株式会社陣設計 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 経営陣のパートナーとして課題解決を推進する、組織人事を募集！ 【業務内容】 当社はコンテンツを通じて、関わる人の人生に彩りを与えたいと思っています。そのためにはよいコンテンツを生み出すためのクリエイターと環境がなくてはいけません。組織人事担当はそのクリエイターのサポートと環境の構築に責任をもつ重要なポジションです。 ＜職務内容＞ 組織人事の担当者として、組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 ・各種人事制度の構築・運営・改訂業務 ＜業務のやりがい＞ 組織拡大期のフェーズのため、

仕事内容【人事部長】管理体制を強化していくブレイン的役割／土日祝休み／年休120日以上／昇給あり ▼仕事内容 6社からなるエスエーグループ全体の採用戦略、採用マーケティング、 組織カルチャー作りにおける企画、立案と役員陣へのレポーティング、意思決定支援を行なっていただきます。 実務的な役割ではなく、エスエーグループ各社の管理体制を強化していくブレイン的な役割を期待しています。 ※業務内容の変更範囲：なし (大阪府) ▼職種 制度企画・組織開発(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■昇給：年1回（7月） ※給与は経験・能力を考慮いたします。 (正社員) ▼勤務時間 08:15~17:45

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のポジションの役割を果たすための必須条件 ・上場企業におけるIR／経営企画／財務／開示関連、または証券・アドバイザリーでの実務経験 ・投資家向け資料（決算説明資料・FAQ等）を自ら構造化して作成できる力 ・経営・財務・法務・事業部門を巻き込む推進力 ・KPIや財務数値を正確に扱い、投資家に伝わる形へ翻訳できる力 このポジションの魅力 / 訴求 上場企業において、IRを主軸に広報と連動しながら企業価値向上に直接関われるポジション CEO/CFOと近い距離で、資本市場に対する戦略的コミュニケーションを設計・推進できる toCで確立したプロダクト価値を、toB/toS

仕事内容株式会社スカイマティクス 内部監査・IT統制◆IPO準備中◆管理部門・経営陣と連携しながら、制度設計から運用定着まで幅広く関与 【仕事内容】 内部監査・IT統制◆IPO準備中◆管理部門・経営陣と連携しながら、制度設計から運用定着まで幅広く関与 【具体的な仕事内容】 ～「リモートセンシングで、新しい社会を創る」をミッションに掲げる企業／フレックス／リモート可～ ■ポジション 本ポジションは、内部監査機能とIT統制（ITGC / J-SOX対応を含む）を一体的に担い、会社全体のガバナンスレベルを引き上げるキーポジションです。管理部門・経営陣と連携しながら、制度設計から運用定着まで幅広く関与

仕事内容企画で成果を動かす。戦略から提案するクリエイティブポジション。｜東京・東京近郊・札幌 仕事内容 ・募集内容・ 動画制作における企画設計の中核を担う、動画プランナーを募集します。 主なお仕事は、広告・プロモーション動画の企画立案、構成設計、提案資料の作成、そしてディレクターのマネジメントです。 クライアントの課題を整理し、「誰に、何を、どう届けるか」を設計することが役割です。 動画制作は、営業・ディレクター・クリエイター・協力パートナーなど多くのスタッフとの関わりがあって、はじめて成果につながります。周囲へのリスペクトを大切にしながら、チームを導く存在として企画を形にしていただきます。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・既存のやり方に疑問を持ち、より効率的でミスのない仕組み（オペレーションエクセレンス）を構築した実務経験（3年以上） ・曖昧な指示から課題の本質を捉え、自ら解決策を提案・完遂できる主体的な意思決定能力 ・複雑な事象を構造化し、他者に分かりやすく言語化できるロジカルシンキング能力 ・Google Workspace、Slack等のITツールを使いこなし業務改善に繋げられる高いITリテラシー 【尚可】 ・戦略コンサルティングファーム、ITコンサルティングファーム、またはスタートアップでの事業企画・経営企画経験 ・オフィス移転や組織変更などの大規模プロジェクトマネ

仕事内容【募集背景】 事業拡大に伴い、採用・労務・制度設計を含む人事領域全体のマネジメント体制強化が急務となっています。現在は採用中心の体制で運用していますが、社員数・事業数の増加により、今後は人事制度の整備や労務体制の高度化、評価・報酬制度の内製化が求められています。 本ポジションは、経営陣・CHRO直下で、SHIFT AI全社の人事戦略および人事機能全体の最終責任を担っていただきます。 【業務内容】 事業成長および上場準備を見据え、採用・労務・制度・組織開発を横断し、経営戦略と一体となった人事の意思決定・実行をリードしていただきます。 単なる人事施策の推進ではなく、「どのような組織・人材構成で事

仕事内容【業務概要】 経営陣と連携しながら、事業戦略の立案から実行、KPI設計、新規事業開発まで幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・全社戦略、事業戦略の立案と実行 ・予算作成、PLの管理、業績予測 ・事業KGI、KPI、NSMの策定と運用 ・オペレーショナルエクセレンスの実現 ・競合優位性構築のためのDX戦略立案 【ミッション】 経営的な意思決定をデータによって精緻化し、事業成長のロードマップ策定から実行までをリードします。単なる分析に留まらず、SQL/BigQueryを用いた高度なデータ抽出と、現場・経営を動かす戦略立案を両立させ、事業の飛躍的成長を牽引していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事経験（5年以上） （採用・労務・制度いずれか2つ以上の複数領域を経験していることが望ましい） ・経営陣と連携した人事戦略の立案～採用予算などの人事関連予算策定・管理経験 ・ 評価・報酬・等級制度の企画または運用設計の経験 ・メンバーマネジメント経験（3名以上） ・労務に関する知見 ・急成長・変化の速い組織での自走力・推進力 【歓迎条件】 ・スタートアップ～急成長企業での人事責任者・部長経験 ・人事制度のリデザイン等、全社展開プロジェクトのリード経験 ・労務ガバナンス、リスクマネジメント、内部統制対応の経験

仕事内容＜仕事の詳細＞ ・キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー(両面型) ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成 ・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席 ・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業 ※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行までをお任せします。 【1日のスケジュール】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職

仕事内容＜仕事の詳細＞ ・キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー(両面型) ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成 ・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席 ・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業 ※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行までをお任せします。 【1日のスケジュール】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職

仕事内容有限会社テムス技研 ※未経験歓迎【福島／棚倉町】工場向け生産設備省力化装置の電気設計◇転勤無／土日休／残業10H程 【仕事内容】 ※未経験歓迎【福島／棚倉町】工場向け生産設備省力化装置の電気設計◇転勤無／土日休／残業10H程 【具体的な仕事内容】 【健康経営優良法人に連続認定/長期就業者多数残業少なく働きやすい環境】 ■仕事内容： 生産設備の電気設計を担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ 〇入社後 未経験の方はご入社後、先ずは機械の組み立てから仕事を覚えていただきます。組み立ての案件毎に対して、現場と一緒に組み立て作業を行っていただきます。 〇業務に慣れてきてから 1.電気回路設計や配

仕事内容【業務内容】 ◆採用戦略の立案・実行（ポジション優先度の設計・チャネル選定・予算管理） ◆全ポジションのカジュアル面談・一次評価を自律的に担当 ◆エージェント・媒体の選定・契約交渉・パフォーマンス管理 ◆ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ・LinkedIn等）の運用・候補者アプローチ ◆採用KPI設計・月次レポーティング・採用プロセスの継続改善 ◆採用管理システムの運用・改善 ◆組織設計・等級制度・評価制度の設計補佐（経営陣が伴走） ◆採用広報・EVP（雇用主としての価値提案）の設計・発信（note・SNS・Wantedly等） ◆入社後オンボーディング・定着施策の設計・運用 【ポジショ

仕事内容ＪＡＡＬ株式会社 組織人事コンサルタント～大手顧客取引が中心／顧客のパートナーとして組織課題を解決／裁量◎～ 【仕事内容】 組織人事コンサルタント～大手顧客取引が中心／顧客のパートナーとして組織課題を解決／裁量◎～ 【具体的な仕事内容】 ～顧客の変革期に携わり、人事戦略立案・人事制度構築と運用・組織開発など深いテーマに携わることができる／2024年設立のスタートアップ／大手顧客中心／売上・顧客数拡大中～ ■業務内容 ・クライアントの経営パートナーとして、組織変革を推進いただきます。 ・HRBP・CHROとしての立ち位置で、経営陣と現場の間に立ち、事業を伸ばすための組織構造や人事システム

仕事内容グループ経営を横断し、事業ポートフォリオの価値最大化を担う中核ポジション 仕事内容 OpneProp（旧社名：BIDHIT）は、不動産・テック領域を軸に、複数の事業・プロダクトを同時並行で立ち上げ・拡張しています。積極的なM&A戦略を展開し、事業ポートフォリオが広がるフェーズに入っています。個別事業はそれぞれ前進していますが、これから必要になるのは、グループ全体を横断して成長を設計し、実行できる経営機能です。 具体的には、 ・M&A戦略の立案とM&A先の調査および選定 ・M&A後のPMIの推進 ・グループ内事業間シナジーの創出 ・グループ内各事業会社のトップライン・ボトムラインの最適化 と

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webデザイナー・UI/UXデザイナー 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちのミッション 一般社団法人 AI Robot協会（AIRoA）は、ヒューマノイドロボット向けに世界で最も強力なVision-Language-Action（VLA）モデルを構築することをミッションとしています。私たちは、数百のヒューマノイドプラットフォームにまたがって、実世界での稼働データを100万時間分収集しています。これは前例のない規模であり、次世代のフィジカルAIを定義する取り組みです

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・事業会社における人事責任者またはそれに準ずる立場での経験 ・採用、制度、評価、報酬、労務、組織設計等を横断して設計、実行した経験 ・未整備または変化の大きい環境で、人事基盤をゼロから構築した経験・経営陣と密に連携し、事業戦略と組織戦略を接続してきた経験 ・企業の魅力やミッションを言語化し、採用、発信、ブランド形成につなげた経験 【歓迎要件】 ・ディープテックスタートアップ、エンジニアリング、プラントメーカー等、専門人材比率の高い組織における人事責任者経験 ・エンジニア、研究者、専門職等の採用経験 ・評価制度、報酬制度、等級制度等の再設計経験 ・Emp

仕事内容【募集背景】 事業拡大および組織体制強化に伴い、人事部門の立ち上げを担う責任者を募集します。 経営戦略と連動した人材戦略の構築・実行を通じて、持続的な企業成長を支えていただくポジションです。 【業務内容】 お酒とエンターテイメントを通じて、繁栄と地域社会に貢献する企業において、人事部長として全社の人事戦略を統括していただきます。 経営陣と連携しながら、人事領域全般の設計から実行までを一気通貫で担っていただく、裁量の大きなポジションです。 ◆主な業務内容 ・人事部の立ち上げおよび組織構築 ・採用戦略の立案・実行（中途・新卒・幹部採用含む） ・人事組織のマネジメント ・教育研修制度の企画・運用

仕事内容募集背景 Coalis Capitalは、スタートアップを対象としたグロースバイアウトという、日本ではまだ前例の少ない投資モデルに本格的に取り組む投資会社です。 IPOを唯一のゴールとせず、マジョリティ取得を通じて経営に深く関与し、再成長とEXITを実現することを特徴としています。 2025年10月には、約200億円規模の1号ファンドがファーストクローズを迎え、みずほ銀行、住友商事、信託銀行、損保系、事業会社など、国内有力金融機関・事業会社がLPとして参画しました。これにより、安定した資金基盤のもと、連続的な投資実行フェーズへ移行しています。 これまでの約1年半は、経験豊富なGP陣が中心となり

仕事内容総務／成長企業を支える総務リ ダ 募集 年間休日120日以上・フレックスタイム制・完全週休二日制 【業務内容】 ・全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施をメインに、総務業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■社内コミュニケーションの促進 ・社内イベントの企画・実施 ⇒チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画～実行 ・社内文化の発展 ⇒年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と