大阪府大阪市東淀川区の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆新事業開発や戦略企画＆推進、業務改善プロジェクトなどの経験（営業畑一本だと厳しい） [歓迎] ・一つの事業会社内で複数機能の経験（営業＋マーケティング戦略立案や管理会計+経営企画等） ・歓迎資格： 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記２級 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◇我慢強さ、忍耐力のある方 知的好奇心が高く、勉強が好きなタイプの方 （扱うコンサルティングテーマが経営層向けであり、様々なスキルアップに向けた学習、情報

仕事内容伸栄商事株式会社 【新大阪本社】総務人事（労務メインからスタート）◆管理職候補/風通し業績安定◎化粧品商社 【仕事内容】 【新大阪本社】総務人事（労務メインからスタート）◆管理職候補/風通し業績安定◎化粧品商社 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ＜最初にお任せする業務＞ ・社会保険手続き ・入退社、産育休手続き ・給与計算 ・年末調整 ・各種届出 └全て内製化しているため、これまでのご経験に応じて、できる部分からご対応いただきます。他に同様の業務を行う社員2名＋顧問社労士がいるため、分からないことは相談して進めることが可能です。 ★同社のバックオフィスは管理部（経理、システム）と総務人

仕事内容仕事内容：■仕事内容 顧問先企業の給与計算および労務管理業務を、 『主担当として一貫してお任せ』します。 単なる作業ではなく、 顧問先を持ち、自ら業務を完結するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・月次給与計算（約1,000名規模） ・賞与計算 ・年末調整業務（約500名／分業体制） ・勤怠データの確認及び不備解消 ・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失・算定・年度更新等） ・顧問先からの給与・労務に関する問合わせ対応（単独回答） ■担当範囲（明確なスケール感） ・担当顧問先数：10社 ・1社あたり平均従業員数：約100名 ・担当総数：約1,000名 →担当範囲が明確で、業務レベルを事

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 09:00 ～ 16:00 休憩60分 実働6時間 ～15:00UP、10:00始業など、時短勤務も応相談 ご希望の勤務時間がございましたらお気軽にご相談下さいね。

仕事内容スタッフの勤怠・有給管理や入退社に関する対応など、労務業務を中心に、総務業務のサポートをしていただくスタッフを募集します。 当社では社会保険労務士事務所と外部契約をしているため、給与計算や社会保険等の専門的な手続きはありません。 社内の労務情報を取りまとめ、スタッフと社労士をつなぐ役割が中心です。 ＜仕事内容＞ 労務業務 ・出勤簿、勤怠データの確認・管理 ・通勤交通費の確認・管理 ・入社、退社情報の取りまとめ、社労士への連絡 ・有給休暇の付与、取得、残日数の管理 ・傷病手当金など各種申請対象スタッフへの案内・連絡 ・必要書類の回収、確認、社労士への提出 ・助成金申請に必要な資料の準備・

仕事内容大阪府大阪市平野区の人事労務 (正社員) | 緑屋紙工 株式会社 ▼仕事内容 ・勤怠 ・タイムカード管理 ・社会保険、労働保険手続 ・給与計算、年末調整 ・採用関連 ＊すべて社労士のサポートあり変更範囲：会社の定める業務 (大阪府大阪市平野区) ▼職種 人事労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給249436〜249436円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)205000〜205000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)44436〜44436円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外労働時間の有無にかか

仕事内容【正社員で税理士補助デビュー！簿記3級＋何らかの事務経験1年～＋運転免許でOK！】教育体制に定評あり！家庭や育児との両立も〇！年間休日120日 正社員で税理士補助デビュー！簿記3級＋事務経験＋運転免許あればでOK！ 税理士事務所での税理士補助です。 ・巡回監査 ・仕訳入力 ・給与計算 ・試算表作成 ・書類作成 ・領収書の整理、集計 ・申告書のスキャン ・電話応対 ・ほか所内の庶務 （コピー、ファイリングなど） ※分からないことは丁寧に教えてもらえるので安心です ※巡回には社用車を使用します （国産コンパクトカー） ※使用ソフト：弥生会計、ICS会計、Excel、Word ＜企業の特長＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事経験（5年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・課題を前向きに捉え、改善に粘り強く取り組める方 ・将来的な人事機能の高度化を見据えられる方 ・プロジェクトのスケジュール管理ができる方 ・評価・報酬・福利厚生制度を企画・改善できる方 ・労働法・社会保険制度に関する基礎～実務レベルの知識をお持ちの方 【職種名】 【大阪】人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場企業★年間休日123日／これまでの経験が活かせる環境です！ 【職務概要】 同社にて、労務管理

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務事務として、取引先の労務支援業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き ・その他手続き業務 ・ご経験や希望に応じて経理事務 ※お客様先への常駐は一切ございません。 ※上記業務を当初から全て行っていただくのではなく、ご経験に応じ、徐々に業務をお任せします。 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・大手税理士法人グループの経理労務アウトソーシング会社です。 ・案件はチームで担当、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ・女性が多く、和気あいあいと活気のあ

仕事内容事業拡大に伴い、採用を中心に人事体制を強化するための募集です。 当社はMOBIRISE GROUPとして、 グループ5社の人事・労務・総務業務を株式会社ジェイボーイが統括しています。 今回募集するポジションでは、 単なる採用オペレーションではなく 採用戦略の立案から運用まで主体的に関わっていただきます。 将来的には「人事制度」「評価制度」「組織開発」などにも携わり、人事部門の中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。 具体的には… ■採用戦略の立案 ■応募者対応（書類選考・面接日程調整など） ■面接対応 ■人材紹介会社・求人媒体とのやり取り ■採用データの管理 等 ※経験や

仕事内容事業拡大に伴い、採用を中心に人事体制を強化するための募集です。 当社はMOBIRISE GROUPとして、 グループ5社の人事・労務・総務業務を株式会社ジェイボーイが統括しています。 今回募集するポジションでは、 単なる採用オペレーションではなく 採用戦略の立案から運用まで主体的に関わっていただきます。 将来的には「人事制度」「評価制度」「組織開発」などにも携わり、人事部門の中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。 具体的には… ■採用戦略の立案 ■応募者対応（書類選考・面接日程調整など） ■面接対応 ■人材紹介会社・求人媒体とのやり取り ■採用データの管理 等 ※経験や

仕事内容管理部門内での経理・総務・労務業務全般、将来的には組織運営を 担っていただきます。 ・在庫・原価管理 ・キャッシュフロー管理 ・売掛、買掛管理 ・社内運営設備管理 ・勤怠管理 他、付随する業務 在庫・原価管理は新システムを導入予定しており、導入からご活躍 いただけます。 顧問会計士・顧問社労士に相談しながら業務を行っていただける 環境です。 変更範囲：会社の定める業務。

仕事内容クライアント医療法人様の、主に労務周りの給与計算、労務管理業務にまつわる入力・書類作成などの手続き業務です。 現在社労士1名と労務事務1名のチームで稼働しております。それぞれの負担を軽減し正確な業務を遂行するための人員強化です。 アシスタントとして業務経験を積んで頂き、法人担当できるようになれば管理職も射程圏内です。 《業務内容》 ・社会保険＆労働保険手続き業務 ・給与計算業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・規程作成 制度構築 など

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【社会保険労務士事務所で労務事務】【主な仕事内容】社会保険・雇用保険の手続き（入社から退社までの手続き）・電話対応・顧客訪問（法改正の説明など）・その他付随する業務をお願いします。 【ここがイチオシ＊複数名募集／駅チカ】充実したOJTがございますが、チーム制で周りの方に相談できる環境なので安心ですよ＊【企業紹介】企業の代わりに 社会保険・労務手続きや人事業務をサポートし、また、大手で長年安定して成長している企業です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 20代活躍

仕事内容マイト工業株式会社 【大阪/平野】総務経理◆管理職候補◆年休125日／残業10H／国内シェア7割 【仕事内容】 【大阪/平野】総務経理◆管理職候補◆年休125日／残業10H／国内シェア7割 【具体的な仕事内容】 ～40・50代活躍中／ご家庭と両立して働くことができる環境国内シェア7割を誇るバッテリー溶接機／ニッチトップ企業～ ■お任せする業務 管理部門内での経理・総務・労務業務全般、将来的には組織運営を担っていただきます。 総務：約5割／経理：約5割のバランスで、数字を扱う専門性と、組織を支える総務のやりがいを両立できます！ ゆくゆくは管理職としてご活躍いただける方を 〈具体的には〉

仕事内容【募集背景】 大阪事務所の即戦力・将来の所長候補として、税務会計業務全般および拠点マネジメントをお任せします。 当法人は紹介中心の安定した顧客基盤があるため、拠点の組織化や顧客への本質的な経営支援に集中していただける環境です。 【具体的な業務内容】 ◆既存クライアントの主担当（巡回監査、決算・税務申告書の作成） ◆大阪事務所のスタッフ育成・指導、進捗管理などの組織マネジメント業務 ◆将来的には、大阪事務所長としての拠点経営全般（収支管理、体制図作りなど） 【仕事の魅力】 ◆段階的なステップアップと明確なキャリアパス まずは1人あたり15〜20社を目安に既存顧客の担当からスタートし、環境に慣

仕事内容【仕事内容】 事業拡大に伴い、採用を中心に人事体制を強化するための募集です。 当社はMOBIRISE GROUPとして、 グループ5社の人事・労務・総務業務を株式会社ジェイボーイが統括しています。 今回募集するポジションでは、 単なる採用オペレーションではなく 採用戦略の立案から運用まで主体的に関わっていただきます。 将来的には「人事制度」「評価制度」「組織開発」などにも携わり、人事部門の中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。 具体的には… ■採用戦略の立案 ■応募者対応（書類選考・面接日程調整など） ■面接対応 ■人材紹介会社・求人媒体とのやり取り ■採用データの管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆コンサルティングファームでのコンサルタント経験（領域不問） [歓迎] ・中小企業診断士 ・MBA保有者 ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士等 ◎企業支援を通じて日本を活性化するという使命感を持った方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経営コンサルタント 【コンサル経験者】 ◆「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」認定◆ 【仕事内容】 【業務内容】 現状把握から改善の定着までサポートしながら、経営的・戦略的視点に立ちクライアントの生産性向上を目指します。チームコンサルのもと、同

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【社会保険労務士事務所で労務事務】【主な仕事内容】社会保険・雇用保険の手続き（入社から退社までの手続き）・電話対応・顧客訪問（法改正の説明など）・その他付随する業務をお願いします。 【ここがイチオシ＊複数名募集／駅チカ】充実したOJTがございますが、チーム制で周りの方に相談できる環境なので安心ですよ＊【企業紹介】企業の代わりに 社会保険・労務手続きや人事業務をサポートし、また、大手で長年安定して成長している企業です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 業界未経験

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【ここがイチオシ＊複数名募集／駅チカ】 充実したOJTがございますが、チーム制で周りの方に相談できる環境なので安心ですよ＊ 【企業紹介】 企業の代わりに 社会保険・労務手続きや人事業務をサポートし、また、大手で長年安定して成長している企業です。 ＜仕事内容の詳細について＞ 【補足】電話対応：月1回、1週間の電話当番制となっております。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【社会保険労務士事務所で労務事務】 【主な仕事内容】 社会保険・雇用保険の手続き（入社から退社までの手続き）・電話対応・顧客訪問（法改正の説明など）・その他付随する業務をお願いします。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01473780 【お仕事のポイント】 【一般事務】【企業紹介】企業の代わりに社会保険・労務手続きや人事業務をサポートし、また、大手で長年安定して成長している企業です。、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、3

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 東証プライム市場上場のコンサルティング企業で、コンサルティング/顧客創造/研究会・セミナーをご担当いただきます。 【具体的には】 1. コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）