神奈川県横浜市金沢区のケアマネジャー 主任介護支援専門員の求人・転職・中途採用

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホームでの施設ケアマネ兼生活相談員業務全般 ・ユニット型特養においてのケアプラン作成 ・生活相談業務、請求業務、受診等の送迎業務 ※事務所受付、電話応対などもございます

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社アクアコーポレーション！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社アクアコーポレーションのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■サービス付高齢者向け住宅やグループホームで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ [横浜市] 介護老人保健施設 / ケアマネジャー / 正社員 / 残業ほぼなし！ 介護老人保健施設でのケアマネジャー業

仕事内容温かい環境で新たなキャリアをスタート！金沢ショートステイセンターで生活相談員募集 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 ショートステイにおける生活相談員業務を担当します。利用者様とご家族の相談に応じ、ケアマネジャーや主治医、施設内の各職種と連携します。夜間の緊急対応、送迎、宿直業務もあります。入職後3か月はマンツーマンで指導を受け、その後2年間を教育期間として経験を積みます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,700円〜 ≪基本給≫ 180,700〜204,100円 ≪手当≫ 住宅手当:世帯主のみ、月額8,500～9,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当

仕事内容【特別報酬 平均144万円／最高400万円】手当多数あり／リフレッシュ休暇17日！★給与前払いOK 施設全体を見渡しながらマネジメントに挑戦したい方、ゆくゆくはセンター長を目指したい方に最適なステップアップの機会です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～330,000円 ▼給与詳細 資格手当：10,000～20,000円 職務手当：30,000円 一律処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホーム ソラスト西柴でのケアマネージャー（計画作成担 当者） 【主なお仕事内容】 ・介護計画書（ケアプラン）の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務、地域・役所等の連携 ・介護実務（身体介助、レク、外出介助）など ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！ 資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間（1）9時00分～18時00分 ※実働8時間 ※休憩1時間 ＜週あたり勤務日数＞ 2日～5日 時間外労働：月平均5時間

仕事内容週2～OK｜横浜市金沢区のグループホームでケアマネパート求人募集 【主なお仕事内容】 ・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務、地域・役所等の連携 ・介護実務(身体介助、レク、外出介助)など 募集概要 職種：計画作成担当者 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：グループホーム 施設名：グループホーム ソラスト西柴 給与：時給：1690円 ＜給与補足＞ 固定残業代なし 求人の特徴 1. グループで全国に約700事業所 2. あなた次第で幅広いキャリアプランが叶う！ 3. 現場の声をトップに届けられる制度あり #未経験可 #資格取得支援あり

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■サービス付高齢者向け住宅やグループホームで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【横浜市金沢区／六浦駅】【高額求人】日勤のみ☆s賞与・昇給あり★育児・介護休業の取得実績あり♪有料老人ホームでのケアマネージャー募集！ ●利用者様

勤務時間【シフト制】 週2日～OK！/1日8時間 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： ケガの処置など横浜市金沢区での看護職 履歴書不要でらくらく!サ高住 ╭╮ ブランクOK&子育て世代歓迎 笑顔あふれる明るい施設でお仕事しませんか? ╰v╯ ALLEMIYは、あなたの 「働きたい」 を全力応援! ・日勤のみ/週2日～OK ・平日のみや曜日固定も相談可能! 【業務内容】 看護師としてご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 ※介護と看護のお仕事はしっかり分業 具体的には、 ・健康チェック ・服薬管理 ・医療ケア ・ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 など 【おすすめPO

勤務時間*週2日～/1日8時間～OK* 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など シフト相談いつでもWelcome！ 「この曜日だけ！」もまずはご相談ください

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 医師のサポート(看護) 週2日で家庭と両立 クリニック TK ╭╮ *融通が利くので働きやすい!* *週2日からの柔軟シフト* ╰v╯ リライズのお仕事の魅力は・・・ ・お仕事にブランクのある方も積極採用中 ・平日のみ/日勤のみ/曜日固定/残業なしなど働き方が選べる! 【業務内容】 看護師としてご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 ※介護と看護のお仕事はしっかり分業* 具体的には、 ・健康チェック ・服薬管理 ・医療ケア ・ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 など 【おすすめPO

勤務時間【勤務時間】 「勤務時間」欄をご参照ください。

仕事内容【ポイント】 【パート募集】障がいを持つ方が通うデイサービス＊未経験歓迎！ 難しい事は特にありません♪ 応募時の履歴書不要！ 面接1回！ 最短2週間で内定も可能♪ 20代・30代・40代・50代・60代活躍中★ 人柄重視で採用強化中♪ 【交通アクセス】 金沢文庫駅近く ※車相談OK/交通費全額支給 【勤務時間】 ▼シフト例/週3日～ ・9:00～14:00（休憩なし） ・8:30～17:30（休憩1H） ・10:00～19:00（休憩1H） 等 ※実働5～8h ＜休日＞ 週2～4日休み！ 土日休みなど相談OK◎ 【仕事内容】 ～障がい者デイサービス・支援員のお仕事～ ▼主な

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容ご利用者様の健康管理や日常生活のサポートを中心に業務を行います。 ◆ 医療に関する業務 ・医師の指示に基づいた医療処置やケア ◆ 日常生活のサポート ・お薬の管理 ・お食事の介助 ・清潔保持のケア(洗面・整容など) ・移動や移乗のサポート ◆ 入浴のサポート ・入浴前後のバイタルチェック ・安全に配慮した入浴介助 ◆ 食事のサポート ・食事の配膳や見守り、必要に応じた介助 ・服薬のサポート スケジュール例 9:00~ 出勤・申し送り・情報収集 10:00~医療業務(創傷処置、医師の指示受け、薬の準備など) 日常生活の援助(食事・清潔・移乗の介助など) 11:30~昼食の配

仕事内容「介護のしごと」で、キャリアを描く。最短半年でマネージャーへ！ "「誰かの役に立ちたい」「キャリア・収入の安定も求めたい」 そうお考えのあなた、ぜひ当社でコアメンバーとしてキャリアを築いていきませんか？ ＼経験や資格よりも「人に寄り添う力」を重視／ 介護経験者はもちろん、未経験者でも早期キャリアアップを狙えるのが当社の特徴。利用者様やスタッフに丁寧に向き合える人ほど早くキャリアアップする傾向があり、中には入社半年でマネージャーへ昇格した人も。将来的には、管理者や本社での事業運営・採用・企画など、幅広い道を歩めるのも魅力です！ ＼介護業界で新たなキャリアを／ 今回募集するのは、将来のマネー

勤務時間週2日～/1日8時間～OK 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など シフト相談いつでもWelcome！ 「この曜日だけ！」もまずはご相談ください！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： ケガの処置など横浜市金沢区での看護職 主ふさん多数 サ高住 ╭╮ 柔軟シフトで無理なく働ける♪ 20～50代が活躍中 ╰v╯ ALLEMIYは、あなたの想いに寄り添うお仕事探しを大切にしています。 「無理なく働きたい」「長く続けたい」「もっと成長したい」 そんな気持ちをしっかり受け止め、専任の担当が丁寧にサポート ・子育てや家庭と両立したい方にぴったり ・曜日固定/短時間など、ご希望に合わせた働き方OK 【業務内容】 看護師としてご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 ※介護と看護のお仕

勤務時間【勤務時間】 「勤務時間」欄をご参照ください。

仕事内容【ポイント】 【パート募集】障がいを持つ方が通うデイサービス＊未経験歓迎！ 難しい事は特にありません♪ 応募時の履歴書不要！ 面接1回！ 最短2週間で内定も可能♪ 20代・30代・40代・50代・60代活躍中★ 人柄重視で採用強化中♪ 【交通アクセス】 能見台駅から徒歩圏内＜交通費全額支給＞ 【勤務時間】 ▼シフト例/週3日～ ・9:00～14:00（休憩なし） ・8:30～17:30（休憩1H） ・10:00～19:00（休憩1H） 等 ※実働5～8h ＜休日＞ 週2～4日休み！ 土日休みなど相談OK◎ 【仕事内容】 ～障がい者デイサービス・支援員のお仕事～ ▼主な仕事

仕事内容- 介護スタッフ ┗ 利用者様に対する介護業務全般。生活介助（食事準備、洗濯、清掃）や身体介助（食事、排泄、入浴介助）が中心となります。 - 管理者候補 ┗ 施設利用の申込み調整、実施状況管理、スタッフ育成・相談対応、請求事務など施設の円滑な運営業務全般。 - ケアマネジャー ┗ 介護サービス計画（ケアプラン）の作成、適切なサービス提供に向けた関係各所との連絡・調整、介護業務全般。

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 社会福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームの生活相談員業務全般 【給与】 月収 261980~282330円 【住所】 神奈川県横浜市金沢区町屋町1-1 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施

仕事内容業務内容： ショートステイにおける管理者業務全般 ・人材の管理（シフト作成） ・人材の教育（介護技術など） ・各種書類の管理 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・利用者さまとのコミュニケーション ・レクリエーション ・利用者さまのご利用状況把握（介護業務全般） など ※業務内容： （雇入れ直後）募集職種 / （変更の範囲）当社が定める業務 ※就業場所： （雇入れ直後）募集施設 / （変更の範囲）自宅通勤可能施設 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は充実の124日です。育児休暇の取得実績もあり、家庭と仕事の両立ができる働きやすい環境を整えています。 ●ブランクのある方も大歓迎

仕事内容【タイトル】 けいすいケアセンターかなざわ【訪問介護】 【仕事内容】 けいすいケアセンターかなざわ【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） けいすいケアセンターかなざわ【訪問介護】における訪問介護士（ホームヘルパー）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容 けいすいケアセンターかなざわの訪問介護士としての主な業務内容は、利用者の自宅を訪問し、日常生活の支援を行うことです。具体的には以下のような業務が含まれます： 1. 身体介護：入浴、排泄、食事の介助など、利用者の身体的なケアを行います。 2. 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理な

勤務時間週2日/1日8時間～ ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） その他ご希望のお時間があればお聞かせくださいね！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 准看護師/〈週払い可〉ホテルのような高齢者向けホーム KN2 *子育てママさんに嬉しいシフトの融通が利く職場* 現在も多数のママさんが在籍されている為、お子様の急なお熱などにも理解のある環境です! プライベートを重視したい方にもぴったりな職場です。 平日のみ/週2～/施設未経験の方に優しい職場です! 夜勤なし、残業なし! さらに来社不要のLINEでお仕事紹介!スピーディーな転職活動を実現します。 *【業務内容】* 施設にて、看護師としてご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、 ●健康

勤務時間(1)9：00～18：00／週1日、 実働8時間・休憩1時間 もしくは (2)9：00～18：00の間で実働4時間／週2日 休憩なし ※出勤時間・日数は応相談

仕事内容介護付き有料老人ホームでのケアマネジメント業務全般 ケアプランの作成 ケアカンファレンスの実施 スタッフとの連携・情報収集など