ハローワーク 人事 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容採用から労務までの人事業務全般をお任せいたします。 また、採用計画の立案・実行や労務管理、 評価・育成制度の改善を推進し、 迅速な意思決定をするための役員との調整や、 メンバーの業務効率化・モチベーション向上も期待しております。 （主な業務） ・採用計画立案・採用活動（新卒・中途・パート） ・労務管理（勤怠・給与・社会保険・就業規則運用） ・評価制度・人材育成の運営 ・チームマネジメント（メンバー指導・業務分担管理） ・役員会への人事関連報告・提案 ・各部門との人事調整業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・人事関連の書類作成 ・採用関係 ・社内教育 ・社内環境改善に向けた提案 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容○スーパーマーケット「サンプラザ」の本部スタッフの募集です。 ＊管理部総務課にて、主に労務管理、給与計算、人事業務を行っ ていただきます。 ＊変更の範囲：なし

仕事内容ホテルのスタッフをサポートする人事部でのコーディネーターポジ ションです。 採用・人事・総務・労務・福利厚生・人材開発など幅広く業務を行 います。 グローバルな環境で、ホテルスタッフとコミュニケーションを取り ながら、ホテルの運営を支えるお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容経営陣と連携し、組織の方向性やエンゲージメント向上に向けた 組織作りに携わっていただきます。現担当者の定年い伴い２～３年 かけてじっくりと当組合の文化を継承し将来的には部門の中核とし てご活躍いただくことを期待しています。 ◆総務・人事事務業務全般 ◇勤怠・労務管理、給与計算。 ◇採用業務、入退社時の労働保険、社会保険等各種関連手続 ◇人事評価制度の策定と運用、就業規則の見直し ◇福利厚生関連・総代会の手配、運営等 ・備品発注、管理 ◇その他付随する業務 【業務変更の範囲】：なし

仕事内容人事総務室の次世代体制づくり（引き継ぎ・業務標準化・運用改善 ）を進めるための募集です。人事領域を中心に、既存メンバーと役 割分担しながら、組織運営を支える業務を担当いただきます。まず はこれまでのご経験・得意領域を活かせる業務からお任せし、段階 的に担当範囲を広げていく想定です。 ▼採用：新卒、中途採用の企画・実務 ▼労務・人事運用：勤怠管理、社労士との連携、規程の整備・更新 ▼人事制度・育成：評価制度・研修の企画運営、人事異動サポート ▼総務：オフィス管理、契約管理、健診・衛生委員会の運営補助 ※すべての領域を一人で担うことは想定していません（チームで分 担して進めます）。 ＊変更範囲：会

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・週３日～／１日５時間～／勤務時間・曜日の相談ＯＫ ・時短ＯＫ／学校行事などでの勤務調整も柔軟に対応 ・残業なし／休憩は１１：００～１４：００の間で６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ／夏季／年末年始

仕事内容★経理事務：会計データ入力、書類整理、郵送業務など ★人事労務：給与計算、手続書類作成、労務手続きなど ★総務経理：請求書作成、経費管理、消耗品管理、電話対応 ★一般事務：データ入力、受付、来客対応、電話応対など 作業内容ごとにチームに分かれて業務を進めています。 あなたの希望とスキルに合わせて配属を決めるので安心！ 最初は簡単な作業からスタートし、徐々にステップアップ可能。 大切な情報を扱うことが多く、厳格な守秘義務がある職場です。 責任感を持って仕事に取り組んでくださる方を待っています！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ホテルのスタッフをサポートする人事部スーパーバイザーポジショ ンです。 採用・人事・総務・労務・福利厚生・人材開発など幅広く業務を行 います。 グローバルな環境で、ホテルスタッフとコミュニケーションを取り ながら、ホテルの運営を支えてください。 変更範囲：変更なし

仕事内容不妊治療専門クリニック（職員数約１００名）における管理部門ス タッフとして、労務・人事・総務業務全般をお任せします。 ＊労務管理 勤怠管理、社会保険手続き、就業規則の整備など。 ＊人事業務 採用活動（求人広告作成や応募者対応）、 入職・退職時の手続き、研修・社内行事の運営など。 ＊総務業務 備品管理、業者対応。＊給与計算、年末調整対応。 ＊会計 ＊広報業務 ＳＮＳ・ＷＥＢサイトの保守。広報対応。 管理部門の一員としてクリニック運営を支えるやりがいを感じられ る職場です！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他基本、土日祝＋平日１日ですが、シフトで平日でも可能です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容多国籍なスタッフと一緒に業務を助けてくださる方を求めています ！語学力は不要です！ ○会計ソフトへの入力や請求書の作成がメインのお仕事です。（わ からないことは丁寧に指導いたします） ○多忙時には電話応対やフロント対応などもお願いしております。 ○車で銀行などへ行っていただく事もあります。 経理や事務がメインですが、銀行への運転や多忙時には電話応対や フロント業務などもお願いすることもありますので、動きのあるお 仕事ご希望の方もお待ちしております。 変更の範囲：変更なし

仕事内容＊人事関係（給与・保険関係）中心の総務業務 ＊経理事務関連の補助 ＊社内の小口現金管理 ＊各部署からの物品請求の払い出しや請求書確認、来客応対等の 庶務・雑務 「業務の変更範囲：変更無し」

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間の詳細はご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期において延長することができる時間数８０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事部門に関する業務 （電話応対、データ処理、書類整理など） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容給与計算・社会保険手続き・入退社の手続き・労務管理・備品管理 などの総務労務全般に携わっていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜14時00分 就業時間３：11時00分〜15時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊４時間以上で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定どおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容※人事・総務・経理業務 ・採用補助 ・入退社手続き ・人事関連データ管理 ・社労士とのやりとり ・備品管理、社内設備管理 ・契約書、社内文書管理 ・その他総務人事に不随する業務 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容会社で働く「人」を支えるバックオフィス業務です。 求人原稿の作成・更新、応募者対応（電話・メール）、面接日程の 調整や面接サポート、入社・退社手続き、スタッフの勤怠管理、社 内ルール・制度整備の補助などをお任せします。 会社の基盤となる社員や応募者と関わる機会が多く、丁寧な対応や 気配りが活かせる仕事です。 人と接しサポートをすることが好きな方、事務経験を活かしたい方 を歓迎します。 未経験の方もサポート体制があるので安心してご応募ください。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：９：００～１７：００の間で応相談 休憩１時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる 夏季休暇・年末年始・特別休暇等 有給休暇は法定どおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【雇入直後】 〇求人票などの書類作成と整理 〇ナビサイトなど広報データ作成 〇応募者データの入力 〇採用ＳＮＳ運用・スカウトなどの発信 〇面接日程調整および社内外連絡 ○その他、各種データの入力作業（パソコン使用）等付随する業務 採用活動を主軸する人事社員のアシスタントして社内での 作業メインで行っていただきますので、 電話、チャット、メールなどで日中気軽に連絡を取れるので、 覚えるまで丁寧にサポートがあり安心です！ 【業務の変更範囲】会社の指示した業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容◎グループホーム（小規模多機能ホーム合築）錦の里での 人事総務・請求・庶務等の事務全般 「変更範囲：変更なし」

仕事内容人事総務課の仕事は社内のサポート役に留まらず、 採用、社内諸制度の企画・運営、規程制定、内部統制等企業経営を 円滑に進める為の様々な取組みを推進する重要な役割を担っていま す。 会社の成長に欠かせない「人」に関わる業務全般をまずはお任せし その他、総務、法務関連の業務にも携わっていただくなど幅広い領 域でご活躍頂けます。 ＜課内業務＞ ・社内規程、制定、改定業務・人事評価制度運用 ・採用業務・教育業務・文書管理・法務業務・労務業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【急募】人事・総務全般 ・求人媒体の選定～求人票作成 ・採用選考実施 ・入社手続き、導入教育実施 ・その他、人事・総務事務全般 急募 【変更範囲：変更なし】