ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 神奈川県横浜市金沢区 の求人・仕事・採用

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居宅介護の介護支援専門員/正社員/居宅介護の介護支援専門員/20-40代活躍中!/月給27.1万円~×週休2日制/一部在宅勤務OK&研修充実働きやすさも成長も手に入る/LUFT/0119/22601290

神奈川県横浜市金沢区富岡東の居宅介護

  • 横浜市金沢区 富岡東 / 京急富岡駅 徒歩7分

  • 月給27.1万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援業務(ケアプラン作成、モニタリング、給付管理等) 【給与詳細】 ・月給271,000円~385,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定 ※予防支援件数・認定調査などに応じて別途手当支給あり ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回/業績・評価による) ・試用期間3ヶ月(同条件) 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名:株式会社イレーションズ 提供元:JOBOLE

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ケアマネジャー/正社員/横浜市金沢区×居宅介護支援事業所/ケアマネジャー/月給:216200円~264500円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております/20576971

社会福祉法人 若竹大寿会 介護老人福祉施設 わかたけ富岡

  • 横浜市金沢区

  • 月給21.6万円〜26.4万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 職員1500名、30拠点を展開する「若竹大寿会」でのお仕事 複数名でのシフト勤務なので休みが調整でき働きやすいです 有給も取りやすく、プライベートを充実できます! ご利用者様のケアプランの作成 カンファレンスの実施 ご本人、ご家族様との相談業務・多職種との連携、他 *施設見学も対応しております。 まずはお気軽にご連絡下さい。 仕事の範囲:変更なし 【給与詳細】 月給:216,200円~264,500円 ■基本給:106,200円~154,500円 ■定額的に支払われる手当 職務手当90,000円~90,000円 グレード手当20,000円~20,000円 【固定残業代有無】

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グループホームのケアマネジャー

ミモザ横浜朝比奈

  • 横浜市金沢区 東朝比奈

  • 月給29万円〜30.9万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容グループホーム/ケアマネジャー/高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか? 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 <主な業務内容> 〇ケアマネ業務 認知症の症状があるご利用者の心身状況把握(アセスメント)、 個々に合わせた介護計画(プラン)の作成、モニタリング、プランの見直し 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など 〇介護業務:身体介護、生活支援など <働く先輩スタッフの声>

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