ケアマネジャー 短大卒 の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 ＊利用者、家族かたの相談対応、ヒアリング等 ＊アセスメント実施、課題・ニーズを整理 ＊ケアプラン作成、介護サービスの調整 ＊サービス担当者会議の開催、関係者事業者との連携 ＊定期的なモニタリング、ケアプランの見直し、記録等書類作成 エリア：小倉北区、小倉南区がメインです。 ：自家用車（借上車両）での移動となります ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容大阪府大阪市平野区の介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 鈴蘭 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所において、ケアプラン作成や各関係事業所との連絡調整等、ケアマネジメント業務全般です。 アットホームな職場で、他事業の職員とも交流が盛んで日々連携を取りながら従事出来る環境です。 現任の介護支援専門員と共に専門性を発揮しませんか！ブランクのある方や未経験の方も大歓迎。 ※変更範囲：会社の定める業務 (大阪府大阪市平野区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)250000〜

仕事内容○介護支援事業所において、 相談業務全般に従事していただきます。 ○利用者のケアプランの作成・相談業務・利用調整等が 主な業務です。 ○利用者宅への訪問業務（ＡＴ車）もあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容大阪府吹田市の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 株式会社つなぐ ▼仕事内容 ケアマネージャー業務全般をお任せします。 ・北摂 ・大阪市内のご利用者様宅への訪問（担当約２０件） ・ケアプランの作成 ・要介護認定に関する業務 ・ご家族様、ご利用者様からのご相談業務 ＊介護経験はあるが、ケアマネージャー経験はこれからという方も歓迎します。 先輩がイチから丁寧に指導致します。 【変更範囲】変更なし (大阪府吹田市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給325000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休日（１２月２９日から１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日

仕事内容介護保険課にて、居宅介護支援事業所が作成するケアプランの点検 及び介護支援専門員のケアマネジメント支援を行っていただきます （主な担当業務） ・介護給付費等費用適正化業務（ケアプランの点検・医療情報との 突合・縦覧点検） ・介護支援専門員の支援 等 ※パソコンはワード、エクセルの他、その他の専用ソフトを使用し ます。専用ソフトの使用方法は指導します。 【変更範囲：なし】

仕事内容大阪府大阪市港区のケアマネージャー（介護支援専門員） (正社員) | 有限会社クローバ－ ▼仕事内容 ケアマネージャー等業務全般 ＊リモートワーク実施しています。 経験あれば週３日の事務所出勤可能です。 仕事と家庭の両立 ・ワークライフバランスを計りながらご自身のペースで仕事をすることができます。 ※変更範囲：変更なし (大阪府大阪市港区) ▼職種 ケアマネージャー（介護支援専門員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給294000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)274000〜330000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ

仕事内容特別養護老人ホームのケアマネ業務です。 新体制のメンバーを募集しています。 【業務内容】 ・ケアプランの作成・管理 ・施設に入居されている方の状態管理、相談、助言対応 ・ご家族からの相談、助言対応 ・心身の状況等に応じ適切なサービスを利用できるよう様々な 他職種との連携や調整 など 変更範囲：当施設の定めるすべての業務

仕事内容居宅サービス計画の作成、実施の把握・評価 居宅サービス事業所との連絡・調整 介護相談、福祉用具、住宅改修の相談及び付帯業務 変更範囲：変更なし

仕事内容・介護保険の相談および代行申請 ・居宅サービス計画の作成 ・各種サービス事業者との連絡調整 等 ＜業務の変更範囲＞変更なし 採用予定日：早い時期が望ましい（応相談） ※病院での勤務になるため、非喫煙者もしくは入職までに 禁煙していただける方が望ましいです。

仕事内容小規模多機能居宅介護のケアマネ業務 ・在宅で介護を利用している方や通いの利用者様への相談対応 ・要介護認定の申請手続き ・ケアプランの作成 ・介護サービスを利用している方の自宅を定期的に訪問しての モニタリング ・給付管理 ・通い、訪問、宿泊の方への直接対応 エリア：湯河原町 社用車：軽自動車 マイカーでの活動も可 変更範囲：無し

仕事内容神奈川県横浜市南区の【南区】介護支援専門員／ケアマネージャー／正社員 (正社員) | 株式会社エヌエスケア ▼仕事内容 ２０２３年９月開設！住宅型有料老人ホームでの、介護支援専門員（ケアマネジャー）のお仕事です！【ケアマネージャー業務】 ・要介護認定の書類作成代行 ・ケアプランの作成、モニタリング、介護保険の給付請求 ・各介護サービスとの連絡調整 ・新規利用者の獲得 ・訪問介護を含む介護業務全般等業務の変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市南区) ▼職種 【南区】介護支援専門員／ケアマネージャー／正社員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給295000〜325000円 (基本給（月

仕事内容■会社名 京都府木津川市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでのケアマネジャー業務／介護支援専門員／介護職/!月給33万以上可能!年間休日110日以上!施設のケアマネジメントの中心として活躍できるケアマネジャーを募集しています! ■コメント 学びと成長ができる環境なのでスキルアップしたい方にオススメです★ 日曜日はお休み♪年間休日110日以上もあるのでプライベートの時間を大切にしていただけます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでのケアマネジャー業務／介護支援専門員／介護職 ■仕事内容 グループホームでのケアマネジャー業務全般 ・利用契約締結 ・ケアプラン

仕事内容神奈川県横浜市青葉区の介護支援専門員／青葉区 (正社員) | 社会福祉法人 緑樹会 横浜事業部 ▼仕事内容 介護老人福祉施設でのケアプランの作成及び認定業務利用者様の支援業務（本入所定員１１０名、ショートステイ１０名）※特養、ショートステイのケアプラン作成、担当者会議等家族様より利用者様との連絡、相談、介護保険更新申請認定調査変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市青葉区) ▼職種 介護支援専門員／青葉区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給296760〜356760円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)160000〜220000円 (昇給)あり (賞与)

仕事内容特別養護老人ホーム晴海苑でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成、ご利用者やご家族からの相談、要望等への対応 、アドバイスと共に、ご利用者のケア内容への反映等 ・生活相談員や介護職員等の補佐的兼務あり ・関係機関との連絡調整・介護保険の給付管理等 ・医務や現場介護職員と協力・連携する必要のあるお仕事です ・ご利用者やご家族に寄り添った、親切できめ細やかな対応が必要 です ・ユニット型：全５４床（９名ユニット×６ユニット）／全室個室 ・ショートステイ：全９床（１ユニット）／全室個室 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容地域社会に貢献しながら成長する！ケアマネジャーとしての新たな挑戦をサポート ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給229,800円 ≪基本給≫ 181,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:16,000円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:28,400円 扶養手当:配偶者：10,000円 子：2,000円～5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1,500円〜 （月あたり） ◆資格 資

仕事内容東京都青梅市の居宅介護支援事業所の介護支援専門員・ケアマネジャー (正社員) | 社会福祉法人 一石会 特別養護老人ホーム 大洋園 ▼仕事内容 滝ノ上居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。 利用者様宅訪問 ・相談支援 ・ケアプラン作成等をお任せいたします未経験 ・ブランクあっても心配ありません。 先輩職員が親切丁寧に同行してご指導いたします。 総勢４名のケアマネジャーが、皆様のご応募をお待ちしています！ご応募前の事業所見学やご質問お気軽にお申し付けください。 【変更範囲：法人の定める業務】 (東京都青梅市) ▼職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員・ケアマネジャー(正社員) ▼雇

仕事内容◎介護支援専門員（居宅介護支援事業所） 介護支援専門員としての業務を担当していただきます。 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・居宅訪問 ・利用者、ご家族への相談対応 ・サービス事業者との連絡調整 等 変更範囲：変更なし

仕事内容要介護の方に最適な介護サービスのケアプランを作成する仕事で す。経験のある方はもちろん、実務未経験者やブランクのある方も 養成プログラムで独り立ちできますので、ご安心ください。 ■部署の体制と主な業務 ＊ケアマネジャー４名（うち主任介護支援専門員１名） 〈業務）利用者宅訪問／介護認定調査／ケアプラン作成／介護保険 諸手続／事業者・行政機関との連絡調整／給付管理 等 ■職場の特徴 業務の幅の広さや関係者との人間関係等の大変さはありますが当所 では専門員が一人で抱え込むことがないよう、先輩や管理職が問題 を共有し解決していく体制を整えています。 変更範囲：変更なし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日121日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CM-2327(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリア