東京都墨田区のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容持ち帰りなし 大泉学園最寄りの幼稚園◎ 子どもの主体性を尊重した保育を行っています！ 子どもたちの原動力となる好奇心を大切に、楽しいと感じ、夢中になって遊ぶ中で、 子どもの内面からの成長をゆったりと育んでいます。 良いところを認め合いながら,楽しい気持ちで寄り添い,学び合える職場であることを大切にしています。 土・日・祝がお休みで、年1回の昇給や年3回の賞与は、一人ひとりの 039;がんばり039;を最大限に考慮して行っています。 雇用保険、労災保険、私学共済も完備◎ 子どもたちの笑顔あふれる幼稚園で,ご一緒にお仕事をしませんか？ 子どもたちの育ちをご一緒に楽しく考えてくださる仲間になっ

仕事内容人手不足の課題を抱える建設・不動産領域のクライアント企業に対し、 人材の紹介を通して採用支援を一気通貫で担当していただきます。 求職者側（キャリアアドバイザー）から担当いただき ゆくゆくは法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、 CA数名を率いるリーダーとして活躍いただきたいと思っています。 具体的には… ■CA業務 Lキャリアコンサルティング（社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々) を通じた最適な働き方の提案。 L転職先をお探しの求職者との面談および面接対策 L人手不足の企業様へ求職者をご紹介 L就職支援の全般的なサポート L求職者のスカウト・ヘッドハンティン

仕事内容■ どんな仕事か Mission 1：採用戦略の設計 ・採用ポジションの要件定義 ・候補者ペルソナの設計 ・Wantedly / SNS / スカウト運用 ・魅力の言語化／競合との差別化コピーづくり Mission 2：採用ブランディングの実行 ・X、note、ストーリー記事の企画／執筆 ・採用イベントの設計 ・採用LP、採用資料の作成 ・動画コンテンツの企画 Mission 3：カルチャー設計・組織づくり ・オンボーディングの改善 ・Culture Deck作成 ・社内制度設計 ・社員インタビュー企画 ・社内エンゲージメント向上施策 Mission 4：経営陣との採用推進 ・採用会議

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒業以上の学歴 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 - 無形商材でのご経験（特に人材紹介のCAまたはRA経験） - 新卒採用または中途採用のご経験 - 営業のご経験（2年以上） 【尚可】 ・人材紹介におけるCAまたはRAのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・各部署の上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力を発揮できる方 ・裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方 ・スピード感を持って行動できる方 ・当事者意識のある方 【職種名】 中途採用 ※土日

仕事内容複数担任/ピアノなし 汽車ぽっぽ保育園とは… 汽車ぽっぽ保育園は、0～5歳児の保育を行っている認可保育所です。 閑静な住宅街に位置しており、少人数のアットホームな環境の中、 絵本やわらべ唄などを通し子供たちの”生きる力”を育んでいます。 また子どもを真ん中に地域と協力・連結しながら、 園に関わる全ての人たちにとって必要とされる存在を目指しております。 安心して働ける環境です 月20,900円の住宅手当や1回1,000円～の研修手当など、待遇も充実させております◎ 新卒の方や実務経験のない方も歓迎です ◎周りに先輩職員がおりますので、わからないことは何でも聞いてください！ ・0歳児～5歳児まで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用の実務経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・育成、人事制度、労務のいずれかの実務経験 ・複数ポジションの採用を並行して進め、KPIを設定して達成した経験 ・経営陣や現場責任者と採用要件をすり合わせた経験 【尚可】 ・SaaSやAIに関する基本的な知識、エンジニアリングの基礎知識 ・採用指標の分析、採用効果の測定、データに基づく意思決定ができるデータ分析スキル ・ATSや採用関連SaaSの活用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自分で手を動かして成果を出せる自走力のある方 ・

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 募集背景 ・中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。 ・既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。 業務内容 ・ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 09:30 ～ 18:00 ※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容直接雇用の可能性があります♪１２月スタート！≪総合広告会社≫朝は少しゆっくりの９：３０出勤です！ 【お願いしたいお仕事の内容】新卒採用に関するスカウト業務｜各種日程調整｜学生への電話・メール連絡｜学生情報の管理｜社内周知連絡｜採用システムの管理・設定｜採用関連の資料作成などをお願いします。 引継ぎがあり安心

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。 「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。 私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊す

仕事内容給与計算や労務管理だけではなく、人事制度企画や規程改定、採用など幅広い人事業務に携われるポジションです。 東証スタンダード上場企業であるJトラスト本社の人事担当として、国内外グループ会社と連携しながら、人事基盤づくりに携わっていただきます。 法改正対応や制度改善など、自ら提案・企画できる機会も多く、人事として専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■人事労務関連業務 ・給与計算（社労士事務所との連携等） ・各種労務周り（勤怠管理、入退社手続き等） ・採用関連業務（エージェントコントロール、面接、スカウト等） ・制度設計（規程の改定、施策の企画・立案等） 入社後すぐにすべて

勤務時間残業なし 1）12:30～18:30 休憩30分 2）08:30～18:30 休憩60分 など ご相談下さい◎

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 2024年3月、埼玉県川口市にて、"ヒトツナ戸塚安行教室"を開所しました★★ ★通じ合う楽しさを経験 ヒトツナでは子どもたちの今できていること、好きなことに着目。 肯定的にかかわることによって、自信と意欲を育む支援を行っています。 ★自己肯定感を育む 子どもたちの「好き」や「得意」を見つけ、将来自分らしい人生を歩めるように 豊かな経験を提供できるようなプログラムを考えていきたいと思っています。 ★保護者支援 トツナでは保護者の方と密にやり取りを行い、 現在の環境から今までの学習履歴などを把握した上で、 プログラム

仕事内容業務内容 中途採用（キャリア採用）における戦略立案から実行推進、採用組織の強化まで幅広くお任せします。 採用目標の達成に向けた計画策定や各部門との連携、採用チャネルの最適化、メンバーのマネジメントなど、採用機能全体の成長をリードしていただきます。 ・AI・マーケティング・クリエイティブ職種の採用業務全般 ・採用戦略の企画・立案・実行 ・採用チャネルの選定・運用（媒体、エージェント、スカウト等） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト送付・候補者対応） ・候補者との面談・面接対応 ・採用プロセスの改善・最適化 ・採用ブランディングの企画・実行 ・エージェントマネジメント ・採用データの分析・レポ

仕事内容募集背景 株式会社WHEREは、現在シリーズBに向かいプロダクトのPMFを完了させ、 事業拡大フェーズへ突入しています。「PMFから着実な 1→10 へ」 事業の未来を決める、最重要フェーズでもあります。 事業計画達成のため、エンジニア・Biz・コーポレート全方位で10職種以上の採用を継続しています。 「採用」や「組織の成長」がIPOに向けたこれからの挑戦にダイレクトにつながる、 まさに会社の成長曲線を握る重要な転換期となります！ また、各部署へ新しいメンバーが増えてもSpirit/ Vision / Values に共感して加速する組織であり続けることが重要です。 私たち採用チームは、そのた

仕事内容「エシカル就活」事業のカスタマーサクセスを担当いただきます。 エシカル就活とは、「社会に良いことをしたい」というビジョン、行動力を持つハイクラス学生と出会える、スカウト型新卒採用プラットフォームです。プロダクトリリースからはまだ2年ほどと浅いサービスながら、既に学生登録者は6000名を超え、導入企業も大企業から外資系企業、ベンチャー企業まで幅広く100社ほどになりました。 この度、導入企業数の急激な増加とサポート領域の拡大に伴い、カスタマーサクセスを募集します。 掲載企業の採用成功に対して、スカウトサービスの利用価値最大化を図るだけでなく、セールスやプロダクトチームと連携しつつ、より良き

仕事内容企業の採用課題と求職者のキャリアをつなぐ、CARA両面型の人材紹介営業をお任せします。 採用人事として培った「採用目標を達成する視点」や「母集団形成の経験」を活かし、企業への採用支援から候補者へのキャリア支援まで一貫して担当していただきます。 企業ごとの採用要件や採用背景を理解し、求人の設計、候補者の集客・推薦、選考フォローまで自ら考えて動かしていくポジションです。 単に求人を紹介するのではなく、採用担当者と直接コミュニケーションを取りながら採用成功に向けた提案を行っていただきます。 人材業界の経験は問いません。 【業務内容】 企業側（RA）と求職者側（CA）の双方を一人の担当者

仕事内容持ち帰りなし ・子どもたちだけではなく、職員にとっても明るく楽しく過ごせる保育園を目指しています！ 子どもが大好きで、子どもたちの笑顔を一緒に引き出してくれる方を募集しています。 ・残業ほぼ無し ・ノーコンタクトタイムの実施 ・勤務時間内に必要書類の記入時間有り ・有給休暇と別で子の看護休暇有り など職員にとっても働きやすい環境を整えています。 ・子どもとの関りを持ちながら、クラス活動の補佐や、 子どもの身支度の補助などを行っていただきます。 ・自分がやってみたい保育に加え、 各学年の年齢に沿ったカリキュラムもあるので保育の計画が組み立てやすくなっています！ 保育に迷った時は相談しやすい

仕事内容【応募資格】 [必須] BtoB向けIT企業でのビジネス経験 3年以上 【職種名】 プラットフォームサクセス 【仕事内容】 B2B企業の「答えのないGTM」を解く市場開拓プラットフォームKAENにおいて、各プラットフォームの提供価値と売上を最大化させるあらゆる役割を担います。 ・B2B企業のプラットフォーム活用に向き合うプロダクト改善 ・プラットフォームに参加するパートナー(営業代理店, 顧問, etc.)のマネジメント ・アカウントエグゼクティブがプラットフォームを活用し顧客支援するための業務改善 【事業内容・会社の特長】 「セールスインフラサービス TAAAN 」「スカウトAIサービス

仕事内容持ち帰りなし 「スタジオそら」は児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しています スタジオそらでは、子どもたち一人ひとりにあった”個別支援”を行っています。 運動、音楽、SST、創作活動など、バラエティ豊かなプログラムを通して 子どもたちの成長をサポートしています！ 未経験の方やブランクのある方も歓迎！先輩スタッフが丁寧にサポートするため、安心してスタートできる環境です。 また、現場経験を積みながら専門知識を深め、将来的には児童発達支援管理責任者などへのステップアップも目指せます。 「子どもと関わる仕事がしたい！」 「誰かの成長を支えるやりがいを感じたい！」 「資格や経験を活かして

仕事内容持ち帰りなし ＼ここがPOINT／ ・高給与 ・賞与年3回！ ・送迎なし ・研修制度充実 ・経験者歓迎！未経験OK！（ほとんどが運動療育未経験者です） ・運動療育でスキルの幅が広がる ・早期のキャリアアップが可能 ・独立支援制度あり ・年間休日120日＆残業ほぼ無し（月平均30分以内！）でプライベート充実 ネイスぷらす 戸塚安行校で「保育士」募集中！ カジュアル面談や教室見学も可能です！まずはお話を聞きたいという方も大歓迎！ ※ご希望の方は保育士スカウトよりご応募のうえ、お気軽にお問い合わせください。 ★ひとりひとりに向き合える環境★ 1回の支援でお子さまの人数が5名程と少人数制のため

仕事内容持ち帰りなし 個別性を大切にした児童発達支援・放課後等デイサービスgreenroom 凪です。 2022年2月からスタートしちょうど３年になります！ 送迎業務はなく親御さん送迎なので密に親御さんとコミュニケーションが取れます。 残業は月に５時間くらい。 年間休日125日以上の職場です！ マンツーマン以上の体制で手厚い支援と一人一人の児童、親御さんに寄り添える職務状況になっています。 greenroom 凪は個別担当制を取っております。 担当者と一緒に作業療法士として関わりながら多様な視点で支援と計画を作り上げていきます。 その他管理業務と合わせ、イベントの企画や実施など自分のやりたいことを実