医療法人社団弘秀会 の求人・仕事・採用

仕事内容自然が溢れる環境のアットホームな職場です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給218,040〜293,200円 ≪基本給≫ 218,000〜283,000円 ≪手当≫ 職務手当:20,000円 皆勤手当:10,000円 その他手当:扶養手当 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 播磨横田駅から2km 長駅から2.2km 播

仕事内容【タイトル】 医療法人社団弘秀会こうえい訪問看護ステーション正看護師 【仕事内容】 ・医師指示による医療処置を実施 ・清拭・洗髪等による清潔保持を実施 ・褥瘡予防・処置を実施 ・リハビリテーションを実施 ・病状・障害・全身状態の観察を実施 ・ターミナルケアを実施 ・痴呆症患者の看護を実施 ・療養生活・介護方法の指導を実施 ・カテーテル等の交換・管理を実施 【事業所名】 こうえい訪問看護ステーション 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 医療法人社団弘秀会 【勤務地】 兵庫県加西市 【アクセス】 【勤務時間】 日勤 08:45～17:1

仕事内容地域に根ざした「米田病院 介護医療院」でケアマネージャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜270,000円 ≪基本給≫ 190,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職種手当:20,000円 皆勤手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計700,000〜1,000,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免

仕事内容【タイトル】 医療法人社団弘秀会米田病院正看護師 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務を実施 【事業所名】 米田病院 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 療養型病院 内科 【法人名】 医療法人社団弘秀会 【勤務地】 兵庫県加西市 【アクセス】 播磨下里駅 車10分 【勤務時間】 日勤 08:45～17:15 【給与詳細】 月給：22～36.5 万円 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【福利厚生】 - 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 車通勤あり（駐車場あり／駐車場無料） - 寮なし - 旅費積立（月2,000

仕事内容兵庫県加西市で理学療法士としてキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給269,000〜370,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ◆資格 資格必須：理学療法士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 播磨下里駅から1.7km 長駅から1.8km 播磨横田駅から2km ◆勤務時間 ①8:45〜17:15（休憩45分） 残業時間月平均5時間 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、年間休日100日以上、産休あり、育休あ

仕事内容【タイトル】 医療法人社団弘秀会米田病院正看護師／准看護師 【仕事内容】 ・介護療養病棟における看護業務 ◆1フロア60名の患者を対象とする定期採血を月1回実施 ・バイタルサインの確認、吸引処置、褥瘡ケアを含む健康管理 ◆食事介助、入浴時の着替え支援など日常生活の支援 【事業所名】 米田病院 【応募資格】 ・准看護師 ・正看護師 【施設形態】 療養型病院 内科 【法人名】 医療法人社団弘秀会 【勤務地】 兵庫県加西市 【アクセス】 播磨下里駅 車10分 【勤務時間】 日勤 08:45～17:15 夜勤 16:00～09:30 早番 08:00～16:30

仕事内容【タイトル】 米田病院【一般】 【仕事内容】 米田病院【一般】 病院 介護士 【事業所名】 米田病院 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 病院 【法人名】 医療法人社団弘秀会 【勤務地】 兵庫県加西市尾崎町10-1 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 7：15～15：45＜休憩45分＞ 9：30～18：00＜休憩45分＞ 16：00～翌9：30＜休憩120分＞ 月5回程度 【給与詳細】 月給：195,000円～245,000円 【待遇】 昇給：有 賞与：有 【休日・休暇】 月8日休み（シフト制） 年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続