パークプラン株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容ジオパーク、地方創生、教育など様々な文脈で注目される海士町、来島するゲストの旅の目的も様々です。 Entôのホテリエに求められることは、 海士町や隠岐諸島にある「自然、人間、営み」の媒介者となり、ゲストの目的に沿った滞在体験をデザインして届けることです。 手法は問わず、それは時にはイベントで、時には宿泊プランで、時には1対1の会話で。 ホテリエひとりひとりの視点や個性を活かしてゲストの旅の豊かさに、そして町の豊かさに貢献していくことを目指しています。 【業務内容】 (1)フロント、コーディネート業務 ゲストのチェックイン、チェックアウト、コンシェルジュ業務を行っていただきます。 また交流の

仕事内容株式会社プレナス 【滋賀／転勤なし】『やよい軒』の店長 ■フレックス／平均年収551万円／年休122日 【仕事内容】 【滋賀／転勤なし】『やよい軒』の店長 ■フレックス／平均年収551万円／年休122日 【具体的な仕事内容】 【中途入社者向けの研修制度有／社員の教育・キャリア形成を全力でサポートする社風／全国で店舗急拡大中／転勤なしでエリアマネージャーも目指せる／年休122日／フルフレックス】 ■採用背景： 当社の運営する『ほっともっと』や『やよい軒』は、全国各地で更なる店舗拡大を計画しており、伴い組織の強化を行っていくため、やよい軒の店長ポジションにおいてエリア限定という形で増員採用

仕事内容株式会社プレナス 【中部エリア／明快な評価制度】ストアマネージャー◆店舗運営におけるスキルアップ可／働き方〇 【仕事内容】 【中部エリア／明快な評価制度】ストアマネージャー◆店舗運営におけるスキルアップ可／働き方〇 【具体的な仕事内容】 明確なキャリアパスを描ける／6期連続で営業利益増／全国約3,000店舗展開する大手飲食チェーン／安定した福利厚生 ■採用背景： ～全国各地の店舗拡大と組織強化に伴うストアマネージャーの増員～ 当社では、店舗の成長とお客様満足度の向上を目指し、ストアマネージャーの増員を図っています。 ■キャリアパス： 入社後6カ月の研修後、まずはストアマネージャーとし

仕事内容株式会社プレナス 【名古屋】立地開発（用地仕入れ等）◆ほっともっと、やよい軒の新規出店推進◆土日祝休／残業月10h 【仕事内容】 【名古屋】立地開発（用地仕入れ等）◆ほっともっと、やよい軒の新規出店推進◆土日祝休／残業月10h 【具体的な仕事内容】 6期連続で営業利益増益／「ほっともっと」「やよい軒」の店舗・立地開発／安定基盤で叶える働き方 本ポジションの魅力 ◎ ブランド力×安定基盤 「ほっともっと」「やよい軒」など、日本全国で愛されるブランドを手掛ける誇り。 ◎ 大規模プロジェクトに挑戦 4,800店舗規模の出店計画に携わり、街の食文化を創る醍醐味。 ◎ 豊富な成功事例で進めやすい

仕事内容株式会社プレナス 【中部エリア】『ほっともっと・やよい軒』のストアマネージャー＜SV候補＞◆上位職への成長を目指す方へ 【仕事内容】 【中部エリア】『ほっともっと・やよい軒』のストアマネージャー＜SV候補＞◆上位職への成長を目指す方へ 【具体的な仕事内容】 【店長経験を“次のキャリア”につなげる環境／4,800店舗規模の新規出店計画が進行中／6期連続増益の安定基盤／明確な評価制度で早期昇格も可能】 「ほっともっと」「やよい軒」の直営店にて、店舗運営および複数店舗管理を見据えたマネジメント業務を担うポジションです。 すでに店長としての経験をお持ちの方には、入社後すぐに店舗改善・組織づくり

仕事内容株式会社プレナス 【茨城／転勤なし】『やよい軒』の店長 ■フレックス／平均年収551万円／年休122日 【仕事内容】 【茨城／転勤なし】『やよい軒』の店長 ■フレックス／平均年収551万円／年休122日 【具体的な仕事内容】 【中途入社者向けの研修制度有／社員の教育・キャリア形成を全力でサポートする社風／全国で店舗急拡大中／転勤なしでエリアマネージャーも目指せる／年休122日／フルフレックス】 ■採用背景： 当社の運営する『ほっともっと』や『やよい軒』は、全国各地で更なる店舗拡大を計画しており、伴い組織の強化を行っていくため、やよい軒の店長ポジションにおいてエリア限定という形で増員採用

仕事内容株式会社プレナス 【埼玉／転勤なし】『やよい軒』の店長 ■フレックス／平均年収551万円／年休122日 【仕事内容】 【埼玉／転勤なし】『やよい軒』の店長 ■フレックス／平均年収551万円／年休122日 【具体的な仕事内容】 【中途入社者向けの研修制度有／社員の教育・キャリア形成を全力でサポートする社風／全国で店舗急拡大中／転勤なしでエリアマネージャーも目指せる／年休122日／フルフレックス】 ■採用背景： 当社の運営する『ほっともっと』や『やよい軒』は、全国各地で更なる店舗拡大を計画しており、伴い組織の強化を行っていくため、やよい軒の店長ポジションにおいてエリア限定という形で増員採用

仕事内容コスモエコパワー株式会社 【和歌山／未経験歓迎】風車の保守・メンテナンス※土日祝休み／残業25h／日勤のみ／シフト勤務無 【仕事内容】 【和歌山／未経験歓迎】風車の保守・メンテナンス※土日祝休み／残業25h／日勤のみ／シフト勤務無 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒歓迎！日本のエネルギー問題を私たちと解決しませんか？「再生可能エネルギー」のリーディングカンパニー～ ■職務内容： 各エリアにおいて、同社の管理する『風力発電所』を安定稼動させるため、風車の保守・点検・修理業務に携わって頂きます。 【入社後】 研修とOJTを交え徐々に知識・経験を積んで頂きます。 【現場配属後】 （1）管轄の風

仕事内容株式会社プレナス 【東京】立地開発（用地仕入れ等）◆ほっともっと、やよい軒の新規出店推進◆土日祝休／残業月10h 【仕事内容】 【東京】立地開発（用地仕入れ等）◆ほっともっと、やよい軒の新規出店推進◆土日祝休／残業月10h 【具体的な仕事内容】 6期連続で営業利益増益／「ほっともっと」「やよい軒」の店舗・立地開発／安定基盤で叶える働き方 本ポジションの魅力 ◎ ブランド力×安定基盤 「ほっともっと」「やよい軒」など、日本全国で愛されるブランドを手掛ける誇り。 ◎ 大規模プロジェクトに挑戦 4,800店舗規模の出店計画に携わり、街の食文化を創る醍醐味。 ◎ 豊富な成功事例で進めやすい 3

仕事内容【研修中も給与あり】未経験・経験者どちらも大歓迎！ 『自分らしい接客』を大切にしながら、技術・問診・傾聴力を磨いてみませんか♪【中央区八重洲】 募集職種: エステティシャン/セラピスト 仕事内容: ボディケアとストレッチを融合させた専門店『GINZA BODY CARE』にて、お客様の「理想の身体づくり」をサポートする施術および店舗運営をお任せします。 単なるリラクゼーション（癒やし）に留まらず、根本改善を目指すパーソナルトレーニングなども提供できる環境です。 【具体的な業務の流れ】 ■ 1対1で深く向き合う「オーダーメイド施術」 ・丁寧なカウンセリング＆姿勢チェック お着替え後、お客様

仕事内容株式会社プレナス 【関東エリア／明快な評価制度】ストアマネージャー◆店舗運営におけるスキルアップ可／働き方〇 【仕事内容】 【関東エリア／明快な評価制度】ストアマネージャー◆店舗運営におけるスキルアップ可／働き方〇 【具体的な仕事内容】 明確なキャリアパスを描ける／6期連続で営業利益増／全国約3,000店舗展開する大手飲食チェーン／安定した福利厚生 ■採用背景： ～全国各地の店舗拡大と組織強化に伴うストアマネージャーの増員～ 当社では、店舗の成長とお客様満足度の向上を目指し、ストアマネージャーの増員を図っています。 ■キャリアパス： 入社後6カ月の研修後、まずはストアマネージャーとし

仕事内容株式会社プレナス 【宮城／転勤なし】『やよい軒』の店長 ■フレックス／平均年収551万円／年休122日 【仕事内容】 【宮城／転勤なし】『やよい軒』の店長 ■フレックス／平均年収551万円／年休122日 【具体的な仕事内容】 【中途入社者向けの研修制度有／社員の教育・キャリア形成を全力でサポートする社風／全国で店舗急拡大中／転勤なしでエリアマネージャーも目指せる／年休122日／フルフレックス】 ■採用背景： 当社の運営する『ほっともっと』や『やよい軒』は、全国各地で更なる店舗拡大を計画しており、伴い組織の強化を行っていくため、やよい軒の店長ポジションにおいてエリア限定という形で増員採用

仕事内容株式会社プレナス 【関西エリア／明快な評価制度】ストアマネージャー◆店舗運営におけるスキルアップ可／働き方〇 【仕事内容】 【関西エリア／明快な評価制度】ストアマネージャー◆店舗運営におけるスキルアップ可／働き方〇 【具体的な仕事内容】 明確なキャリアパスを描ける／6期連続で営業利益増／全国約3,000店舗展開する大手飲食チェーン／安定した福利厚生 ■採用背景： ～全国各地の店舗拡大と組織強化に伴うストアマネージャーの増員～ 当社では、店舗の成長とお客様満足度の向上を目指し、ストアマネージャーの増員を図っています。 ■キャリアパス： 入社後6カ月の研修後、まずはストアマネージャーとし

仕事内容株式会社プレナス 【大阪市】店舗設計・工事管理（発注者側）◆ほっともっと、やよい軒／年休122日／残業月平均10h 【仕事内容】 【大阪市】店舗設計・工事管理（発注者側）◆ほっともっと、やよい軒／年休122日／残業月平均10h 【具体的な仕事内容】 残業月10h・土日祝休・現場常駐なし／発注者側で働き方を改善しながら設計・施工管理に携われる環境／フレックス制度や代休100％取得など、長期的に安心して働ける環境が整っています ■採用背景： 新規出店・改装案件の増加に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。現在は施工管理経験者が中心の組織のため、中途採用を強化し、組織活性化と体制強化を図っ

仕事内容株式会社プレナス 【神奈川／転勤なし】『やよい軒』の店長 ■フレックス／平均年収551万円／年休122日 【仕事内容】 【神奈川／転勤なし】『やよい軒』の店長 ■フレックス／平均年収551万円／年休122日 【具体的な仕事内容】 【中途入社者向けの研修制度有／社員の教育・キャリア形成を全力でサポートする社風／全国で店舗急拡大中／転勤なしでエリアマネージャーも目指せる／年休122日／フルフレックス】 ■採用背景： 当社の運営する『ほっともっと』や『やよい軒』は、全国各地で更なる店舗拡大を計画しており、伴い組織の強化を行っていくため、やよい軒の店長ポジションにおいてエリア限定という形で増員

仕事内容株式会社プレナス 【山梨県／転勤なし】『やよい軒』の店長 ■フレックス／平均年収551万円／年休122日 【仕事内容】 【山梨県／転勤なし】『やよい軒』の店長 ■フレックス／平均年収551万円／年休122日 【具体的な仕事内容】 【中途入社者向けの研修制度有／社員の教育・キャリア形成を全力でサポートする社風／全国で店舗急拡大中／転勤なしでエリアマネージャーも目指せる／年休122日／フルフレックス】 ■採用背景： 当社の運営する『ほっともっと』や『やよい軒』は、全国各地で更なる店舗拡大を計画しており、伴い組織の強化を行っていくため、やよい軒の店長ポジションにおいてエリア限定という形で増員

仕事内容株式会社プレナス 【茅場町】研修講師×教育企画◆「ほっともっと」など展開◆土日祝休・夜勤なし◆年収552万～ 【仕事内容】 【茅場町】研修講師×教育企画◆「ほっともっと」など展開◆土日祝休・夜勤なし◆年収552万～ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： プレナス大学は、人材育成を通じて店舗で働く方の成長を支え、その学びを現場実践につなげることで、ブランドの成長を支える教育部門です。 経営者や店舗責任者などを対象に、研修講師として登壇するだけでなく、教育プログラムの企画・開発も進めています。 人の成長を支え、ともに挑戦していただける新たな仲間を募集します。 ■業務詳細： ・店舗責任者・経営

仕事内容株式会社プレナス 【石川県／転勤なし】『やよい軒』の店長 ■フレックス／平均年収551万円／年休122日 【仕事内容】 【石川県／転勤なし】『やよい軒』の店長 ■フレックス／平均年収551万円／年休122日 【具体的な仕事内容】 【中途入社者向けの研修制度有／社員の教育・キャリア形成を全力でサポートする社風／全国で店舗急拡大中／転勤なしでエリアマネージャーも目指せる／年休122日／フルフレックス】 ■採用背景： 当社の運営する『ほっともっと』や『やよい軒』は、全国各地で更なる店舗拡大を計画しており、伴い組織の強化を行っていくため、やよい軒の店長ポジションにおいてエリア限定という形で増員

仕事内容株式会社プレナス 【愛知県／転勤なし】『やよい軒』の店長■フレックス／平均年収551万円／年休122日 【仕事内容】 【愛知県／転勤なし】『やよい軒』の店長■フレックス／平均年収551万円／年休122日 【具体的な仕事内容】 【中途入社者向けの研修制度有／社員の教育・キャリア形成を全力でサポートする社風／全国で店舗急拡大中／転勤なしでエリアマネージャーも目指せる／年休122日／フルフレックス】 ■採用背景： 当社の運営する『ほっともっと』や『やよい軒』は、全国各地で更なる店舗拡大を計画しており、伴い組織の強化を行っていくため、やよい軒の店長ポジションにおいてエリア限定という形で増員採用

仕事内容介護支援専門員【リハビリパーク練馬】の募集です。 ◇介護老人保健施設の入所者ケアプランの作成 担当者会議の開催、ご利用者・ご家族と施設との間に立ち、 サービス向上の提言・指導を行う。 入所：１５０床 通所： ２０名 ＊業務の変更：法人の定める業務に変更となる可能性があります