株式会社山水館の求人・仕事・採用

仕事内容接客・サービススタッフ 【移住支援金対象求人】老舗旅館での接客・サービススタッフ募集中 【移住支援金対象求人】 今年で105年を迎える舘山寺の１番奥に位置します当館は、 先代より受け継がれた家族的サービスをモットーに営んでおります ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/4387 【仕事内容】 老舗旅館 山水館欣龍のサービススタッフ業務を募集します 「具体的な内容」 ・お客様のお出迎えやお見送り ・客室や館内のご案内 ・夕食や朝食のお食事

勤務時間就業時間１：6時00分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容お客様が召し上がる朝食の盛り付けをお願いします。 ある程度準備ができていますので、仕上げの部分のお仕事となりま す。 朝食の支度が終わりましたら夕食の仕込みのお手伝いをお願いして ます。 業務に関しては スタッフが丁寧に分かりやすく教えますので、安心して働ける環境 です。 その他 調理器具等の洗い物のお仕事があります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ナイトフロント 【移住支援金対象求人】旅館 ナイトフロント募集中 【移住支援金対象求人】 今年で105年を迎える舘山寺の１番奥に位置します当館は、 先代より受け継がれた家族的サービスをモットーに営んでおります ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/4387 【仕事内容】 夜の旅館のフロント業務です。 ・内線・外線対応 ・飲み物伝票整理 ・事務作業 ・夜回り ・館内消灯 ・客室への新聞配り ・布団あげ等 【給与】 月給180,000円～2

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：5時00分〜12時00分 就業時間２：16時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）選択可 ＊（１）（２）両方の勤務も可 繁忙期や閑散期などの稼働によって、勤務時間が異なる場合があり ます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期対応、年６回、７２０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎川湯みどりやにおいてお客様に提供する料理の調理補助業務に従 事していただきます。 ＊盛り付けなど一連の調理補助作業 ＊食器洗浄後、食器の区分け作業など 変更範囲：変更なし

仕事内容和歌山県の川湯温泉にある綺麗な川と山林に囲まれた「山水館川湯みどりや」での、フロント業務をお任せします。 【主な業務】 ・チェックイン、チェックアウトをはじめとする接客業務 ・荷物のお預かり ・館内や周辺観光案内 ・電話対応 ・予約受付業務 ・その他、付随する業務 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する

仕事内容「浦島観光ホテル株式会社（大阪営業所）」にて、営業の業務をお任せいたします。国内外のエージェントや法人のお客様へ宿泊・宴会・会議などの提案・コーディネート、既存顧客との関係強化や新規顧客開拓を積極的に行っていただきます。 ――【具体的な業務内容】 ・旅行代理店・企業へのセールス ・新規顧客の開拓 ・既存顧客との関係強化 ・プランの提案、コーディネート、打ち合わせ ・担当案件のスケジュール管理 など ※海外のお客様への対応など、英語・中国語などの語学力を活かせる業務もございます。（必須ではございません） ■運営ホテルについて 那智勝浦エリアにて、地域でトップクラスのスケールを誇る「ホテル浦

仕事内容・フロント業務を含むホテル館内においての営業全般 ・レストラン等での料飲サービス ・電話での予約対応・予約入力 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数

仕事内容ロントやレストラン等ご宿泊中のお客さまに関わるゲストサービス全般 ●フロント業務全般 ・チェックイン/チェックアウト業務 ・荷物のお預かり ・館内や周辺観光案内 ・電話対応 等 ●レストラン業務 ・席へのご案内 ・お料理、飲み物のサービス ・テーブルのセッティング 等 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤

仕事内容・レストランオープンキッチンでの調理 ・お客様への提供 ・調理場における仕込み 等 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状