児童発達支援管理責任者 - 静岡県浜松市 の求人・転職・中途採用

仕事内容【放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者】正社員として活躍／日曜日・祝日は休み／昇給あり・賞与年３回／退職金制度あり／無料駐車場完備 ■ アピール 株式会社BUDは「障がいのある就学児に将来への第一歩を」を掲げる放課後等デイサービス「Grow up(グローアップ)」を、浜松市内に4施設運営しています。 私たちは子ども達一人ひとりの特性を踏まえつつ、学習や運動はもちろんのこと、音楽や工作による感受性を養うプログラム、子ども達同士のコミュニケーションによる協調性を大切にすることを通じ、生活能力の向上や成長の支援を行っています。 今回募集するのは、当法人が運営する「グローアップ有玉台

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ”遊びながら育つ” 社会で活躍できるお子さんの能力を引き出そう【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 放課後等デイサービス施設における児童発達支援管理責任者、児童指導員等業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 305665

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・脳科学に関する研修を受け、子どもひとり一人に合った関わり ・日々の子どもの成長を見ながらチームでカリキュラムを組む ・保護者や子どもが通う学校との連携 ・保護者へのアドバイス ・個別支援計画の作成及び管理 ・子どもたちへの生活支援 ・関連機関への連絡、調整 ・環境の整備（清掃、消毒など） ・請求業務 など ＜1日の流れ（例）＞ ■平日 お迎え 連絡帳提出と荷物の整理、ご家庭からの連絡事項確認 16:00 手洗い、おやつ 16:30 活動（活動計画に沿った療育プログラムの実施） 17:10 帰り支度＆帰りの会（遊

仕事内容小学1年生から高校3年生までの発達特性をもっている児童に対して、放課後の居場所づくりを提供するとともに、運動療育で土台つくりをし生活能力向上のための様々な支援を行います。 ・朝礼、打合せ ・環境整備 ・活動準備等 ・学校へお迎え ・教室での活動支援及び見守り ・ケア記録の入力（補助） ・ご自宅への送り ・片付け ・終礼 休日休暇 週休2日 福利厚生 ◆社保完（法定） ◆交通費規定支給 ◆人事評価制度により昇給有 ◆賞与年２回◆車通勤可 ◆産休育休制度◆職務手当 ◆試用期間6ヶ月/役職手当なし ◆成長発達研修など専門研修も受講できます ◆キャリアプラン有 児童発達支援・放課後等デイサー

仕事内容【児童発達支援事業所／児童発達支援管理責任者】正社員｜昇給・賞与あり｜週休２日制でワークライフバランス良好｜年末年始休暇あり｜資格を活かして働きませんか ■ アピール ■どんな施設？ 浜松市中央区にある児童発達支援事業所です。 こどもの特性を色の個性と捉えて、個々の特性に応じた「オーダーメイドの療育」を提供しています。 こどもたちが「自分らしく」「楽しく」「幸せに」わくわくした毎日を過ごせるように見守っています。 経験の豊富なスタッフが多く在籍しているので入職後も安心して働くことができます。 皆様からのご応募お待ちしております。 ■入職後は ・入職後は児童発達支援事業所で児童発達支

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童発達支援管理責任者/正社員】ブランクありOK！昇給あり！賞与あり！残業ほぼなし！育児支援あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ・児童の個別支援計画書作成および関連業務 ・関係各所との連絡業務 ・保護者の方との相談業務 ・送迎 ・シフト管理（管理者兼任の場合） ・現場責任者としての業務全般 ※勤務開始時期：応相談 ※就業場所の変更範囲：なし ※業務内容の変更範囲：なし 求人ID 914886

仕事内容利用者様が望む生活を送ることができるよう、スタッフ一丸となって日々サポート JR掛川から徒歩10分ぐらいのところにありますので、通勤が楽々！また浜松市にて放課後等デイサービスも運営しています！ 施設見学OK ・ご利用頂いている子ども達の発達支援 ・支援計画等 待遇産休・育休制度実績あり 基本給：220,000円～280,000円 資格手当：5,000円～10,000円 マイカー通勤可：駐車場あり 通勤手当実費支給（上限あり） 月額 10,000円 昇給昇給あり 昇給金額／昇給率 1月あたり 0円～8,000円（前年度実績） 賞与賞与金額 計 1.50ヶ月分/年2回（前年度実績） 休

仕事内容<仕事内容> 【浜松】キッズスポーツインストラクター・コーチ（児童指導員） スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studio浜松をご紹介します！ ▼仕事の内容 運動支援に特化した児童発達支援！ スポーツを通してお子様と楽しく運動し、活動しながらお子様の素敵な成功体験を増やしていくお仕事です！ ・プログラム作成 ・お子さまへの支援 ・イベントの企画・運営 ・保護者面談 ・その他、事務作業など ★最初は分からなくても大丈夫、圧倒的に陽気なコーチ達が「あなた」をサポートします <給与> 年収267万円～487万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> その他

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/年休120日以上/送迎なし 残業ほぼなし/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力月給30.7万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 307,000円～375,000円 【月給】307,000円～375,000円 <内訳> 基本給 253,000円～279,000円 固定残業代 42,000円～51,000円(20時間分/超過分は別途支給) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 0円～10,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日115日＞児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集です＠浜松市中央区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者業務 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 514539

仕事内容資格や経験を活かして児童への療育に携わってみませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【主な業務内容】 ・個別療育および集団療育の提供 ・個々の特性に応じた生活指導 ・療育プログラムの立案 ・送迎 ・リーダー業務（ローテーション制） 職員の1日のスケジュール（例） 当事業所では、子どもたちの笑顔のために、スタッフも日々チームワークを大切にしながら働いています。 「どんな1日を過ごすのか？」がイメージしやすいよう、職員の一日の流れをご紹介します。 出勤・朝礼 └ 当日の予定や連絡事項などをスタッフ間で共有します。 ふりかえり └ 前日の子どもたちの様子を記録・共有し

仕事内容遊び心と笑顔で、子どもたちの未来をデザインするリーダー募集中！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 個別支援計画の作成やモニタリングだけでなく、運動療育プログラムの企画・開発にも携わっていただきます。 多職種のスタッフ（保育士、心理担当職員など）と連携し、チーム全体の専門性を高める中心的な役割を担っていただきます。 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 勤務時間: 1）10:00～19:00 2）9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 週休2日 年間休日115日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 各種表彰制度あり キャリアプラン評価システムあ

仕事内容週休2日制◎浜松市にある放課後等デイサービスで働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 障がいをお持ちのお子さまを対象に、専門的な療育を提供します。 アセスメント・モニタリングの実施 個別支援計画の作成 保護者への相談支援 他の指導員への指導や療育 事務作業・雑務 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 勤務時間: 1ヵ月変形時間労働制 8:00～20:00の間で実働1日8時間 （例）平日：11:00～20:00／土日：9:00～18:00 ※休憩時間60分 休日・休暇: シフトによる週休２日制 ・年間休日数115日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設見学OK】★請求・申請業務無し★サビ管以上のキャリアアップも可能！30床(2拠点)兼務の場合更に月給UP★資格を生かして働きたい方大募集！50代・60代の方も活躍中です★年間休日114日 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 定員20名（1階10名、2階10名）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的な業務内容】 個別支援計画書の作成 モニタリング、アセスメントシートの作成 各入居者様からの相談受付など 嬉しいポイント ★請求業務は本社一括の為、現場での業務は一切なし

仕事内容【サービス管理責任者】 【サービス管理責任者】就労移行支援【施設見学OK♪】年間休日約120日/業界トップクラス！全国150か所以上に展開中の大手研修で成長支援月給30.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 308,000円～344,200円 【月給】308,000円～344,200円 ※月給に固定残業代41,200円～46,000円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4月・10月) 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定

仕事内容【サービス管理責任者】共同生活援助/正社員/資格必須/月給33万円～ 研修充実/介護事業を全国展開する法人が、障がい者向けグループホームをスタート♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 【月給】330,000円～ <内訳> 基本給 190,000円 固定残業代 60,000円(6時間分/超過分は別途支給) 業務手当 65,000円 勤勉手当 15,000円 ※年間休日120日の場合、月給310,000円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 勤続手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】

仕事内容【管理者兼サビ管】就労移行支援/正社員/資格必須/月給25.5万円～ 年休120日/一人ひとりの思いに寄り添い、未来の「就労」へつなぐ教育・福祉分野で50年以上の実績ある法人♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～380,000円 【月給】255,000円～380,000円 <内訳> 基本給 153,000円～205,000円 固定残業代 33,420円～40,860円(月24時間分/超過分は別途支給) 役職手当 10,000円 処遇改善手当 10,000円 その他手当 48,580円 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 資格手当 皆

仕事内容【放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者】正社員として活躍／日曜日・祝日は休み／昇給あり・賞与年３回／退職金制度あり／無料駐車場完備 ■ アピール 株式会社BUDは「障がいのある就学児に将来への第一歩を」を掲げる放課後等デイサービス「Grow up(グローアップ)」を、浜松市内に4施設運営しています。 私たちは子ども達一人ひとりの特性を踏まえつつ、学習や運動はもちろんのこと、音楽や工作による感受性を養うプログラム、子ども達同士のコミュニケーションによる協調性を大切にすることを通じ、生活能力の向上や成長の支援を行っています。 今回募集するのは、当法人が運営する「グローアップ積志」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日128日＞児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務です@浜松市中央区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成（アセスメントからモニタリング） ・地域の関係機関との連絡、調整 ・保護者様との面談、情報共有など 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパー

仕事内容【放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者】正社員として活躍／日曜日・祝日は休み／昇給あり・賞与年３回／退職金制度あり／無料駐車場完備 ■ アピール 株式会社BUDは「障がいのある就学児に将来への第一歩を」を掲げる放課後等デイサービス「Grow up(グローアップ)」を、浜松市内に4施設運営しています。 私たちは子ども達一人ひとりの特性を踏まえつつ、学習や運動はもちろんのこと、音楽や工作による感受性を養うプログラム、子ども達同士のコミュニケーションによる協調性を大切にすることを通じ、生活能力の向上や成長の支援を行っています。 今回募集するのは、当法人が運営する「グローアップ浜北沼