保育補助 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容乳幼児の保育および保育補助を行います。乳児クラス（０～２歳児）は各クラ ス１２名程度の少人数を幼児クラス（３～５歳児）は２０～２５名程度の異年 齢児クラスを、それぞれ複数担任で担当します。◆モンテッソーリ教育をベー スに、一人ひとりの個性や 主体性を大切にした保育を行っています。 仕事内容の変更範囲：当園の定める業務

仕事内容＼2026年新卒募集／土日祝休み＆残業なし！プライベートも大切にしながら働けます。 こどもの森では「自分のこどもを入れたい」と思える保育園創りを大切にしています。＃産休育休取得率100％＃賞与年3回 園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、1歳児クラスにも順次導入を進めています。子どもたちが毎日元気に楽しく保育園での時間を過ごせるよう保育士と一緒にサポートをお願いします 【ワークライフバランス充実】 「こどもと関わる仕事がしたい」「夜勤のない働き方をしたい」そんな想いを

仕事内容＼2026年新卒募集／土日祝休み＆残業なし！プライベートも大切にしながら働けます。 こどもの森では「自分のこどもを入れたい」と思える保育園創りを大切にしています。＃産休育休取得率100％＃賞与年3回 園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、1歳児クラスにも順次導入を進めています。子どもたちが毎日元気に楽しく保育園での時間を過ごせるよう保育士と一緒にサポートをお願いします 【ワークライフバランス充実】 「こどもと関わる仕事がしたい」「夜勤のない働き方をしたい」そんな想いを

仕事内容＼2026年新卒募集／年間休日120日＆残業ほぼなし♪療育知識不問！チームワーク抜群の職場です 育休産休取得率100%！有給も取りやすくワークライフバランス重視で働けます。#賞与年3回#退職金制度あり#退職率1割未満 発達に不安のある未就学児を対象に療育プログラムの作成・実践をします。定員10名・親子分離型なので落ち着いた環境での支援が可能です。一人一人とじっくり向き合いたい…丁寧に寄り添いたい…そんな学生さん大歓迎！2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です。 【療育に専念できる職場環境】 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化する

仕事内容０－５歳児の保育（担任または補助）、環境構成、安全管理、連絡帳・日誌（ ＩＣＴ） 行事の企画運営、保護者対応、チーム内カンファレンス参加 造形・音楽・運動・食育など得意分野を活かした保育活動の企画推進 新人・実習生の受け入れ（経験に応じて） ※持ち帰り業務の削減を徹底／残業は原則月１０時間以内 変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容＼2026年新卒募集／残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし♪療育知識不問！一人一人に向き合える環境 育休産休取得率100%！有給も取りやすくワークライフバランス重視で働けます。#賞与年3回#退職金制度あり#海外研修あり 発達に不安のある未就学児を対象に療育プログラムの作成・実践をします。定員10名・親子分離型なので一人一人のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能です。「じっくり向き合う保育がしたい」学生さん大歓迎！2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です。 【療育に専念できる職場環境】 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化すること

仕事内容働きやすい環境だから スタッフ間の雰囲気も◎ 歯科衛生士（新卒）の求人情報です。 「患者様を笑顔にするためにはスタッフが笑顔で働けることが大切」が当院のモットー。院内は常に明るい雰囲気です。安心して現場デビューができるよう、入職後3ヶ月間は新卒1名に対して教育担当の先輩1名がついてサポートするほか、マニュアルも完備。まずは簡単な業務から慣れてもらうので、新人さんも心配いりません。人間関係も教育体制もバッチリな職場を、ぜひ見にきてください！ 【この求人のポイント】 (1)早めの18:30終業・週休2.5日制・・・感染対策◎クラスB・タービン滅菌器 (2)マニュアル完備&OJTで一か