人事 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【仕事内容】 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【具体的な仕事内容】 韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし ■職務内容 定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ 労務全般をご対応いただきます。 ・労務/勤怠管理 ∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休

仕事内容株式会社バンダイナムコビジネスアーク 【人事労務】健康管理メイン／人事職として幅広いキャリア形成 ※年休125日／フルフレックス 【仕事内容】 【人事労務】健康管理メイン／人事職として幅広いキャリア形成 ※年休125日／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要： 産業医や保健師と連携して、グループ従業員の心身の健康をサポートする健康管理業務をご担当いただきます。複数の会社を担当いただきますが、チーム横断の健康施策の企画・運営にも携わっていただきま

仕事内容【港区】総務・人事(マネジャー職)／月給408405円～627220円／㈱鈴鹿グループ ＜この求人情報について＞ 株式会社鈴鹿グループ様からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ ★一般～課長までの求人となります。 支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。 具体的な仕事内容・・・ ■備品・消耗品の管理 ■施設・設備の保守 ■車両管理・文書・印章管理 ■採用活動 ■人材育成・研修・ハラスメント対策 ■人事評価の運用 ■勤怠管理 ■健康管理 ■ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理 その他支店運営に関する全般 【会社について】 株式会社鈴

仕事内容職務内容： 日本拠点の立ち上げ期において、管理部門の中核メンバーとして人事・総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 管理部門責任者の指示のもと、社内制度や人事関連業務の整備を進めながら、オフィス運営を円滑にサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ 各種社内文書、報告書、規程、通知文などの作成・管理 社内会議の企画・運営（会議記録の作成、決定事項のフォローアップ） 採用業務全般（求人媒体対応、面接調整、入社手続き） 社員の入社・異動・退職などに関する手続きおよび人事データ管理 教育・研修、評価・考課制度の運営補助 給与・賞与・福利厚生に関するデータ確認・サポート 官公庁・外部機関との各種手

仕事内容原子力損害賠償・廃炉等支援機構 都心オフィスで活躍！【総合職(企画又は人事給与)】◎未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企画部門:政府と連携し東京電力の経営改革や福島廃炉プロジェクトを担当。人事・給与部門:給与支給、社会保険、研修、人事労務を担当。【1.企画部門】 未曾有の取組みである福島第一原子力発電所の廃炉プロジェクト管理、周辺地域との対話、復興支援に分担して取り組みます。また、電気事業では東電企画部門と連携して、他社との包括的アライアンス実現を目指します。 【2.人事給与部

仕事内容部分在宅勤務OK の求人です！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・フレックスタイム制（コアタイムあり）・賞与あり・研修・勉強会充実 < 待遇・福利厚生 > 【福利厚生】 ・オフィスコンビニ／ウォーターサーバー設置 ・PC／付属機器等の貸与 ・雇入／定期健康診断等の費用負担勤務体系 ・インフルエンザ予防接種等の費用負担 ・副業可 ・メンタルヘルスケア ・イベント支援制度（社内規定あり） ・リモートワーク制度 ・帰省リモートワーク制

仕事内容<仕事内容> 次世代型テーマパーク！事業成長を牽引する戦略人事責任者を募集！ 「アソビでミライをつくる」というミッションのもと、事業の急拡大フェーズに突入しています。 事業の成長スピードをさらに加速させるためには、「ヒト」に関する戦略的な基盤構築が不可欠です。しかし、現在の組織体制はまだ発展途上であり、人事戦略や制度、配置計画が十分に整備されているとは言えません。 この重要なフェーズにおいて、経営層のパートナーとして、企業戦略と人事戦略を連動させ、組織の未来をゼロベースでデザインできる人事責任者の存在が急務となっています。私たちと共に、成長をドライブする強い組織を創り上げていきませんか。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■企業における企業における給与計算と労務管理業務の経験3年以上 ■基礎的な労基法などの法律知識 【尚可】 ・人事制度の設計・改定や運用を行った経験 ・人材育成体系の設計・運用経験 ・労務案件の対応や労働組合との折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■社内外の調整を円滑に進められるコミュニケーション力 【職種名】 人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日122日】双日・日本航空グループ／安定した基盤があります！ 【職務概要】 総務人事部人財戦略課の一員として下

仕事内容◆総務関連業務 ・備品管理 ・稟議書等の文書管理・社内資料のファイリング ・業務フローの改善・社内周知 ・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備など） ・ＢＣＰ（事業継続計画）の策定・運用 ・社内システムや車両の管理 ◆人事労務関連業務 ・入社・退社手続き、社会保険関連手続き、勤怠管理 ・就業規則の見直し、更新 ・採用業務（スケジュール調整、応募管理、面接等） ・給与計算 ・マネジメント業務

仕事内容<仕事内容> 人事（リーダー候補） ＜基本業務＞ ・グループ会社の給与、賞与計算、勤怠管理、法定手続き等の労務管理 ・グループ会社の社会保険等の法定手続き、労務管理等 ＜経験があればお任せしたい業務＞ ・人事業務フローの見直し/ブラッシュアップといった仕組みづくり ・就業規則等の改定、人事制度の考案、制度改革 ・人事関連システム（給与・勤怠等）の導入、入替え、設定 <給与> 年収350万円～490万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休２日 ※基本土・日 その他会社規定により祝日および年末年始 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休（取得実績あり） ◇ 年間休日

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容人事スタッフ 採用活動や社員対応、労務管理など、人事の仕事は会社運営に欠かせない重要な役割。 一人ひとりの社員と向き合いながら、働きやすい環境を整えていくやりがいがあります。 未経験の方でも大丈夫。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、業務を通して人事の基礎から学べる環境です。 経験者の方は、これまでのスキルを活かし、より幅広い業務や仕組みづくりにもチャレンジできます。 【仕事内容】 未経験大歓迎 先輩社員がサポートします 【働きやすさのポイント】 ワークライフバランス重視 残業は少なめで、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 働きやすい職場環境 人間関係が良く、

仕事内容映画の企画・制作・販売を行なう当社の人事総務として、バックオフィス全般をお任せします。 最初はシンプルな業務からスタートし、アシスタントとして活躍しながら業界について理解を深めてください。一緒に働く先輩がサポートします。 ＜主な仕事内容＞ ■人事業務 ・給与計算（勤怠データの集計や各種手当の計算） ・勤怠管理 ・入退社各種手続き ・社会保険の手続き ・就労証明書などの書類発行 ・採用業務 (採用媒体の運用、応募者対応、面接対応) など ■総務業務 ・備品管理・発注 ・来客、電話対応 ・郵便物の仕分け ・ITアカウントの管理 ・各種契約の管理 ・資料作成 など ＜入社後の流れ＞ まずは1～

仕事内容一般財団法人日本規格協会（JSA） 事務系総合職／土日祝休／残業月9h／フレックス・テレワーク可 【求人要約】 標準化と品質管理を通じて、産業や社会を支える 幅広い業務を通して多彩なキャリアを築く 柔軟な働き方×充実の休日・福利厚生で働きやすさも◎ よく見かける【JISマーク】とも関係の深い仕事！ 産業・社会を下支えする仕事に未経験から挑戦できる。 ＼POINT／ ●『規格』づくりで日本を下支えする機関 ●未経験OK！研修・資格取得支援制度も充実 ●フレックス・テレワーク可／土日祝休み／残業平均月9h ●育休取得実績多数（男女）／復帰率100％ 家から持ってきた充電器のプラグ

仕事内容株式会社トムス 組織の成長を加速させる！【人事】年収700万円可*年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業界知識は必要ありません】◎採用戦略から人事制度運用・組織開発まで推進をお任せします★経営直下で、組織がつくられる過程を体感できます！・採用戦略の立案、実行：中長期的な採用計画の策定、エージェントマネジメント、採用広報の推進 ・人事制度の設計・運用：等級、評価、報酬制度の見直し、運用改善、浸透施策 ・組織開発・人材育成：企業理念（バリュー）の浸透、次世代リーダー育成プログラ

仕事内容国立大学法人東京大学 【総合職(事務)】世界トップクラスの教育・研究を推進 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【一人ひとりの経験を大学経営に！】教育・学生支援や研究推進、経営企画、総務、人事、財務などジョブローテーションを通して幅広く経験できます。【事務系業務】 教育・学生支援、研究推進、産学協創、社会連携、産学連携法務、経営企画、総務、人事、財務、環境安全衛生、医療支援等、様々な業務に総合的に従事。 ＊希望・適性等に応じて配属を決定します。 【給与】 ・四大卒 / 月給277,240円

仕事内容ＦＩＤＩＡ ＳＯＬＵＴＩＯＮＳ株式会社（ＦＩＤＩＡグループ） 人事（新卒採用）／土日祝休み／年休120日／残業少／転勤なし 【求人要約】 ★「採用」を通して事業成長と会社の未来を支える！ ★ホワイト企業認定最上位の「プラチナ」認定！ ★土日祝休／年休120日／賞与年2回／産育休多数 【5年連続「ホワイト企業認定」受賞◎】 土日祝休み／残業少なめ／年休120日／賞与年2回 「アジア急成長企業トップ1000選出」 「20年連続増収増益」「5年連続ホワイト企業認定」など 圧倒的な数字を叩き出しているFIDIA株式会社。 そのグループ会社として、 2020年7月に誕生したのが当社！

仕事内容このポジションについて ARISE analyticsは、KDDI×アクセンチュアの合弁企業として設立されたAI・データ活用コンサルティング会社です。現在約164名の組織を300名規模へスケールさせる成長フェーズにあります。 採用チャネルの選び方、候補者へのメッセージの届け方、面接の設計——そのひとつひとつに、自分のアイデアを反映できます。誰かが作った型を忠実に回すのではなく、自分の視点で採用を設計したい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。   採用経験は3年程度あれば十分です。それより、自分なりの仮説を持って動き、結果から学んでアップデートできる——そのサイクルを楽しめる方と一

仕事内容【募集部門】 人事部人事業務室 【募集背景と組織概要】 当社人事部では、2028年4月の本稼働を目標とした人事システムの更改を今後2年間で推進する計画としています。現行業務の安定運営および更改プロジェクトの確実な遂行に向けて、人員体制の維持・強化が喫緊の課題となっています。そのため、給与計算事務、社会保険事務（健康保険組合業務を含む）、人事システムの設定・改修等いずれかの実務経験を有する人材を募集しております。 【お任せしたい業務・業務内容】 【主担当業務】 給与計算・社会保険・福利厚生・人事システムに関わる実務を担当いただきます。配属は人事業務室を基本としつつ、業務内容・育成計画・要員体制等

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お