ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 神奈川県横浜市鶴見区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【鶴見区】主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）／正社員／月給27万～44万＠えにしあケアプラン ●居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務● 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成などのケアマネジメント業務 ・要介護認定申請代行、各種相談などの介護支援業務全般 ※未経験者安心のサポート体制あり！ 【施設概要】 ・居宅介護支援事業所 ・所属スタッフ：ケアマネジャー ＜年間休日100日以上!!＞ 夏季(5日)、年末年始(7日程度)、有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇あり！ 子育て中のスタッフも多数活躍しています。 お子さんの急な体調不良や学校行事のお休みなども柔軟に対応致しま

仕事内容神奈川県横浜市鶴見区の介護支援専門員（ケアマネジャー）／横浜市鶴見区 (正社員) | 有限会社 笹島看護師家政婦紹介所 ▼仕事内容 ・ケアプラン作成 ・利用者訪問 ・介護保険請求事務 ・伝票整理 ・連絡調整 ・書類整理等 ＊専用ソフトへの入力があります。 変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市鶴見区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）／横浜市鶴見区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)260000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 150,000 円 〜 350,00

仕事内容新規オープン|居宅介護支援事業所|ケアマネージャー|常勤 ・介護支援事業所のケアマネ業務 ・雇用形態：正社員 ・居宅介護支援事業所部門の管理者の業務 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 など ・月収35万円、年収450万円も可能な高額求人☆ ・新規オープンの事業所立ち上げになります！ ・コミュニケーション・風通しの良い職場◎ 福利厚生充実/居宅介護支援事業所のケアマネージャー/神奈川県横浜市鶴見区佃野町

勤務時間固定時間制

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容神奈川県横浜市鶴見区のケアマネジャー 居宅介護支援専門員／横浜市鶴見区 (正社員) | 医療法人社団 健志会 ▼仕事内容 ２０１８年７月、矢向駅より徒歩３分の場所にて開設。 居宅介護支援、訪問介護を提供する複合事業所です。 ケアマネジャー５名在籍。 内主任ケアマネも１名おり、困った時にすぐ相談できる環境です。 医療法人の為、医療連携も大変取りやすい環境です。 法人内ではクリニック、訪問看護、訪問介護、住宅型有料老人ホーム、デイサービスを運営しており、それぞれの連携しております。 新型コロナ感染拡大防止のため、テレワーク導入し、現在も実施中です。 プライベートと仕事を両立させることができます。

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者様やご家族との面談 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者様の様子の確認 ご入居者様それぞれにあったケアプランを作成していただきます。 またプランに応じたサービスが適切に行われているか、ご入居者様の体調などを確認していただきます。 ケアスタッフ等、他職種のスタッフと協力しながらお仕事が出来ます。 横浜市鶴見区にある介護付き有料老人ホームにてケアマネジャー募集です！ 大手企業の関連会社で、東証一部上場企業です。有料老人ホームからデイサービスまで幅広く高齢者向け医療サービスを提供して

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容 福利厚生の整った施設のケアマネージャー 特別養護老人ホームでのケアプランの立案と入退所調整 946957/963

仕事内容<仕事内容> 【正職員】主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）募集！ 社会福祉法人横浜YMCA福祉会が運営する居宅介護支援事業所（鶴見中央地域ケアプラザ）での支援業務をお任せします。 要介護者や要支援者の人の相談や心身の状況に応じるとともに、サービス（訪問介護、デイサービスなど）を受けられるようにケアプ ラン（介護サービス等の提供についての計画）の作成や市町村・サービス事業者・施設等との連絡調整を行っていただきます。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方で、ご経験のある方を歓迎します！ 横浜YMCAは非営利活動組織です。横浜YMCA私たちの使命の実現をめざし、各事業活動

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 鶴見あんしん館/求人/ケアマネジャー/正社員/居宅介護支援事業所/神奈川県横浜市鶴見区 ＜【日勤正社員】土日祝祭日休み/年間休日120日！ケアマネ未経験者も積極採用！＞◎ケアマネージャー/正社員募集◎ 【月給260,000円～300,000円/賞与2回】＊介護支援専門員、主任介護支援専門員有資格者向け求人＊『

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市鶴見区の特別養護老人ホーム(特養) ■メインキャッチ 特別養護老人ホーム(特養)の介護支援専門員(ケアマネジャー)/若手活躍中/月給27万円以上あり/夜勤なしOK駅から近いので通勤も便利！託児所、借り上げ社宅も_ ■コメント 月給27万円以上あり/夜勤なしOK駅から近いので通勤も便利！託児所、借り上げ社宅も_ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホーム(特養)の介護支援専門員(ケアマネジャー) ■仕事内容 特別養護老人ホーム(特養)の介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 ■給与 月給 287,813円~ ■給与備考 経験等を考慮して決定します ■

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市鶴見区佃野町の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 新規オープン|居宅介護支援事業所|ケアマネージャー|常勤 ■コメント 福利厚生充実/居宅介護支援事業所のケアマネージャー/神奈川県横浜市鶴見区佃野町 ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー ■仕事内容 ・介護支援事業所のケアマネ業務 ・雇用形態：正社員 ・居宅介護支援事業所部門の管理者の業務 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 など ・月収35万円、年収450万円も可能な高額求人☆ ・新規オープンの事業所立ち上げになります

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 銀河の詩介護保険センター/求人/ケアマネジャー/正社員/居宅介護支援事業所/神奈川県横浜市鶴見区 ＜お見逃しなく！賞与4ヶ月分/日曜お休み/ケアマネ未経験者も積極採用！＞◎ケアマネージャー/正社員募集◎ 【月給220,000円～350,000円】＊主任介護支援専門員、介護支援専門員有資格者向け求人＊『鶴見駅』

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■特別養護老人ホーム入所者のケアマネジメント業務 ・入所者ケア計画作成(80件) ・要介護認定申請の代行 及び要介護認定（入所者のみ） 神奈川県横浜市鶴見区に位置する特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です！ 業務後に月1回は勉強会を行っていて、スキルアップ・資格取得に前向きな雰囲気があるのが魅力です◎ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】189，200～210，600円【昇給】あり 【賞与】年2回（計4.2か月分※過去実績） [諸手当] 通勤