ケアマネジャー - 長崎県大村市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護支援専門員として一緒に働きませんか？ ○施設のケアマネジメント業務 ○施設入所者のサービス計画作成 ○療養者や家族との相談、援助業務 ※当施設では、病状安定で要介護状態の方に対し、医療・介護・リハビリテーションのサービスを提供し在宅へ戻っていただくことを目指しています。 ＊業務の変更はありません。 ＊副業禁止

仕事内容★就職お祝金２０万円を支給致します。 特記事項に早期入職支援のキャンペーンを記載しております。 居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務です。 ケアプラン作成や利用者宅訪問、モニタリング、 担当者会議、給付管理等を行います。（普通・軽 ＡＴ車使用） 同じオフィス内に訪問看護・訪問リハビリ 事業所があり、日常的に相談や情報共有を 行いながら支援しています。 医療機関併設のため入退院支援や 医療ニーズの高い利用者支援にも携われます。 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊副業禁止

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ○施設のケアマネジメント業務 ○施設入所者100名のサービス計画を2人で作成する ○療養者や家族との相談、援助業務を行う 【給与】 月収 199000~225000円 賞与：年3回（3.5ヶ月） 給与その他： (a+b) 月額：199000円〜225000円 (a) 基本給 ：141000円～165000円 (b) 職務手当(1)：10000～12000円 職務手当(2)：18000円 資格手当 ： 30000円 （その他の手当） 家族手当：配偶者・1

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-4381(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産

仕事内容【大村市宮小路】昇給・賞与あり◎育児休業取得実績あり◎ケアマネジャー募集！笑顔と安心をお届けするケアプランセンターでのお仕事です 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ご利用者様からの相談受付や計画書の作成等、一連のケアマネジメント業務、関係機関との連絡調整。 ※事業所内等の必要な研修会等の調整、ケアマネジャーへの助言・指導など主任ケアマネが数名在籍しておりますので、しっかりフォローを行います。 ※業務訪問は社用車での移動、専用の携帯電話を利用し業務を行っていきます。 業務の変更範囲:なし 転勤なし 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験・学

勤務時間（1）8時30分～12時30分 （2）13時00分～17時00分 （3）8時30分～17時00分の間の4時間以上 ※休憩時間は法定どおり ※平均残業時間：ほぼなし ※所定労働日数：3日～5日/週（労働日数について相談可） ※就業時間について相談可

仕事内容◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ケアプランの作成、管理 介護業務はありません。 ※入居者数：3ユニット27名入所（1ユニット9名） ※従事する業務の変更範囲：変更なし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 認知症対応型グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ご利用者様ができることを大切にしながら、共同生活を通じて安心して暮らせるよう、個別ケアを重視した介護サービス計画の作成を行っていただきます。 介護職員と連携し、食事・掃除・洗濯など日常生活の支援状況を把握しながら、状態変化に応じたケアプランの調整やモニタリングを行っていただきます。 また、ご家族様対応や関係機関との連絡調整、介護保険関連書類の作成なども担当していただきます。 CMZ-4384(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー

仕事内容【仕事内容】 ・介護全般に関する相談 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談・紹介 ・利用者負担額の計算 ☆入社時有給休暇５日付与、半年後１０日付与（以降法定） ☆社用携帯貸与あり ☆社用車貸与、直行直帰 可能（自宅近くに駐車場契約） 【業務の変更範囲：会社の定める業務・副業可（社内規定あり）】 【給与詳細】 150,000円～150,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容＜資格・経験必須＞医療法人が運営する居宅介護支援事業所で【正社員】ケアマネジャーを増員採用します！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,000〜260,000円 ≪基本給≫ 128,000〜148,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:20,000円 職務手当:36,000円 職能手当:6,000〜56,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.8ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支

仕事内容介護老人保健施設における支援相談の仕事です。 ＊入所希望者及びご家族の見学・相談対応、入所の調整 ＊医療機関・居宅支援事業所等への訪問及び各担当者との連絡・調 整 ＊相談業務等で外出する場合は社用車使用（軽・普通ＡＴ） ※当施設では、病状安定で要介護状態の方に対し、医療・介護・リ ハビリテーションのサービスを提供し在宅へ戻っていただくことを 目指しています。 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊副業禁止

仕事内容○居宅介護支援事業所の管理業務 ○ケアカンファレンスの企画・運営 ○介護サービス計画作成 ○相談業務等を行っていただきます ○社用車（使用車：ＡＴ・軽自動車）を使用しての居宅への訪問業 務 ※残業はありませんので、ＯＮとＯＦＦの切替がしやすく、プライ ベートも大切にしていただけます ※これまでの経験を活かして主任ケアマネさんとして活躍してみま せんか？ ※副業不可 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【正社員】介護施設でのケアマネージャーのお仕事です★ケアマネ業務と介護業務の兼務です！ ケアプランの作成、管理。介助業務 職種：その他 施設形態：グループホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学びたい方にオススメです♪

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 〇ケアプラン作成・給付管理及び助言や指導・フォローアップ 〇各種サービスネットワーク構築など 〇地域の利用者の問題解決や地域発展に尽力する 〇要介護認定等の申請援助及び代行・調整 〇入退院についての連携 〇申請業務等で運転用務あり（普通・軽ＡＴ車） 【応募前にご確認ください】 まずは書類選考となりますので、書類送付のお願いをご連絡させていただきます。書類選考後、面接の日程調整を行います。 ・お仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎, 長期歓迎, 副業・WワークOK, 車通勤OK ・求める人物像・資格 介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須 主任介護支援専門員研

勤務時間シフト制 (1)9時00分～13時00分(2)14時00分～18時00分(3)9時00分～18時00分 (1)9時00分～13時00分 (2)14時00分～18時00分 (3)9時00分～18時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 認知症対応型グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ご利用者様ができることを大切にしながら、共同生活を通じて安心して暮らせるよう、個別ケアを重視した介護サービス計画の作成を行っていただきます。 介護職員と連携し、食事・掃除・洗濯など日常生活の支援状況を把握しながら、状態変化に応じたケアプランの調整やモニタリングを行っていただきます。 また、ご家族様対応や関係機関との連絡調整、介護保険関連書類の作成なども担当していただきます。 CMZ-4385(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー

仕事内容【仕事内容】 ★就職お祝金２０万円を支給致します。 ケアマネ業務全般 ケアプラン作成 相談業務 利用者宅訪問、モニタリング 入退院調整 担当者会議 介護保険等申請の代行業務 給付管理 ＊業務の変更範囲：変更なし ＊副業禁止 【給与詳細】 165,000円～180,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容あなたのキャリアを支える、こすもすケアセンターでの魅力的な老人介護サービスの実践 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給194,000〜216,000円 ≪基本給≫ 149,000〜169,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 職務1手当:10,000〜12,000円 資格手当:30,000円 職務2手当:5,000円 車輌手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計3.5ヶ月分 ≪昇給≫ 2

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間については相談可能。 ※週１回でのダブルワーク可。 ※就業３ 休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は法定どおり（就業日数により異なります。） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○グループホームを利用されている方のケアプラン作成及び生活の 手伝いや自立支援等の業務などを行います。 ※定員 グループホームかやぜの里 １ユニット９名 定員 グループホームほたる １ユニット９名 ※同職種従業員数 グループホームかやぜの里 １名 同職種従業員数 グループホームほたる １名 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊副業可

仕事内容〇ショートステイ箕望荘利用者の相談業務 〇特別養護老人ホーム箕望荘の相談員兼務 〇利用者の送迎などの業務を行います。 軽自動車（ＡＴ車）などを使用します。 「変更範囲：介護職 他、事業所が行う職務への変更可能性あり」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/主任ケアマネジャー募集中☆★年間休日113日！昇給&賞与あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ・初めての方、経験が少ない方、ブランクのある方でもご応募ＯＫ ・丁寧に指導致しますので、一緒に頑張ってくれる方求めています ・資格更新研修の費用負担（当院）で研修は出張扱いです。 ・社用（車・携帯電話）で対応します。 ・医療法人所属の居宅介護支援事業所勤務になります。 利用者の大半が当医療法人からの紹介のため営業はありません

仕事内容＊ご利用者様からの相談受付や計画書の作成等、一連のケアマネジ メント業務、関係機関との連絡調整。 ＊事業所内等の必要な研修会等の調整、ケアマネジャーへの助言・ 指導など主任ケアマネが数名在籍しておりますので、しっかりフ ォローを行います。 ＊業務訪問は社用車での移動、専用の携帯電話を利用し業務を行っ ていきます。 （変更範囲：なし）