社会保険労務士事務所 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 行政書士事務所での総務・人事労務・一般事務 行政書士事務所にて総務・一般事務のお仕事です。 ・行政書士の事務所の運営業務 ・在籍スタッフに関する人事労務管理業務 ・電話、メール、来客対応 ・スケジュール調整 ・ワード・エクセルによる文章作成 ・その他一般事務 等 経験のある方はもちろんのこと、知識や経験のない方もやる気がある方であれば歓迎します。 （総務・人事・労務・一般事務経験のある方は優遇します。） 在籍5名の個人事務所なので、知識や経験を活かして働きたい方歓迎します。 未経験の方もPCスキル等あれば応募可です。 ※弊所近隣に同一名称の行政書士事務所がございますので、

仕事内容【仕事内容】 ＊…………＊…………＊…………＊ ＼無資格・未経験から応募OK！／ 丁寧な指導＆ダブルチェックで サポート業務から着実にレベルアップ〇 安心して業務に取り組める環境です！ 資格取得後、社労士として本格的に クライアントを担当していただきます。 POINT ●業務に慣れたらフレックス・在宅OK ●昇給年1回・賞与年2回・各種手当あり ●服装自由・自分らしいスタイルで働ける ＊…………＊…………＊…………＊ ＜仕事内容＞ ●社会保険関係の書類作成・提出 ●給与計算・年末調整 ●クライアントや行政への問い合わせ ●電話対応 など 顧問先の企業数は現在約210社。 メール・電

仕事内容<仕事内容> 【半蔵門】給与計算・社保手続き経験者歓迎｜社労士事務所未経験者活躍◎スタートアップの成長に伴走 社労士事務所未経験スタートのメンバーがほとんど！ 専門性を高めたい方、企業の成長を支える仕事がしたい方、ぜひご応募ください。 当事務所では、スタートアップ企業を中心に、労務面から事業成長を支援しています。社労士事務所での実務経験がない方も、チーム制のもとで段階的に業務をお任せするため、安心してスタートできます。 ■業務内容の一例： ※ご経験・スキルに応じて、担当業務はご相談の上決定します。 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険や労働保険の各種手読 ・労務事項に関する相談回答 ・就業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務経験1年以上 （勤怠管理、給与計算、年末調整、社保手続きなど） [歓迎] 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での就業経験 ・社労士や協力事業者と連携して給与計算等の実務を推進したご経験 【求める人物像】 ・中長期的な視点での改善に向けて短期的に変化を起こしていける方 ・コミュニケーション力がありチームワークを大切にできる方 【職種名】 人事・労務担当者【フレックス勤務可】【東京・丸の内勤務】【キャリア採用】 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社対応 ・社会保険手続き対応 ・年末調整 ・各種人事関連証明書の発行

勤務時間09:30～18:00／10:00～17:30／09:30～17:00／10:00～17:00／09:30～16:30 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1500~1800円 仕事内容： ☆★スキルが身につく！社労士事務のお仕事です★☆《社会保険労務士法人パーソネルワークス》は従業員数百名〜数千名規模の「中堅・大手企業」の労務相談業務や<各種社会保険手続きに特化したエキスパート集団として、多くの実績とノウハウを持つ社会保険労務士法人です。「社労士アシスタント」を募集します！【仕事内容】<・専用ソフトを使った社会保険手続<・書類作成<・電子申請<・電話対応<・書類の発送 など<※給与計算業務はありませんPC基本スキル（Excel/Word）ある方、事務処理経験のある方であればブランク不問社会保険労務士資格取得に向けて、勉強中の方を

仕事内容人事労務（管理部門） 年収 500万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36階 仕事内容 ■管理部門にて、労務全般及び、人事・総務に係る業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・社員データ管理・人事評価に係る業務・制度設計補助・給与計算、賞与計算（インセンティブ含む） ・勤怠管理全般・社会保険手続き・就業規則等の改変に関わる業務・福利厚生・安全衛生・健康管理・労基署への各種申請業務 ・社労士事務所との連携・障がい者雇用に係る手続き、面談、朝礼等の対応 ※労務を中心に人事系、総務系、経理系の業務全般に携わる可能性のあ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記、社労士業務全般をご担当いただきます。 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険や労働保険の各種手読 ・労務事項に関する相談回答 ・就業規則、雇用契約書等の作成 ・労務デューデリジェンス ＜詳細＞ ・クライアント業種はIT業界、ヘルスケア業界、バイオ業界、金融業界、教育業界など多

仕事内容【正社員募集】ホテルチェーンの本社人事労務スタッフ求人 経験が活かせます！スマイルホテルチェーンの人事スタッフ（正社員）求人。 人事労務スタッフ／給与計算スタッフ グループ会社全体の人事総務業務をお任せします。 具体的には、給与計算（使用ソフトOBIC）、人事考課・昇給・ 賞与計算、備品管理、制服管理等の総務業務、その他付随業務等 をお願いします。グループ全体の労務管理を統括します。 【配属先の編成】 管理部門には、社労士有資格者が２名在籍しています。社労士事務所とも毎月２時間程度、法改正などの勉強会も実施。その他、外部公開講座への参加なども積極的にサポートしています。人事労務スタッフと

仕事内容【仕事内容】 ／ 「この先10年、どこでも通用する税務キャリアを」 今の経験を“伸びしろ”に変えたいあなたへ ＼ ✓ 今の事務所では、これ以上の年収アップが見えない ✓ 税務が単調で、専門性が偏っている ✓ 管理職か独立か、選択肢を持てていない ひとつでも当てはまる方は、ぜひご覧ください。 【point】 ◎Big4クラスの給与テーブルを採用 ◎案件ラインナップが多様（中小〜外資〜アドバイザリー） ◎30代中心／実務経験者が腰を据えて成長できるチーム ◎フレックスタイム制で資格学校・子育てと両立可 ◎これまでの経験を“武器”にできる実務アサイン（OJT／動画研修／レビュー体制）

仕事内容<仕事内容> 社会保険・労務関連の事務職！リモート制度有り 顧問企業の労働社会保険手続きに関する事務の代行、社会保険に関するご質問へのメール等による回答をお任せします。 【具体的には】 ◆社会保険手続／PCで専用システム使用 ◆労務・社会保険の問合せ対応／メール、Slackのチャット使用 など ☆給与計算に関する業務はありません ※試用期間中の充実した社内研修で基礎知識を習得できます ※先輩社員とのOJTを通じて成長できる環境です <給与> 年収350万円～450万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇夏季休

仕事内容給与： 月給230000~300000円 仕事内容： 給与計算業務をメインとして、雇用保険・社会保険手続き関連の業務なども行って頂きます。給与計算・手続き関連のシステムは、ともに社労夢を使用しています。< < 当社は、創業1965年より大手商社企業の労働問題コンサルティング専門子会社として出発した経緯から、顧問先には大手商社関連企業が多く、中には40年以上お付き合いさせていただいている企業様も多数いらっしゃいます。そのように言えば「大手顧客の案件を少数精鋭で対応するのは大変そう…」と思われるかもしれませんが、チームを組んで対応しているため残業は月20時間以下。完全週休二日制なので、子育てと

勤務時間09:00～17:30 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1500円 仕事内容： 給与計算業務をメインとして、雇用保険・社会保険手続き関連の業務なども行って頂きます。<給与計算・手続き関連のシステムは、ともに社労夢を使用しています。< <顧客企業は、１０人程度から３００人規模まで様々です。業務は、顧客企業の事務担当者とチームを組んで行って頂きます。ほとんどが都内の企業様ですが、企業訪問は基本的に事務担当者が電話やメールでのやり取りを行います。よって、落ち着いたオフィス環境で給与計算業務に特化して頂けます。現在、給与明細書のＷＥＢ閲覧システム対応などにも積極的に取り組んでおり、効率化を進めています。 当事務所は、創業1965年

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 行政書士事務所での総務・人事労務・一般事務 行政書士事務所にて総務・一般事務のお仕事です。 ・行政書士の事務所の運営業務 ・在籍スタッフに関する人事労務管理業務 ・電話、メール、来客対応 ・スケジュール調整 ・ワード・エクセルによる文章作成 ・その他一般事務 等 行政書士の業務ではないので、専門知識等は不要です。 総務・人事・労務・一般事務経験のある方は優遇します。 在籍5名の個人事務所なので、知識や経験を活かして働きたい方歓迎します。 未経験の方もPCスキル等あれば応募可です。 ※弊所近隣に同一名称の行政書士事務所がございますので、応募いただく際にはお間違いのないようご

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 法人クライアントの給与計算、社会保険関連業務をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・Gross-up計算、出向者の給与、社会保険サポート ・HR Operation Support（リモートオンサイト含む） ・マネジメント業務 ※詳細は面談時にお伝えします。 [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,リモートワーク・在宅勤務制度あり,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社 30歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：65285

仕事内容保険サービスシステムＨＤ株式会社 【東京】社会保険労務士◆人事労務のプロフェッショナル 【仕事内容】 【東京】社会保険労務士◆人事労務のプロフェッショナル 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 会社の就業規則や雇用契約書などの整備を行います。 入社後は人事労務コンサル実務経験に磨きを掛けると同時に、財務や税務や法務に関する実務経験を積んでいたき、企業向けコンサルを目指して頂きます。年150回以上開催する経営者様向けの専門家を招く研修会を通じて専門家人脈が広がり、同時に社員自己啓発の場となっています。 ■サービスの魅力 ◎労務に特化した弁護士事務所チームと提携して考え抜いた就業規則を提供 会

仕事内容労務（一般）／大手建材メーカー 【仕事内容】 給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。 1）給与、賞与、社会保険管理 ・給与計算、所属税や年末調整、地方税の管理 ・社会保険および、労働保険の管理 ・入退社個別設定管理、人事給与システム管理 ・退職給付の管理（確定給付企業年金、確定拠出年金） 2）勤怠管理 ・勤務管理システムの運営、管理 ・個別勤務管理の周知 3）労政管理 ・就業規則や人事規程、三六協定や労使協定の作成、改定、周知、管理 ・次世代育成支援や女性活躍推進、ＤＥ＆Ｉ各種法対応および、施策の立案、実行 ・労働関

勤務時間9:00-17:00 （実働7時間00分・休憩60分）

仕事内容求人詳細 ＼ 家事の延長でOK♪ ／ ＼ 未経験でもすぐに出来る！ ／ 大手法律事務所内の 「おそうじ」のオシゴト 特別な機械は使いません！ 拭き掃除やゴミ回収がメイン◎ /ゴミの回収・分別 ・各デスクのゴミを集めて仕分け /拭き掃除・消毒 ・会議室やコピー機などを拭く ・アルコール消毒 /整理整頓 ・パントリー（給湯室）の備品を整え整理 ・シュレッダー作業 トイレや床掃除は専門業者さんが行います あなたにお願いしたいのは 事務所内の整理整頓やデスクの拭き掃除など♪ 室内を整えるだけでOK！ 募集要項 職種 清掃 給与 時給1,400円 通勤交通費 有り（実費支払／当社規定あり）

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 法人クライアントの給与計算、社会保険関連業務をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・Gross-up計算、出向者の給与、社会保険サポート ・HR Operation Support（リモートオンサイト含む） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,リモートワーク・在宅勤務制度あり,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社,未経験でも可 22歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：65283

仕事内容[募集背景事業体制の強化のため募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： IPOおよび上場後の体制強化のため、労務全般をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 ・勤怠管理／給与・賞与計算 ・社会保険（健保・厚生・雇用）手続き ※給与計算・社会保険手続きは社労士事務所にアウトソースしていますので、提出資料を作成いただきます。 ・年末調整、住民税関連業務 ・入退社手続き、従業員個人情報システム（SmartHRを使用）の管理 ・各種行政への届出書類の作成・提出 ・401K加入、退出の手続き ・各種法令対応、書類管理 ・健康診断・ストレスチェック・衛生委員会・職場巡視 ・産業医とのやり

仕事内容社会保険労務士法人チアレッジ DXコンサルティング／土日祝休み／年休122日／直行直帰可 【求人要約】 未経験歓迎：9割以上がゼロからスタートしています 専門性を極める：DXで企業課題を解決するプロへ 働く環境：フレックス制／チーム体制直行直帰可能 アナログな人事業務をDXで変えるコンサルタント 労務のプロとともに企業の業務改善を実現！ 私たちチアレッジが掲げているのは、 「はたらく人を元氣にし、その力を広げて社会を元氣にする」という想い。 私たちの仕事は、単なる労務手続きの代行ではありません。 企業が抱える人事・労務の課題を見つめ直し、DXを通じて業務の仕組みをアップデートする