就労支援 - 神奈川県川崎市多摩区 の求人・仕事・採用

仕事内容急募【サービス管理責任者候補(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給29万円～ 年間休日約120日/研修で成長支援/全国150か所以上に展開中の大手就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～380,900円 【月給】290,000円～380,900円 ※月給に固定残業代38,700円～50,900円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定により決定 <モデル年収> サービス管理責任者(未経験)/入

仕事内容【ポイント】 人間関係良好◎日勤のみで夜勤なし！ 担当者イチオシのお仕事先をご紹介します♪ ＼応募時の履歴書不要＆面接対策サポートあり／ ◆ミドル世代が多数活躍中 ◆未経験・無資格OK ◆残業少なめ◆日勤のみ 【交通アクセス】 【勤務時間】 ◆週5日勤務で実働8h(休憩1h) ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 など ※日勤のみ・夜勤なし ※残業ほぼなし(月平均10h以下) 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※夜勤シフトで働く際は週平均40時間以内に労働時間を調整 ※夜勤なしの場合は1日8時間以内/週5日勤務 ◆完全週休2日制 ◆夏季・年末年始休暇 ◆有給休暇 など 【仕

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による週休２日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆障害者総合支援法に基づいた就労継続支援Ａ型事業所です。 パソコンを使った作業を行って頂きます。 ※未経験でも心配入りません。できる作業からスタートし、一緒に 一般就労を目指しましょう。 ※仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり4時間 10:00 ～ 15:00 実働時間：4時間（1時間休憩） 標準労働時間：1日あたり4時間

仕事内容障がい者就労継続支援A型 プラスエス に通所している 利用者さんの生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう 提供する作業などの管理や関係機関との調整と 指導やアドバイスを行います。 利用者さんの主な仕事 軽作業（パソコン周辺器具の清掃検査ほか） プリント（Tシャツなど） 電気工事（手元や箱開けなど） 古着（毛玉取り、シューズクリーニング） 藍染（農作業、藍管理ほか） 以上は利用者さんの作業になります。 利用者さんの相談や管理などをお願いします。 また職員が残業をすることは一切ございません。 自分の時間を優先に相談できる環境を整えています。 何かを目指している方、面白い事業を考えてる方

勤務時間9：00～15：00（休憩60分） ※勤務時間は~18:00まで相談可

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜経験・資格は不問！ ＞ 福祉分野に関心のある方お待ちしております！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 「社会で活躍したい」・「人から認められたい」・「人の為に頑張りたい」という気持ちは、誰もが持つ共通の想いです。たまフレ！は、そんなお悩みを抱えた、障がいを持つ方の就労をサポートする就労支援事業所です。利用者様の想いに真正面から向き合い、その実現に向けて、利用者様が体調や生活リズムを整えたり、就労に必要なスキルやビジネスマナーを身につけられるよう、就職活動や就職後のサポートをし

仕事内容川崎市多摩区（登戸駅）にある就労継続支援A型事業所です。 「ほまれの家登戸店」では職業指導員として 一緒にお仕事をしてくださる仲間を募集しています。 職業指導員として、ご利用者様の健康管理の指導業務や生活上での 相談業務、 サービス管理責任者の補助的な業務を担っています。 また、事業所内・外で利用者（障がい者）の方に作業（軽作業・清 掃等）の 内容・段取りの仕上がりのチェック等の支援を行っていただききます。 経験がなくても本部のサポートがあるので安心！ あなたの力を発揮しませんか？ グループ全体で就労継続支援A型を60事業所展開しています。 すべてにおいて「ほまれの家」本部のサポート

仕事内容「障がいを持つ方の働きたい！」に応えるお仕事＜年間休日120日（公休108日＋季節休暇12日）＞ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ＜就労継続支援B型の職業指導員＞ 障害のある方の就労に向けた支援を行います。主に以下の業務を担当していただきます。 ・利用者の就労支援および生活支援 ・一般就労に向けたサービス利用の移行支援 ・利用者の継続利用に向けたアセスメントおよび支援方針の検討 ・作業活動の支援、見守り、検品 ・工賃向上に向けた企画立案および実施 ・就労準備プログラムの企画・運営 ・利用者との面談、相談対応 ・支援記録の作成 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・企業、関係機関、ご家族

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/正社員/月給30万円～/駅チカ ゲーム好き歓迎急成長中のeスポーツ業界×就労支援ではたらく◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <内訳> 基本給 260,000円～ 固定残業代 40,000円(18時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり(年1回：計2か月分※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県川崎市多摩区 生田7-2-12 サンライズ生田3F 募集情報 ◆成長

仕事内容サービス管理責任者として利用者の就業時の管理を担当頂きます。 ・利用者の勤怠管理 ・利用者の日誌の作成 ・利用者のケア ・利用者の個別支援計画作成 ・利用者の面接入社書類の作成 ・利用者が行う作業についてサポート及び指導など ※全ての業務において本部のサポートがあります。 グループ全体で就労継続支援A型等を81事業所展開しています。 すべてにおいて「ほまれの家」本部のサポートがあり、 書類や記録の雛形が全て揃っているので、 未経験でも負担なく、安心して働けます。 グループ本部のサポートにより、書類や申請業務が通常の ３分の１程度のため、環境改善や利用者様、スタッフとの 交流に時間を割

仕事内容【ポイント】 ★未経験歓迎★ 障がいを持った利用者さんの就労移行支援♪ 軽作業見守りなどのカンタン業務◎ ＼まずはTEL面談から／ 主婦(夫)さんをはじめ幅広い世代が活躍中！ シフト・条件面など、不安なことは気軽にご相談ください♪ 【交通アクセス】 最寄り駅：稲田堤駅（ガソリン代含め交通費全額支給） 【勤務時間】 ≪シフト制/週5日勤務≫ ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 など ※休憩1h ※残業ほぼなし（月平均10h以下） 休日 完全週休2日制 土日休みなど相談OK 【仕事内容】 障がい者さんの社会参加をサポート☆ ■仕事内容 ・軽

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型/正社員/月給30.7万円～ 残業ほぼなし全国展開中の大手/多彩な作業＆支援法が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 307,396円～447,396円 【月給】307,396円～447,396円 <内訳> 基本給 147,396円 割増賃金手当 160,000円～300,000円 ※入社半年後、能力や実績に応じて下限給与からアップ可 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限50,000円/月※規定あり) 残業手当(固定残業代なし) 【勤務地】 神奈川県川崎市多摩区 登戸2590-3 ヨシザワ15ビル

仕事内容掲載期間：07/28（火）～07/31（金） エンハンスエイド株式会社 就労継続支援B型 ONEGAME川崎生田 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/正社員/月給30万円～/駅チカ 正社員 ゲーム好き歓迎急成長中のeスポーツ業界×就労支援ではたらく◎ ◆成長分野「eスポーツ」業界での就労をサポート♪ 川崎市多摩区にある就労継続支援B型事業所です。 当施設では障がいを持つ方がゲームを通じてスキルを身につけ、eスポーツ分野で就労ができるよう支援をおこないます。 eスポーツ市場は現在、急速に拡大を続けており、2026年には500億円規模にも達すると言われています。 また、

仕事内容掲載期間：07/28（火）～07/31（金） 株式会社LITALICO LITALICOワークス登戸 急募【サービス管理責任者(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給32.5万円～ 正社員 年間休日約120日/業界トップクラス！全国150か所以上に展開中の大手研修で成長支援就労移行支援/正社員 ◆全国150か所以上、就労移行支援で業界トップクラス 障がいのある方の「働く」をサポートする総合的な就労支援サービスを提供している私たち。 全国に150か所以上の事業所を展開し、2024年度は2,322名の就職支援実績があります。 その就職先企業は5,000社以上。 自動車をはじめとした製造業か

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIY-1061(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管

仕事内容【ポイント】 はじめての方大歓迎！ 資格や経験は一切必要ありません☆ ご利用さんの見守りや軽作業の補助など♪ 20代～50代まで幅広く活躍中！ 応募時の履歴書は不要☆ 残業少なめ＆希望シフト制でプライベートとの両立も叶います◎ 【交通アクセス】 向ヶ丘遊園駅から徒歩すぐ！ ※自転車通勤OK 【勤務時間】 ◆週5日勤務/休憩1h ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 など ※残業ほぼなし（月平均10h以下） ◆完全週休2日制 ◆夏季・年末年始休暇 ◆有給休暇 など 【仕事内容】 ＼無資格・未経験の方、大歓迎！／ 障がいを持っている方と 関わったことがなくても大丈夫◎

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間 ・10時～15時 ・13時～17時 実働時間：4時間（昼休憩1時間） 標準労働時間：1日あたり4時間

仕事内容障がい者就労継続支援A型 プラスエス に通勤して 生活環境や特性に応じた仕事をしてみませんか？ 利用者さんの主な仕事 軽作業（パソコン周辺器具の清掃検査ほか） プリント（Tシャツなど） 電気工事（手元や箱開けなど） 古着（毛玉取り、シューズクリーニング） 藍染（農作業、藍管理ほか） 以上の仕事は指導員さんの指示をいただいて 仕事をしていただくことになっています。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：3～8時間 シフト例 ・10時00分～16時00分 ・09時00分～18時00分

仕事内容川崎市多摩区（登戸駅）にある就労継続支援A型事業所です。 「ほまれの家登戸店」では職業指導員として 一緒にお仕事をしてくださる仲間を募集しています。 職業指導員として、ご利用者様の健康管理の指導業務や生活上での 相談業務、 生産活動の作業支援などを担当していただきます。 また、事業所内・外で利用者（障がい者）の方に作業（軽作業・清 掃等）の 内容・段取りの仕上がりのチェック等の支援を行っていただききます。 経験がなくても本部のサポートがあるので安心！ あなたの力を発揮しませんか？ グループ全体で就労継続支援A型を60事業所展開しています。 すべてにおいて「ほまれの家」本部のサポートが

仕事内容株式会社ココルポート 【グロース市場】 障がい者自立支援・就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日 【求人要約】 【社会貢献】障がい者に寄り添う！就労支援サポート 【知識力】未経験から手に職★専門知識を幅広く習得！ 【環境】キャリアの選択肢多数！安心して長く続ける！ 誰かの『働きたい』に、伴走する物語。 あなたの存在が、希望になる。 ◆緊張しやすくて上手く人と話せない ◆体調や気分の浮き沈みが激しい 私たちは、そんな悩みを持つ障がいがある方の就職や自立、復職に 向けたサポートをしています。 この仕事は、障がいを持つ方々の「働きたい」という熱い想いを、 就職という形にするた

勤務時間8：30～16：30のうち4時間以上 休憩は法定どおり付与（45分～60分） 勤務時間はご都合を優先していただけます。 お子様の急病や学校行事を優先して働くことができます。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【福祉未経験者OK！】☆未経験の方もブランクのある方も安心できる環境◎面接前の施設見学もできますよ♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 知的障がい者福祉施設（生活介護）の生活支援員としてご利用者が安心して生活できるようサポートする仕事です。 【具体的には】 ●食事やトイレ介助など日常生活のサポート ●生産活動として軽作業の提供 ●利用者さまとの外出（散歩、ドライブ） ●余暇活動として行事・レクリエーションの企画・運営 【当事業所について】 ●生活介護 定員３５名 求人ID

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者】正社員/昇給&賞与あり！完全週休2日制！土日祝お休み！夏季・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者業務全般◇ 【主な業務】 ・個別支援計画書の作成 ・就労継続支援B型での現場スタッフマネジメント ・ご利用者様のアセスメント ・モニタリング等の状態把握 ・関係機関への連絡、調整 ・保護犬のお世話 【職員間の利用者さんへの支援等の共有方法】 ・アセスメントで取った事項、計画案をケア会議で共有。 ・ケア会議後、本書作成し支援開