株式会社カオナビ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容タレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入初期の専任担当として、導入プロジェクトを主導していただきます。 顧客の早期の業務インパクト（Time-to-Value短縮・主要KPIの早期運用開始）の実現をミッションに、導入から短期間で“使える状態”を作っていただく重要なポジションです。 またサポート対応のみならず、お客様の声を収集・分析し、機能やサービス改善に活かす役割も担っています。 ◆具体的には ・導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント ・導入初年度のゴール設定、長期活用に向けた活用提案 ・機能および各種サービス改善のための、VOCの収集と分析 ・VO

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Web系システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（5年以上） ・社内外のステークホルダーとの調整・折衝経験 ・複数チームまたは複数プロダクトを横断した調整・推進経験 ・エンジニアやデザイナーとの協業経験 【尚可】 ・Webアプリケーション開発や設計の実務経験 ・認証・認可技術、API設計、クラウドインフラ（AWSなど）に関する基礎知識 ・人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験 ・アジャイル／スクラム開発の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフス

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須 ・大手企業（従業員数1,000名以上）に対する下記いずれかの経験（3年以上） -ITコンサルティングの経験 -組織人事コンサルティングの経験 -無形商材の営業経験 ・顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 ・決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 【職種名】 アカウントセールス／組織人事コンサルタント／急成長中のHRテック・人材管理市場 【仕事内容】 従業員数1000名～10000名規模までのエンタープライズ領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。 【具体的には】 担当す

仕事内容募集背景 "同社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しており、現在では4,100社以上（2024年12月末時点）の企業・団体にご利用いただき、8年連続国内No.1シェア※を獲得しています。 また、2024年には、労務管理システム「ロウムメイト」と予実管理システム「ヨジツティクス」という2つの新規サービスをリリースし、タレントマネジメント一本足ではなく、マルチプロダクトで人材データプラットフォームを拡大していきたいと考えています。 「カオナビ」は、国

仕事内容【応募資格】 [必須] - 週3以上の出社対応ができること - リード獲得を目的としたマーケティングの実務経験（2年以上） - GA4などのアクセス解析ツールを用いた分析経験 - Webサイト制作におけるディレクション経験 - Webサイト運用・制作に関する基本的なプロセスの理解と実務経験 [歓迎] BtoBサービスを提供する事業会社での経験 HR領域やSaaS業界の経験、理解 ユーザー体験や潜在ニーズを考えたコンテンツ設計力 WebサイトのUX・構築アプローチ ・CMS等の最新トレンドの理解 HTML/CSSの基本的な知識 マネジメント経験 歓迎する人物像（WANT) 同社のパーパス/

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須 ・大手企業（従業員数1,000名以上）に対する下記いずれかの経験（3年以上） -ITコンサルティングの経験 -組織人事コンサルティングの経験 -無形商材の営業経験 ・顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 ・決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 ・経営層や責任者クラスに対するコンペティション、プレゼンテーション経験 【職種名】 エンタープライズセールス/貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供可能 【仕事内容】 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続ける

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webアプリケーションの設計、開発経験（3年以上）※ディレクターとしての経験も可 ・Webサービスに関する幅広い知識 ・ロジカルに物事を判断できる方 ・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験 ・経営層との合意形成を通じて、プロダクトの方向性を形にしてきた経験 【尚可】 ・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルでのディレクター経験 ・HRTech業界に関する知見 ・新規事業の立ち上げ経験 ・事業責任者経験 ・顧客開発、売上予測の経験 ・エンジニアとしてのWebアプリケーション開発経験 ・インナーブランディングの業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上

仕事内容株式会社カオナビ 【Goエンジニア／新サービス】労務管理システム「ロウムメイト」◆シェアトップ級SaaS保有◆在宅可 【仕事内容】 【Goエンジニア／新サービス】労務管理システム「ロウムメイト」◆シェアトップ級SaaS保有◆在宅可 【具体的な仕事内容】 【8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／年130％の売上成長を続ける「カオナビ」を展開／フレックスコアタイム無し／年休123日／充実の社内制度◎】 ■業務内容： ・Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善 ・Goで実装されたコードのレビュー・品質維持 ※また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもありま

仕事内容 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 業務内容 大手企業のお客様

仕事内容【 会社概要】 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリュー

仕事内容【募集背景】 事業の成長に伴い、社内でのデータの利活用の重要性が増してきています。 これまでETL基盤の改善を進めてきた結果、データパイプラインの基盤整備はかなり進んできました。 次のフェーズとして、現在のアーキテクチャを安定運用しながら、データそのものの価値を向上させていくことが重要になっています。 ビジネス課題を理解し、データモデリングやデータ品質の観点から価値向上の機会を探索・提案し、実行できる方を募集します。 【業務内容】 ・データマネジメントにおける課題発見・改善提案/データ活用の探索・ステークホルダーヒアリング ・ディメンショナルモデリングを活用したデータモデル設計・データパイプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■大手企業（従業員数1，000名以上）に対する下記いずれかの経験（3年以上） ITコンサルティングの経験／組織人事コンサルティングの経験／無形商材の営業経験 ■顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 ■決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 ■メンバーマネジメント経験 ■営業戦略の立案・実行経験 【尚可】 ■事業会社における営業部門のマネジメント経験 ■事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL（損益計算書）の管理・分析経験 ■営業企画・経営企画・事業開発などの経験 ■ABMを用いた戦略的なター

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Go言語による開発経験 ・Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上） ・オブジェクト指向による設計・開発経験 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 【尚可】 ・Elasticsearch， CloudSearch， Apache Solrなど検索エンジンを利用した開発経験 ・PHP言語による開発経験 ・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計の経験 ・大規模なWebアプリケーションにおける負荷・可用性などを考慮した設計・開発経験 ・Webアプリケーションのセキュリティ対策の経験 ・クリーンアーキテクチャ

仕事内容【事業概要】 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 【募集背景】 カオナビは2025

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ エンタープライズ営業の経験 ・ The Model型への理解 [歓迎] ・ SaaSの営業経験 ・ メンバーマネジメント経験 ・ 営業戦略の立案・実行経験 ・ ABM関連、またはSDR関連のマネージャー経験 【職種名】 インサイドセールスマネージャー（エンタープライズ領域） 【仕事内容】 「カオナビ」のエンプラ市場におけるシェア拡大に向けた、インサイドセールスチームの戦略立案およびマネジメントをお任せします。 現在、当社ではエンタープライズ領域へのアプローチを重要戦略の一つとして掲げています。このポジションは、固定化された運用を回すのではなく、エンプラ攻略の戦略施

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大手顧客に対する深耕営業・既存顧客への営業経験 3年以上 ※上記にプラスし、以下のスキルセットをお持ちの方 ・高い対人影響力 ・複数のステークホルダーを巻き込み、推進していく力 【尚可】 ・無形商材やソリューション領域での営業経験 ・長期プロジェクトの受注・PM経験 ・複雑なプロダクトの導入支援経験 ・データ連携などシステムにかかる技術支援経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のパーパス／ビジョン／バリューに共感できる方 ・正解の無い業務を楽しめる方 ・成長意欲が高く、自ら積極的に学ぶこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【技術スキル】 Wordpressを使ったWebサイトの環境構築・運用経験 AWSを使ったWebサイトの環境構築・運用経験 トラブルシュート/チューニング等の対応を含むWebサイトの運用経験 LAMPスタックを中心としたオープンソースソフトウェアの利活用経験 Windowsサーバの運用保守経験 【ビジネススキル】 社内外のステークホルダーと円滑な調整 課題発見・問題解決思考 テクニカルサポート・サービスデスク経験(規模・内容問わず) [歓迎] Web制作におけるディレクション経験 Webサイトのリニューアル/移設プロジェクト経験 社内向けWebアプリケーションの開発/保

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ IT/SaaS業界における法人営業経験（5年以上目安） ・ パートナーセールス（代理店営業、アライアンス）のご経験（3年以上目安） ・ 上記にプラスし、以下いずれかのご経験 ・ チームマネジメント（3名以上目安）のご経験 ・ チームリーダーとして、後輩指導や目標管理を主体的に行ってきたご経験 [歓迎] ・ SaaSビジネス（特にBtoB）におけるパートナーセールス戦略の立案・実行経験 ・ 新規パートナー開拓（0→1）のご経験 ・ 大手SIerやコンサルティングファームとのアライアンス推進のご経験 ・ 人事・HR領域（タレントマネジメント、労務、採用など）に関する知

仕事内容2025年8月に新設された「AI推進室」の立ち上げに関わっていただきます。 直近は以下の開発が予定されています。 * 企画・開発支援業務へのAI技術の組み込み * AI機能の探索・試作・検証・実装 * 機能のPoC支援やユーザーテスト、効果検証のサポート 主力のカオナビ、新規サービスのロウムメイト、ヨジツティクスに続くマルチプロダクト化を推進していただくことを期待しています。 【このポジションの魅力】 * 役員直下の新設された部門で裁量を持って業務に取り組める * AI関連の最新技術の利活用に関われる

仕事内容会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業