北海道のハローワーク 自立支援 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容心身に障がいのある児童への自立支援業務に従事していただきま す。（日常訓練、運動の補助、行事企画、野外活動） ○児童の自立支援計画作成、個別支援計画書作成、評価等 〇療育の企画・立案 ○スタッフの指導、教育 〇保護者に対する相談、助言・見学対応 〇関係機関との連絡 〇送迎業務 ○庶務業務（除雪、消耗品受取など） ○運営に係る業務全般 ＊児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方 （もしくは予定の方） ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容入居者さんの共同生活のサポートや、認知症の進行緩和や自立支援 が主な内容になります。（１ユニット９名） 料理や掃除、洗濯などの身の回りのお世話から、排せつ、食事介助 、投薬介助などのサポートを行います。 ＊利用者さんが生活する上で、一人ではできないことをお手伝して いただきます。 ＊初めて介護職に就かれる方も先輩職員が親切に指導してくれます ので安心して働ける職場です。 ＊２０歳代から６０歳以上の方など幅広い年代の方が活躍できる職 場です。（６５歳以上の方ご相談ください。正社員雇用可能性有） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○特別養護老人ホームに入所されている方の残存能力を活かし、 より自立した生活を送れるよう支援します ・水分摂取、食事、入浴、排泄等の介助 ・運動やレクリエーション等の支援 ・フロア行事、各イベント等の企画及び実施 ・必要に応じて通院介助（法人車両／ＡＴ車の運転もあり） ・就寝準備から夜間帯の見守り、起床後の身支度等の支援 ・記録ソフトへの入力（パソコン・スマホ・音声入力のいずれか） ＊施設定員：入所１００名、ショートステイ６名 ◎業務範囲：変更なし

仕事内容○心身に障がいのある児童への自立支援 （療育・製作活動・行事企画・運動・食事・トイレ等の補助） ○児童の送迎業務（ワンボックスカー） ○庶務業務（除雪、消耗品受取など） ○言葉発達、コミュニケーションの訓練 ○集団療育 ○認知機能向上訓練 等 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○心身に障がいのある児童への自立支援 （療育・製作活動・行事企画・運動・食事・トイレ等の補助） ○児童の送迎業務（ワンボックスカー） ○庶務業務（除雪、消耗品受取など） ○言葉発達、コミュニケーションの訓練 ○集団療育 ○認知機能向上訓練 等 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容心身に障がいのある児童への自立支援業務に従事していただきま す。（日常訓練、運動の補助、行事企画、野外活動） ○児童の自立支援計画作成、個別支援計画書作成、評価等 〇療育の企画・立案 ○スタッフの指導、教育 〇保護者に対する相談、助言・見学対応 〇関係機関との連絡 〇送迎業務 ○庶務業務（除雪、消耗品受取など） ○運営に係る業務全般 ＊児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方 （もしくは予定の方） ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○心身に障がいのある児童への自立支援 （療育・製作活動・行事企画・運動・食事・トイレ等の補助） ○児童の送迎業務（ワンボックスカー） ○庶務業務（除雪、消耗品受取など） ○言葉発達、コミュニケーションの訓練 ○集団療育 ○認知機能向上訓練 等 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容「今ある福祉を超えていく」ために、あなたの成長を応援します。 あなたの経験が活かせる仕事、転職人材活躍中！ 仕事の具体的な内容は、ご利用者の生活全般の自立支援・相談支援 及びそれらに付随する業務となります。 ※標記月給の他、住宅手当・扶養手当・資格手当・通勤手当と年２ 回の賞与あります。 ※国家資格取得のためのサポート体制充実（費用全額支援制度有） ※結婚・出産支援のための職員専用保育園等、福利厚生も充実 ※業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容■児童の療育支援や学習・公園遊び・調理実習・レクリエーション 活動のサポート ■自立した日常・社会生活を送れるように一人ひとりの特性や課題 に合わせた個別支援計画の作成 ■学校・自宅等への送迎 ■記録業務・その他付随する業務 ※利用者は小学生から高校生になります。 ※資格取得支援制度があります。 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容心身に障がいのある児童への自立支援業務に従事していただきま す。（日常訓練、運動の補助、行事企画、野外活動） ○児童の自立支援計画作成、個別支援計画書作成、評価等 〇療育の企画・立案 ○スタッフの指導、教育 〇保護者に対する相談、助言・見学対応 〇関係機関との連絡 〇送迎業務 ○庶務業務（除雪、消耗品受取など） ○運営に係る業務全般 ＊児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方 （もしくは予定の方） ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容一般就労が困難な方に対し、作業指導や補助をして頂ける職員の募 集です。 具体的な作業指導内容 ・箱折り手順の確認と指導（個々に合わせた）・検品作業 ・搬入・搬出・在庫管理等 ・公園や委託住宅の整備等 自立へ向けた視野の拡大を目標に支援して下さるスタッフを募集い たします。 変更範囲：事業所の定める範囲

仕事内容精神科に特化した訪問看護業務です。 利用者様の生活と心の安定を支援します。 ・精神状態および体調の観察 ・服薬管理および服薬支援 ・日常生活（食事・睡眠等）の支援 ・社会復帰や自立に向けた支援 ・ご家族への相談対応および支援 ・医療機関・関係機関との連携 ・訪問記録の作成および緊急時対応 ※医師の指示に基づき業務を行います。 ※医療的処置は比較的少ない業務です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容グループホームにて、２ユニット１８名のご入居者のケアプランの 作成とケア全般を行って頂きます。 〇計画作成業務は、１週間に２日程度の就業日を設け（日勤の場合 有プラン数などによる）、それ以外の日は介護シフトとして就業。 〇支援内容は、ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園 芸など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録は、専用スマートフォンで入力が可能。 ＊基本介護シフトは、早番・遅番を２～３日／週と、夜勤は１ユニ ット１名。 業務の変更範囲：変更無し

仕事内容基本的に６５歳以上の利用者様への 介護並びに生活支援（食事・排泄・入浴介助・清掃・配膳・見守り ・レクレーション等）に係る業務全般。 ※基本的にできる限り同性介護を推奨しています。 その方の有する能力に応じ、できる限り自立的な生活を送れるよう 支援することを理念としています。 【業務内容の変更】法人の定める業務

仕事内容令和２年から開設した、１ユニット１０名（定員１００名 １０ユ ニット）全室個室のユニット型の施設です。職員は固定配置により 入居者様と「家族」のように接し日常生活のお手伝いをしています ○各種身体的な介護（食事・入浴・排泄など） ○レクリエーションの企画・実施、趣味活動のサポート ○自立した生活に必要な身体的訓練の支援 ○日常生活や介護についての記録と報告 等 ■私達は、笑顔あふれる毎日のためにできる事を実践しています■ ※職場見学可能、綺麗で家庭的な雰囲気溢れる施設です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容〇訪問介護業務全般に従事します。 ・掃除・調理・洗濯・買い物代行 ・入浴介助・排泄介助・移動介助 ・自立支援の見守り的援助 ＊お持ちの方は個人のスマートフォンを使用し業務連絡を行ってい ただきます。（手当あり） ＊マイカーを使用しての訪問です（手当あり） ＊勤務時間帯、休日当の相談に応じます。 ＊ブランクのある方も歓迎 ◎変更範囲：取得資格により会社の定める業務全般に変更の可能性 があります。

仕事内容〇特養における介護業務全般〇介護職員約６６名在籍〇年間休日１ １５日（月９～１０日の公休数）〇年１回定期昇給有〇就職支度金 支給有〇ＩＣＴ導入済（介護ソフト・インカム・見守りシステム） ＊業務内容 〇身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等）〇レクリエーション や趣味活動のサポート〇自立に必要な生活訓練の支援〇居室内整備 ＊メリット 〇病院隣接〇医師・看護師常駐〇ＩＣＴ導入済（介護ソフト・イン カム・見守りシステム）〇有休消化数前年度平均１０日以上〇マイ カー通勤可能（無料駐車場有）〇地下鉄円山公園駅より無料送迎バ ス有〇定期昇給は年１回有（５５歳以上停止）＊変更範囲：なし

仕事内容○救護施設における施設入所者様の支援業務 ・食事、入浴、排泄などの日常生活の支援、介助、見守り ・入所者様の居室清掃（入所者様と一緒に清掃します）、金銭管理 ・服薬の見守りや声掛け ・病院受診の付添業務（社用車／普通乗用車・ＡＴ使用） ・支援記録作成（手書き又はパソコン入力） ・夜勤業務は２名体制で行います ＊入所定員１００名（自立度の高い方が多い施設です） ＊採用時支援金制度あり（１０万円～１５万円支給） ＊未経験の方にも丁寧に指導します ◎業務範囲：法人の定める範囲

仕事内容【仕事内容】 新規オープンする児童発達支援・放課後等デイサービスにて、子ど もたちの日常生活のサポートや遊びを通じた発達支援をお任せしま す。 ・個別・小集団での療育プログラムの実施、遊びの提供 ・子どもたちの基本的生活習慣（食事、着替え、トイレ等）の自立 支援 ・保護者様とのコミュニケーション、連絡帳アプリ等での記録作成 ・送迎業務（要普通免許、ＡＴ限定可） 事前見学歓迎！意欲的に取り組む子ども達に会いに来て下さい。

仕事内容介護職としての経験を活かし、ご入居者の生活リズムや趣味活動 （散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケアを深め日常 生活の自立を支援。初心者職員へのサポートもお願い致します。 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で新入社員の方も安心してお仕事をスタート。 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇業務に慣れてきた有資格者・経験者の方には、業務改善