ハローワーク 人事 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【創業４０年の第二創業期＝変革期を迎えた当社】 本社内での事務作業（パソコン入力等）及び給与計算、 各省庁への書類届出業務、人事労務関係作業等です。 学歴・業界経験は関係なし。 本社サポート体制は万全で、迎え入れる準備が整っています。 是非、積極的にチャレンジしてみてください。 変更範囲：変更なし

仕事内容・人事関連の書類作成 ・採用関係 ・社内教育 ・社内環境改善に向けた提案 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容●ダイコクドラッグ会長室での業務 ・人事、採用戦略人事立案／実行 ・採用計画、求人企画の立案／実行 ・採用活動（面接、テスト、評価の実行） ・人材活性化の計画／立案／実行 ・給与、評価システムの改善 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容総務・人事・労務管理・各官公庁への申請などの学校事務業務 【具体的には】 ・人事関係書類の作成 ・給与支払業務 ・源泉所得税事務業務 ・労働・労災保険業務 ・退職財団に関する業務 ・教職員・私学共済掛金に関する業務 ・勤怠システムの運用 ※変更範囲：法人内の職員業務

仕事内容人事総務課の仕事は社内のサポート役に留まらず、 採用、社内諸制度の企画・運営、規程制定、内部統制等企業経営を 円滑に進める為の様々な取組みを推進する重要な役割を担っていま す。 会社の成長に欠かせない「人」に関わる業務全般をまずはお任せし その他、総務、法務関連の業務にも携わっていただくなど幅広い領 域でご活躍頂けます。 ＜課内業務＞ ・社内規程、制定、改定業務・人事評価制度運用 ・採用業務・教育業務・文書管理・法務業務・労務業務 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：実働５時間１５分／休憩４５分 月～金（週３日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的に発生する業務への対応のため、１か月６０時間、年７２０ 時間を限度とし、年６回まで延長可。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ、年末年始、その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【お仕事内容】 ・従業員のキャリア形成支援 ・採用時の人物チェック ・人事評価 ・人事異動 ・組織図管理 ・従業員の就労に関するデータ分析 ・従業員のアンケート調査および結果データ分析 一般事務／主婦主夫活躍中／パート／データ入力 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容建物管理会社での総務・人事業務 ・総務業務 （リース契約他各種契約手続き及び管理、ファシリティ関連業務、 各種社内申請書類の差配、各種社内会議・委員会の運営） ・人事業務 （福利厚生制度、労務管理に関わる業務等） ・その他各種事務業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容★本社；人事総務課にて管理業務をお願いします。 ・入退社関係 ・会議準備 ・請求書関係 ・ＺＯＯＭ設定と運営 ・新設に伴う通信関係手続き ・各会議議事録作成 ・備品、車両管理 ・資料、文章作成 ※上記の業務補助をお願いします。 変更範囲：なし

仕事内容銀行折衝、資金調達 部下のマネージメント、部署間調整 主担当として総務行事の遂行、管理 ※総務課の運営を担う管理者として、業務全体の段取り、 判断を行っていただきます。 指示待ちではなく自ら判断して動ける方を求めています。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務部内の人事・広報業務を担当していただきます。 ・新卒、中途採用の求人対応 ・応募者対応、面接対応 ・会社説明会、インターンシップの企画運営 ・採用サイト各種の更新 ・学校訪問 （高校・大学・専門学校） ・社員研修の計画、実施 ・社員情報の管理 ・ホームページ、ＳＮＳ等の更新 採用や会社の魅力発信に関わる やりがいのある仕事です ※仕事の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・職員の勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・社会保険、雇用保険の取得喪失 ・入退職に係る業務（手続き案内、保険取得喪失など） ・休職に係る業務（給付金申請など） ・衛生管理に係る業務（健康診断、ストレスチェック、満足度調査 など） ・窓口による職員対応（登録情報変更、証明書作成など） ・委員会活動あり 等 「業務の変更範囲：全ての業務へ変更あり」

仕事内容人事給与システムにおける不具合対応をお任せします。 ・既存システムの調査、分析 ・データの不整合等の対応 ・環境：ＣＯＭＰＡＮＹ ＊ミドル・シニア、ブランクある方も歓迎 ＊弊社客先での作業あり 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊労務管理 ＊採用業務全般 ＊システム入力 ＊電話応対・ファイリングなどの一般事務全般 ＊その他補助業務（製造現場のお手伝い等） 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容採用活動を中心に近畿地区約９００名の労務管理、人事評価、健康 診断事務、新卒・中途採用、技能実習生・特定技能対応、トラブル 対応等幅広く人事業務全般を行なっています。 新卒採用については学校訪問を通して進路指導部との対面でのコミ ュニケーションを行い、信頼を得ることが必要です。学生とのやり 取りは日々新鮮でやりがいがあります。 社員の日々の生活をサポートするやりがいのある業務です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事採用企画スタッフ ・人材紹介会社・求人媒体の選定 ・応募者のデータ管理、報告 ・面接の設定、実施 ・セクション責任者や経営層との採用方針の検討、調整 ＊医療法人本部での業務になります。 急 募 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容◆人事労務担当 ・雇用関連書類作成 ・雇用保険や社会保険の手続き ・勤怠、労務管理 ・給与計算 ・各施設との連絡調整 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容経営陣と連携し、組織の方向性やエンゲージメント向上に向けた 組織作りに携わっていただきます。現担当者の定年い伴い２～３年 かけてじっくりと当組合の文化を継承し将来的には部門の中核とし てご活躍いただくことを期待しています。 ◆総務・人事事務業務全般 ◇勤怠・労務管理、給与計算。 ◇採用業務、入退社時の労働保険、社会保険等各種関連手続 ◇人事評価制度の策定と運用、就業規則の見直し ◇福利厚生関連・総代会の手配、運営等 ・備品発注、管理 ◇その他付随する業務 【業務変更の範囲】：なし

仕事内容＊総務・人事事務全般 ・勤怠データ管理 ・給与計算 ・採用に関わる業務 ・産休・育休時の手続き 他 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容人事担当者としてご活躍いただきます。 ・中途採用（エンジニア／営業／バックオフィス）の企画・実行 ・採用媒体選定、対応 ・面接対応、候補者フォロー ・入社後オンボーディング設計 ・評価制度や組織づくりへの関与 ※ご経験に応じて、採用戦略の立案からお任せします 【変更範囲：変更なし】