人材営業 - 山梨県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 【下記いずれかのご経験をお持ちの方】 ・接客経験 ・営業経験 ※年数問わず 【尚可】 ・人材業界でのご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・組織やチームづくりに興味をお持ちの方（人との和を作っていける方） ・スタッフ、クライアント双方に対してバランスを持って課題解決に取り組める方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・スタッフに寄り添い、丁寧な仕事ができる方 ・現場目線で自ら課題解決に取り組める方 【職種名】 【山梨】人材派遣営業 ※ポテンシャル ※

仕事内容企画営業職課長/人材サービス 企画営業職課長/人材サービスのおしごとです 企画営業職課長/人材サービスをやってみませんか？ 【仕事内容】 【仕事内容】 ◎新規法人獲得のための戦略立案と実行（LP・FAX・メール等） ◎新規／既存法人への、人材採用のご提案 ◎新規／既存法人と、派遣人材との面接参加 ◎新規／既存顧客との各種契約書の締結 ◎その他／新規事業立案サポート など 【給与】 【給与】 月給35万1000円～42万2000円 ※経験やスキル、前職の給与などを考慮し、決定します。 ※人材営業には珍しく営業ノルマがなくインセンティブがありません その代わりに固定給を上げています

仕事内容事務派遣紹介企画営業職 事務派遣紹介企画営業職です 事務派遣紹介企画営業職で働きませんか？ 【仕事内容】 人手不足でお困りの企業に対し、事務人材を結びつける仕事です。 【仕事内容】 新規派遣先の開拓・既存派遣先の枠拡大（新規受注・増員受注） ・新規顧客の営業 ・既存顧客の営業 就業中スタッフへのフォローやサポート業務 ・入社初日同行 ・就業先への定期訪問 ・単価交渉（昇給） ・職場環境の改善・安全教育 ・異動先の紹介や退社 【給与】 【給与】 月給22万1000円～32万0000円 ※経験やスキル、前職の給与などを考慮し、決定します。 ※人材営業には珍しく営業ノルマがなくインセン

仕事内容医療・福祉人材の 派遣コーディネーター募集！ ＞PR＜ ■土日祝休み・長期連休あり ■男性・女性どちらも歓迎 ■医療・福祉業界からの転職歓迎 ■営業職経験者歓迎 ■産休・育休実績あり ■正社員登用あり 【仕事内容】 医療・福祉業界を中心とした 人材派遣会社で、 弊社派遣スタッフと取引先の フォローをしていただきます。 具体的には、派遣スタッフと取引先へ定期的な面談や調整をお任せします。 取引先は介護施設や病院、クリニックが中心です！ どのような人材が必要かニーズを伺い、派遣スタッフとの間を取り持ちます。 なので、派遣営業経験者の他にも、医療業界の経験者や、人と話すことが好きな営業未

仕事内容【お仕事内容】 《業績好調で増員募集します》 「仕事を求める方」と「人材を求める企業様」の マッチングをお任せします 基本の流れ ［１］営業（テレアポなど）／商談・ヒアリング 企業の担当者様に必要なスキルや不足人員を丁寧に ヒアリング。 ［２］募集／面談 条件に合った登録スタッフさんと面接をして スタッフさんの希望もお伺いします。 ［３］職場・現場見学→就業 実際にどんな仕事をしているかを職場見学。 お仕事内容・条件にご納得いただけたら就業スタート。 ［４］アフターフォロー «就業すれば終わり»ではなく スタッフさんが心から満足してけるよう、 その後も定期的にフォローを行います。

仕事内容急募！飛び込み営業一切なし！直行直帰ＯＫ 人材派遣会社での営業（新規開拓／ルート営業）のお仕事です！ 《具体的な仕事内容》 ・新規顧客に弊社のサービスの案内、営業（テレアポ／訪問） ・既存顧客に対するフォロー、コンサルティング ・派遣スタッフへの紹介、就業中のフォロー ・会社の各種新規事業開発への参画 ・電話対応、パソコン入力等 変更範囲：会社が定める業務 ※トライアル雇用併用求人（トライアル雇用期間中も同条件） ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です◆

仕事内容[仕事内容] 外国人材の採用支援を中心に、企業への提案・フォロー・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通じて、営業力・課題解決力・調整力を身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・ビジネスマネジメント/メンバーマネジメントいずれかの経験 ・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験 ・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる [歓迎] ・人材業界の経験（プレイングからマネジメントまでの幅広い経験） ・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験 ・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験 ・事業開発、経営に興味がある ・教育や行動変容に興味がある ・仮説検証や学習が好き、学習能力が高い ・物事を楽しもうとする姿勢がある、変化や不確実性を楽しめる ・コミュニケーション能力が高く、相手の意見を汲み取った上で自分の

仕事内容事務長 会社を裏側から支える、事務ポジションです。 人材派遣事業におけるバックオフィス業務を中心にお任せします。 具体的には、契約書や請求書の作成、スタッフの登録対応、入社準備など、 日々の業務がスムーズに進むようサポートしていただく役割です。 一つひとつの業務は難しすぎるものではありませんが、 正確さや丁寧さがとても大切になります。 派手さはありませんが、現場をしっかり支える大事なポジションです。 周囲とコミュニケーションを取りながら、コツコツと仕事を進めるのが得意な方に向いています。 「誰かを支える仕事がしたい」 「安定して長く働ける環境で、着実にスキルを身につけたい」 そんな方に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、新し

仕事内容企画営業職/製造業/人材事業 企画営業職/製造業のお仕事です 企画営業職/製造業をやってみませんか？ 【仕事内容】 【仕事内容】 新規派遣先の開拓・既存派遣先の枠拡大（新規受注・増員受注） ・新規顧客の営業 ・既存顧客の営業 就業中スタッフへのフォローやサポート業務 ・工場見学や寮の準備 ・入社初日同行 ・就業先への定期訪問 ・単価交渉（昇給） ・職場環境の改善・安全教育 ・異動先の紹介や退社 【給与】 【給与】 月給22万1000円～32万0000円 ※経験やスキル、前職の給与などを考慮し、決定します。 ※人材営業には珍しく営業ノルマがなくインセンティブがありません その代わりに

仕事内容企画営業職/人材紹介 企画営業職/人材紹介のお仕事です 企画営業職/人材紹介で働いてみませんか？ 【仕事内容】 【仕事内容】 ◎新規法人獲得のための戦略立案と実行（LP・FAX・メール等） ◎新規／既存法人への、人材採用のご提案 ◎新規／既存法人と、派遣人材との面接参加 ◎新規／既存顧客との各種契約書の締結 ◎その他／新規事業立案サポート など 【給与】 【給与】 月給22万1000円～32万0000円 ※経験やスキル、前職の給与などを考慮し、決定します。 ※人材営業には珍しく営業ノルマがなくインセンティブがありません その代わりに固定給を上げています <年収例> 280万円(2

仕事内容企画営業職課長/製造業/人材関連 企画営業職課長/製造業/人材関連のお仕事です 企画営業職課長/製造業をやってみませんか？ 【仕事内容】 【仕事内容】 新規派遣先の開拓・既存派遣先の枠拡大（新規受注・増員受注） ・新規顧客の営業 ・既存顧客の営業 就業中スタッフへのフォローやサポート業務 ・工場見学や寮の準備 ・入社初日同行 ・就業先への定期訪問 ・単価交渉（昇給） ・職場環境の改善・安全教育 ・異動先の紹介や退社 【給与】 【給与】 月給35万1000円～42万2000円 ※経験やスキル、前職の給与などを考慮し、決定します。 ※人材営業には珍しく営業ノルマがなくインセンティブがあ

仕事内容企業の経営課題を特定し、事業成長に不可欠なハイクラス人材を発掘・紹介する両面型コンサル業務です。単に“人材を紹介して終わり”ではなく、クライアントのCHRO（最高人事責任者）や人事部長のような立場で長く・深く伴走します。 ……主な業務の流れ・内容…… 従来の人材紹介・エグゼクティブサーチの業務フロー（探客、ニーズの把握、候補者サーチ、面談・推薦、フォローなど）がベースです。ただ、その中身は一味違います。 ◎経営者と直接対峙し共に「未来」を描く手ごたえ 相手にするのは「採用担当」ではなく「経営者」です。新規事業や海外進出、M&Aなどの重要な局面に際し、その実現・成長エンジンとなるコア人材の

仕事内容株式会社セントラルクルー 【海外人材コンサルタント】台湾市場立ち上げ＊年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【年間休日125日／完全週休2日制】台湾ワーホリ人材の集客・面談から企業提案まで担う海外人材コンサルタント◆台湾ワーキングホリデー人材の集客（SNS運用・学校連携など） ◆中国語でのオンライン面談・キャリアカウンセリング ◆履歴書添削・面接対策・入社前後フォロー ◆ホテル・リゾート施設への提案営業（RA業務） ◆採用ニーズのヒアリング・マッチング・条件交渉 求職者対応（

仕事内容人材コーディネーター／甲府営業所 人材コ ディネ タ 交通規制手配やスタッフ管理など 賞与年4回 年間休日126日 ※第二新卒積極採用中！ ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 ※面接で勤務地のご希望を伺い、配属先を検討いたします。 ＼POINT／ ★業界シェアTOPクラス！ 相場より少し高い価格に見合った、高品質・スピーディーなサービスが評価され、2004年以降、業績も伸び続けています。 ニッチな分野ではありますが、そのシェアは業界トップクラスです。 ★働きやすさ抜群！ 完全週休2日制で、年間休日は126日以上。有給取得も奨励しており、取得率は100％で

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル＞ ・個人、法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 ＜求める人物像＞ ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 ・カオスな環境でも泥臭く努力ができる方 【職種名】 【人材紹介事業】両面キャリアパートナー＜山梨拠点＞ 【仕事内容】 プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミ

仕事内容エンジニア派遣紹介企画営業職 エンジニア派遣紹介企画営業職のおしごとです エンジニア派遣紹介企画営業職で、はたらいてみませんか？ 【仕事内容】 人手不足でお困りのIT企業に対し、ITエンジニアを結びつける仕事です。 【仕事内容】 新規派遣先の開拓・既存派遣先の枠拡大（新規受注・増員受注） ・新規顧客の営業 ・既存顧客の営業 就業中スタッフへのフォローやサポート業務 ・入社初日同行 ・就業先への定期訪問 ・単価交渉（昇給） ・職場環境の改善・安全教育 ・異動先の紹介や退社 【給与】 【給与】 月給22万1000円～32万0000円 ※経験やスキル、前職の給与などを考慮し、決定します

仕事内容顧客開拓：新規顧客の開拓、既存顧客との信頼関係構築により、事 業拡大を支援します。 案件調達：顧客のニーズに合致する案件を発掘し、最適な人材とマ ッチングを行います。 アテンド営業：案件に対して最適な人材を提案し、企業と人材双方 の希望に沿ったマッチングを実現します。 その他：顧客とのヒアリング、提案資料作成、面談調整、契約締結 など、営業業務全般を担当します。自家用車にて顧客先に行く場合 があります（直行直帰あり） 変更範囲：裁量や会社規定により業務の変更あり

仕事内容人材コーディネーター／大月営業所 人材コ ディネ タ 交通規制手配やスタッフ管理など 賞与年4回 年間休日126日 ※第二新卒積極採用中！ ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 ※面接で勤務地のご希望を伺い、配属先を検討いたします。 ＼POINT／ ★業界シェアTOPクラス！ 相場より少し高い価格に見合った、高品質・スピーディーなサービスが評価され、2004年以降、業績も伸び続けています。 ニッチな分野ではありますが、そのシェアは業界トップクラスです。 ★働きやすさ抜群！ 完全週休2日制で、年間休日は126日以上。有給取得も奨励しており、取得率は100％で