人事 定時退社 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容パーソルテンプスタッフ株式会社「funtable（ファンタブル）」（パーソルグループ） 平日も自分時間がたっぷり持てる事務／リモート有・基本定時退社 【求人要約】 平日も時間がたっぷりあったら「なに活」たのしむ？ 未経験歓迎◎大手・優良企業の事務スタッフ募集！ 土日祝休／基本定時退社／リモート有／長期連休あり 【仕事内容】 【オフィスワークデビュー歓迎】データ入力や発注業務など簡単な業務からスタート★研修＋プロのサポート 【具体的な仕事内容】 ★あなたは「なに活」たのしむ？★ 好きなことに夢中になれる時間、ちゃんと確保したいですよね？ そんなあなたにfuntableという働き方を！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算業務の経験が2年以上 ・社会保険関連業務の経験 ・表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方（Excel、Word、パワポ） [歓迎] その他人事業務の経験(採用・育成、制度など) 求める人物像 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方 （チームワークを大切にできる方） 細かい作業を丁寧にこなせる方 将来的に人事業務全般や他の スタッフ部門業務にもチャレンジしたい方 【職種名】 人事・労務(給与・社会保険業務担当) 【仕事内容】 同社の人事部門にて、給与計算や社会保険手続きなどの人事業務の中核を担っていただける方を募集しています。 N

仕事内容<仕事内容> これまでの営業経験を“人を育てる力”に！年間休日124日／人事・研修アシスタント こんな方にピッタリ！ ・未経験でも安心！丁寧な研修制度で基礎からスタートできる！ ・第二新卒の方、大歓迎！新たなキャリアをスタートする絶好のチャンス！ ・人と接するのが好きな方、専門的なスキルを身につけたい方！ 私たち株式会社HRマネジメントは、「社外人事部」をコンセプトに、人事業務全般のサービスを提供している会社です。 本求人では、外部企業に向けた研修を行っていただく、「教育・研修担当アシスタント」を募集しております!! ポジション概要 入社後は研修を通じて徐々に業務に移行していきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度設計をはじめ人事戦略の企画、運用を主担当として行った経験 【職種名】 人事戦略リーダー※人事制度の再構築を１からおまかせ【エンゲージメント向上への取り組み】 【仕事内容】 人事制度の改革、採用戦略、育成戦略などの人事領域全般の刷新を主担当としてお任せします。 ◇人事制度改革 ・現人事制度（等級、報酬、評価等）の課題、問題抽出と改定案策定、実行 ・現昇級制度、目標管理制度の運用、改善企画と実行 ※５年ほど前に改革業務は行われていましたが、改革されて以来、ブラッシュアップなどがすすんでおらず、形式的な改革にとどまっている状況です。社員のエンゲージメント向上という本来

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）火水木金、第２・４土 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他第１・３・５土 年末年始休暇１２／３１～１／３

仕事内容株式会社ＷＩＴＨホールディングス 【池袋】人事労務◆年休123日・土日祝休み／社会貢献性の高い事業／住宅手当・退職金有 【仕事内容】 【池袋】人事労務◆年休123日・土日祝休み／社会貢献性の高い事業／住宅手当・退職金有 【具体的な仕事内容】 【80施設近い保育所・学童保育を運営／選ばれる保育園づくりを実施／退職金等、手当も充実】 一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて人事・労務業務をお任せします。 ■業務内容： ・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ・給与計算（給与/賞与/年末調整） ・人事情報、マイナンバーの精査・登録 ・保育園への確認、問い合わせ対応 ・社

勤務時間9:00 ～ 16:00

仕事内容<仕事内容> 人事◆未経験入社97％／完全週休2日制／残業月5H程度／副業OK／資格支援制度あり／定着率91％ 未経験からでも着実に成長できる オリジナル育成プログラム をご用意！ ★国家資格保有者監修の研修と 採用面接・フォローアップ面談などの実務を通じて、 少しずつ人事のスキルを学びます。 ※人事コンサルタントや独立の道も！ 未経験のあなたを人事のプロに 当社独自の研修カリキュラム+メンター制度で 市場価値の高い人事のプロへと育てます！ ＼入社後の流れ／ STEP1 人事の基礎つくり 社会人としての基礎 ⇒コミュニケーション能力、ビジネスマナー 人事の基礎 ⇒採用、評

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容[募集背景業績好調により増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： クライアント企業の採用を当事者として担います 【具体的には…】 ・スカウトメールの送付 ・求職者への会社説明会や面接の実施 ・求人原稿の作成、校正など ・顧客の採用業務へのアドバイス 等 その他にも人事コンサルタントとして様々な業務にもチャレンジが可能です。 ・ターゲットに合わせたイベント企画や運営、講師フォロー ・Web、電話、イベント・セミナーなどで獲得したリードからアポ獲得 ・オンライン、オフラインでのクライアントとの商談、課題ヒアリング ・コンサルティング企画書作成、提案、実施・必要に応じて、情報提供などを通じたリー

仕事内容株式会社クライシスインテリジェンス 一般事務／年休130日前後／10時出社OK／残業月10h程度 【求人要約】 ★ムリなく働ける★年休130日前後×土日祝休み♪ ★新しいオフィス★2025年2月に移転したばかり！ ★基本は定時退社★残業は月平均10h程度と少なめ 色んな人に頼りにされると、ちょっと嬉しい。 そんなあなたにお任せしたいオフィスワーク！ 様々な部署と関わりながら、社内全体をサポートするのが今回募集する『一般事務スタッフ』。電話対応やデータ入力といった基本的なバックオフィス業務に加えて、出張手配や発注管理など、各部署の仕事をスムーズに動かす“調整役”として活躍するポジショ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 HRBPとは アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。業務内容は「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。 HRBPでは自分で業務を定義します。事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義してください。その後、課題を解決する企画を立案して実行していきます。 『企業・事業成長に向き合うための「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力

仕事内容株式会社Ｎｅｘｉｌ 人事・採用担当／35歳以下限定／月給27万円～／土日祝休み 【求人要約】 【未経験から人事】急成長ベンチャーだから裁量権大！ 【評価◎】社歴関係なし／最短3ヶ月で主任昇格！ 残業月20h以下／土日祝休み／年間休日125日以上 【仕事内容】 【未経験から人事に挑戦／裁量大！】中途採用活動をメインに、会社の成長を支える面接対応や管理をお任せ 【具体的な仕事内容】 ＜ここがポイント！＞ 【 1 】組織の成長を支える“採用の最前線”へ 【 2 】急成長ベンチャーならではのスピードと裁量 【 3 】平均年齢27歳！フレッシュな組織 【 1 】組織の成長を支える“採用の最

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 店舗や施設の設計からデザインまで行っている当社にて人事・総務業務を行っていただきます。 業務内容(詳細) 【具体的業務内容】 人事・総務をはじめとし、当社にて幅広い業務を行っていただきます。 ◇人事 ・自社及びグループ会社の人事採用(新卒、中途) ・育成、教育、研修 ◇総務 ・機器・備品管理 ・行事対応（忘年会、新年会、入社式等） ・ファシリティ管理 ・出張手配 ・名刺管理 ◇法務 ・保険会社とのやり取り（生保、損保） ・株主総会の招集通知の作成、運営 ・弁護士対応、各種契約書チェック等 ◇労務 ・給与・社会保険実務 ・入退社管理、勤怠管理 等 【HPにて】

仕事内容<仕事内容> 【東京都豊島区】人事◆仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ！働きやすさが自慢eg_hr1F ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学

勤務時間シフト制

勤務時間＜シフト例＞ 8:00～17:00（実働8時間00分） 8:30～17:00（実働7時間30分） 8:50～17:00（実働7時間10分） 9:15～17:45（実働7時間30分） ★いずれも休憩１時間（交代制） ※繁忙期3-5月は8:20～17:00、9:30～18:00などのシフトあり 【残業について】 通常期：月５時間程度 繁忙期：月10～20時間程度 ※残業をお願いする場合は事前に確認します。対応ができない日は定時退社できます。 【期間】 即日～長期（開始日応相談） ---◇---◇---◇--- 【勤務曜日・日数】 月・火・水・木・金・土 月15日程度の勤務（シフト表による） ≪勤務例≫ 週3～4日勤務や週2～5勤務など ★月内で繁忙するタイミングにご協力をお願いしています。 ※曜日や時間の指定・固定はできません ※繁忙期に年2回程度、日曜開庁対応の可能性あり

仕事内容【募集背景】 コロナ禍から業績はV字回復に至るも、過去は殆ど中途採用を行ってきていなかったがゆえに内部人材のみでは成長速度の限界があります。 更なる組織力強化のため、外部の人材を獲得することで成長を加速させたいと考えております。 【業務内容】 ◆人事・採用戦略に基づいた採用活動の計画立案と実行 ◆説明会、企業PRに必要なプレゼンテーション資料の作成 ◆採用面接の対応 ◆採用ブランディングのサポート ◆入社、退社に必要な労務業務全般 《やりがい》 ・本社は東京にありますが、ホテルは地方で競争をしているリゾートホテルであるため、努力が数字に表れやすく成長を感じることができます。 ・経営メンバ

勤務時間8:30-17:30 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間／残業月10時間程度