人事 人材開発 - 岐阜県岐阜市 の求人・仕事・採用

仕事内容【水回り製品メーカーの人事総務事務】面接日程調整、求人票作成、マニュアル作成、データ入力、資料整理 担当製品: バス・シャワーヘッド 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: Excel Word 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】人事もしくは総務経験 勤務地: 岐阜県 岐阜市 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92％以上！地元で働きたい方も、U・Iターンを検討されている方も、お気軽にご相談ください。 最寄り駅: 岐阜駅 徒歩5分 雇用形態: 正社員

勤務時間08:30～17:15(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容○建物総合管理業・警備業における社内マネジメントシステムの 企画、運用、管理 ・従業員のシフト、スケジュール管理 ・各種申請、登録、許認可、資格管理 ・協力業者（発注・請求）管理 ・労務・人事管理 ・他部署サポート、緊急対応 ・その他総務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【カワムラヤスオメディカルソサエティ 河村病院】正社員！ ◆車通勤を希望されている方にオススメ☆無料駐車場を完備！嬉しい制服あり☆交通費支給あり！月２４，０００円まで！幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です♪ 人気の職業紹介のお仕事！残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ♪【正社員で就業開始】勤怠データ管理、各種保険・税金手続き、給付金・助成金・証明書発行などの手続き、 入職手続き、オリエンテーション、人事情報管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事・労務事務（採用業務）の経験が必要です。 ※病院での事務経験が

仕事内容[募集背景組織体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 生産本部の人事スタッフとなります 【具体的には…】 ・採用、教育 ・社員研修 ・昇進、降格、人事異動の発令 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 22歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：67172

仕事内容<仕事内容> 一般事務スタッフ【岐阜市 転勤なし】 正社員雇用！土日休みで長期連休も！ ご応募の方は、engageからの応募に加え、下記宛先まで必ず履歴書をご送付願います。 ギフ加藤製作所 総務部 人事・採用G 岐阜県岐阜市鏡島中2-1-45 058-252-7355（電話） recruit@kgk-mobile.jp 【お任せしたい仕事】 日々の業務を丁寧に進めながら、 オフィスのスムーズな運営を支えていただくお仕事です。 主な仕事内容は以下の通りです。 ・各種データ入力、請求書確認 ・来客、電話対応 ・社内便・宅配便の引き取り、受入れ確認 ・その他一般事務処理、オフィスワーク全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事、労務コンサルタント ・給与計算アウトソーシング ・人事・労務 ■ 求める資格 下記の資格をお持ちの方 ・社会保険労務士 ・普通自動車免許（AT可能） 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_岐阜＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働及び社会保険に関する書類の作成および手続き代行 - 労働保険、社会保険、雇用保険などに関する行政機関に提出する書類の作成と申請代行 ・事務代理 - 給与計算 - 人事雇用、労務に関する相談と指

勤務時間【勤務時間】8：30～17：30（実働8時間） 【休憩時間】12：00～13：00 【残業時間】5～10時間程度

仕事内容給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理などの労務管理を中心とし た人事労務管理をお任せします。将来的には人事労務分野のマネー ジャーとしてご活躍いただける方の募集です。 ■業務内容 給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理、年末調整業務、社内から の問い合わせ対応 等 ■入社後のご活躍 ＯＪＴで業務に慣れていただき、日次・月次・年次業務を一つずつ 習得いただきます。最短４年目からのキャリアアップも可能です。 ■一緒に働きたい方 人事労務分野のマネージャー候補として、主体性をもって業務にあ たっていただける方を求めています。変更範囲：会社の定める業務

仕事内容入職される方や職員に安心感を与える業務です。 入職時・育休取得時、退職時などトータルで関わることができます 。 ※仕事内容詳細は求人に関する特記事項を参照 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事、労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務 ■ 求める資格 普通自動車免許（AT可能）をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_岐阜＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・労働及び社会保険に関する書類の作成および手続き代行 - 労働保険、社会保険、雇用保険などに関する行政機関に提出する書類の作成と申請代行 ・事務代理 - 給与計算 - 人事雇用、労務に関する相談と指導 - 賃金や退職金 - 企業年金の制度の構築

仕事内容・桐山ディレクターのマネージャー業務・会社ＨＰ／インスタグラ ム／ＳＮＳ等の管理・求人及び広報活動／スタッフとのコミュニケ ーション ※業務の変更範囲・・・会社の定める業務

仕事内容通勤手当全額支給／半日＆時間年休／未経験歓迎／社員買物割引有・仕事終わりにお得にお買物☆ 新規スタッフ大募集！積極採用中♪30・40・50代・様々な年代の方が活躍中の西友にて、新しい仲間と一緒に働きませんか☆ 【経理・事務スタッフ】※レジサポート業務あり 従業員の人事関係のデーター管理変更・経理・商品の荷受けや仕入れデーターを管理する仕事です。事務や経理経験がなくても会社のシステムを使用して作業を行います。小売りの事や労務関 係の事に詳しくなれますよ！世話焼き好きのあなたにピッタリ！ 【未経験でも安心の研修制度】 西友では高校生〜シニアの方まで幅広く活躍いただいていますが 90%以上の方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_岐阜＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントへ対する人事・労務コンサルティングをご担当いただきます。 ・労務相談やアドバイス ・社会保険・労働保険手続きの代行 ・各種書類作成、提出 ・就業規則・人事制度（評価・賃金）の構築 ・助成金申請?など ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界を中心に多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業や零細企業が中心です。 ・担当社数

仕事内容フィットイージー株式会社 【岐阜市】人事労務＜給与社保等＞年休125日(土日祝休)・残業20h程／プライム上場・急成長中企業 【仕事内容】 【岐阜市】人事労務＜給与社保等＞年休125日(土日祝休)・残業20h程／プライム上場・急成長中企業 【具体的な仕事内容】 ～創業7年で全国220店舗展開◎2024年7月東証プライム上場のフィットネスクラブ運営企業／土日祝休／年休125日／「軽やかに訪れるジムづくり」から「日本のフィットネス文化の更なる浸透」を目指して一緒に働く仲間を募集～ ■業務内容： 24hアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」を運営する当社にて、労務業務をメイン

仕事内容【仕事内容】 人事課長（管理監督者）として業務をお任せします。 【具体的には】 ・グループ全体の労務管理に関する業務 ・労務相談対応 ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務 ・助成金申請 ・面接など採用業務 など 【組織について】 配属先は法人管理本部人事部人事課です。 【ポイント】 ・管理監督者としてグループの成長発展を牽引することを期待します。 ・医療・福祉業界に貢献したいといった異業種出身の方のご応募も活躍中しています。 【給与詳細】 【年収】 520〜550万円 4 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会

仕事内容株式会社テンポスバスターズ（テンポスHDグループ） 上場グループの店舗開発・事業開発／月給30万円～／年休125 【求人要約】 ◆飲食店の総合プロデュースを手がける上場グループ ◆コンサルだけでなく不動産や経営の知識も身に付く ◆年休125・希望勤務地・月給30万円以上…他多数 お客様は飲食店オーナー様。開業からその先の経営まで 伴走し「理想の飲食店」を共に創り上げるお仕事です 飲食店は個人で経営されている方も多く、参入障壁が低いビジネスと言われています。しかし一方で、開業5年未満で約50％が閉店してしまうという現実は世間にあまり知られていません。私たちは飲食店の5年後の生存率を9

勤務時間08：30～17：30（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～10時間 ※基本は残業なし★忙しい時だけお手伝いお願いします◎ ※17時台の定時が働きやすい！

勤務時間9:00～18:00 休憩：なし（6時間以上の場合45分、8時間以上の場合60分） ※フレキシブルに相談可 ※残業ほぼなし ・1日4時間～応募可、相談可 ・週所定労働日数：応相談

仕事内容<仕事内容> 人事労務事務／未経験ＯＫ！年休１１５日・賞与年２回／研修充実で安心スタート グループ会社の人事・労務管理を担い、現場スタッフが本業に集中できるようサポートするお仕事です。給与計算や社会保険手続きなどの労務業務に加え、採用活動や従業員対応など、人に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算および勤怠データの管理 ・社会保険や労働保険の手続き ・求人媒体の選定・掲載、応募者対応などの採用業務 ・電話応対および来客対応 ・従業員からの各種相談・問い合わせ対応 ・働きやすい職場環境づくりに関する取り組み など （変更範囲：会社の定める業務） <給与