法務 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル 上場企業レベルでの知財特許経験者 英語力ビジネスレベル必須 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０歳から５０歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ■法務部 知財課長 上場医療機器メーカー 【仕事内容】 海外向けの特許の責任者候補 上場医療機器・精密機械メーカーとして、下記業務をお願いします。 ・主に海外への特許申請等の関連業務全般の実務とマネージメント 【事業内容・会社の特長】 ニッチな精密機械業界ですが、主力製品の世界シェアがNO１であり、日本国内よりも世界で有名な精密機器メーカーです。 国内と海外に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・法務部門におけるマネジメントの経験２年以上 ・事業会社又は法律事務所における法務経験５年以上 ・法的な専門性を前提として、事業やオペレーションの実態を踏まえた解決策や改善策を提示し、実行に移す能力 ・上記に相当する知識及び経験 ・ITサービスに関するリテラシー ・英語スキル（業務で英語を活用されたご経験・英語でのメール対応/チャット対応のご経験のみでも可） ・フルリモートワーク下における社内の各種クラウドシステムを活用するための新しいサービスの活用に積極的な姿勢 【歓迎条件】 ・弁護士またはその他の法律資格保持者 ・対立する利害関係を有するステークホル

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：上記時間の間の４時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容急募 ※未経験・ブランク歓迎※ 法務局へ来庁された方の応対がメインのユーザーサポート事務スタ ッフの募集です！ 【主な仕事内容】 ・窓口業務（申請書の受付、印紙の販売、証明書の発行） ・事務業務（電話対応、端末入力）など 「法務局での仕事は初めて」な方でも問題なくお仕事をスタートし ていただけるよう事前研修やＯＪＴ研修などのサポート体制が整っ ています。 ＊募集人数に限りがあるため、ぜひお早めにご応募ください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容栃木県足利市を拠点とする専門家集団の一員として、顧問先企業の総務・法務サポートをお任せします。 行政書士の補助として、企業の設立から運営まで、経営に不可欠な専門手続きを担うポジションです。 経営者の最も身近な相談相手として、企業の成長を支えるやりがいがあります。 ＜具体的な業務＞ まずは内勤業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 ・株主総会、取締役会議事録の作成 ・役員変更等に伴う各種文書の作成、管理 ・建設業許可など、事業に必要な許認可の申請手続き、期日管理 ・法人設立、各種変更手続きに関する官公庁への申請業務 ・（業務習熟後）顧問先へ訪問し、作成書類の説明や手続きの進捗報告

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での企業法務経験 【職種名】 法務【ほぼフルリモート】～プライム上場／多彩な事業を展開・M&Aも積極的～ 【仕事内容】 法務・コンプライアンスグループにて、法務業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・契約書審査、作成、交渉 ・契約の履行、遵守に関する助言 ・新規事業や施策に関する法的アドバイス ・社員に対する法務・コンプライアンスに関する教育、啓蒙 ・サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート、紛争対応サポート ・M＆A後のジョイン企業の法務領域におけるPMI ※契約書の種類：売買、代理店、秘密保持、業務・役務・製造・加工委託、請負、賃貸借、使用

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時45分 就業時間２：8時30分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）選択可（各１名ずつの募集） ＊（２）は休憩３０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「宇都宮法務総合庁舎」での清掃業務をお願いします。 ・トイレ清掃 ・ゴミ回収 ・各階共用部の清掃 ＊未経験の方も指導しますので、安心してご応募ください ＊就業時間（１）（２）それぞれ１名ずつの募集となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 法務・コンプライアンスとコーポレートITを横断して、企業基盤（ガバナンス/IT環境）を整備・運用するポジション ■募集背景 当社の急成長をバックオフィスから支えるため、法務とコーポレートIT領域を横断的に統括・実務推進するポジションです。特に上場経験のあるスタートアップでの経験を活かし、当社のコーポレートガバナンスとITインフラの整備をリードしていただきます。 ■職種概要 本ポジションは、法務・コンプライアンス領域とコ

勤務時間9：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 〈エステティックサロン経営会社〉人気の紹介予定派遣！未経験からチャレンジできるお仕事です！ 【お願いしたいお仕事の内容】社会保険の手続き、勤怠データ管理、給与計算、育休手当の申請・傷病手当金の申請、電話応対 などをお願いします。 ◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 引継ぎあり ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 5月・6月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆土日祝お休み！一息つける休憩室完備！ＯＪ

仕事内容【法務】⼤⼿⾃動⾞メーカーグループ会社（経験者） 正社員 賞与あり,未経験者歓迎,車通勤OK,介護休暇あり,PCスキル,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,研修あり,長期休暇あり,U・Iターン歓迎,大手企業,昇給あり,社会保険完備,土日祝休み,新卒・第二新卒歓迎,資格取得支援あり,社員登用あり,産休・育休取得実績あり ⼤⼿⾃動⾞メーカーグループ会社での法務・コンプライアンス関連業務のお仕事です。 あなたの知識と経験を⽣かしてみませんか︖ ★社会保険完備 ★昇給あり ★賞与あり ★⻑期休暇あり ★交通費⽀給 ★産休制度あり ★育休制度あり ★経験者歓迎 ★⾞通勤OK ★⾼収⼊ 【募集要項】

仕事内容お客さんからの感謝が原動力に。 納入案内のお仕事の募集です。 会社全額負担の資格支援制度で、 運行管理や危険物、衛生管理者などの資格も◎ 創業60年超えの安定基盤で働いてみませんか。 【職種】 宇都宮営業所 [正]一般事務職、総務・法務・人事・採用、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 建物

仕事内容【法務】サービスエンターテイメント企業(経験者) 正社員 未経験者歓迎,賞与あり,車通勤OK,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,長期休暇あり,U・Iターン歓迎,制服貸与,社会保険完備,転勤なし,新卒・第二新卒歓迎,社員登用あり 地域に密着し地元を元気にしてきた企業の「法務」求人です。会社規模が大きくなるに従い、コンプライアンスなど法務に関わる対応が増えてきていることもあり、しっかりとノウハウのある人材を採用し、企業として磐石の体制を作っていく方針です。 ★土日祝休み ★地元活躍企業 ★転勤なし ★高年収 ★退職金制度 ★管理職 【募集要項】 雇用形態：正社員 勤務地：栃木県宇都宮市; t

仕事内容既存の社員がサポートするため安心してご応募ください。賞与も年2回あり、主婦の方も続けやすい環境です！ご応募お待ちしております！ 【職種】 [正]経理・簿記、総務・法務・人事・採用、一般事務職 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ＼経理・総務職を募集します！／ 【具体的には、】 ・会計ソフトを使用した業務 ※マネーフォワード・PCA入力経験あり

勤務時間09：00～13：00（実働03：05、休憩00：55）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【大手メーカー☆】総務事務サポートのオシゴト ●勤怠管理（不備の確認） ●社会保険業務（加入・喪失手続き） ※本社への提出までなので知識なくてOK ●出張手配、慶弔関係手続き ●備品購入、経費精算、業務車両の鍵の管理、設備故障時の対応 ●電話・来客応対、給茶、銀行への外出など 【お仕事のポイント】 9時～13時までのお仕事♪収入もプライベートも諦めない→ほどよく残業◎総務事務デビュー歓迎！経験を積んで長く働ける制服あり♪ON・OFFの切り替えバッチリ！ExcelスキルUPしたい方にも◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミド

仕事内容■職務目的 自社技術・ブランドを保護し、国内外での競争力強化を図るため、知的財産戦略の 企画立案および権利化・管理業務をリードする。 ■主な職務内容 １．自社製品（主に光源および照明制御機器照明機器）に関する国内外の特許・意匠 商標の出願・権利化・維持管理 ２．技術部門・開発部門との連携による知財ポートフォリオの構築および強化 ３．海外市場（特にアジア、欧米）における知財リスク評価と対応 （侵害調査・警告対応等） ４．他社権利との抵触リスク調査（FTO)および対応策の立案 ５．知財係争対応（弁理士・弁護士との連携） ６．知財に関する社内教育の企画・実施 ７．経営層・技術幹部への知財戦略提言 ８

勤務時間08：50～17：30（実働07：40、休憩01：00） 残業無し

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜宇都宮市＞キレイなオフィス★OA事務＆部内サポート★ ●社内ネットワークの更新作業（従業員向けのお知らせ・告知など） ●PC・スマホ・ダブレットの貸し出し管理 ●機器故障の対応（業者依頼・破棄手続き） ●社内システムの問い合わせ ●各支店のフォロー（外出あり） 【お仕事のポイント】 無料駐車場完備！通勤もらくらく直接雇用の実績あり！本社でのお仕事♪長期安定就業できる方大歓迎オフィスカジュアル！ビジネスネイルOKです、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイ

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の法務担当をお任せします。 【具体的には…】 ・契約書作成・審査 ・広告審査 ・社内法律相談対応 ・コンプライアンス体制構築・教育 ・顧問弁護士との窓口業務等 他 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 18歳～65歳の方が活躍中！ JOBID：47369

仕事内容【応募資格】 [必須] ◯事業会社、又は法律事務所における企業法務実務経験（目安3年以上） ◯契約書作成・審査、法律相談対応のご経験 [歓迎] ◯上場企業での法務経験 ◯弁護士資格保有 ◯IT、ソフトウェア業界のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代後半～40代 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◯コミュニケーション能力・協調性が高い方 ◯積極的に新しいことにチャレンジできる方 ◯学習意欲の高い方 【職種名】 企業法務担当｜リモートワーク主体・年収～800万円｜東証プライム上場・モバイルコンテンツ事業 【仕事内容】 法務担当のお仕事です。モバイル

勤務時間08：50～17：30（実働07：40、休憩01：00） 残業無し

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 5月開始★＜宇都宮市＞キレイなオフィス★OA事務＆部内サポート★ ●社内ネットワークの更新作業（従業員向けのお知らせ・告知など） ●PC・スマホ・ダブレットの貸し出し管理 ●機器故障の対応（業者依頼・破棄手続き） ●社内システムの問い合わせ ●各支店のフォロー（外出あり） 【お仕事のポイント】 無料駐車場完備！通勤もらくらく直接雇用の実績あり！本社でのお仕事♪長期安定就業できる方大歓迎オフィスカジュアル！ビジネスネイルOKです、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・法務部門におけるマネジメントの経験２年以上 ・事業会社又は法律事務所における法務経験５年以上 ・法的な専門性を前提として、事業やオペレーションの実態を踏まえた解決策や改善策を提示し、実行に移す能力 ・上記に相当する知識及び経験 ・ITサービスに関するリテラシー ・英語スキル（業務で英語を活用されたご経験・英語でのメール対応/チャット対応のご経験のみでも可） ・フルリモートワーク下における社内の各種クラウドシステムを活用するための新しいサービスの活用に積極的な姿勢 【歓迎条件】 ・弁護士またはその他の法律資格保持者 ・対立する利害関係を有するステークホル

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度