大阪府大阪市北区の部長の求人・仕事・採用

仕事内容【部長職求人】ケア21 大阪本社/【正社員】人事企画部/人事・労務・給与制度・組織変革を主導する人事部長ポジション東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 「人事部の責任者（部長職）」として、組織づくりの中枢を担っていただきます。 単なるオペレーション統括にとどまらず、「人を大切にする経営」を実現するための人事戦略を、自ら描き・動かし・浸透させていくポジションです。 組織を率いながら、経営と現場の橋渡し役を担っていただきます。 【応募要件】 必須条件： 人事制度整備・組織風

仕事内容グロウ株式会社 【梅田】人事総務（部長候補）◆子供服『devirock』／組織拡大を支える人事企画・労務統括 【仕事内容】 【梅田】人事総務（部長候補）◆子供服『devirock』／組織拡大を支える人事企画・労務統括 【具体的な仕事内容】 ～経営直下のコアメンバー募集／経営と伴走する攻めの人事／組織成長を牽引／評価制度・組織開発・採用戦略をリード～ ■業務内容： 子ども服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社において、組織拡大に伴う人事労務体制の強化、および次世代の組織基盤創りをお任せいたします。 ■期待する役割： 「子ども服業界日本一」というビジョンの実現に向け、

仕事内容株式会社ＧＡＯＲＡ 【梅田】スポーツ番組制作ディレクター《MBSグループ》働き方◎賞与実績5.3ヶ月＋期末特別賞与も！ 【仕事内容】 【梅田】スポーツ番組制作ディレクター《MBSグループ》働き方◎賞与実績5.3ヶ月＋期末特別賞与も！ 【具体的な仕事内容】 ～スポーツ専門チャンネル「GAORA SPORTS」／毎日放送(MBS)グループ／土日祝休／年休120日／所定労働7h／残業月30h程／10～18時勤務／住宅手当・家族手当あり～ GAORAは、全国のケーブルテレビやスカパー！などでスポーツチャンネル"GAORA SPORTS"を放送しています。 「阪神タイガース」「北海道日本ハムファ

仕事内容当社グループは将来のIPOを見据え、 バックオフィス強化を本格的に進めています。 その中核を担うオフィスソリューション事業・不動産事業の 数値管理体制を再構築し、 経営に必要な“正確な数字”を生み出す仕組みをつくる。 それが本ポジションに期待するミッションです。 ＜財務＞ ･予測キャッシュフロー資料作成 ･予実管理 ･月次/半期決算資料の作成 ･外部向けIR資料の企画/作成･有価証券報告書の作成 ＜経理＞ ･税理士対応 ･税金計算 ･予実管理 現場データの精緻化から業績分析、 ホールディングス経理部門へのレポート体制づくりまで、 経営判断の精度を左右する“数字の基盤”を あなたの手で整え

仕事内容注目ポイントはコチラ！ 弊社の社長の秘書を大募集！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 忙しいお仕事が好きな方に朗報！ 残業は少なめだけど業務時間にみっちりおしごとございます！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★ここ注目ポイント★⇒ ～接客経験者大活躍中～□事務未経験の方を大募集 接客経験者必見！接客が好きで事務したい方お待ちしております！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 〇とっても優しい30代社長の秘書〇 どうやったら給料が最大の60万円を超えるの？ と思いながら求人に応

仕事内容【アピールポイント】 安定の上場企業で経験を活かして下さい。 【仕事内容】 当社は、生活インフラ（電気・ガス等）の提案を行う上場グループです。 現在、営業組織は130名規模まで拡大しています。 これまでは「未経験からの昇格」が中心でしたが、組織をさらに強固なものにするため、外部か「仕組み化・組織開発の知見」を持つ経験者を、副部長クラスとしてお迎えします。 【パーパス】情報コミュニケーションに感性と体温を。 AIやテクノロジーによる効率化を進める一方で、私たちが最も大切にしているのは、人間にしかできない“温かさ”です。 当社の管理職の役割は、現場が根性論で疲弊しないための仕組みを作り、社員が

仕事内容リモデル営業（部長クラス） 年収 980万円～1500万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市北区大淀南1丁目4番15号 仕事内容 ■リモデル事業の大阪の営業責任者として、リモデル（リニューアル） 営業の拡大、推進、育成に関わる業務を推進いただきます。 営業部門の「リモデル営業部」と、工事部門の「リモデル部」の2つからなる組織となります。営業部門のリモデル営業部の内、リモデル営業部（大阪）の統括を主に行っていただきます。 ※リモデルとは、改修や修繕ではなく、建物のリファイリングを中心に1億～100億クラスの工事を差します。 【具体的には】 率先垂範でのトップ営業で、以下業務

仕事内容【大阪市北区／人事】正社員｜部長職求人｜ケア２１大阪本社｜人事企画部｜人事・労務・給与｜駅徒歩５分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【部長職求人】ケア21 大阪本社/【正社員】人事企画部/人事・労務・給与 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利

仕事内容【業務内容】 ■予測：需要や集客、スタッフ数の予測を行い、新店舗開発や経営戦略の計画立案 ■店舗開発：予算達成を目指し、新規展開のリード ■分析：各種実績データをもとにマーケティング分析 ■調査：調査会社と連携し、市場や顧客のリサーチ ※上記を担う分析特化部門にて、マネジメント層（部長・次長・課長クラス）としてご活躍いただくことを想定しています。 ※マーケティング予測・分析・調査を軸に、収益・集客・在庫・人件費といった経営指標の予測、実績データ分析、 調査設計、レビューまで、実務とマネジメントの両輪で幅広くご活躍いただきます。 【当社について】 主力事業である、 “再現不可能な唯一無二の

仕事内容株式会社ＡＣＮソリューション 【大阪】財務経理（部長クラス）／IPOを目指す急成長企業／年休120日（土日祝）CMでお馴染み 【仕事内容】 【大阪】財務経理（部長クラス）／IPOを目指す急成長企業／年休120日（土日祝）CMでお馴染み 【具体的な仕事内容】 ＼IPOを目指す！年休120日（土日祝）CMでお馴染みのＡＣＮ／ ■職務内容： ACNグループは1997年の設立以来、黒字経営を継続。現在は【オフィスソリューション事業】【不動産事業】二つの事業を柱に、顧客満足度調査では9年連続一位を獲得、全国展開に至るまで拡大。ACNの未来を担う人材募集です。 ■仕事の内容： ・当社グループは将

仕事内容当社のSIer事業部の部長候補として、エンジニアのマネジメント・育成・評価・労務管理、主要担当顧客のプロジェクト統括等をお任せ致します。 将来的に30名~70名規模の組織を担当いただくイメージです。 入社後は、ご経験に応じて、10～30名前後の組織から担当をいただきながら、 将来的に部長になっていただける方の募集です。 ご経験やスキル、ご希望に応じて、以下の業務をお任せします。 1.技術部門のマネジメント: ・当社の事業戦略に沿った技術ロードマップの策定と実行 ・チームメンバーの育成、評価、キャリアパスの支援 ・各プロジェクトへの最適なリソースアサインと管理 2.技術面からのプロジ

仕事内容株式会社ファーストステージディベロップメント 梅田：マンション管理◆管理業務主任者あれば未経験歓迎◆50代活躍／土日祝休／残業10h／宅建手当3万 【仕事内容】 梅田：マンション管理◆管理業務主任者あれば未経験歓迎◆50代活躍／土日祝休／残業10h／宅建手当3万 【具体的な仕事内容】 ～年休127日｜部屋ごとの管理（区分管理）で、土日祝の理事会・総会対応少なめ｜シニアからの挑戦も歓迎します｜売上高110億円突破！東京プロマーケット市場上場の不動産会社～ ■業務概要： 当社が管理する分譲マンションのフロントとしてマンション共有部の管理に対する対応、物件巡回や総会等の運営補助を行います。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・税理士資格をお持ちの方 ・相続税年間10件以上のご経験をお持ちの方 【組織編成】 5～7名ほどの少数のチームがいくつかあり、その中に入って頂くことになります。 各チームの内訳は下記となります。 部長1人、スタッフクラス2～3人、アシスタント1～2人 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】税務会計スタッフ ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 相続税を専門に扱う大規模安定事務所／年間休日125日 【職務概要】 同社にて税務会計職をお任せ致します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マーケティング予測・分析・調査部門の経験があり、その分野で一定以上の実績がある ・マネジメント経験 [歓迎] ・マネジメント経験のみならず、自身が手を動かし、「収益・集客・在庫・人件費予測」「各種実績値の分析」「調査設計」「調査結果レビュー」の可能な限りすべてを網羅して、戦略的に業務遂行できる。 ・代理店および専門業者との一定のコネクションがある 【職種名】 【大阪】マーケティング部（課長～部長クラス）/ 業界No.1成長率の外食企業 【仕事内容】 【業務内容】 (1)予測：需要予測、集客・レイバー予測、それに伴う新規店舗開発プランや経営戦略に準じたマスタープランの開

仕事内容■「どうとんぼり神座」の商品開発 ■商品にかかわるプロジェクトの管理/推進 ＊上記を担う商品開発部門にて、部長としてご活躍いただくことを想定しています。

仕事内容＼「日本食＝GYUKATSU」を世界へ！／出店続々！他業態経験でもOK◎充実待遇＆研修で着実に成長★ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ◤スピード昇進歓迎！◢ 未経験から3ヶ月で店長、半年でSVへの昇格実績あり！ ★未経験者：月給27.5万円～ ※固定残業代30時間分・53,000円～を含む（超過分は別途支給） ◆昇給 ◆賞与 ◆交通費支給（月5万円まで） ◆退職金制度 ＜モデル年収例＞ ＊一般社員：年収300万円～ ＊店長：年収400万円～ ＊スーパーバイザー：年収500万円～ ＊副部長：年収600万円～ ＊部長：年収800万円～ ※スタート月給はこれ

仕事内容【梅田】スキルが身につく税理士法人／時短相談OK 申告書作成など税務処理から経営問題全般に関するアドバイス ・事業承継・相続に関するアドバイス ・マネージメントアドバイザリー ・新公益法人に関するコンサルティング ・Ｍ＆Ａに関するコンサルティング 2チーム制で部長チェック後、所長が全ての書類をチェックします。顧問先で相続案件が発生した場合は部長、相続業務経験者による指導の下、各担当者が対応します。1人1社担当制度で決算から提案業務まで携わることが可能です。入社当時は、いきなり全てをお任せすると負担が大きいため仕事をパーツに分けて業務を行っていただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

仕事内容給与： 月給339000~390000円 仕事内容： ★コンシェルジュスタッフを支えるマネージャー★ スタッフ管理経験があれば、未経験でもOK◎ 高級マンションなどにお住まいの方々の暮らしをサポートするコンシェルジュ。 居住者の方々のプライバシーを守りつつ、ホスピタリティマインドをもって 快適な空間と高品質なサービスをお届けしています。 コンシェルジュスタッフをまとめるのがマネージャーの役割です。 スタッフの採用やシフト管理、エリア巡回による面談など スタッフフォローを中心にスムーズな現場運営をお願いします。 リモートワークを実施しており、オフィス・担当物件・自宅など 柔軟な働き方が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカーで下記のいずれかの業務経験を3年以上、経験されている方 生産管理、原価管理、調達、製造管理、製造企画 [歓迎] ・海外赴任のご経験がある方 ・メーカーでの購買・調達業務のご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・大きな仕事をしたい方 ・多くの人と関わる仕事をしたい方 ※経営に近いポジションでキャリアアップしたいという意欲が高い方 事業全体を俯瞰して見る目や経営視点を持ち、多くの関係者と関わり調整したり、実務を行いつつチームワークを持って課題解決に向かうなど

仕事内容【応募資格】 [必須] 5年以上のQAエンジニア経験 3年以上の品質管理組織もしくは開発組織におけるマネジメント経験 ※テストチームのリーダー経験ではなく、組織におけるリーダーやマネージャーの経験(課長や部長など) [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - JSTQB FL/AL - 組織マネジメントのご経験 - クライアントとの調整や折衝のご経験 - 開発エンジニアとしての実務経験 - PM/PLとしての実務経験 - 品質コンサルタントとしての実務経験 - その他IT関連資格 【職種名】 品質管理マネージャー (大阪/東京) 【仕事内容】 品質管理部に所属し、共同開発(受託開発)プロジェクトにお