東京都墨田区のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容新卒採用に課題を抱える東京エリアを中心とした企業に対し、マルチプロダクト（人材紹介・スカウトツール・就活イベント）を組み合わせたアプローチを行い、初回商談から案件化、さらには既存・未開拓顧客のナーチャリング（育成）までを横断的にお任せします。 ■1. 戦略的な新規取引先の拡大（フロント業務） ABMツールを駆使した、ターゲット企業の選定・抽出およびアプローチリストの作成。 電話、メール、各種SNS等を活用した、経営層や人事責任者へのアプローチと新規商談設定。 初回商談（ヒアリング・オンライン面談）の実施、顧客の潜在ニーズの深掘りと案件化。 案件化後、確度の高い状態

仕事内容求人をご覧いただきありがとうございます！ 渋谷駅より徒歩5分にあります【さくら上宮保育園】です。 定員70名、0歳児～5歳児のお子様をお預かりしています。 施設内は広く、子どもも保育者も毎日ゆったりと生活しています。 休憩時間も、広い休憩室で過ごせます。ぜひ一度、見学にお越しください！ ベテランの職員も多数在籍していますので、ご入職後も安心の環境です◎ まずはお気軽にお問い合わせ下さい♪ 保育士業務 【休日・休暇】シフト制/日祝休み/週休2日 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。

仕事内容■仕事内容 【顧客】 就職活動を行う学生、および採用活動を行う企業（※主に学生獲得に向けたBtoCマーケティングとなります） 【商材】 スカウト型就活サービス『ABABA』 【募集背景】 当社はシリーズBラウンドで累計19.2億円の資金調達を実施し、導入企業数は3，500社を突破しました。「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業界シフトをさらに加速させるため、数億円規模の予算配分とマーケティング戦略全体を牽引していただけるリーダー候補を募集いたします。 【職務内容】 デジタルマーケティングチームのリーダーとして、CPAの最適化から予算ポートフォリオの管理まで、戦略立案と実行の全

仕事内容【募集背景】 当社は、昨対比300%の成長率を誇る経営管理の転職プラットホーム「ヒュープロ」を運営しており、 士業領域においては、サービスリリースから5年で業界トップシェアの求人数を誇るプラットホームへと成長しました。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」、「管理部門領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 業界No.1のサービスを目指して事業を作る立ち上げメンバーとして、事業推進力・事業を作る力を身に着けたいメンバーを募集しております。 【人材紹介事業立ち上げ／セールス】 ●人材紹介事業の立ち上げ～運営 ●新規顧

仕事内容持ち帰りなし 個別性を大切にした児童発達支援・放課後等デイサービスgreenroom 凪です。 2022年2月からスタートしちょうど３年になります！ 送迎業務はなく親御さん送迎なので密に親御さんとコミュニケーションが取れます。 残業は月に５時間くらい。 年間休日125日以上の職場です！ マンツーマン以上の体制で手厚い支援と一人一人の児童、親御さんに寄り添える職務状況になっています。 greenroom 凪は個別担当制を取っております。 担当者と一緒に作業療法士として関わりながら多様な視点で支援と計画を作り上げていきます。 その他管理業務と合わせ、イベントの企画や実施など自分のやりたいことを実

勤務時間6:45～20:15の間で応相談 休憩 勤務6時間未満：0分（6時間以上で45分、8時間以上で60分） 週2日～勤務可（応相談） ※勤務曜日、時間帯は応相談 ★残業月平均0～5時間（持ち帰り業務ナシ）

仕事内容持ち帰りなし ╭╮ 人も職場もあたたかく、 まるで“もうひとつの居場所”のような園です ╰╯ ✿✿「みらいく平和台園」について✿✿ 20代～30代の職員が中心となって活躍している、活気ある保育園です。 残業は月平均0～5時間程度と少なめで、オン・オフの切り替えもしやすい環境◎ 「こんなことをやってみたい！」という想いも大歓迎。 意見を気軽に発信できる、風通しの良い職場づくりを大切にしています。 年齢やブランクは問いません。 これまでの経験やスキルを活かしながら、周りと一緒に成長していける方をお待ちしています。 ＊ ＊ ＊ ◇自分らしく輝ける場所を目指して 園名の「みらいく」は「未

勤務時間【平日】9:00～18:00 【土曜】9:00～14:00 週１日以上1日２時間～OK！

仕事内容品川区荏原 児童発達支援・放課後等デイサービスで 児童指導員さん募集♪ 武蔵小山駅から徒歩10分◎ ★時給1,400円～ ★週1日・1日2時間～OK ★扶養内・WワークOK ★髪色・ネイル・服装自由♪ 子どもたちへの療育支援や 日常生活のサポート 活動の準備などをお願いします！ 一人ひとりに寄り添いながら、 成長をサポートする やりがいのあるお仕事です♪ 未経験・ブランクのある方も歓迎！ 研修や資格取得支援があるので、 安心してスタートできます◎ 【休日・休暇】シフト制 ◆有給休暇（法定どおり） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 【保育士スカウトに

仕事内容持ち帰りなし スキップ川口保育園は、川口市芝中田にある認可保育所です。生後6ヶ月から就学前までのお子さま定員70名をお預かりしています。 子どもの主体性を大切にし、思いやりの心と、自らの意思を持って社会に羽ばたいていける力を育んでいます。 ただいま当園では、私たちと一緒に働いてくださる保育士を募集中です。 園内研修も充実しており、働きながらしっかりとスキルを磨けます。残業は月1～2時間と少なめです。年間休日数も123日程度とたっぷり取得でき、ご自分の時間を大切にしていただけます。 未来ある子どもたちの成長を私たちと一緒に育んでいきませんか？仕事に対する熱意と意欲、そして責任感を持って働いて

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える保育士さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（1人

仕事内容【具体的な業務内容】 ・戦略立案と実行 └採用計画の立案、人材要件の策定、各事業部との連携による採用課題の抽出 ・母集団形成 └スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティングの設計・実行（ビズリーチ、Greenなど）、Web広告や採用イベントなどSNSを活用した企画立案・実行 ・選考実務 └人材紹介会社とのリレーション構築、書類選考・面接・候補者へのクロージングなど 上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら、業務領域を広げてください。 【社内ツール】 ・Google Meet（社内コミュニケーション） ・Slack（社内

仕事内容株式会社NEWOLD CAPITAL ＼インセンティブ上限なし／【人材コンサルタント】※経験者 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 中小企業の経営層ポジションに特化した人材紹介業務を担当。企業の採用課題の把握から求職者のサポートまで一貫して携わります。企業側・求職者側の双方に対応し、中小企業の経営幹部採用を支援する人材紹介業務全般をお任せします。 ＜企業対応＞ 採用や組織に関する課題のヒアリングを実施 採用ニーズを深掘りし、転職市場を踏まえた採用要件の策定 求人票の作成および企業が求める人材

仕事内容株式会社ビズリーチ 導入支援・プロジェクトマネジメント◆人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズ 【仕事内容】 導入支援・プロジェクトマネジメント◆人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 2024年に労務・給与システム「HRMOS労務給与」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビスリーチ by HRMOS」の提供を開始し、「HRMOS」シリーズがご提供できる課題解決の幅は広がり、事業がより強化されております。 その中で、多くのシリーズ連携が生まれており、今後の更なる事業拡大に向けてカスタマーサクセスを強化していきたく、コアメンバーとなれる

仕事内容「これまで人材業界で積んだ経験を、事業を創ることに使いたい」方へ 人材業界で経験を積んできたけれど、決められた仕組みの中でルーティンをこなすことに限界を感じていませんか。セブンデックスのHRソリューション事業は、2024年に立ち上げた新規事業です。 現在0→1のフェーズにあり、事業のグロースを一緒に牽引してくれるリーダー候補を募集しています。 ポジションは代表直下。裁量の大きさは、大手では絶対に得られません。 私たちが大手エージェントと根本的に違うのは、候補者一人ひとりと平均10回の面談を行う徹底支援モデルを採用している点です。深さにこだわり、表面的なマッチングではなく本質的なキャリア支援を追

仕事内容持ち帰りなし 練馬区東武練馬駅 徒歩10分に立地する、練馬区立北町第二保育園の求人募集。保育園栄養士 のお仕事を担当していただきます。 常勤正社員としての採用なので、安定して長期目線で子どもたちの成長を見守ることができます。 お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。 元気な子どもたちとの触れ合いを通じて、地域社会や日本の未来に貢献できる保育園のお仕事。ご応募お待ちしています! 食育に力を入れており、調理の先生(調理師・栄養士)と子どもたちとの距離が近いのが特徴。子どもたちの笑顔にやりがいを感じられます! 行政の信頼の元運営している公設民営の保育園です◎ 園の

仕事内容ベンチャーキャピタル（VC）出身の社長直下で、キャリアコンサルタントとして必要な一連の業務をやって頂きます。キャリアコンサルタント業界に興味がある方は是非ご応募下さい。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・企業/求人情報のリサーチ ・企業への電話営業 ・企業との契約業務 ・転職希望者へのスカウトメールの送付 ・転職希望者のリサーチ ・転職希望者との面談 ■代表略歴 2010年、味の素株式会社に入社し業務用調味料の法人営業・ライフサイエンス系プロダクトのグローバル事業開発等を担当。2016年、Tokyo Sushi Academy Singapore Pte.Ltd.のManaging Di

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事としてのエンジニア採用経験、もしくはエージェントとしての難易度の高いエンジニアの採用支援経験 採用活動への投資に積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など、既存のチャネル活用のみならず、新たなチャネル／サービス検討など、自ら施策を企画することが可能です。母集団形成においては、スカウト媒体・エージェントの利用はもちろん、技術広報・採用広報と連携いただき、「ウェルスナビのエンジニア採用」の認知度を向上させる幅広い施策もご一緒したいと考えております。ウェルスナビの中途採用の特徴は、開発・事業・管理・金融専門職など多岐にわたる

仕事内容【10月24日(土)開催】1day選考会：人事職(東京) ▼仕事内容 1人で抱え込まない文化があります。 チームで業務を回す職場だから、 安心してスタートできます。 【お仕事内容】 【選考について】 1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・定員： 1部・2部合わせて2名程度 ・書類選考結果のご連絡： ご応募から2営業日以内 ・応募締切： 10月17日(土)18時まで ※定員に達し次第、締切前でも受付終了 ・日程： 10月24日(土) ・時間： 1部：15:00〜(日中枠) 2部：18:00〜(夕方枠) ・所要時間： 約2時間（1次選考・最終選

仕事内容株式会社ワンキャリア マーケター◆急拡大する組織を支える／施策の立案～実行を担当／グロース上場／就活サイト等を展開／在宅可 【仕事内容】 マーケター◆急拡大する組織を支える／施策の立案～実行を担当／グロース上場／就活サイト等を展開／在宅可 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 中途キャリア事業成長のコアを担う、マーケターとして、急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。 マーケティング担当取締役直下にて各種ブランディング施策の立案～実行を担当していただきます。担当いただく可能性のある領域としては以下を想定しています。 ・過去の求職者データに基づいたターゲットセグメントの特定

仕事内容【Limeについて】 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 本部組織が100名規模へ拡大し、さらなる事業成長を支える組織づくりを強化しています。採用から組織づくりまでを一貫して担う戦略人事を募集します。 【業務内容】 採用戦略の立案から候補者対応まで幅広く担当し、事業成長に必要な人材獲得を推進します。将

仕事内容Findyを利用する企業に対し、採用課題の構造化→スカウト戦略の設計→実行支援→選考改善→成果検証まで一貫して担当します。 ▼ FindyのCSが「普通のCS」と違う理由 一般的なSaaS CSは「ツールの活用定着」が中心ですが、FindyのCSは企業の採用戦略そのものに踏み込むスタイルです。 候補者・市場・過去の成功パターンなどのデータを起点に、企業理解の解像度を上げながら、「この技術スタックのエンジニアは市場にどれくらいいるか」「御社の要件だとターゲット母数はこのくらい」——個社に合わせた提案ができるのは、Findyならではの武器です。 勘と経験だけに頼るRA業務に限界を感じている方、