ハローワーク 人事 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。 ９６％の人が「社内環境の良さ」で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 前職以上の給与保証。経験者がさらに実力を伸ばすための ノウハウも身に着けられます。 （経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少なめで プライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立つ専門スキ ル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■特許を取得した自社オリジナル塗料を使った住宅ペイント■ 人事・労務・給与業務に携わっていただきます。 業容拡大に向けて、これまで以上に多数の人材獲得が必要となりま すので、採用戦略の抜本的な見直し、計画や採用手法の立案および 実行を運用・管理して頂きます。 【お任せする業務】採用計画や採用手法の立案および実行、効果検 証／社内からの採用ニーズの取り纏め／採用エージェントの管理 （打ち合わせなど）／採用媒体の選定／書類選考・面接・進捗管理 ／採用後の入社フォローアップ 入社当初は、人事・総務関連業務に広く携わって頂きます。 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容給与計算 求人業務 ※雇用期間：毎年３／２１に契約更新 変更範囲：変更なし

仕事内容社労士補助業務 （営業、労務相談、助成金申請、就業規則作成） ＊既存のお客様への営業がメインとなります。 ＊営業経験・接客経験のある方は歓迎いたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【年棒５００万円以上】【人事管理職候補】【基本土日休み】 人事部門管理職としてオアシスグループ全事業所における求人、面 接等採用に至るまでの業務、および定着化に向けた面談や職員との 交流、人事部門責任者として配下職員への指導等を中心に従事して いただきます。 介護分野での専門的な知識は経験を積むうえで習得できるので安心 してご応募ください。 人に関わることが好きな方、社会貢献にやりがいを感じる方のご応 募をお待ちしています。 ※仕事内容変更範囲：当法人の定める業務

仕事内容人事総務業務全般 ≪主な業務内容≫ ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・年末調整 など ※経験者を募集 ※当社の仕組みに慣れて頂く為に、１年程度先輩社員のもとで業務 を習得して頂いた後、部門の中核として上記業務に携わって頂けま す。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■特許を取得した自社オリジナル塗料を使った住宅ペイント■ 一般事務（総務・人事・経理）として、下記の業務に 携わっていただきます。 ・伝票作成 ・ワード・エクセルなどパソコンをタッチタイピングできる方 ・電話応対 ・社会保険手続 ・勤怠関係 ・ファイル管理 ・見積作成 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容経理・総務・人事全般 人材スキルの管理や管理体制の整備・人事全般の統括管理を主体に 企業運営に参加していただきます。 社長他経営陣と業務連絡や指示を仰ぎながら、グループ全体の資金 運営をオペレーションしていただきます。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容労働保険・社会保険の各種手続業務 就業規則・各種社内規程の作成および改定 人事・労務管理に関する相談および指導 給与計算業務 助成金申請に関する支援業務 前各号に附帯関連する一切の業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容経理事務 ■会社経理の事務業務全般 （買掛・売掛の管理、請求書管理・入出金管理など） 一般事務 ■社内の一般事務業務全般 ■人事・労務管理のサポート ■社内外文書や資料の作成・管理 ■来客・電話応対 など 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜16時30分又は9時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：お子様の保育園・幼稚園送迎など事情があれば相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急を要するデータ納品等の時に１日６時間、１ヶ月７８時間、６回 まで、年間４５０時間までできる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 の休日はシフトで定める。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１．給与計算 タイムカードをエクセルに転記し、集計を行っていただきます 集計結果を専用ソフトに入力し、給与明細を発行、郵送します ２．社会保険・労働保険の手続き 専用ソフトで電子申請します ３．その他 上記業務に係る事務・庶務業務 変更範囲：変更なし

仕事内容障がいを持つメンバーに同行し、自ら作業に加わりながら、メンバ ーへ作業指導や定着支援・育成を行う。 ＜主な業務＞ ・メンバーの行う作業の進捗管理やフォローアップ ・業務運営の仕組みの構築（環境・業務手順の整備） ・勤怠管理（日頃の体調管理やメンタルサポート含む） ・支援機関・保護者との連携（定着支援・面談含む） ・応募者の見学・実習受入れ 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社内の研修業務全般を担当していただきます。 ・新入社員、中堅、リーダーなど階層別研修 ・職能別（技術者・内勤者）研修 必要に応じて個別での指導教育を実施 将来的には教育部門を統括する存在として 教育制度の構築や体制の検討も行っていただきたいと考えています 【変更範囲：変更なし】

仕事内容歴史あるメーカーのさらなる成長を支えるお仕事です。 ■人事関連：求人活動や選考手続など ■労務関連：各種社会保険の手続きや更新、健康診断の設定など ■給与関連：給与計算や各種税金の計算、年末調整業務など そのほか、建物・土地管理、福利厚生、法務、その他庶務関連も行 い、当社の企業活動を支援・管理する業務を一括して行います。 【業務変更の範囲】：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※１日４時間以上 週４日以上で募集中 ※フレックスタイム制も選択可 フルフレックス 標準時間 ９時００分～１７時３０分（休憩時間６０分） コアタイムなし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◆具体的な業務内容◆ ・社会保険・労働保険に関する各種手続き補助 ・給与計算業務のサポート ・就業規則や契約書などの文書作成・修正補助 ・顧問先企業とのＥメール・電話応対（問い合わせ対応など） ・各種データ入力・書類整理 ・その他、社労士業務の補助全般 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆工場内事務所での事務作業・電話対応・メール対応等 ◆人事部門が行うオンライン面接のＵＲＬの設定・共有業務 ◆ホームページの管理や求人票の管理などのパソコン業務 ＊３０代職員の事務業務全般の補佐を行っていただくお仕事です。 ＊未経験者の方にも丁寧に指導いたしますので安心して ご応募ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎当社は株式会社ＢＲＥＸＡホールディングスの特例子会社です。 ◎障がい者従業員に向けた心理支援を行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・社員の個別面談の実施、記録の作成・管理等 ・従業員の健康管理に関わる業務、関係各所との連携 ・コンサルティング ・研修の企画・実施 ・人事・採用業務 ・その他関係事務全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容大阪本社にて東京アカデミー各校舎の経理業務並びに人事業務を ご担当いただきます。各校舎、関連会社担当者と調整を図りなが ら、データ入力やドキュメント作成など経理や人事などについて 管理する業務です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容本社総務人事部内での一般事務 ●受付業務・来客応対・電話応対 ●エクセルを使用した入力作業、資料作成 ●備品管理 ●勤怠給与計算アシスタント ●経費管理、出張手配 ●請求書発行、伝票チェック ●その他事務業務全般 ショップ支援、申請等の外出やお手伝いをお願いすることもありま す。 〈変更の範囲：会社の定める業務〉

仕事内容総務・人事業務 ■新卒採用 ■中途採用（栄養士・調理師・調理補助・本社スタッフ他） ■教育・研修 ■労務管理 ■法務業務 ■その他 ※上記部門の管理職候補の募集です。 【変更範囲】：会社の定める業務