大阪府大阪市北区の部長の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事評価制度・等級制度・賃金制度の設計または改定に主体的に携わった経験のある方 ・労務管理全般（給与・社会保険・労働基準監督署対応・就業規則改定など）の知識を持ち、経験ある方 ・実務を動かしつつ、現場や経営陣を巻き込んできた経験のある方 [歓迎] ・企業規模が100名～300名規模の人事制度改定・運用経験ある方 ・人事給与・勤怠システムの導入・リプレイス経験ある方 ・法務・契約書チェックや行政提出書類作成の経験ある方 ・中途・新卒採用の企画・運用経験ある方 ※歓迎項目は一つでもあれば大歓迎です。なくても構いません 【フィットする人物像】 ・現状に疑問を持ち、問題

仕事内容【仕事内容】 急成長中の飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」の 採用コンサルタント（部長候補）として、組織マネジメント・事業推進をお任せします。 【具体的に】 1.RA<リクルーティングコンサルタント>(toB:対飲食店・ホテルの人事担当) ・飲食店・ホテルの採用課題に対するコンサルティング提案 ・担当企業の採用戦略策定・コンサルティング ・企業様の採用要件ヒアリング、ターゲットのすり合わせ ・企業様への求職者様のご推薦〜面接、内定承諾までのフォロー ・ダイレクトリクルーティング(求人、スカウト)の戦略立案・支

仕事内容株式会社ＧＡＯＲＡ 【梅田】スポーツ番組制作ディレクター《MBSグループ》働き方◎賞与実績5.3ヶ月＋期末特別賞与も！ 【仕事内容】 【梅田】スポーツ番組制作ディレクター《MBSグループ》働き方◎賞与実績5.3ヶ月＋期末特別賞与も！ 【具体的な仕事内容】 ～スポーツ専門チャンネル「GAORA SPORTS」／毎日放送(MBS)グループ／土日祝休／年休120日／所定労働7h／残業月30h程／10～18時勤務／住宅手当・家族手当あり～ GAORAは、全国のケーブルテレビやスカパー！などでスポーツチャンネル"GAORA SPORTS"を放送しています。 「阪神タイガース」「北海道日本ハムファ

仕事内容株式会社ファーストステージディベロップメント 梅田：マンション管理◆管理業務主任者あれば未経験歓迎◆50代活躍／土日祝休／残業10h／宅建手当3万 【仕事内容】 梅田：マンション管理◆管理業務主任者あれば未経験歓迎◆50代活躍／土日祝休／残業10h／宅建手当3万 【具体的な仕事内容】 ～年休127日｜部屋ごとの管理（区分管理）で、土日祝の理事会・総会対応少なめ｜シニアからの挑戦も歓迎します｜売上高110億円突破！東京プロマーケット市場上場の不動産会社～ ■業務概要： 当社が管理する分譲マンションのフロントとしてマンション共有部の管理に対する対応、物件巡回や総会等の運営補助を行います。

仕事内容☆上場企業 【業務概要】 ラーメンチェーンを運営する同社にて、経理部長としての業務をお任せします。 ・メンバーのマネジメント及び組織運営 ・業務フローの改善、体制整備 ・海外展開に付随する財務業務 ・M&A等のその他関連する業務 【組織について】 財務経理部は経理課に課長が1名、主任が1名、一般が2名所属しています。 また、上司には本部長がいる為業務の中で多く連携を取っていただくことが想定されます。 集中する時はしっかり集中していますが、時には雑談を交わしたりなどメリハリのある組織です。 バックオフィス全体的には風通しの良さが特徴。 バックオフィスができてから4

仕事内容求人詳細 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～部長クラスでの採用を想定 ・応募者対応 ・紹介会社とのリレーション構築 ・外国籍の社員採用の対応 ・媒体対応 ・ダイレクトリクルーティング メイン事業である「どうとんぼり神座」にとどまらず 理想実業を含めたグループ会社全ての採用に携わっていただくことを想定しております こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ※全て満たす方 ・中途採用の業務経験が数年（5年前後目安）あり、マネジメントも行ってきた方 ・飲食業界における現場の採用経験 ・年間数十人（

仕事内容グロウ株式会社 【梅田】人事総務（部長候補）◆子供服『devirock』／組織拡大を支える人事企画・労務統括 【仕事内容】 【梅田】人事総務（部長候補）◆子供服『devirock』／組織拡大を支える人事企画・労務統括 【具体的な仕事内容】 ～経営直下のコアメンバー募集／経営と伴走する攻めの人事／組織成長を牽引／評価制度・組織開発・採用戦略をリード／楽天SOYジャンル大賞受賞～ ■業務内容： 子ども服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社において、組織拡大に伴う人事労務体制の強化、および次世代の組織基盤創りをお任せいたします。 ■期待する役割： 「子ども服業界日本一」

仕事内容株式会社ＡＣＮソリューション 【大阪】経理（部長）◆IPO準備を主導する責任者／年休120日（土日祝）／大阪駅直結のJPタワー 【仕事内容】 【大阪】経理（部長）◆IPO準備を主導する責任者／年休120日（土日祝）／大阪駅直結のJPタワー 【具体的な仕事内容】 《IPOを目指す／決算・資金管理・IRまで担い、仕組みづくりを主導／年休120日・土日祝休み》 ■お任せする仕事 数年後のIPOを見据えてバックオフィス体制を強化する同社で、経理財務部門の責任者業務をお任せします。財務的安全性の維持、決算、キャッシュフロー管理に加え、メンバーのマネジメントや仕組みづくりを主導します。 ■具体的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・税理士資格をお持ちの方 ・相続税年間10件以上のご経験をお持ちの方 【組織編成】 5～7名ほどの少数のチームがいくつかあり、その中に入って頂くことになります。 各チームの内訳は下記となります。 部長1人、スタッフクラス2～3人、アシスタント1～2人 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】税務会計スタッフ ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 相続税を専門に扱う大規模安定事務所／年間休日125日 【職務概要】 同社にて税務会計職をお任せ致します。

仕事内容株式会社アイ工務店 【梅田／転勤無】人事労務＜部長候補＞中途多数で風通し来年度から年休120日 【仕事内容】 【梅田／転勤無】人事労務＜部長候補＞中途多数で風通し来年度から年休120日 【具体的な仕事内容】 【成長率No１の安定性から同業他社からの入社多数！40・50代入社や中途入社も多数で風通し良し◎転勤無し／来年度から年休120日（水日休）】 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、人事総務の業務をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。 創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウス

仕事内容リモデル営業（部長クラス） 年収 980万円～1500万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市北区大淀南1丁目4番15号 仕事内容 ■リモデル事業の大阪の営業責任者として、リモデル（リニューアル） 営業の拡大、推進、育成に関わる業務を推進いただきます。 営業部門の「リモデル営業部」と、工事部門の「リモデル部」の2つからなる組織となります。営業部門のリモデル営業部の内、リモデル営業部（大阪）の統括を主に行っていただきます。 ※リモデルとは、改修や修繕ではなく、建物のリファイリングを中心に1億～100億クラスの工事を差します。 【具体的には】 率先垂範でのトップ営業で、以下業務

仕事内容■仕事内容 情報セキュリティ部門を統括し、全社横断でのセキュリティ戦略の立案とガバナンス整備をリードします。 経営層へのリスク報告や投資計画を通じて、事業成長に応じたセキュリティ体制の強化を推進します。 個人情報保護やAIガバナンスの全社ポリシー策定にも関与し、組織全体での標準化を目指します。 【具体的には】 ・全社横断のセキュリティ中期戦略・年次ロードマップの策定 ・CEO・取締役会へのリスク報告と全社的な改善提案 ・セキュリティ投資計画の立案と全社予算管理 ・SCS取得の全社主導 ・リスクアセスメントの実施と全社的な優先度決定 ・ゼロトラストアーキテクチャの全社導入 ・CSIRT体制の整

仕事内容株式会社フレアン 【大阪】携帯キャリアイベント×拠点責任者候補◆30歳で部長も目指せる／若手活躍環境◆実績は給与に反映 【仕事内容】 【大阪】携帯キャリアイベント×拠点責任者候補◆30歳で部長も目指せる／若手活躍環境◆実績は給与に反映 【具体的な仕事内容】 ～イベント企画運営経験を活かし拠点責任者へキャリアアップ／法人営業経験歓迎／大手通信キャリア案件多数／売上管理・メンバー育成・組織づくりまで担える裁量ある環境／年休125日・土日祝休み～ ■同社について 2008年設立。大手通信・携帯キャリアを中心に、販売促進やシェア拡大支援を行うイベントプロモーション企業です。全国の商業施設や家

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月10～20時間 繁忙タイミング：月末月初のみ、メリハリつけて働ける！ 直接雇用後にはフレックスタイム制の使用可能ですよ★

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 出社と在宅を使い分けられる！【働き方重視】でOK★大手Grでの総務事務★ ＜総務業務＞来客対応―受付、会議室案内、給茶、来客スケジュール管理電話対応―取次ぎ、担当部署への連絡、外部業者との調整書類管理―契約書・許認可書類・社内稟議などのファイリング、データ入力備品管理―名刺などの発注・在庫管理会議運営サポート―会議室予約、資料印刷、議事録作成経費処理―プロジェクト関連費用の請求書処理＜秘書業務＞スケジュール管理―役員・部長クラスの予定調整、会議設定出張手配―交通・宿泊手配、旅程表作成情報管理―機密情報の取り扱い、契約書・重要書類の管理など 【お仕

仕事内容当社グループは将来のIPOを見据え、 バックオフィス強化を本格的に進めています。 その中核を担うオフィスソリューション事業・不動産事業の 数値管理体制を再構築し、 経営に必要な“正確な数字”を生み出す仕組みをつくる。 それが本ポジションに期待するミッションです。 ＜財務＞ ･予測キャッシュフロー資料作成 ･予実管理 ･月次/半期決算資料の作成 ･外部向けIR資料の企画/作成･有価証券報告書の作成 ＜経理＞ ･税理士対応 ･税金計算 ･予実管理 現場データの精緻化から業績分析、 ホールディングス経理部門へのレポート体制づくりまで、 経営判断の精度を左右する“数字の基盤”を あなたの手で整え

仕事内容株式会社ハルメク・アルファ 【梅田】雑貨MD責任者～アパレルカタログ出版社／商品企画及びバイイングなど／年休122日～ 【仕事内容】 【梅田】雑貨MD責任者～アパレルカタログ出版社／商品企画及びバイイングなど／年休122日～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社が毎月発行するカタログ『ことせ ファッション』の商品企画及びバイイング、マネジメントや組織ビルディングをお任せします。ターゲットは60歳以上の女性となり、特性にあった商品の開発と調達力が必要となります。 ■具体的には： ・当社が発行する通販カタログに掲載する商品（ハイミセス・シニア女性に求められる雑貨全般。インテリア用品、寝

仕事内容双日インシュアランス株式会社 【梅田】損害保険における営業事務◆契約手続き等お任せ／残業15h程度／双日株式会社100％出資 【仕事内容】 【梅田】損害保険における営業事務◆契約手続き等お任せ／残業15h程度／双日株式会社100％出資 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： 損害保険や生命保険に関する総合的なリスクマネジメントを行う当社では、双日グループ内外の法人企業に対しニーズに合った最適な保険商品の提案を行っています。 本ポジションでは営業担当がお客様対応に集中できるよう、契約手続き全般の事務手続きや保険会社への書類送付、見積り対応、既存顧客の小さな契約の満期更改等をご担当いただきます。

仕事内容株式会社ＧＡＯＲＡ 【梅田※未経験歓迎】スポーツ番組の企画・編成《MBSグループ》賞与実績5.3ヶ月◆第二新卒歓迎 【仕事内容】 【梅田※未経験歓迎】スポーツ番組の企画・編成《MBSグループ》賞与実績5.3ヶ月◆第二新卒歓迎 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／好きを仕事に！スポーツの感動を全国へ／番組の企画・編成からPR・配信まで幅広く担当／MBSグループ／年休120日以上／所定労働7h／住宅手当・家族手当あり～ GAORAは全国のケーブルテレビやスカパー！などでスポーツチャンネル"GAORA SPORTS"を放送しています。 「阪神タイガース」「北海道日本ハムファイターズ」のプロ野

仕事内容当社のSIer事業部の部長候補として、エンジニアのマネジメント・育成・評価・労務管理、主要担当顧客のプロジェクト統括等をお任せ致します。 将来的に30名~70名規模の組織を担当いただくイメージです。 入社後は、ご経験に応じて、10～30名前後の組織から担当をいただきながら、 将来的に部長になっていただける方の募集です。 ご経験やスキル、ご希望に応じて、以下の業務をお任せします。 1.技術部門のマネジメント: ・当社の事業戦略に沿った技術ロードマップの策定と実行 ・チームメンバーの育成、評価、キャリアパスの支援 ・各プロジェクトへの最適なリソースアサインと管理 2.技術面からのプロジ

仕事内容株式会社ＡＣＮソリューション 【大阪市】財務（部長クラス）◆金融機関経験を事業成長へ／分譲オフィス等の資金戦略・IPO準備 【仕事内容】 【大阪市】財務（部長クラス）◆金融機関経験を事業成長へ／分譲オフィス等の資金戦略・IPO準備 【具体的な仕事内容】 【オフィス・不動産事業の資金戦略を担う／IPO準備中／大阪駅直結／年収774万円～／融資する側から事業を動かす側へ】 ■概要： ACNグループは1997年の設立以来、増収増益を継続。現在は【オフィスソリューション事業】【不動産事業】【M＆Aアドバイザリー事業】3つの事業を柱に、顧客満足度調査では10年連続一位を獲得、全国展開に至るまで拡