神奈川県の保育補助 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容持ち帰りなし 大森駅最寄りの幼稚園で 正職員の幼稚園教諭を募集しています 大変人気の求人ですので、 すぐ埋まってしまう可能性大！ お早めにお問い合わせください。 おすすめポイント ◇賞与4ヵ月分☆ ◇年間休日130日！ ◇完全週休二日制 ◇長期休暇充実☆ 夏季休暇4日間 年末年始休暇7日間！ ◇駅チカ♪ ◇研修充実 ◇残業なし！ ◇子どもとしっかり向き合える園 お仕事内容 幼稚園での保育業務全般をお願いします！ 保育補助からスタートしていただき お仕事に慣れたら、担任をお任せする予定♪ ・園児の迎え入れ ・園児の送り出し ・遊びの見守り ・食事の補助 ・ト

仕事内容複数担任/持ち帰りなし 第十コスモ保育園は、定員135名の園です。 閑静な住宅街の中にふと綺麗なレンガの園が現れます。芝生の園庭の先には小さな田んぼがあり、四季の移り変わりを感じる事が出来ます。 園の中ではユニークな男性施設長を中心に、元気な保育士の声が響きます。 大きな園は苦手かも、と心配気味な保育士さんも、一度見学に来ると「ここで保育をしてみたい！」と声のあがる園です。 是非一度、見学にいらしてくださいね。 ■頑張る保育士さんに嬉しい高待遇です■ ・年収350万円 ＋ 借上社宅制度 ・基本月給（基本給＋手当）257、515円～、 ・賞与支給実績 4ヶ月/年！（2年目以降） ・子ども

仕事内容１歳児２歳児の保育業務 １歳児９名 ２歳児１０名 小規模保育 １クラス２名の保育プラス補助で ゆとりのある保育をメイン 外国人の英語教師も一緒に働いているので 英語教師のサポートあり 一日の流れは下記のとおりです ・朝の会から始まり ・お散歩 ・ランチ ・お昼寝タイム ・午後の会 英語や体操など・帰りの準備 【変更範囲】変更なし

仕事内容美容業界大手の充実した 研修制度で成長できる！ 歯科衛生士（新卒）の求人情報です。 セラミック治療・マウスピース矯正など、審美に特化。痛みを治す「－から0」の治療ではなく、お客様を「＋」の状態にして、笑顔を引き出せるのが最大のやりがいです。入職後は、専属の先輩が「プリセプター」として指導。テスト合格までお客様対応はなく、「絶対に見捨てない」姿勢で成長をサポートします。また、外部講師による勉強会は勤務時間内に実施。無理なくスキルUPできますよ。 【この求人のポイント】 (1)6ヶ月間のOJT研修があるから安心・・・基礎から応用まで個々に合わせて指導 (2)有休が取りやすく最大10連休も可能

仕事内容【アピールポイント】 ＼2027年度新卒・第二新卒正社員／ NECグループの調理職を正社員募集！ 大手企業のNECグループ会社 土日祝休み・年休125日 社員食堂、VIP施設、学校・保育園給食など希望の場所で勤務可能 NECグループの充実した福利厚生 【仕事内容】 ＼2027年度新卒・第二新卒採用／ NECグループの調理職を正社員で募集！ 【仕事内容】 社員食堂、VIP施設・従業員クラブ、学校・保育園給食など 「食」と「おもてなし」に関わる幅広いフィールドでご活躍いただけます。 ※ご本人の希望を尊重の上で、配属先を決定します ◎社員食堂 ＮＥＣグループの社員食堂で、調理業務に携

仕事内容【アピールポイント】 ＼2027年度新卒・第二新卒正社員／ 学校・保育園の調理職を正社員募集！ 大手企業のNECグループ会社 土日祝休み＋基本残業なし 転居を伴う転勤なし 子供の成長をサポートする大切なお仕事です ※調理師免許または栄養士資格いずれかをお持ちの方(取得予定可)※ 【仕事内容】 ＼27年度新卒・第二新卒採用／ 子供たちへの安心・安全でおいしい給食作りを仕事にしませんか。 小中学校、保育園、こども園の調理職を正社員募集！ ※調理師免許または栄養士資格いずれかをお持ちの方(取得予定可)※ 学校・保育園給食に特化した子供の成長をサポートする大切なお仕事です！ 大手企業NE

仕事内容＼2027年新卒募集／年間休日120日＆残業ほぼなし♪療育知識不問！チームワーク抜群の職場です 育休産休取得率100%！有給も取りやすくワークライフバランス重視で働けます。#賞与年3回#退職金制度あり#退職率1割未満 発達に不安のある未就学児を対象に療育プログラムの作成・実践をします。定員10名・親子分離型なので落ち着いた環境での支援が可能です。一人一人とじっくり向き合いたい…丁寧に寄り添いたい…そんな学生さん大歓迎！2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です。 【療育に専念できる職場環境】 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化する

仕事内容【職種名】 【2027新卒】タクシードライバー【1年間の給与保証制度あり！】 【給与】 月給230,000円～500,000円以上 （配属後1年間は月給23万円の給与保証があります） 「給与保証期間終了後」 182,776円～500,000円以上＋諸手当 Aさん：未経験入社1年目月収：56万5000円（2022年4月度） Bさん：未経験入社2年目月収：54万7000円（2022年4月度） Cさん：未経験入社3年目月収：74万 100円（2022年4月度） 年収500万円は普通に働いていれば当たり前の環境で600万円や700万円、それ以上を目指す事のできる環境となっています。 「研修

仕事内容【2027年新卒採用】保育士として、勤務をお願いします。 ■具体的には… ・お迎え、お見送りの対応 ・午睡チェック ・連絡帳記入 ・オムツ替え ・食事サポート など ―★保育方針は？ 0～2歳は「自分でやりたい」意欲がおおいに伸びる時期。 当園では、【自由保育】を保育方針としています。子どもが楽しく過ごせるように環境を整えています。 ―★チームの体制は？ 園長と保育士、保育補助スタッフあわせて12名ほど。ほとんどがパート保育士ですが、一緒に相談しながら保育を進めていくことができます！ 困ったことは先輩保育士に何でも聞いて下さい。 ―★行事やイベントは？ 平日に月1～2回、制作活動を行っ

仕事内容＼2027年新卒募集／残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし♪療育知識不問！一人一人に向き合える環境 育休産休取得率100%！有給も取りやすくワークライフバランス重視で働けます。#賞与年3回#退職金制度あり#海外研修あり 発達に不安のある未就学児を対象に療育プログラムの作成・実践をします。定員10名・親子分離型なので一人一人のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能です。「じっくり向き合う保育がしたい」学生さん大歓迎！2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です。 【療育に専念できる職場環境】 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化すること

仕事内容＼2026年新卒募集／残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし♪療育知識不問！一人一人に向き合える環境 育休産休取得率100%！有給も取りやすくワークライフバランス重視で働けます。#賞与年3回#退職金制度あり#海外研修あり 発達に不安のある未就学児を対象に療育プログラムの作成・実践をします。定員10名・親子分離型なので一人一人のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能です。「じっくり向き合う保育がしたい」学生さん大歓迎！2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です。 【療育に専念できる職場環境】 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化すること

仕事内容＼2026年新卒募集／年間休日120日＆残業ほぼなし♪療育知識不問！チームワーク抜群の職場です 育休産休取得率100%！有給も取りやすくワークライフバランス重視で働けます。#賞与年3回#退職金制度あり#退職率1割未満 発達に不安のある未就学児を対象に療育プログラムの作成・実践をします。定員10名・親子分離型なので落ち着いた環境での支援が可能です。一人一人とじっくり向き合いたい…丁寧に寄り添いたい…そんな学生さん大歓迎！2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です。 【療育に専念できる職場環境】 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化する

仕事内容＼2027年新卒募集／土日祝休み＆残業なし！プライベートも大切にしながら働けます。 こどもの森では「自分のこどもを入れたい」と思える保育園創りを大切にしています。＃産休育休取得率100％＃賞与年3回 園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、1歳児クラスにも順次導入を進めています。子どもたちが毎日元気に楽しく保育園での時間を過ごせるよう保育士と一緒にサポートをお願いします 【ワークライフバランス充実】 「こどもと関わる仕事がしたい」「夜勤のない働き方をしたい」そんな想いを

仕事内容【笑顔の子育てコミュニティを支える常勤保育士】 「民族・国籍・宗教・文化などさまざまな違いを認め学び合う笑顔のコミュニティ創り」を掲げるケンパでの保育。 【ケンパが大事にしている3つの個】 1．一人ひとりの「その人(個)らしさ」の育ちを応援します。 2．わくわくする「個」育てを応援します。 3．ありのままの「個」が互いに笑顔になれるコミュニティ創りに挑戦します。 こちらから先輩職員のインタビュー見れます！ httpslin.ee/q6ak7uZm

仕事内容＼2026年新卒募集／土日祝休み＆残業なし！プライベートも大切にしながら働けます。 こどもの森では「自分のこどもを入れたい」と思える保育園創りを大切にしています。＃産休育休取得率100％＃賞与年3回 園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、1歳児クラスにも順次導入を進めています。子どもたちが毎日元気に楽しく保育園での時間を過ごせるよう保育士と一緒にサポートをお願いします 【ワークライフバランス充実】 「こどもと関わる仕事がしたい」「夜勤のない働き方をしたい」そんな想いを