人事採用担当 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当 【会社の魅力】 (1)働く環境 役職に囚われず、活発に意見を交換するカルチャーが根付いています。CEOも個室ではなく、他の社員と同じ机に座り、気になることがあればすぐに相談をし合えるフラットでオープンな環境。 (2)多彩なメンバー構成 社員の20%程度が海外出身です。多様なバックグラウンドを持つ仲間だからこそ、日々のコミュニケーションを大切に、一丸となって進んでいます。 (3)独自の福利厚生制度 働く環境の整備だけでなく、部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。 【業務内容】 雇用形態、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と

仕事内容仕事内容 採用業務を中心とした幅広い人事業務をお任せします。 採用職種は、コンサルタント・WEB広告運用・クライアントサクセスなどビジネス職が中心です。 【具体的には】 ・求人媒体やエージェントの選定や発注 ・求人票の作成、修正 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・応募者対応（面接日時調整・合否連絡・内定者の書類回収） ・入社者の備品準備 ・勤怠管理、給与計算業務 ・研修制度の検討、整備 前職でのご経験を加味し、具体的にお任せする業務範囲を決定する予定ですが、 未経験業務も、”挑戦したい”という想いがあれば、どんどんチャレンジいただける環境です！ 求める人物像 【必須（MUST）】 ・四大卒

仕事内容<仕事内容> 【人事人材業務・採用担当者】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験】 ・学歴不問 ・人事採用のご経験 ・IT業界でのエンジニア採用のご経験 【必要スキル】 ・人事採用プロセス全般のスキル 【英語スキル】 ・不問 【フィットする人物像】 ・セルフスターター型の方 【職種名】 人事採用担当 【仕事内容】 ユニークなソフトウェア企業の人事採用のポジションです 中途採用中心に以下業務を担当頂きます。 ・中途採用の戦略立案 ・ダイレクトリクルーティング ・人材紹介会社対応 ・面接対応 ・内定者フォロー ・採用広報業務 【事業内容・会社の特長】 企業向け情報システムを「早く(開発期間/処理速度)」「安く(開発コスト)

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当 未経験歓迎！完全土日祝休み！ 人事採用を担うメンバーを募集しています！ 個々が最高のパフォーマンスを発揮できる環境（フレックスタイム制、リモートワーク等）を提供しておりますので、しっかりコミュニケーションを取りながら、より良いキャリアを目指せる環境です！ 未経験大歓迎！ 手厚い研修があるので、未経験からでも活躍できるまで徹底フォローします！ 人事採用経験のない方、自分にできるか不安な方もまずはご応募ください！ 「人の可能性を解放する」というビジョンを体現し続け、弊社と共に成長していきましょう！ ◎主な業務内容 ・採用会議、企画整理 ・採用情報の企画立案 ・

仕事内容【キャリア採用／正社員】本社 パートナーサポート（人事）室 採用担当 青山フラワーマーケットを展開するパーク・コーポレーションの人事部門で主に採用業務をお任せいたします。 採用業務全般 ・アルバイト採用 ・新卒採用 ・キャリア採用 ・障がい者採用 上記の要員計画、募集媒体選択、母集団形成、面接設定、面接官、入社までのフォローアップ、入社時受け入れ等採用に関わる諸業務を主体的に実行していただきます。 【求める人物像】 ・花と緑が好きで、当社の企業理念に共感していただける方 ・未経験の領域にもチャレンジ精神をもって失敗を恐れず行動できる方 ・同僚やスタッフに対するサービスマインドのある方 ・自

仕事内容[仕事内容] ■職種 / 募集ポジション 人事採用担当 今後、更なる成長を実現するため、中途採用及び新卒採用ともに積極的に行っております。 コンサルティングファームで最も重要な採用活動において、 母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当していただきます。 まだまだ立ち上げたばかりなので近い将来には人事責任者も目指せていけます。 事業拡大中のコンサルティングファームにおいて、 現在1名のメンバーと共に人事採用担当として参画いただきます。 ■採用企画 ・担当ポジションの採用戦略設計 ・採用に関わる課題解決のための施策、実行 ・採用ブランディングの提案、運用 ・各部門担当者とのコミュ

仕事内容【昇給年1回・賞与年3回！福利厚生も充実】ベネフィットワン会員など嬉しい福利厚生も♪ ＼女性スタッフも多数活躍しています！／ 産休・育休制度あり♪ 業界でも圧倒的知名度を誇る阪急交通社(阪急阪神HDグループ)にて、労務・採用・研修などの人事業務全般ををお任せするお仕事です。 ○年齢に関係なく若い社員が活躍できる環境です。 ○ポストコロナの新しいスタイルの旅行会社を目指して、一緒にチャレンジしてくれる人を求めています。 【具体的には、】 ・新卒・中途の採用窓口 ・社員の労務管理、また社内の研修計画や実施などのバックオフィス業務 全力で働く社員を後方から支援いただきます。 旅行業務取扱

仕事内容経験者歓迎 中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務全般を推進いただきます。東京都港区にある、大手総合商社のグローバルなチャネルを強みに、法人・個人、国海外を問わず中古スマホ流通事業を展開し成長を続ける企業の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のいずれかのご経験 ◎人材紹介企業の法人担当2年以上 ◎RPOや採用コンサル企業での経験2年以上 ◎IT企業での採用活動経験 2年以上 【歓迎業務経験】 〇目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方 〇中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソー

仕事内容<仕事内容> ◇採用担当◇未経験OK 一緒に未来の仲間をサポートしませんか？ KOKO HOLDINGでは 【未経験からのキャリアチェンジ】を サポートし、長く活躍していただく為の環境を用意してます！ 弊社の社員としてあなたの理想のワークライフを叶えませんか？ ー採用担当のお仕事ー 採用に関するお仕事の全般を担っていただきます。面接担当だけでなく、求人媒体の選定や広報活動など幅広い業務が経験できるので、一人ひとりに合ったキャリアの未来を選択できるお仕事です。 ー業務内容ー １．求人作成・管理 ・求人媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報の企画 ・求人媒体の運用 ２．採用業務 ・

仕事内容職種：人事 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【東京】人事（新卒採用担当） 会社名: 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 年収: 600万円〜850万円 勤務地: 富士フイルムビジネスイノベーション 本社（東京ミッドタウン ウェスト） 大江戸線 六本木駅地上出口より徒歩1分 勤務地の変更の範囲：会社の定める場所 ここに注目: ☆富士フイルムグループの約1/3の売上を担う事業会社で、充実した福利厚生があります☆ 複合機×ソリューションで顧客の課題解決に貢献できます 教育プログラムや福利厚生も充実しています 募集要項: 仕事内容: 富士フイルムビジネスイノベーションのコ

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ／採用担当 ・採用計画の立案、実施 ・新卒、中途採用業務 ・採用媒体の選定 ・求人情報管理 ・各部門へのヒアリング ・社内問い合わせ対応 ・一般事務 ・その他事務作業等 <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制（シフト制） ・年間105日 ・有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇等 <勤務地> 東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川7F 品川駅 品川駅より徒歩5分 <福利厚生> 【待遇・福利厚生】 ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（7月、12月） ■各種社会保険完備 ■退職金制度あり ※勤続3年以上 ■

仕事内容■仕事内容 ・採用プロセスの管理（面接対応・オファー対応など） ・採用媒体、採用エージェントの管理 ・採用イベントの企画、推進 ・採用データ管理 ■諸手当 通勤手当

仕事内容<仕事内容> 人事・新卒採用担当 ・応募者管理(進捗状況の管理含む) ・面談設定(電話やメールなどで応募者の選考への案内業務全般) ・媒体選定 ・新規求人の作成 ・入退社手続き など ※慣れるまでは上長の補助をお願いする予定です。 未経験の方もご安心してご応募ください。 <給与> 年収360万円～1080万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 年間休日121日（2022年実績） 土日祝日休み、年末年始休暇（12/31-1/3） 上記とは別に、アニバーサリー休暇2日がございます。 ※お盆は有給奨励期間、プロジェクトにより12/30は有給奨

仕事内容<仕事内容> 【人事採用・人事企画担当募集】※採用経験３年以上歓迎！／裁量権ある環境／服装自由／フレックス制 【会社概要】 弊社は2013年にメンズスキンケアブランドを発売し、「グローバルNo.1シェア」を目指し、男性市場で認知度の高い日用品・化粧品業界の企業です。メンズ市場を構築・Youtube広告をインハウス展開で初めて成功させたことで知られています。取扱店は10,000店舗以上。 【組織体制】 人事総務統括部門において人事担当として採用をはじめ人事企画全般をメインにお任せいたします。 人事総務統括部門：部門責任者1名、人事担当1名、労務担当1名、総務担当(IT含む）2名 【業務内

仕事内容【人事採用担当】業界No.1の不動産投資クラウドファンディングサービスを行う会社に人事として参加してみませんか？【上場企業/リモート×フレックスの働き方】 仕事内容 【業務内容】 採用業務をメインにお任せし、ご自身の希望や適性に応じて、人事業務の担当領域を広げていって頂きます。採用はもう1名の採用担当と共に、2名体制で取組んでいただきます。 ・新卒採用(年間15名程度) / 経験者採用(年間60名程度) ・採用計画の立案・実行 ・採用のための企業の魅力の発信 ・その他人事業務 【その他人事部の業務範囲】 人事業務はグループ会社(クリアルパートナーズ・クリアルホテルズ)も一括してクリアル人事

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用！人事採用担当募集！ 【求人のポイント】 ■ポテンシャル採用を実施 弊社では人柄を重要視しており実務未経験の方でも採用を進めています。 人事の経験は問いません！是非今までのご経験を聞かせてください！ ■充実の研修 研修は個人の成長に合わせて段階的に実施し、研修の期間は成長速度に合わせて設定されます。 早い人で１か月、遅い人でも6か月ですが研修期間が終わってもメンターとなる社員がしっかりサポートいたしますので『やりかたが分からない』という心配はありません！ 成長の早い方には積極的に業務に関わっていただいております！ ■求める人材 ・コミュニケーションが好

仕事内容【仕事内容】 人事採用業務など全般を担当します。 具体的業務には ・採用業務（新卒/中途、派遣等） ・採用に関わる要件の策定や選考、求人管理 ・人事考課制度の運用 ・システムを用いた人事情報の管理 ・従業員面談など ※変更の範囲：業務全般 通勤手当(交通費 支給)の有無 あり   待遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■通勤手当全額支給（当社規定あり） ■家族手当 ■住居手当 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度（定年60歳） ■教育研修：机上、OJT、情報交換（ワーク）、部門、全社の各研修 ■資格補助：管理業務主任者・宅地建物取引士（月5,000円）、マンション管理士

仕事内容<仕事内容> 【人事】電通グループ採用担当ポジション 採用業務の全体像を把握いただき、徐々に担当コースを受け持って、企画・設計～母集団形成～選考～動機付けなどを担って頂きます。 ※ご経験や志向による ・企画・設計：採用計画の策定・採用施策の企画立案 ・母集団形成：説明会/イベントの準備・運用・改善 ・選考：書類選考・面接などの選考全般/面接官研修の企画・実施 ・動機付け：フォローアップ面談、イベント企画・運用 ・採用ブランディング：市場調査、ソーシャルメディア・オウンドメディアの企画・運用 ・外部連携：媒体・エージェント・大学との連携 <給与> 年収400万円～1000万円 <勤務時間

仕事内容<仕事内容> 人事人材採用担当【日本初外国人人材ビジネス】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えてい