人事 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 人事 １．人材採用対応 ２．社員の勤怠管理及び福利厚生の管理 ３．その他、人事システムに関する構築 ※ 一般事務としての人事の業務を行っていただきます。 新規部署立ち上げに伴う採用のため、実際に働きながら詳細を変更していく可能性がございます。 <給与> 年収540万円～624万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 有休休暇 ◇ 慶弔休暇 <勤務地> 東京都港区芝3-4-15 東京KALビル 芝公園駅 地下鉄都営三田線 芝公園駅下車 徒歩2分 地下鉄都営大江戸線 赤羽橋駅下車 徒歩7分 <福利厚生

仕事内容<仕事内容> インターナショナルスクールの人事スタッフ（採用・人事全般）英語力が活かせる・経験者歓迎 インターナショナルスクールの本部で 運営を支える人事部スタッフを募集します。 Laurus は日本で唯一の Science International Schoolです。 都内を中心に8校のインターナショナルスクールを展開し、 総生徒数は約1300名に上ります。スクールの発展に伴い、 今後も更なる事業拡大を予定しています。 言語・教育・文化・科学を有機的に繋げる教育現場を支えるお仕事に 挑戦してみませんか？ -求める経験・人物像- ◆積極的で、チャレンジ精神を持って仕事に取り組める方

仕事内容<仕事内容> 人事企画 【人事企画】 ◎人事制度の企画及び運営がメインのお仕事です。 評価報酬制度が、その意思通りに運用されるように、事業部門とコミュニケーションをとりながら、その運用サポートを行います。 ●職務詳細 〇中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ・全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案 ・組織フェーズに合わせた人事制度（等級・評価・報酬）の企画・立案 ・MVV浸透のための企画・立案および組織改革の支援 〇人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善業務 ・全社目標から紐づく各部の目標～評価のとりまとめ、運用改善に向けた施策の企画と運用 ・福利厚

仕事内容人事担当者【事業成長・会社を変えたい方！これまでの経験を活かしながら人事のキャリアを積みたい方歓迎】／働きがいのある会社(GPTW)認定 『企業名称』 AI CROSS株式会社 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・年間休日120日以上！ ・完全週休2日制で友人・家族と予定が合わせやすい！ ・リモートワークでの勤務可能（会社規定による） ・想定年収 480万円～ 【企業概要】 Smart AI Engagement事業 【仕事内容】 【募集枠 1名】 【業務内容】 ■採用業務をメインとして幅広く人事業務のキャリアを築くことができます。 ■70名程度の組織なので特定業務に特化とい

仕事内容東京都の方必見 人事担当者として、採用業務及び人事領域全般を担っていただきます。東京都港区にある、フルフレックス勤務可能/大手企業のWEBサービスやアプリデザインで活躍するグローバル展開中企業の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事経験(採用/労務幅広く)を2年以上お持ちの方 ◎人材紹介会社での経験を2年以上お持ちの方 ※RA,CA問いません。派遣・業務委託等、正社員以外のご経験でも問題ございません 【求める人物像】 ・誠実さ/倫理観 ・オープンマインド 今までのやり方や一般的な方法/考えに囚われるのではなく、 コミュニケー

仕事内容人事/リーダー候補【医療×IT×マーケティング】エムスリーグループ/成長企業をバックオフィスから支える 『企業名称』 株式会社QLife 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・完全週休2日制で友人・家族と予定が合わせやすい！ ・リモートワークでの勤務可能（会社規定による） ・想定年収 500万円～700万円 【企業概要】 【医療・ヘルスケア業界向け各種サービス事業】 １． 医療メディア事業（自社メディア運営） ○生活者向けおよび医療関係者向け医療関連コンテンツの提供。※自社メディアを運営 （医療関連テーマのメディアとして日本最大級の月間利用者数約600万人） ２．プロモーショ

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】「未来の仲間を見つける。会社の未来も、自分の未来も広がる。」人事アシスタント募集☆ 人と会社を“育てる・魅せる・伝える”成長フィールド！ 「広報力で伝え、人事力で育て、自分も成長する――」 あなたの発信力と企画力で、会社の未来を一緒につくりませんか？ 採用・育成・広報の複合ポジションで、20代から成長できる環境です！ お仕事内容 人事 × 広報 のスキルを身につけながら、会社の魅力を発信し、人と組織の成長を支えます。 ◆採用・育成サポート（人事業務） 求人作成、採用イベントの企画・運営 社員研修や育成プログラムの運営サポート ◆企業ブランド発信（広報業

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務】インフラ事業を支える当社で管理グループの統制をお任せします。 全国約200箇所に拠点を展開し、トップクラスのシェアを持つ当社。 下記業務を担う管理グループの管理職候補として、基本的な定型業務に加え、グループの強化及び発展、働きやすい環境整備、各社内イベントの統括など幅広い業務をお任せ致します。 【人事】 ■人材管理 ■社員の教育・育成 ■社内研修の実施 ■評価制度の作成 【労務】 ■労務トラブル対応 ■福利厚生の管理 ■就業規則等の社内規定の作成 ■従業員の健康管理 ■施設管理 上記業務の専門知識やスキル、組織マネジメントに特化した職歴をお持ちの方であれば、

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・人事システム管理または給与社保関連業務に3年以上携わっている方 ＜歓迎要件＞ ・Workday、COMPANY使用経験 ・メーカーでの業務経験 ・特に人事企画、人事管理、制度設計のご経験がある方は歓迎します。 ＜求める人物像＞ ・会社の規模を問わずメーカーで人事の業務を幅広く経験してこられた方。 ・複数の領域にまたがってマルチタスクで業務をこなせる方が望ましいです。 ・様々な関係者とうまくやっていくことができる方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～ 40才 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東京】人事業務(人事システム管

仕事内容【組織人事】急成長SaaS企業で組織人事をお任せおたします！ 仕事内容 以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。 ・200名から500名までの人材戦略の立案と経営陣への提案・実行 ・人材戦略に紐づいた組織戦略の設計と制度設計 ・OKRの管理、運用 ・エンゲージメントサーベイの管理、運用と事業部長と連動した改善PDCA ・全社オンボーディングの企画、運営 ・タレントマネジメントの管理、運営 ・上記の他必要な施策の洗い出しと実行 募集背景 現在の組織人事チームはマネージャー1名、メンバー1名で取り組んでおり、対峙する組織課題に対してリソースが圧倒的に不足しているのが現状です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験】 ・学歴不問 ・人事採用のご経験 ・IT業界でのエンジニア採用のご経験 【必要スキル】 ・人事採用プロセス全般のスキル 【英語スキル】 ・不問 【フィットする人物像】 ・セルフスターター型の方 【職種名】 人事採用担当 【仕事内容】 ユニークなソフトウェア企業の人事採用のポジションです 中途採用中心に以下業務を担当頂きます。 ・中途採用の戦略立案 ・ダイレクトリクルーティング ・人材紹介会社対応 ・面接対応 ・内定者フォロー ・採用広報業務 【事業内容・会社の特長】 企業向け情報システムを「早く(開発期間/処理速度)」「安く(開発コスト)

仕事内容仕事の内容 ※採用、研修等人事業務全般 ・紹介会社とのリレーション構築 ・社員教育の整備、運用 ・就業規則等の人事関連規程の見直し、改定 ・人事労務案件の対応（給与計算・社会保険手続きは社労士法人と契約しています） ・採用戦略の策定 ・人事戦略企画立案 キャリアプラン まずは当社や当社のグループ会社の事業方針や会社ごとの特徴についてご説明します。 給与計算や勤怠管理をはじめとする日次・月次のルーティン業務はOJTを実施し、業務の目的やリスクなどに理解を深めながら、ご自身で対応いただける範囲を徐々に広げていただきます。 M&amp;Aや吸収合併により、 組織文化やバックボーンの異なる従業員が集ま

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 人事係長として、採用の関わる業務をメインで業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 （メインの業務） ・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施） (そのほか業務） ・研修計画の策定、実⾏、⼈材開発 ・⼈事処遇制度構築、就業規則の⾒直し ・部下マネジメント、指導 ・BCP策定、運⽤、リスク管理 ・従業員の労務管理、労務相談対応 ・従業員のメンタルヘルス、従業員が働きやすい環境の整備 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上

仕事内容タイトル: 採用アシスタント（面接日程調整）／年休122日／退職金制度有 このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり 第二新卒歓迎 駅近5分以内 交通費支給 急募 学歴不問 社会保険完備 長期休暇あり 資格取得支援あり 勤務開始時期調整 リモート面接OK 面接時マスク着用 ⻑期 大量募集 残業月20時間以内 未経験者歓迎 昇給あり 昇格あり 勤務先名: 株式会社PASS THE BATON 職種: 人事 仕事内容: 障害者の転職支援サービスを運営する人材紹介事業にて、リクルーティングアドバイザーのアシスタントをご担当いただきます。 営業や事務のご経験をお持ちの方が

仕事内容仕事内容：労務業務全般 ・算定・月変 ・障碍者雇用状況報告 ・労働保険年度更新手続き ・各種規定の整備・作成 年に３〜５程度 介護施設を開設しています。 ２０２５年２月頃まで横浜での勤務になります。 変更範囲：変更なし PR：この求人からの応募でお祝い金あり！ 品川駅 港南口から徒歩1分 直結のビルで本社勤務になります。

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ 【会社の魅力】 (1)働く環境 役職に囚われず、活発に意見を交換するカルチャーが根付いています。CEOも個室ではなく、他の社員と同じ机に座り、気になることがあればすぐに相談をし合えるフラットでオープンな環境。 (2)多彩なメンバー構成 社員の20%程度が海外出身です。多様なバックグラウンドを持つ仲間だからこそ、日々のコミュニケーションを大切に、一丸となって進んでいます。 (3)独自の福利厚生制度 働く環境の整備だけでなく、部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。 【業務内容】 雇用形態、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と実

仕事内容人事総務の管理職（部長候補）として、業務全般の取りまとめやメ ンバーマネジメントをお任せします。 ・人事（採用・教育研修・人事制度の企画運営）、労務（給与・勤 怠）、総務（規程改定、ファシリティ管理）など業務全般の取りま とめ ・メンバー教育 会社、業務の変革を主導、推進できる方歓迎いたします。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【CD室】採用マネージャー 『企業名称』 スパイダープラス株式会社 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・完全週休2日制で友人・家族と予定が合わせやすい！ ・想定年収 600万円～ 【企業概要】 ＜2021年3月30日、東証マザーズに上場いたしました＞ 建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS（スパイダープラス）」の開発・販売 ※2020年11月1日に株式会社レゴリスよりスパイダープラス株式会社に社名変更いたしました。 ※上場記念のインフォグラフィックもぜひご確認ください https spiderplus.co.jp/infographic

仕事内容【未経験可】採用担当(新卒)／採用計画立案から実行まで対応／残業10時間以下 『企業名称』 株式会社アクシスウェア 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・完全週休2日制で友人・家族と予定が合わせやすい！ ・リモートワークでの勤務可能（会社規定による） ・想定年収 336万円～450万円 【企業概要】 1．情報システム基盤の構築 2．業務システムアプリケーションのコンサルティング、設計、開発及び保守 3．教育事業 4．経理業務、労務管理業務のアウトソーシング事業 5．労働者派遣法に基づく労働者派遣事業 6．前各号に付帯する一切の業務 主要顧客 (株)MCCマネジメント 公益財団法人

仕事内容【人事スタッフ】 未経験OK！IT関連の知識やプレゼン力が身につけられます 富士インフォックス・ネット株式会社での勤務となります 採用関連業務全般(採用計画の立案から応募者対応まで)、ご経験・ご希望により研修制度、労務管理などもお任せします。 ・採用媒体選定、求人原稿作成 ・説明会運営 ・書類選考・面接などの応募者対応 ・内定者フォローのための企画・実行 ・大学、専門学校の教授・キャリアセンターとのパイプ作り ・インターンシップの企画立案・運営 ・電話対応、来客対応、その他社内事務業務など ※新卒採用・中途採用どちらもお任せします。 支店採用チームや、営業部門、エンジニア部門と一緒に業務