人事労務 - 神奈川県横浜市 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】２０２５年創業１００周年を迎えた安定企業◎年間休日１２５日以上◎賞与は平均5ヶ月以上 2025年に創業100周年を迎えた安定企業株式会社イワサワです！ 1925年の創業以来、人々の生活に密接に関わる「ガス」「運輸」「食品」の事業を展開してきました。年々各事業を拡大する中、今年100周年を機に企業理念も「人と地域の未来を豊かに」にリニューアルし、これからの100年を歩み始めた3事業を支える総務課を強化するために新メンバー募集を行います。 ◆「総務」のお仕事内容について 人事・総務・庶務・勤怠・給与・労務など、バックオフィス全般の仕事を広くお任せします。（例：社会保

仕事内容・人事・総務・庶務・勤怠・給与・労務など バックオフィス全般の仕事 （社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、採用活動等） ・主業務と並行して、社内の様々な問い合わせの取次ぎや対応 ※社内外さまざまな部署と連携するポジションです。 複数事業を展開する弊社において、各事業特性や歴史などを 理解した細やかな対人スキルが必要となってきます。 そのためこれまでの経験を活かし柔軟に対応できる方を 歓迎します！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務のご経験3年以上の方 ・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等）をお持ちの方 [歓迎] ・人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善・構築に携わったご経験 ・メンバー指導やチーム内調整のご経験（正式な管理職でなくても可） ・業務フローの見直し・効率化の提案や実行のご経験 ・採用関連のご経験 【フィットする人物像】 当社は今、事業拡大に伴って組織運営や働く環境の基盤整備が重要なフェーズを迎えています。 制度や仕組みを現場に合わせて見直し、柔軟に運用・改善していける方を求めています。 ・人事・労務の実務経験をベースに、部門やチームと連携しながら業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記すべての条件を満たす方】 1.労務業務経験５年以上 2.人事分野でのキャリアアップの意欲が旺盛な方 3.300人超の企業で労働組合との交渉を主担当としてやり遂げた経験のある方 [歓迎] 1.労務業務経験７年以上 2.管理職経験があり、マネジメント力がある方 3.制度設計、規定改定を主導的な立場でやり遂げた経験のある方 4.1,000人超の企業で労働組合との交渉を主担当としてやり遂げた経験のある方 【フィットする人物像】 当社の基本理念に共感できる方： 英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、社会のかなえたい”を

仕事内容<仕事内容> 人事・労務・総務担当者未経験歓迎｜経験者歓迎｜週休２日｜年間休日１２０日以上 社内全体の下記のようなアシスタント業務をお願いします。 【人事関連業務】 ・人に関する情報管理や採用・評価などのサポート ・採用活動の補助（応募者対応、面接日程調整、求人サイト更新 など） ・入退社手続き（書類作成、社保手続き、備品手配 など） ・人事データ管理（社員名簿・人事システムへの登録、更新） ・人事評価・人材育成のサポート（資料作成、研修準備 など） 【労務関連業務】 ・社員の勤怠・給与・社会保険などの実務を支える業務 ・勤怠管理（打刻データ確認、残業申請チェックなど） ・給与計算サポート（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験3年以上 ・人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善・構築に携わった経験 ・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等） [歓迎] ・メンバー指導やチーム内調整の経験（正式な管理職でなくても可） ・業務フローの見直し・効率化の提案や実行経験 ・採用関連の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・人事・労務の実務経験をベースに、部門やチームと連携しながら業務に取り組んでこられた方 ・既存の制度や運用方法を鵜呑みにせず、

仕事内容20～30代面談確約！【人事部 労務（給与計算・勤怠）担当】OHG／首都圏｜経験者募集｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎ 【仕事内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ・給与計算実務全般 ・社会／労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 ※一度選考を受けられている場合、再応募にて選考に進んでいただくことはできかねます。予めご了承ください。 ※弊社の複数の求人にてご応募いただいた場合でも選考

仕事内容制度企画／労務管理／リーダー候補／上場自動車部品メーカー 【仕事内容】 本社人事部にて、制度企画・労務管理業務をご担当いただきます。 新しい人事政策の策定や全社の人事戦略推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、効率向上のための人事DX推進、国内・海外グループ会社への支援など幅広い業務を経験できます。 ＜主な業務内容＞ 1）制度企画 ・人事諸制度の設計・運用管理 ・全社の人事施策推進 ・規定改定・労使交渉 ・タレントマネジメントシステム導入（人事DX推進） ・グループ会社支援 ・人的資本開示、働き方改革推進、ダイバーシティ推進 2）労務管理 ・人事発令、評価制度運用・昇進昇格管理

仕事内容【日本発条株式会社】制度企画/労務管理 450〜700万 市大医学部駅 全社人事戦略と人事DXを担うリーダー候補 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,500,000円〜7,000,000円 ＜予定年収＞450万円〜700万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円〜 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 記載金額は

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 自動車部品及び産業機械・建設機械用部品のカメーカーである当社にて、知財業務全般をお任せします 業務内容(詳細) 株式会社ＩＪＴＴは、いすゞ自動車グループの一員であり、世界の物流、建設、資源開発を支えています。 【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／月残業20h程／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 【横浜/知財業務】地球にやさしい『ものづくり』で価値提供の可能性を広げ挑戦 【具体的には】 ■知財業務全般（特許出験・管理から戦略まで） ■特許侵害等にかかわる対応 ■報奨金委員会の事務局運営 ■その

仕事内容【応募資格】 [必須] ・３年以上の「福利厚生/給与業務」の実務経験 ・800名規模の民間企業在籍経験 ＜歓迎＞ ・ビジネス・プロセス最適化やオペレーションの標準化推進経験 ・人事領域でのマネジメントまたはチームリーダー経験、給与計算のプロセスマネジメント経験 【求めるスキル】 ・人事労務関連法規、社会保険関連の実務知識 [歓迎] . 【職種名】 【グローバル商用車メーカー】人事労務・給与・厚生オぺレーション シニアスタッフ 【仕事内容】 【職務のミッション】 オペレーションを確実に実行することで、従業員の満足度を向上させ、併せて、生産性を高める効率化、グループ全体の業務改革を推進する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の実務経験3年以上 ・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等） 【尚可】 ・人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善・構築に携わった経験 ・メンバー指導やチーム内調整の経験（正式な管理職でなくても可） ・業務フローの見直し・効率化の提案や実行経験 ・採用関連の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・既存の制度や運用方法を鵜呑みにせず、現場に合った仕組みへの改善提案ができる方 ・経営層や現場メンバーと対話しながら、組織課題を主体的に前進させられる方 ・将来的に人事部門の中核

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与/社保および勤怠管理業務のご経験者 ・基本的なWord、Excel（SUM関数、VLOOKUP関数、ピポッド 等）経験 [歓迎] ・労働組合の交渉窓口経験者、人事・福利厚生制度管理／企画立案などの経験があれば、尚可 【フィットする人物像】 ・チームワークを重んじて仕事ができる方 ・相手の立場になって考え、サポートすることができ、積極的にかかわりを持つことが好きな方 【職種名】 【人事（労務）】世界各国に事業展開｜ドア周り専門自動車機器メーカー 【仕事内容】 管理本部人事部にて人事・労務関連およびそれに付随する業務に従事頂きます。 ・給与/賞与計算をはじめ、労務管理

仕事内容【管理職候補募集】管理部のお仕事★ お休みは月10日 年間休日119日★賞与3ヶ月（前年度実績あり♪）【ＳＥＣＯＭグループ】 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ・財務全般（日常の経理処理、決算処理） ・労務管理など ※転勤の可能性なし ※従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務 資格: 経理の経験か日商簿記3級（基礎知識)をお持ちの方 Word・Excelが使える方 ★管理部長候補者★ ・経理財務会計全般、労務・人事管理責任者の経験がある方 （決算報告、事業計画作成、資産管理等） ・ネットワーク・システム（PC管理）関連の仕事に 従事した経験のある方 ※中小企業等で管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュニケーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の、基礎知識のある方。 ・人事労務での、業務経験がある方。 ・PC操作 【職種名】 人事事務職員 【労務担当】 【仕事内容】 給与計算、他労務事務 ・職員3,000名超 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO Time Pro） ・人事労務システム（大塚商会 SMAIL） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、担当は300名程度となります。 他に労務事務を分担して持っています。 16種の介護サービスを

仕事内容・人事コンサルティング ・社会保険、労働保険事務手続き ・就業規則、労使協定作成 ・給与計算代行業務 ・年末調整、給与支払報告書作成 必要な免許・資格：社会保険労務士あれば尚可 変更範囲：変更なし

仕事内容【株式会社図研】人事課労務 491万〜631万 センター南駅 給与計算・社会保険手続き経験者歓迎 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,910,000円〜6,310,000円 想定年収4,917,000円〜6,315,000円月給309,000〜395,000円 ・基本給236,000〜285,000円 ・諸手当30,000〜55,000円・残業手当43,000〜55,000円を含む/月■賞与実績:年2回（5か月）■昇給:年1回（4月）※年収

仕事内容企業の労務管理を支える「頼られる存在」として活躍しながら、将 来的にはチームを導くリーダーへ。 このポジションでは、給与計算や社会保険手続きなどの実務を担い ながら、顧客とのスケジュール調整や新規導入や既存業務改善にも 携わることで、企業の働く環境づくりに深く関わることができます 。主体的に仕事を進めたい、自分の専門性を高めながらキャリアを 広げたい。そんな中堅層の方にぴったりの環境です。 ・給与計算（勤怠データ確認・給与ソフト入力・明細作成など） ・社会保険・労働保険関連の各種手続き（加入・喪失・給付など） ・就業規則の見直し・改定の補助 ・クライアントからの労務相談対応（メール・電話・訪問

仕事内容<仕事内容> 人事労務管理 採用スタッフ募集 新オフィスで快適なお仕事 完全週休2日でプライベート充実 警備会社事務所内にて以下の業務をお願いします。 ★総務人事★ 新卒採用、中途採用をワンストップで担当。採用のみでなく、社会保険事務など労務管理全般にたずさわり、総務人事のプロフェッショナルに育てます。 <給与> 年収350万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 年間休日110日（2025年実績）・社内カレンダーあり ※祝日のある週の土曜日は出勤となります。 ◇夏季特別休暇1日 ◇年末年始休暇（12月31日～1月3日）