神奈川県横浜市の人事労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ハイレックスアクト 【横浜駅】人事(給与・社保・労務管理など)※世界トップクラス製品有／フルフレックス 【仕事内容】 【横浜駅】人事(給与・社保・労務管理など)※世界トップクラス製品有／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容： 人事・労務関連およびそれに付随する業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・給与／賞与計算をはじめ、労務管理、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整などの一連の実務 ・法改正に伴う規則改正業務 ・衛生業務に関する医療職

仕事内容複数の外食ビジネスを展開する企業の人事労務スタッフ ＜具体的な仕事内容＞ 入退社手続き、給与計算、勤怠管理等の人事労務関連業務 変更の範囲→会社の定める業務 ■飲食の現場を支える本部業務です！ 横浜湘南地区の和牛焼肉店「焼肉おくう」とFC店舗「モスバーガー」の運営を支える”縁の下の力持ち”として、一緒に働く仲間を募集します。 ■意見を活発に交わせる雰囲気のオフィスです 小規模なオフィスです。業務に関する雑談や困りごと、新しい提案など、小さなことでも担当者が遠慮せずに相談できる環境です。 ☆休みがとりやすい環境です！ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険、社会保険に関する届出書類の作成 ・労務手続きに関する相談の電話応対 ・行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど） ・給与、賞与計算 ・書類ファイリング、整理、発送作業 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業（10～100名規模）が中心です。 ・担当社数は

仕事内容人事労務の実務をベースに、これからの人事制度や働きやすい仕組 みづくりにも携わっていただくポジションです。 主な業務は、給与計算、保険の手続き、入退職関連、雇用契約更 新などの人事労務業務です。あわせて、これまでのご経験を活かし ながら、就業規則等の規程、人事制度、業務フローの見直しや改善 にも取り組んでいただきます。 【変更範囲】：当法人の定める業務

仕事内容人事労務や経理を担当するスタッフを募集します。 ジョブローテーションで、管理業務の全般を担当できるよう育成します。 【業務内容】 ・仕訳入力 ・振込業務 ・決算業務 ・P/L作成 ・給与計算 ・年末調整 ・人事労務管理 ・採用（新卒・中途） 【選考方法】 履歴書および職務経歴書を提出⇒書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市神奈川区】法人本部の人事採用・管理職候補を募集／土日休みメイン！年収最大500万円以上！ ■お仕事内容 採用業務 ■お仕事詳細 当法人の人事採用の管理職候補を担っていただきます。下記から適性に沿った業務をお任せしながら、チームマネジメントをお願いします。 【具体的に】 ・チームマネジメント業務 ・年間約30～40名程度の新卒採用業務（総合介護職、保育士） ・担当のサービス事業部における中途採用業務（年間合計300名採用） ・障がい者の採用、定着監理 ・社宅の管理業務等 【入社後】 1～3か月程度OJTにて、これまでの経験やスキルを踏まえて業務分担を実施します

仕事内容日本酸素エンジニアリング株式会社 【みなとみらい本社】人事労務◆労務経験を活かし専門性UP／土日祝休／上場企業G 【仕事内容】 【みなとみらい本社】人事労務◆労務経験を活かし専門性UP／土日祝休／上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～労務経験を活かし、安定企業で人事の専門性を高める◆給与・社保・勤怠管理から制度運用まで経験可能◆日本酸素グループの安定基盤◆年休123日・土日祝休み・残業20H以内◆借り上げ社宅制度あり～ ■業務概要 日本酸素エンジニアリング株式会社の本社人事総務課にて、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務業務をお任せします。 社労士事務所でのご経験や、事業会社

仕事内容総務は会社組織全体を円滑に動かすために、さまざまな業務を担当します。ファイリング、備品管理、会議や社内イベントの企画運営、電話対応、来客対応、秘書業務、庶務など「会社を運営していくうえで欠かせない業務でありながら担当部署がない業務」のすべてが総務の担当領域となります。 労務担当者を募集しております。是非今までの経験を活かしてお仕事はいかがでしょうか？ 給与計算 現金管理 福利厚生制度整備 電話・メール応対 労務管理 勤怠管理 登記変更作業 オフィスの管理 社内イベント企画・運営 社内コンプライアンス作成 データ集計 データ入力・チェック 来客応対 安全衛生管理

仕事内容／ スキルも自信もアップ！ワンランク上の事務へ♪ ＼ 保険手続きの代行業務など、クライアント企業様の人事・労務に関するサポート業務を行っていただきます。 幅広い業務をお任せするため、行政の仕組みや法律についての知識など、活きるスキルが身につきます！ 目指したい姿を叶えます ゆくゆくは、企業の雇用に関する課題を解決するコンサルティング業務への挑戦や、社労士の資格取得も目指せる環境。 まずは社会保険や労働保険手続きなどの業務からスタートいただき、「コンサルタントを目指したい」「スキルアップしたい」といった希望に合わせて、相談しながら理想のキャリアを叶えられる業務を少しずつお任せします。

仕事内容株式会社ブリヂストン 【神奈川】人事労務※リモート・フレックス有／DX銘柄に5年連続選出 【仕事内容】 【神奈川】人事労務※リモート・フレックス有／DX銘柄に5年連続選出 【具体的な仕事内容】 【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済み働き方DX銘柄に5年連続で選出企業】 ◆職務概要 BSDP各事業を人事労務の観点から各組織・Gr会社を側面支援する（BSDP事業のビジネスパートナー）。 ◆具体的な業務内容 ◎部門人事／グループ会社HRについて、全社施策・戦略に基づき組織運営の企画立案・実行、および組織活性化 ◎働き方・

仕事内容Ｏｐｔｉｗａｙ株式会社 【横浜／リモート可】バックオフィス＜人事・労務中心＞◆裁量大年休120日（土日祝）／フレックス有 【仕事内容】 【横浜／リモート可】バックオフィス＜人事・労務中心＞◆裁量大年休120日（土日祝）／フレックス有 【具体的な仕事内容】 「人事で終わらないキャリア」へ／バックオフィスの枠を超え、経営・業務改革・コンサルティングまで担うポジションで裁量 戦略立案やM&A支援、DX推進、人事・組織改革など、経営課題の解決を一貫して支援するコンサルティング会社である当社にて、人事をお任せいたします。 現在大手クライアントからの依頼が急増しているため、バックオフィス体制を強化す

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険、社会保険に関する届出書類の作成 ・労務手続きに関する相談の電話応対 ・行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど） ・給与、賞与計算 ・書類ファイリング、整理、発送作業 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業（10～

仕事内容オートコムジャパン株式会社 【横浜・馬車道／課長候補】人事労務担当※／業績拡大中！賞与約6カ月分実績／残業10時間以下 【仕事内容】 【横浜・馬車道／課長候補】人事労務担当※／業績拡大中！賞与約6カ月分実績／残業10時間以下 【具体的な仕事内容】 ～管理職に挑戦したい方歓迎！年間休日131日／月平均残業10時間未満／売上高は5年で354億円→975億円まで拡大！グローバル市場を中心に成長中／世界認識の「日本車」ブランド！中古車輸出販売事業～ ■職務概要 人事労務領域の中核メンバーとして、実務全般およびチームマネジメントをご担当いただきます。役職者として、メンバー育成・管理を含む組織運営

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市西区】人事課主任候補◇運転免許必須！採用から労務管理、職員の健康サポートまで！夏季・年末年始休暇も完備！駅からすぐ◎ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・法人の労務関係（システム使用） ・職員健診 ・ストレスチェック ・人事採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用）

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／年休120日以上 【求人要約】 【安心の研修体制】あなたのペースでイチから学べる 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど

仕事内容【増員の為の募集】 勤怠管理・職員給与・賞与等の計算・年末調整 社会保険・労働保険手続き・入退職手続き 戸塚区内３施設 ・高齢者介護総合センター聖母の園 ・横浜市原宿地域ケアプラザ ・横浜市深谷俣野地域ケアプラザ の職員（２００名弱）の労務業務を、人事労務職員３名で分担して 行います。 「変更範囲：変更無し」

仕事内容完全週休2日制×年間休日110日｜人事労務 上場企業グループ・産休・育休取得実績ありで、安心して長く働ける環境です。 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【当社の特徴】 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャン

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市神奈川区】総務部／勤怠・労務管理（主任・リーダークラス）◇土日休み・年間休日125日！JR京浜東北線の最寄り駅から徒歩圏内！ ■お仕事内容 採用業務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【労務・給与関連業務】 ※主担当としてお任せしたい業務です ・勤怠データの確認および不備・未入力等の修正依頼 ・給与計算に必要なデータの取りまとめ、内容確認 ・給与計算結果の確認、社労士との連携 ・賞与、昇給に関するデータの作成および確認 ・入退職に伴う各種手続き ・社会保険、雇用保険に関する手続きおよび社労士との連携 ・年次有給休暇や各種休暇の管理 ・職員情報、雇用契約等の管理 ・福利

仕事内容【仕事内容】 人材開発、採用、労務管理、社内規則の整備、社員育成・評価、総務活動等を通じて、 社員が安心して力を発揮できる環境を整え、バックオフィス部門として技術・生産組織の 成果最大化を支えていく重要セクションでのお仕事です。