東京都墨田区のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容品川区旗の台 放課後等デイサービスで 児童指導員さん募集♪ 旗の台駅から徒歩6分◎ ★月給28万円～32万円 ★賞与年2回 ★完全週休2日制 ★髪色・ネイル・服装自由♪ 【お仕事内容】 子どもたちへの療育支援や 日常生活のサポート、 送迎業務などをお任せします！ 一人ひとりに寄り添いながら、 成長をサポートする やりがいのあるお仕事です◎ 未経験・ブランクのある方も歓迎！ 【休日・休暇】週休2日 ◆週休2日制（日曜＋他1日） ※土曜日は月に１回程度です♪ ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこ

仕事内容■お仕事内容 採用担当（新卒・中途） ■ 求人企業 トウテック株式会社 求人ID：AS-82953 ■ 募集職種 ・人事（採用担当） ・総務／事務 ■ 仕事内容 電気工事を請負う当社において、採用担当（新卒・中途）として 母集団形成から面接・採用決定まで一貫して担っていただきます。 少数精鋭のため、採用業務に加え総務業務など幅広くご担当いただきます。 代表取締役をはじめとする経営陣と連携しながら、 会社の成長に直結する人材採用を担う重要なポジションです。 ※対面出社形式 ■ 業務内容 ◆採用業務 ・求人掲載／更新（媒体選定・求人票作成・打ち合わせ） ・会社説明会／インターン運営 ・

仕事内容■仕事内容 メイン領域（ご経験によりいずれかを選択・決定） 【パターンA】新卒採用メイン 新卒採用計画の立案、就職サイト・媒体の運用、大学・専門学校等との関係構築 会社説明会や単独イベントの企画・登壇、インターンシップの運営 応募者対応、選考（面接官）、内定者フォロー・内定式等のイベント運営 【パターンB】中途採用メイン 中途採用計画の推進、人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション構築 求人原稿の作成・ブラッシュアップ、ダイレクトスカウトの運用 応募者管理、面接調整、選考推進、内定条件提示・入社意思決定サポート サブ領域・研修業務（※セットでの担当を歓迎／必須ではありません） 研

勤務時間18時まで (1)10:00～19:00もしくは9:00～18:00 1日8時間、週4～5日 (2)9:00～18:00 1日8時間、週3日～ ＊(1)週32時間以上/(2)週24時間以上のシフト勤務 ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります ■契約期間 期間の定め：有（2027/3/31迄、以降1年ごと） 契約の更新：有（原則自動更新） 更新上限：有（通算契約期間は5年を上限とする） 試用期間：有（3カ月）※条件変更なし 時間外労働：有

仕事内容子どもの「やってみたい」を大切にする保育を、一緒に楽しみませんか？保育士資格を活かしながら、無理なく働けます！ ＜おすすめポイント＞ 【職員同士やスーパーバイザー（本部職員）のフォローもあり♪】 未経験やブランクがあっても安心して勤務できる環境です◎ 【土日祝休みOK！】 中番シフトもOK！ご自身やお子さまの予定に合わせて入社時期も相談できます！ 0～5歳児の保育業務全般を担当します。子どもたちとの遊びや生活の援助、日々の見守りや環境整備、行事の準備、保護者対応などをお願いします。担任保育士と協力しながら、子ども一人ひとりに寄り添い、安全で楽しい園生活をサポートしていただきます。勤務時間や日

仕事内容【応募資格】 [必須] （いずれか／MUST） ・人材紹介領域での実務経験（RA、両面型・片面型いずれも可） ・カスタマーサクセス等で顧客課題に向き合い、提案・推進した経験 ・新規事業・営業企画の立ち上げ／PoC推進の経験 （必須／MUST） ・チーム／メンバーのマネジメント経験、もしくは強いマネジメント志向 [歓迎] ・両面型での人材紹介経験、ToB（企業）×toC（候補者）双方への関心 ・チームの立ち上げ・組成の経験、ピープルマネジメントへの関心 ・エンジニア／技術領域への興味（未経験でも可） ・スタートアップ・アーリーフェーズでの幅広い職務経験 【フィットする人物像】 ・顧客の一次情報か

仕事内容持ち帰りなし ■ ALTAが選ばれる理由 「保育は好き。でも、職場選びは失敗したくない」 そんな想いを持つ方へ。 ALTAは、“保育にしっかり向き合えること”と“無理なく働き続けられること”の両方を大切にしている保育園です。 実際に、20代〜60代まで幅広い保育士が在籍し、長く働くスタッフが多いのが特徴です。 ① 保育に集中できる仕組みがあります 「書類や事務に追われて、子どもと向き合う時間が少ない…」 そんな悩みを減らすために、業務の仕組みを整えています。 年間計画・月案・週案は園長・マネージャー・本社がサポート PC・iPad・スマホで効率的に作成・入力 ICT化により事務作業

仕事内容いたばし 前野町保育園をご紹介します！ 東京都を中心に、関東圏内や北海道にて保育園を展開しているHITOWAキッズライフ株式会社が運営する保育園です。心身ともにたくましく、思いやりの心を持ち、個性豊かで自主性のある子どもに育つよう、ご家族や地域と協力しあいお子さまの成長をサポートしていきたいと考えております。 さまざまな経験や感動を分かちあい、お子さまも職員もともに成長していく。そんな笑顔あふれる保育園を目指します。 福利厚生が充実した働きやすい職場です！ 大手法人ならではの手厚い待遇が魅力！リロクラブへの加入やインフルエンザ接種補助、スポーツクラブの法人会員割引制度など、お仕事以外を彩る福

勤務時間残業なし/短時間（５時間以内） 上記 給与詳細を確認してください。 勤務時間に関しては相談できます。

仕事内容・0歳4カ月児～105名（定員）が在園している 保育所型認定こども園です。 担当保育教諭の補助です。フリー担当ですので、入る日は職員体制（正規職）の出勤状況で変わりますが、 基本は乳児クラスのサポートです。連絡帳の記入だけはお願いします。（もちろん正規職と分担ですので安心してください。） 【休日・休暇】土日祝休み 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容求人をご覧いただきありがとうございます! 地下鉄成増駅より徒歩10分にある【ぶれあ保育園赤塚】です。 定員16名、1歳～2歳児クラスの小規模保育園です♪ ◆完全週休二日制！年間休日126日以上の実績あり ◆賞与年3回♪ ◆82,000円までの借り上げ社宅制度あり（社内規定あり） まずはお気軽にお問い合わせ下さい◎ 保育業務全般をお願いいたします ブランクのある方もお気軽にご応募下さい♪ 【休日・休暇】シフト制/日祝休み ◆完全週休二日制 ◆年末年始（12/29～1/3） ◇夏季3日 ◇有給休暇 ◇産前産後休暇 ◇介護休業 ◇子の看護休暇 ◇特別休暇（慶弔）等 【保育士スカウトについて

仕事内容人と企業の架け橋となり、成長の舞台を創り上げよう 人材の輝きを発見し、未来を描く採用の舞台に挑戦しよう! ■募集の背景 ・現在、当社は不動産業界を中心とした業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を行っています。 創業事業の「宅建Jobエージェント」( httpstakken-job.com/ )は、事業開始より、たった数年間で不動産業界特化転職エージェントとしては、業界トップの知名度と 実績 を得ています。これまで培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしていて、急成長している会社です♪ 取引企業数は1,000社を超えて、いま業界トップ水準の規模にまで

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04374507 おすすめポイント： ◆土日祝お休み＊残業がほとんどない魅力的なお仕事◎デニム＆ネイルＯＫ！ 最寄り駅から徒歩圏内！カフェテリアスペースあり！未経験からチャレンジできます☆彡 お仕事内容： ◆人材サービス会社◆質問しやすい環境！アットホームな雰囲気の職場です！【内容／ＯＡ事務】スカウトメールの送付、日程調整、採用媒体の投稿・修正（ＨＰや採用システム内）、 電話業務、その他営業からの依頼対応（資料作成やファイリング）などをお願いします。※大崎（五反田）エリアへ移転予定あり。詳細はお問い合わせください。 【担当】ミラエ

仕事内容■仕事内容 不動産業界向けのAI SaaSを開発・提供しており、 賃貸物件の家賃査定やレポート作成を支援するサービスです。 AI賃料査定システムは、不動産業界で高いシェアを獲得し、多くの企業に導入されております。 【具体的には】 ・採用戦略の立案（採用要件定義・ペルソナ設計・チャネル選定） ・役員および各部門責任者との要件すり合わせ ・スカウト・媒体運用・採用イベント企画・エージェント対応などを通じた母集団形成 ・候補者対応（カジュアル面談・面接調整・内定者フォロー） ・採用広報（採用HP、媒体掲載記事の採用コンテンツ企画、会社広報） ・採用オペレーションの設計・改善 ・採用KPIの設計やデ

仕事内容【仕事内容】 IT、ヘルスケア、若年層向けなど、多彩な領域で人材サービスやITコンサルティングを提供する急成長企業にて、営業や企画など幅広いポジションをお任せします。 入社後のステップ ・まずは配属先の事業部にて、業界の基礎知識やサービスの概要をイチから学びます ・先輩社員がマンツーマンでサポートし、業務の進め方や提案のコツを丁寧にお教えします ・お客様の課題を丁寧にヒアリングし、解決に向けた最適なプランをチームで協力してご提案します 安心のサポート体制と多彩なキャリアパス ・社内公募制度やスカウト制度があり、営業からマーケター、人事、新規事業責任者などへ柔軟なキャリアチェンジが可能です

仕事内容【仕事内容】 採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として 企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 業務の流れ ▼アポイント取得 リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。 また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です！ なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。 ▼提案 提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています ▼受注 媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など ▼取材や撮

仕事内容●こどもの森について こどもの森グループは、東京近郊で200以上の事業所を直営で運営しています。 「自分の子どもを入れたい保育園」を目指して、保護者・子ども・働く先生など、すべての人が「ほっ」とできる園づくりに力を入れてきました。 ●働きやすい職場づくりを大切にしています 「保育園は先生たちにとっても人生の多くの時間を過ごす場所。だからこそ働きやすく、やりがいを感じられる場所であってほしい！」と考えています。 保育業界は「子どもは好きだけど先生同士がうまくいかない」など、人間関係に悩んで職場を離れてしまう先生が多いと言われています。 だからこそこどもの森では、一人で抱え込まず相談できるシステ

仕事内容【キャリアアドバイザー】未経験者歓迎／求職者と深く向き合い中長期キャリア形成を支援／最適なキャリア選択をサポート ▼仕事内容 株式会社Barrel Zoneでは、求職者一人ひとりに深く向き合い、 中長期のキャリア形成を支援するキャリアアドバイザーを募集しています。 私たちが目指しているのは、単なる「求人紹介」ではありません。 求職者本人もまだ言語化できていない価値観や強みを引き出し、 「なぜ転職したいのか」 「どんな人生を歩みたいのか」 まで踏み込みながら、最適なキャリア選択を支援しています。 また、企業側の採用背景や組織課題も深く理解したうえで支援を行うため、 表面的な条件マッチングで

仕事内容＼持ち帰り仕事ゼロ／転職歓迎◎ 無理なく長く働ける保育園です。 “子どもたちと、もっと向き合える保育”を一緒に。 フェニックスキッズは、 保育士が安心して働ける環境づくりを大切にしており、 一人ひとりの子どもとじっくり関われるのが特長です！ 親子出勤OK お子さんを園に預けながら勤務可能 年間休日123日 有給取得も進んでおり実質128日以上休める方が多数 プライベートも大切にできます◎ ICTで業務効率UP 連絡帳や書類はデジタル化 残業削減につながっています 自社アプリ＆教材あり スムーズに保育が進められる環境 給食利用OK 職員も利用可能でお昼の準備不要 2026年6月新

仕事内容ご覧いただきありがとうございます！ たんぽぽ保育所東大井園は、0～5歳児まで定員66名の あたたかくアットホームな認可保育所です♪ 当園では「ありがとう」「ごめんなさい」「いっしょにね」という素直な気持ちを大切に、 子どもたち一人ひとりに寄り添う丁寧な保育を行っています リトミックやえいご、スイミングなどの多彩なカリキュラムを取り入れつつ、 家庭的で落ち着いた環境のなか、子どもたちがのびのびと過ごせるようサポートしています。 ★無理なく働ける安心の環境が充実！ ・しっかりリフレッシュ！ 休憩室は園外に設置しているため、 1時間の休憩をフルに取れてメリハリバッチリ◎ ・持ち帰りや残業を削減

仕事内容[募集背景創業以来、好調に売り上げを伸ばし続けている同社。事業拡大にともない体制強化のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事部として本社や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。 (今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません) 【具体的には…】 ・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定) ・有効応募者の面接・面談 ・応募書類や1次面接合否対応 ・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ・最終面接の調整 ・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング ・入社対応 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育ててい

仕事内容オープニングスタッフ 新しい「城山みどり」を一緒に創りませんか？ 長年地域に愛されてきた「城山みどり幼稚園」は、2026年4月、認定こども園へと生まれ変わりました。今回は、新設された乳児クラス（0～2歳児）を支えてくださる「副担任」のオープニングスタッフ募集です。 「副担任」だから、心にゆとりを持って向き合えます 0～2歳児クラスは、手厚い「複数担任・チーム制」を導入しています。 「ブランクがあって担任は不安」「乳児保育は初めて」という方もご安心ください。新しい設備、新しい仲間と一緒に、一歩ずつ園の文化を創り上げていきましょう。 「副担任」だから、一人で抱え込みません 今回募集する0～2