東京都墨田区のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容【10月24日(土)開催】1day選考会：人事職(東京) ▼仕事内容 1人で抱え込まない文化があります。 チームで業務を回す職場だから、 安心してスタートできます。 【お仕事内容】 【選考について】 1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・定員： 1部・2部合わせて2名程度 ・書類選考結果のご連絡： ご応募から2営業日以内 ・応募締切： 10月17日(土)18時まで ※定員に達し次第、締切前でも受付終了 ・日程： 10月24日(土) ・時間： 1部：15:00〜(日中枠) 2部：18:00〜(夕方枠) ・所要時間： 約2時間（1次選考・最終選

仕事内容【人事・採用担当】売上高120億のD2C最大手スタートアップ企業の人事担当者を募集 株式会社DOT ONE - アパレルブランド「EIMY ISTOIRE」「anuans」などを展開する国内最大級D2Cスタートアップ 仕事内容 人材開発チームの中核メンバーとして、人事領域全般の 戦略立案から実行まで幅広くお任せします。 社長直下で事業成長を人・組織の面からリードしていただけるポジションです。 ＜主な業務＞ ・まずお任せしたいこと ・採用戦略の立案および実行（マーケ・EC・コーポレートメイン） ・求人作成、媒体運用、スカウト、面接などの採用業務全般 ・経営層・各部署と連携した採用要件の定

仕事内容● 仕事内容 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ担当いただきます。 ●まなびの森キラリについて 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能です。『ムーブメント療育』に力を入れているほか、「家族支援」「社会体験」「親子クラス」などの多様な支援を取り入れて、幅広い活動をしています。2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事

仕事内容株式会社DONUTS ※未経験歓迎※【異業種からの転職者が活躍】配信イベント企画・運営◆専属モデルオーディションの企画 【仕事内容】 ※未経験歓迎※【異業種からの転職者が活躍】配信イベント企画・運営◆専属モデルオーディションの企画 【具体的な仕事内容】 【未経験からエンタメ業界へ/ミスコン、スカウトイベント等芸能事務所と連携したイベントが多数/年間3,000本超のイベントを創出/次世代のインフルエンサー＆未来の芸能人を目指す方に向けたイベントプランニング/国内累計1,800万ユーザー・イベント開催数業界最大級のライブ配信＆動画アプリ／完全週休2日制】 ■業務概要： 国内累計1,800

仕事内容持ち帰りなし 有限会社いちご保育園が運営する『いちごみなみ保育園』です♪平成21年に開園した川口市の認可保育園で、ただいま正社員の保育士さんを募集しています！ 園内はアットホームな雰囲気で、幅広い年齢層の職員がそれぞれ活躍している職場です。日々の保育のなかで、不安なことや悩み事が出てきたときには、いつでも気軽に相談できる環境をしっかりと整えています()また、姉妹園との交流の機会もありますよ。 私たちは、子どもたちがリズム運動や表現遊びを通じて、しなやかな体づくりや豊かな感性を育めるよう日々力を注いでいます。子どもも保育士も、一人ひとりが笑顔で耀きながら一緒に成長していける園を目指していま

仕事内容【人事・採用担当】（人事未経験OK）中途×新卒採用から人事領域全般まで挑戦可能｜90名規模・第2創業期の急成長ベンチャー ▼仕事内容 【仕事内容】 ▼中途採用 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用 ・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画 ▼採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客の課題解決に向けたソリューション営業または企画提案営業の実務経験（目安：2年以上） 【尚可】 ・幅広い業界・業種に対する課題解決型の法人営業経験 ・HRTech・SaaS（バーティカルSaaSを含む）業界での営業経験 ・人材紹介・採用支援・RPOなどHR領域での営業経験 ・IT・システム開発領域に関する営業経験 ・経営層・役員クラスへの提案営業経験 ・新規事業や事業立ち上げフェーズに携わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・提案が「モノを売る手段」になっていることに物足りなさを感じて

仕事内容中途採用をメインに、採用戦略の立案からクロージングまで一連のタレントアクイジション業務をお任せします。会社の事業成長を人材採用の側面から牽引する、重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●事業成長の根幹を担う採用戦略の企画・立案 ●候補者に寄り添い、会社のファンを増やす役割 ●若手からでも責任ある業務に挑戦できる風土 ■具体的な仕事内容 中途採用を中心とした採用業務全般に携わっていただきます。 ●各部門責任者との採用要件定義および採用計画の策定 ●各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成 ●候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対応 ●面接フロー、評価基準等の選

勤務時間7:00～19:00（延長保育18:00～19:00）の間で応相談

仕事内容当園は、2018年4月1日開園の小規模認可保育園です 0歳児～2歳児まで17名のお子さまをお預かりしています 明るくて広々と見渡せる園内で、1人1人のお子様とじっくりと向き合いながら保育をしていただくことができます。 英語あそび・食育活動・天野式リトミックなど教育的アプローチを取り入れ、保育の充実が図れるように職員一丸となって研鑽しています。 一方で、産休育休は取得率・復帰率100%の実績あり！復職後は子育てと両立できるよう勤務時間やお休みを考慮するなど、 ライフステージが変わっても安心して働ける環境をご用意しています。 私たちと一緒に、子どもたちが楽しく通うことができ、保護者の方が安心し

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 株式会社ｅ‐Ｓｐｉｒｉｔ Ｃａｓｔｉｎｇ ★業界No.1のCMキャスティング実績（年間約2,000件） ★全国1,100社の芸能事務所との提携 ★62,000人以上のタレント情報を収録した独自データベース タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレなどのキャスティングに特化し、広告主・代理店・制作会社と連携してテレビ/WEB等のCM案件を推進する会社です。 イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを実現します。 【業務概要】 当社の人事として、採用・人事制度・

仕事内容仕事内容 既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。 具体的な業務内容 ・新卒/中途採用業務 採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、 面談・面接対応、内定者フォローなど ・新卒研修の企画立案～運営 ・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 など この仕事の魅力 【新卒の魅力】イベント企画やSNS運用にも積極的！風通しのよいボトムアップな組織 当社の新卒採用の集客方法は、エージェントや媒体掲載に限らず、外部イベントの参加や自社イベントの企画、TikTokなどのSNS運用と幅広い手法で実施

仕事内容各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。 本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら、採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割です。 ■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ■選考における日程調整業務の設計・運用 ■実運用を通じた課題抽出・改善提案・品質管理 ■ダイレクトリクルーティング業務（スカウト配信など） ■求人媒体などの管理・運用・数値分析 ■顧客への効果進捗のレポーティング ■オペレーションの再現性・属人化排除の仕組

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【仕事概要】 このポジションは、法人営業・企画提案営業の経験を活かし、企業の採用課題をデータにもとづいて提案し、実行まで自分の手で担う採用コンサルティングの仕事です。 HR業界の経験は問いません。 企業の経営課題の中でも、採用はとりわけ正解のない領域です。 多くの経営者が、誰をいつ迎えるかという判断を手探りで進めています。 実際、転職市場では求職者1人に対して2件以上の求人がある状態が続いています（転職求人倍率2.4倍前後・2026年3月時点）。 中でも事業を牽引するミドル・ハイク

仕事内容品川区不動前にある放課後等デイサービスです。 未就学児〜小学校高学年までのお子様が通所されております。 アットホームな空間で楽しくお仕事したい方はぜひご応募ください！ 療育・おやつ介助・送迎等お願いしております。 【休日・休暇】シフト制 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容持ち帰りなし 「川口星の子保育園」のご紹介です 新井宿駅から徒歩で5分の場所に立地する、定員60名の認可保育園です。子どもたちの健康的でたくましい身体づくりを目指す当園では、土踏まずをつくって運動能力や脳機能の活性化を図るために園内をはだしで過ごす「はだし保育」を実践。また、自立神経の発達を促して寒暖差や風邪にも耐えられる丈夫な身体づくりを目指すため、子どもたちの体調を見ながら「薄着保育」を取り入れています。 『働きやすい環境づくりも徹底しています』 ・土曜日と日曜日、祝日が基本的にお休みの週休2日制です。月に1回～2回程度は土曜日に出勤していただきますが、必ず振替休日を付与いたします。 ・

仕事内容中途採用をメインに、採用実務のリードから、ゆくゆくはチームのマネジメント補佐や制度設計のブラッシュアップまで幅広くお任せします。 ・採用実務のリード：ターゲット選定、媒体運用、スカウト送付、面接調整 ・エージェント・媒体管理：外部パートナーとの強固なリレーション構築 ・採用プロセスの改善：候補者体験(CX)の向上や、歩留まりの改善提案 ・マネジメント補佐：メンバーのフォローや、採用チームの仕組み化 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容【ポジション概要】 新卒で入社し、IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」の中核である人材紹介事業で、HRコンサルタント（CAまたはRA）として活躍していただくポジションです。CAは求職者の方のキャリアの意思決定を、RAは企業の採用を、それぞれ結果まで支えていただきます。 【仕事の全体像】 ・担当範囲：CA（求職者支援）またはRA（企業支援）。配属はご本人の適性と希望を踏まえて決定します ・支援する方・顧客：CAはエンジニア・ITコンサルタント・PM・DX推進などのIT/DX人材、RAはDX人材を求める企業（直接取引700社以上） ・任せない業務：研修期

勤務時間10：00～17：00（実働06：00、休憩01：00） 残業なし 10時～19時の中で実働6時間以上あればOK

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜エンタメ企業で働くchance★＞採用業務の経験活かそう！総務業務もあり♪ ●面接日程調整（メールメイン） ●候補者対応 ●スカウトメール送付（テンプレあり） ●進捗管理 ●来客対応 ●備品管理など庶務業務 【お仕事のポイント】 採用経験活かせる★日程調整や進捗管理など♪難しいものはありません★アーティスト活動の支援をするエンタメ企業♪PRの作成などを行っている★週4日×17時終業♪残業なしで家庭と両立★期間限定★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未

仕事内容＜募集背景＞ ◆事業拡大に伴い採用数が急増しており、数年後に1,000人規模の組織を目指す中で、従来手法にとらわれない採用の強化が必要なフェーズ ◆採用を通じて事業成長を加速し、ミッション「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現を推進 ＜具体的な業務内容＞ ◆採用戦略・戦術・計画の策定および実行 ◆採用プロセスの管理（定量・定性の両面） ◆母集団形成施策の企画・実行（リファラル、スカウト、イベント等） ◆人材紹介会社等の外部パートナーとの折衝 ◆書類選考、面接、面談の対応 ◆採用ブランディング、採用生産性向上に向けた中長期施策の企画・実行 ＜チーム体制・連携体制＞ ◆中途採用チーム：マネー

仕事内容持ち帰りなし 「スタジオそら」は児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しています スタジオそらでは、子どもたち一人ひとりにあった”個別支援”を行っています。 運動、音楽、SST、創作活動など、バラエティ豊かなプログラムを通して 子どもたちの成長をサポートしています！ 未経験の方やブランクのある方も歓迎！先輩スタッフが丁寧にサポートするため、安心してスタートできる環境です。 また、現場経験を積みながら専門知識を深め、将来的には児童発達支援管理責任者などへのステップアップも目指せます。 「子どもと関わる仕事がしたい！」 「誰かの成長を支えるやりがいを感じたい！」 「資格や経験を活かして