ケアマネジャー ハローワーク - 兵庫県芦屋市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週４日～５日（応談あり） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊有給休暇は就業規則による ＊シフト制による

仕事内容＊複合高齢者施設（特別養護老人ホーム・有料老人ホーム・ 小規模多機能型居宅介護）での介護のお仕事です。 ＊“おもてなしの心”で地域の高齢者にとって、 安心の拠点となることを目指します。 変更範囲：変更なし

仕事内容地域包括支援センターの三職種として、保健師（看護師）、主任介 護支援専門員、社会福祉士の専門性を発揮し、介護予防の推進、ケ アマネ支援、権利擁護、認知症の方への初期集中支援などの業務に 取り組んでいただきます。 また、地域の高齢者の居場所づくりや社会参加を支援したり、介護 予防教室などを通して自立生活のサポートを行っていただきます。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容※複合高齢者施設（小規模多機能・特別養護老人ホーム・有料老人 ホーム）のいずれかのお仕事になります。 ※日勤のみ夜勤無しです。 ※６０歳以上の方、ご相談下さい。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊介護付き有料老人ホーム（２０床）の計画作成業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◎地域の在宅生活を支えていくお仕事です。 ＊居宅介護支援センターにおけるケアマネ業務 ・モニタリング（ご自宅への訪問） ・ケアプラン作成、管理 ・サービス調整、連絡 ・ご利用者やご家族の相談業務・要介護認定業務 ・更新申請に関する書類作成の代行業務・給付管理業務など 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容＊高齢者グループホームでの１ユニット（９名）の ケアプラン作成、及び介護業務をしていただきます 認知症の方を１ユニット９名の少人数で、住み慣れた環境の 場所での食事や入浴、排泄の介助など、日々の生活に寄り添っ た支援。 業務優先より、入居者様へのかかわり優先を大切にしています。 （先輩職員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心です） 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者への緊急対応の場合があります。年６回を限度に月８０時間 、年７００時間まで延長可能 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他

仕事内容◎地域の在宅生活を支えていくお仕事です。 ＊居宅介護支援センターにおけるケアマネ業務 ・モニタリング（ご自宅への訪問） ・ケアプラン作成、管理 ・サービス調整、連絡 ・ご利用者やご家族の相談業務・要介護認定業務 ・更新申請に関する書類作成の代行業務・給付管理業務など 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容＊高齢者グループホームでのケアプラン作成（２～３施設）を していただきます。 （メインはケアプラン作成ですが、介護業務も若干あり） ・認知症の方を１ユニット９名の少人数で、住み慣れた環境の 場所での食事や入浴、排泄の介助など、日々の生活に 寄り添った支援。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容＊認知症グループホーム（９床×２ユニット）の計画作成業務 ＊グループホーム（９名×２ユニット） ＡＤＬが高い認知症の方と一緒に生活します。 お料理や掃除などの家事も一緒にするので入居者が元気です。 入居者一人一人とかかわる時間を大切にしています。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容高齢者グループホームでの介護ケアプラン作成（介護業務あり） ・認知症の方を、１ユニット９名の少人数で、住み慣れた環境の 場所での食事や入浴、排泄の介助など、日々の生活に寄り添った 支援プラン作成 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送る ことができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをしま す。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務 等 社用車／軽自動車あり ※自家用車の利用可（社内規定あり） 【働き方改革関連認定企業】【変更範囲：変更無し】

仕事内容＊小規模多機能型居宅介護利用者の計画作成業務及び介護業務 ＊小規模多機能型居宅介護（通所・宿泊・訪問） 定員２９名 （平均利用者２２名） 利用者の在宅生活を、個別性のあるサービスで支援します。 訪問や送迎等、事業所以外での支援も経験できます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所 ソラスト芦屋での主任ケアマネージャー ・介護計画書（ケアプラン）の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務…など ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！ 資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容◎ケアプランに基づいたサービス計画の作成・契約手続き等、 利用者様とご家族様 ケアマネ他関係各所と現場を繋ぐ役割を お願いします。 デイサロン椿東芦屋は ・居心地の良い場の提供 ・人の手による心の通うケア ・今ある健やかさを維持する取り組み により 長いシニアライフを健やかに生きるサポートを行う 短時間デイサービスです。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容事業所の介護リーダー及び、管理者候補職員として、介護職員のと りまとめ、管理者の補佐をしていただきます。 そのまま介護リーダーとしての勤務もできますし、将来的に管理者 への昇格もしていただけます。 ＊シニアライフコート潮芦屋 介護付有料老人ホーム、 グループホーム、小規模多機能の入居者等に対する介護業務 ＊各事業所における介護リーダー業務 ＊運営全般（入退居・人事・労務・経理等）の管理業務補佐 等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所 ソラスト芦屋でのケアマネージャー 【主なお仕事内容】 ・利用者さまの相談受付け ・サービス事業者の調整と給付管理業務 ・利用者さまの意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容訪問診療における医師同行看護を中心に、午前外来の看護業務も兼 務いただきます。 【訪問】医師同行でバイタル測定・処置、補助・患者様やご家族へ の説明対応。訪問看護ＳＴ・ケアマネ・薬局等との連絡調整も重要 な業務です。診療圏は芦屋市中心に半径約１６ＫＭ。 【外来】午前診療の看護業務全般。 【その他】広報・地域連携先への営業等 新しい取り組みにも携わっていただきます。ＩＴツール積極導入で 効率的な職場環境。在宅未経験の方も丁寧に指導します。 （変更範囲：変更なし）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時45分〜18時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：時間内で応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトによる 年末年始

仕事内容訪問診療における医師同行看護を中心に、 午前外来の看護業務も兼務いただきます。 【訪問】医師同行でバイタル測定・処置 補助・患者様やご家族への説明対応。 訪問看護ＳＴ・ケアマネ・薬局等との 連絡調整も重要な業務です。診療圏は 芦屋市中心に半径約１６ＫＭ。 【外来】午前診療の看護業務全般。 午前のみ・午後のみ・週２日からなど 柔軟なシフト対応が可能です。 Ｗワークや副業との両立も歓迎します。（兼業可・副業可） 能力に応じて随時昇給を行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容★☆★ 書類選考無し！現地採用面接実施中！ ★☆★ 通所介護（デイサービス）における 通所介護サービス計画書の作成・更新 相談業務、契約業務 介護サービスの提供（入浴・食事・排泄・着脱・歩行等） ・マネジメントなど多数のキャリアアップの道があります。 ・研修制度充実。・※未経験者ブランクのある方もサポート体制充 実しています。 ・福利厚生など安心して働ける環境が整っております。 （産休・育休、有休取得促進など） 「変更範囲：変更なし」 急募

仕事内容居宅介護支援事業所 ソラスト芦屋での介護管理職（管理者・所長 ） ◎主任介護支援専門員の資格があれば管理者未経験ＯＫ！ ≪主な仕事内容≫ ・事業所の人員管理、スタッフ育成、収支管理 ・利用者様の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など ＊変更範囲：変更なし