大阪府大阪市のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容総務・人事・労務管理・各官公庁への申請などの学校事務業務 【具体的には】 ・人事関係書類の作成 ・給与支払業務 ・源泉所得税事務業務 ・労働・労災保険業務 ・退職財団に関する業務 ・教職員・私学共済掛金に関する業務 ・勤怠システムの運用 【変更範囲：法人内の職員業務】

仕事内容当社は人事・労務・経理を中心としたトータルアウトソーサー 「ＣＡＣグループ」の一員です。 大阪支社では関連会社含め２００名近い社員が働いています。 会員様センターでの業務は多岐にわたるため、業務ごとにチームで 対応しています。未経験からスタートしている方も多く在籍し、 ２０～３０代の方も活躍中！業務内容ごとにチーム制を導入して いるため、入社後は先輩がしっかりとフォローします。 ◎具体的なお仕事としては・・・ 顧客企業からのお問い合わせ対応（電話・メール、ＦＡＸ） 労働保険・社会保険等の各種手続きの書類作成（専用ソフト使用） 顧客企業からのご依頼に応じて、専門部署へのご連絡（訪問・連絡 依頼等

仕事内容■職務詳細： ・人材確保（採用活動、社員教育、研修） ・社内コミュニケーション（組織作り、社内イベント企画） ・労務管理（福利厚生業務、健康管理） ・社外対応（防災点検、建屋修繕、ＢＣＰ対応） ・ハラスメント対応、コンプライアンス担当 ・文書管理、庶務全般 等 【業務の変更範囲】会社の定める業務

仕事内容人事業務全般の統括および部門マネジメントをお任せします。 課長候補として、実務とマネジメントの両面から組織運営に関与 していただきます。 ◇主な業務内容として、 ・採用業務（新卒・中途）の企画・運用 ・人事制度（評価・昇給・昇格）の運用および改善 ・人員配置・組織体制の検討 ◇マネジメント業務として、 ・人材開発課の業務統括および進捗管理 ・スタッフの指導・育成・評価 ・各部門との調整および経営層への報告 ・業務改善および効率化の推進 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時45分〜17時20分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：９時～１３時、１０時～１４時など、想定しています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ゴールデンウイーク、夏季休日、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社内での円滑なコミュニケーションと情報保障のために、聴覚障が いを持つ社員の手話通訳業務を担当いただきます。 ■主な業務 ・社内会議等での手話通訳 ・社員への手話普及活動（手話勉強会での手話通訳など） ・社員同士の業務遂行のために必要な手話通訳 ・手話通訳以外での事務作業等 例）業務資料作成、助成金申請資料作成など関連業務を担当。 手話通訳対応がない時に可能な範囲で行っていただきます。 ※副業可 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数、就業時間の長短については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容【具体的な職務内容】 ・年末調整関連業務 ・勤怠及び人事システム導入に伴うデータ入力等人事総務事務 ・駐輪場現場の方のシステムログインサポート（スマートフォン操 作補助）等 ・上記に関するヘルプデスク、電話問い合わせ対応等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊経理、人事、総務の業務をお任せします。 会計ソフト入力・小口現金管理・銀行振込・その他経理付随業務 勤怠管理・給与計算・雇用関係書類作成 等 ＊先輩社員が丁寧に指導します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容顧問税理士と相談しながら決算申告手続き 月次業績資料作成 金融機関と資金調達など折衝 人事採用、労務管理 必要に応じ顧問弁護士、顧問社労士に相談 庶務系、雑務作業などその他全般事務系のお仕事にも関わっていた だきます 先ずは、簡単な仕事からスタートしていただきキャリアアップを目 指していただきます。先輩社員からのＯＪＴ研修で少しずつ仕事の 流れを覚えていきましょう。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容川商ホールディングス内の介護人材、その他関連部署の採用業務や 人材育成、人事関連業務等 ・採用戦略の立案 ・求人企画（求人掲載含む） ・応募者管理（面接調整等） ・効果分析と改善提案など 幅広い業務に挑戦していただきます。 「言われた仕事をこなす」のではなく、採用を通じて会社の成長に 貢献したい方を歓迎します。 ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容給与計算業務全般 ・勤怠システム管理・社会保険、住民税業務 ・年末調整業務・給与計算ソフト（給与奉行）への入力業務 等 人事業務 ・採用業務（新卒・中途）・助成金申請手続き ・各種保険の得喪手続き・入退職手続き等 その他 ・電話、来客対応、書類のファイリング、面接スケジュール調整等 人事労務・採用関係を中心に、総務課での業務全般に携わって いただきます。給与・人事労務どちらかのみのご経験でも丁寧に 指導いたします。【変更範囲：キャリアアップに伴い意思確認の上 、法人の定める業務に携わって頂く場合があります】

仕事内容人事採用企画スタッフ ・人材紹介会社・求人媒体の選定 ・応募者のデータ管理、報告 ・面接の設定、実施 ・セクション責任者や経営層との採用方針の検討、調整 ＊医療法人本部での業務になります。 急 募 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容上場企業グループ（約２５００名規模）の人事総務部門にて、 体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ≪主な担当業務≫ ・給与計算・勤怠管理をはじめとした労務全般（ソフト使用） ・入社、退社に関する事務手続き ・電話、来客応対など、その他、庶務業務全般など ＊正確性を重視する業務が中心です。 一度流れを覚えると月次・年次の業務がルーティン化され 安定して長く勤務できる環境です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容運営する施設に係る下記業務【変更範囲：会社の定める業務】 １．監督官庁への月次報告、その他申請業務、折衝業務 ２．理事会・評議員会等の招集手続き・議事録の作成 ３．会計業務 現金・預金の入出金管理、支払業務 月次・年次会計資料のまとめ・整理 ※仕訳入力業務等は会計事務所に委託 ４．人事労務 出退勤管理、入退職・育児休業等の対応、 経営者側での立場での職員対応、給与計算・社会保険等の手続 きに関する資料のまとめ ※給与計算・社会保険等の手続に関する資料のまとめ

仕事内容管理部門にて人事・労務に関する業務を中心にバックオフィス業務 に携わっていただきます。 具体的には ・給与計算・勤怠管理等の労務業務 ・入退社手続き等の人事業務 ・採用業務 ・購買事務 ・売上・仕入等データ入力 ・その他一般的な総務業務 【変更範囲：変更あり】

仕事内容人事担当者としてご活躍いただきます。 ・中途採用（エンジニア／営業／バックオフィス）の企画・実行 ・採用媒体選定、対応 ・面接対応、候補者フォロー ・入社後オンボーディング設計 ・評価制度や組織づくりへの関与 ※ご経験に応じて、採用戦略の立案からお任せします 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・取引先への電話による提案 ・メールや郵送による書類のやり取り ・ワード・エクセルによる書類作成 ・顧客データ管理 ・管理台帳の整備 ・契約書の作成 ・顧客ファイルの作成 ・振込金管理 ・書類送付用シールの作成 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・１日３時間～ 相談に応じます。 ・休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会保険関係の手続き業務 （給与計算、手続き業務、労務相談、助成金申請、 就業規則作成、その他顧客対応） ・顧問先様の電話対応、各手続業務がメインです。 ・庶務、雑務もあり。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎社内の会計関係の社内ワーク◎ 【具体的には】 ・入金処理や会計に関わる仕訳作業 ・売上管理のフォロー ・総務関係全般に関して一部フォローしてもらいます。 ・いずれは会社の経理に関わる仕事に携わって頂きます。 ・残業時間も少なく、福利厚生も充実♪ 【安定基盤でワークライフバランスも◎】 ・年間休日１２２日、基本土日祝休み、有給消化率も高くオフ充実 ・給与は経験を考慮、平均勤続年数１２．９年 【業務変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊財務管理、会計ソフト入力 ＊帳票・請求書・領収書の整理 ＊勤怠管理、給与計算 【変更範囲：変更なし】

仕事内容１給与計算・勤怠業務 ２採用業務・法務業務 ３各種庶務業務 ４お祝い袋等、あて名書きに自信のあるかた ５書類整理、書類作成業務 ６制服貸与あり ７毎年開催１０月のゴルフコンペに同行（プレー可能です） 【変更範囲：変更なし】