ケアマネジャー ハローワーク - 兵庫県神戸市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容・ケアプランの作成 ・介護サービスの給付管理 ・要介護認定の申請代行 ・利用者様、家族様、他サービス提供者との連絡調整 ・在宅で生活される方々への相談、支援 ※雇入れ後の業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週４日以上 ＊１日６時間以上 ＊勤務曜日・時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新店オープンおよび改装対応時 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年始休業（１／１～１／３）

仕事内容在宅におけるケアプランの作成や 介護サービス事業者との連絡・調整を 取りまとめるお仕事をお任せします。 ４０代～６０代のスタッフも活躍中です。 資格を取ったばかりの未経験の方も 一から始めていただける職場です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容□新規事業「地域包括支援支援センター」でのお仕事です。 ケアマネジャー経験者歓迎！ ＊介護認定を受けた地域の利用者からの相談窓口 ＊ケアプラン作成、サービス事業者等との連絡・調整 ＊自宅での生活を支援 ～２０２４年から働き方改革３か年推進計画がスタート～ 第１弾！給与と休憩時間はそのままで、勤務時間が３０分短縮♪ 第２弾！休日の増加・皆勤手当を調整手当に包含して支給♪ ☆入職時に５日間の有給休暇付与 ☆勤続手当、アニバーサリー休暇などのその他の福利厚生も充実 【 仕事内容の変更範囲：法人内での全ての業務 】

仕事内容□新規事業「ケアプランセンター」でのお仕事です。 経験者歓迎！ ＊介護認定を受けた地域の利用者からの相談窓口 ＊ケアプラン作成、サービス事業者等との連絡・調整 ＊自宅での生活を支援 ～２０２４年４月から働き方改革３か年推進プランがスタート～ 第１弾！給与と休憩時間はそのままで、勤務時間が３０分短縮♪ 第２弾！休日の増加・皆勤手当を調整手当に包含して支給♪ ☆入職時に５日間の有給休暇付与 ☆勤続手当、アニバーサリー休暇などのその他の福利厚生も充実 【 仕事内容の変更範囲：法人内での全ての業務 】

仕事内容介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送る ことができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをしま す。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニ タリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関 係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管 理業務 等 【活動エリア】宝塚市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり ※自家用車の利用可（社内規定あり） 【働き方改革関連認定企業】【変更範囲：変更無し】

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊希望時間・曜日・日数、相談に応じます ＊休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容施設内で生活されているご入居者様の状況や要望に合わせた介護サ ービス計画の作成、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。 ケアマネジメント業務を週に１０時間～２０時間程度の勤務をお願 いいたします。時間・出勤日数は応相談します。 ブランクのある方も大歓迎です。 スタッフが丁寧に教えます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊短時間勤務可 ＊シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容施設利用者（入所利用者）のケアプラン作成 【変更の範囲：なし】 ※就業時間、日数、休日は相談に応じます。 ※業務ブランクのある方も歓迎します。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※就業時間は相談可能です。 ※休憩時間は勤務時間により法定通り付与いたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※行事や他職員との調整によるローテーション勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容□４月に開設した居宅介護支援事業所でのお仕事です。 認定調査員を専任で担当していただきます。 開設したばかりなので、職員全員で切磋琢磨しています。 未経験者でも歓迎！ 神戸市の研修受講必須！（事業所負担） まずは、お気軽にお問合せください！ ☆入職時に、勤務時間や日数に応じた有給休暇付与（最大５日間） ☆毎年２回、一時金（寸志）を支給いたします。 業況や本人の勤怠状況により、決定いたします。 【 仕事内容の変更範囲：法人内での全ての業務 】

仕事内容・入退所手続き、ケアプラン作成業務 ・入居者・ご家族との相談業務 ・地域連携 等 ・相談員業務兼任 【変更範囲：なし】 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ※面接時に、仕事の内容や勤務条件等について詳しく 説明いたします。

仕事内容□新規事業「ケアプランセンター」でのお仕事です。 ＊介護認定を受けた地域の利用者からの相談窓口 ＊ケアプラン作成、サービス事業者等との連絡・調整 ＊自宅での生活を支援 ～２０２４年から働き方改革３か年推進計画がスタート～ 第１弾！給与と休憩時間はそのままで、勤務時間が３０分短縮♪ 第２弾！休日の増加・皆勤手当を調整手当に包含して支給♪ ☆入職時に５日間の有給休暇付与 ☆勤続手当、アニバーサリー休暇などのその他の福利厚生も充実 【 仕事内容の変更範囲：法人内での全ての業務 】

仕事内容□新規事業「地域包括支援センター」でのお仕事です。 ＊介護認定を受けた地域の利用者からの相談窓口 ＊ケアプラン作成、サービス事業者等との連絡・調整 ＊自宅での生活を支援 ～２０２４年から働き方改革３か年推進計画がスタート～ 第１弾！給与と休憩時間はそのままで、勤務時間が３０分短縮♪ 第２弾！休日の増加・皆勤手当を調整手当に包含して支給♪ ☆入職時に５日間の有給休暇付与 ☆勤続手当、アニバーサリー休暇などのその他の福利厚生も充実 【 仕事内容の変更範囲：法人内での全ての業務 】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日・祝休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

仕事内容高齢の介護保険利用者のケアプランの作成。サービス事業所との連 絡調整。国保連への請求業務など。事業所の管理・運営。 ※管理者経験なし、ブランクありの方も応募可 【変更の範囲：なし】

仕事内容・障がいのある方やご家族などからの、生活に関する総合的な相談 業務 （例：障害福祉サービスの利用や申請に係る相談） ・障害福祉サービスの利用に係る認定調査業務等 ・障害福祉サービスの利用に係るサービス等利用計画作成等 ・業務は、電話、来所相談のほか、相談者様のご自宅などに訪問し て行います。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 在宅での訪問介護サービスのケアプランの作成 多職種との連携を通じてご利用者様の生活を支えていくことが できる業務です。 ・ケアプランの作成 ・高齢者やそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・各種書類作成 ・モニタリング ・各介護サービスとの連絡調整 他 【変更範囲：変更無し】

仕事内容●ケアプランの管理者のお仕事です！ ・居宅サービス計画書の作成 ・ご利用者サービス事業者他との連絡調整 ・請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ・その他事業所管理業務。 ・在宅併用の勤務が可能です。（資料作成時） 【トライアル雇用併用求人】 業務の内容：入社時 主任ケアマネージャー【管理者】 変更の範囲 会社の定める業務

仕事内容《定年なし》 在宅での訪問介護サービスのケアプランの作成 多職種との連携を通じてご利用者様の生活を支えていくことが できる業務です。 ・ケアプランの作成 ・高齢者やそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・各種書類作成 ・モニタリング ・各介護サービスとの連絡調整 他 【変更範囲：変更無し】

仕事内容入所者の健康管理、服薬管理や通院同行 入浴前のケアや医師の回診補助など 【変更の範囲：なし】

仕事内容《定年なし》 ◎在宅での訪問介護サービスの提供はもちろん、 人材の育成・金銭や労務の管理などもお願い致します。 ・身体介護（食事・入浴・排泄・更衣の介助） ・生活援助（掃除・洗濯・調理など） ・病院への通院サポート ・職員の業務指導・労務管理など ・将来、主任を目指す意思のある方を募集しております！ 【変更範囲：変更無し】

仕事内容☆２０２６年５月神戸市北区鹿の子台にオープンの新しい施設☆ オープニングスタッフ募集！★特別報酬あり※詳細は特記事項へ ３ユニット３０名のショートステイの管理者のお仕事です。 ★特別報酬あり※詳細は特記事項へ ・お客様やご家族様、ケアマネージャーと現場とのパイプ役 ・人材の育成（介護保険法・介護技術） ・各種書類の作成・管理 ・居宅介護支援・病院・地域等への広報活動 ・お客様の利用状況の把握（介護業務全般） ・送迎業務（軽・ワンボックスＡＴ車使用） ★管理者経験者歓迎します 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】