事業責任者 - 大阪府大阪市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容保険部門の責任者として、以下の業務全般を統括していただきます。 事業戦略の立案・実行： 保険部門の売上・利益目標の策定、および達成に向けたアクションプランの作成。 組織管理・教育： 営業スタッフへの保険販売スキルの指導、勉強会の実施。 コンプライアンス管理： 保険業法に基づく適正な募集体制の整備、募集人資格の管理、監査対応。 損保各社との折衝： 提携保険会社との情報共有、良好な関係構築。 高難度案件のサポート： 複雑な契約や事故対応時における現場スタッフへのバックアップ。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST要件 ・ 事業企画・経営企画・新規事業開発の経験 ・ 事業戦略の立案・実行経験 ・ 複数部門と連携しながら、事業推進を行った経験 ■WANT要件 ・ 新規事業の立ち上げ・グロース経験 ・ 財務・会計の知識（P/L・B/S・C/Fの理解） ・ コンサルティングファーム・事業会社での戦略立案経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・事業戦略の立案・推進経験があり、ビジネスの成長を牽引できる方 ・新規事業の立ち上げやグロースに関わった経験があり、ゼ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●事業会社において、特定の事業またはプロダクトのマーケティング責任者または統括マネージャーとして、事業KPI（売上、収益性）の達成に直接コミットした実務経験が5年以上。 ● デジタルマーケティングの実務経験 Web広告、SEO／SEM、コンテンツなど、デジタルチャネル全般の戦略設計および実行統括経験。 リード獲得（リードジェネレーション）、CPA最適化を目的とした施策を主導し、成果を出した実績。 ●担当チームのメンバーマネジメント経験（課長クラス以上、またはそれに準ずるリーダー経験）。 【尚可】 ● 新しいプロダクトやサービスのGo-To-Market戦略の策

仕事内容新卒特化のスカウトサービス責任者募集！ 新規事業：DR/スカウト事業責任者 募集背景 ・中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。 ・既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。 業務内容 ・ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。 ┗事業戦略・KPI設計および実行推進 ┗部署・チーム単位での生産性向上と成果創出の仕組み化 ┗市場・顧客動向を踏まえた新たな価値提案・事業企画の立

仕事内容・＼サービス提供責任者／ 今回募集するポジションの大切な役割は、 訪問介護の現場を円滑にまわすこと！ お客様とスタッフの架け橋となる業務をお任せします。 ＊具体的な仕事内容： ・ケアマネジャーの計画をもとに、訪問介護計画書を作成 ・定期的なアセスメントによるお客様の状態確認 ・ご家族やケアマネジャーなど、関係者との連絡・調整 ・スタッフ（ヘルパー）のシフト管理 ・サービス内容が正しく提供されているかの確認 ・必要に応じた身体介護／生活援助などのケア ・＼チームの成長とお客様の変化を間近で感じられる／ 一緒に働くスタッフの成長を見守り、 支える立場に携わることが可能。 「

仕事内容株式会社エージェント 【大阪】事業責任者候補◇営業から挑戦可能！上場企業◇年間休日120日／フレックス有 【仕事内容】 【大阪】事業責任者候補◇営業から挑戦可能！上場企業◇年間休日120日／フレックス有 【具体的な仕事内容】 ～事業拡大フェーズの中核として、営業・人材・運営を横断しながら事業成長を牽引／段階を踏んで事業責任者へ／将来的に売上・組織を統括できるポジション／フレックス制度あり／残業月20時間前後～ ■業務概要： 当社は2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は「第3創業期」として成長を加速しています。 企業・自治体・個人が抱える社会課題をビジネスで解決する

勤務時間固定時間制 09:00 ～ 16:00 実働時間：５時間/日 昼休み1時間＋10分休憩×6回

仕事内容＜サービス管理責任者＞ ・個別支援計画書、アセスメントシートの作成及びモニタリング ・運営に係る管理業務 ・利用される方の日常生活での相談 ・就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練等の提供。 ・支援サービスに関わるスタッフとの連絡調整、指導 ・利用者様本人やご家族との面談/ご説明 ・関係機関への連絡 ・ご家族様、ご利用者様との面談

仕事内容大阪府大阪市北区本庄東/就労移行支援事業所|サ責 ≪簡易求人内容≫ ・大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所での勤務です。 ・職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。 ・サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持、向上させるための福祉の専門職です。 ・具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。 福利厚生充実/就労移行支援事業所/サービス提供責任者/大阪府大阪市北区本庄東 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより

仕事内容【大阪】社会課題をビジネスで解決｜通信×人材領域の事業責任者候補募集 株式会社エージェント - 「次代を創る」みなが笑顔になれる社会が創れると信じ、社会課題解決に向き合う 仕事内容 株式会社エージェントは、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。 企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。現在は全国8拠点で22事業を展開しています。 2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティン

仕事内容就労移行支援事業所にて、 サービス管理責任者として以下の業務を担っていただきます。 【1】個別支援計画の作成と運用 ・インテーク、アセスメント ・個別支援計画の作成、モニタリング ・支援内容や判断理由を文章で整理し、チーム内で共有 【2】会議を通じた支援方針の統一 ・ケース会議への参加 ・支援方針のすり合わせ、共有 ・決定した支援内容の実行 【3】支援基準と業務プロセスに沿った支援実行 ・支援の判断基準に基づいた支援の実施 ・業務プロセスに沿った運用 ・属人化しない形での支援提供 【4】支援と事業運営の両立 ・出席率や就職者数などの指標を踏まえた支援の実施 ・支援内容と事業運営のバラン

仕事内容経営陣直下での事業経営と利益最大化がメインミッションです。 経営陣直下で意思決定を担い、既存の主力ブランドをさらにスケールさせる「経営幹部候補」として、事業をお任せします。 ◇事業戦略・PLマネジメント（経営視点） ・事業計画の策定: 年間・半期ごとの売上・利益目標の設計および、達成に向けたロードマップの作成 ・予算配分と投資判断: 広告宣伝費、システム投資などの予算策定と、ROI最大化に向けたリソース配分の意思決定 ・KGI/KPI設計: 事業フェーズに合わせた重要指標（CPA、LTV、継続率など）の定義とモニタリング体制の構築 ◇マーケティング・CRM戦略の総指揮（戦略設計） ・集客ポ

仕事内容催事事業責任者 主な業務内容 (1) 催事出店戦略の立案・実行 商業施設・スーパー等への出店交渉 出店エリア選定（来店層・高齢者比率分析） 催事スケジュールの構築 売上最大化のためのPDCA運用 (2) 催事現場での営業・査定業務 ブランド品・貴金属等の査定・買取 接客・クロージング 売上管理・日報作成 買取商品の仕分け・現金化管理 ※プレイヤー業務も行います (3) 営業スタッフの育成・マネジメント 営業職の採用面接 同行研修・育成 数値管理・目標設計 離脱防止・モチベーション管理 (4) 事業数値管理 月次売上／粗利管理 原価・経費コントロール 利益率改善施策の立案 在庫回転率の最

仕事内容「マネジメントに挑戦してみたい」その気持ちが、第一歩。 事業拡大中の人材コンサルティング事業部で、 次世代のチームを牽引する管理職候補を募集します。 求めるのは、経験よりも「人に本気で向き合える力」。 営業・現場運営・チームづくりなど、幅広い業務を通じて、 リーダーとしてのキャリアをゼロから学べる環境です。 【業務内容例】 以下のような業務に携わりながら、チームを牽引していただきます。 - クライアントとの打ち合わせ・提案（人材課題の解決支援） - 現場のマネジメント（スタッフ配置・シフト管理・進行管理） - スタッフの採用、育成、モチベーション管理 - 各種書類作成・請求業務などのバック

仕事内容株式会社エイジュ 【梅田】総合ヘルスケアグループの医療事業責任者もしくは医療事業マネージャー／創立50年×事業拡大中 【仕事内容】 【梅田】総合ヘルスケアグループの医療事業責任者もしくは医療事業マネージャー／創立50年×事業拡大中 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： M&Aにより当法人グループに加わった病院・クリニックの事業責任者として、各医療機関 の経営・運営支援を担っていただきます。現場の課題整理から本部方針の浸透、医師・ス タッフとの連携を図り、持続可能な地域医療体制の構築を目指します。 ○主な業務内容： ・M&A後の統合マネジメント（PMI対応） ・各医療機関の収支・人員体制・

仕事内容株式会社ｐｏｉｎｔ０ 【大阪】富裕層向けライフスタイル事業責任者（新規事業立ち上げ）大企業×ベンチャーのユニークな環境 【仕事内容】 【大阪】富裕層向けライフスタイル事業責任者（新規事業立ち上げ）大企業×ベンチャーのユニークな環境 【具体的な仕事内容】 ■同社について 「働く空間」の価値創出をオープン・イノベーションという手段を通じて実現することを目的に複数の大企業が共同出資する形で2019年2月に誕生。オープンイノベーション実践の場であるコワーキングスペース「point 0 marunouchi」をはじめ、サテライト型オフィスやWELL認証取得コンサルティング、空間デザインと共創支援、

仕事内容エスリード賃貸株式会社 【梅田】マンスリーマンションの新規事業責任者◇制度設計～統括◇プライム上場G※残業10h程・土日祝休 【仕事内容】 【梅田】マンスリーマンションの新規事業責任者◇制度設計～統括◇プライム上場G※残業10h程・土日祝休 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場グループ／新規事業立ち上げリーダー／高品質物件を活かしたマンスリーマンション事業の制度設計・運営統括】 ■業務概要 当社グループの安定した基盤を活かし、マンスリーマンション事業の立ち上げと運用全般を統括するリーダーポジションです。事業の制度設計や運営体制構築を中心に、営業戦略策定から組織マネジメントまで幅広く

仕事内容訪問介護ステーションのサービス提供責任者/実務者研修以上/訪問介護の経験ある方募集 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職

仕事内容 募集背景 ・中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。 ・既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。 業務内容 ・ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。 ┗事業戦略・KPI設計および実行推進 ┗部署・チーム単位での生産性向上と成果創出の仕組み化 ┗市場・顧客動向を踏まえた新たな価値提案・事業企画の立案 ┗チームメンバーの育成とマネジメント、組織風土づくり ┗関連部門（営業、マーケ、

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜天神橋筋六丁目駅より徒歩約5分＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠大阪市北区 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・通所者様と面談し、会議を経て個別支援計画書を作成 【応募条件】 サービス管理責任者 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】あなたの”好き”をカタチにする。得意なことを伸ばしてスキルアップを目指しましょう。 【法人概要】京都市、滋賀県大津市で計4事業所を展開している合同会社です。 【業務内容】アニメーション・イラスト制作、グラフィックデザイン、動画編集など

仕事内容就労移行支援事業所にて、 サービス管理責任者として以下の業務を担っていただきます。 【1】個別支援計画の作成と運用 ・インテーク、アセスメント ・個別支援計画の作成、モニタリング ・支援内容や判断理由を文章で整理し、チーム内で共有 【2】会議を通じた支援方針の統一 ・ケース会議への参加 ・支援方針のすり合わせ、共有 ・決定した支援内容の実行 【3】支援基準と業務プロセスに沿った支援実行 ・支援の判断基準に基づいた支援の実施 ・業務プロセスに沿った運用 ・属人化しない形での支援提供 【4】支援と事業運営の両立 ・出席率や就職者数などの指標を踏まえた支援の実施 ・支援内容と事業運営のバラン