株式会社陣設計 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 経営陣のパートナーとして課題解決を推進する、組織人事を募集！ 【業務内容】 当社はコンテンツを通じて、関わる人の人生に彩りを与えたいと思っています。そのためにはよいコンテンツを生み出すためのクリエイターと環境がなくてはいけません。組織人事担当はそのクリエイターのサポートと環境の構築に責任をもつ重要なポジションです。 ＜職務内容＞ 組織人事の担当者として、組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 ・各種人事制度の構築・運営・改訂業務 ＜業務のやりがい＞ 組織拡大期のフェーズのため、

仕事内容《総務・労務マネジメント経験者募集》急成長する宿泊テック企業で、組織づくりを担う総務・労務課長として経験を活かしませんか。 土日祝休み 年間休日121日 管理職候補 高収入 残業少なめ ＼この求人の注目ポイント／ ︎ 事業拡大フェーズの中核メンバーとして活躍 宿泊事業の拡大とともに、管理部門の体制強化を担う重要ポジションです。 ︎ プレイングマネージャーとして裁量を発揮 マネジメントだけではなく、自らも実務に携わりながら組織づくりを推進できます。 ︎ 経営層との距離が近い環境 経営陣と直接連携し、制度設計や業務改善など会社づくりにも関われます。 ︎ 宿泊×テクノロジー企業なら

仕事内容▼業務概要 ・営業部門と経営陣のハブとして、戦略設計から実行推進、効果測定、改善までを一貫してリードします。案件ごとに最適な手段を主体的に選定し、勝ち筋を描く役割です。 ▼主な業務内容 ・経営・営業方針のヒアリング、課題抽出 ・市場調査／社内データ収集（売上・顧客属性・競合情報 等） ・KPI設計を含む戦略・施策プラン策定 ・企画書・プレゼン資料作成（PowerPoint） ・予算申請・稟議取得・全体スケジュール設計 ・部門横断の調整・折衝（営業／広報／開発／外部ベンダー 等） ・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・コスト） ・実行ディレクション → 効果測定（Excel／BI）→ レポー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における法務の実務経験（目安：3年以上） ・取適法および労働法に関する深い実務知識 ・SESや人材ビジネス、フリーランス領域のビジネスモデルへの理解 ・ITツール（Slack、Google Workspace、Google Meet、Zoom等）を活用した業務遂行に抵抗がない方 [歓迎] ・著作権に関わる実務経験、またはIT・AI領域における知的財産管理の経験 ・偽装請負防止や、派遣法・職業安定法に関わる実務、監査対応の経験 ・クレーム対応やトラブル解決における折衝経験 ・グループ会社間での連携・調整の実務経験 ・ゼロベースでの社内運用ルールや業務フローの構築

仕事内容株式会社クーリエ 【事業企画】経営陣直結／KPI設計・PL管理・DX推進◆急成長中の介護×IT企業 【仕事内容】 【事業企画】経営陣直結／KPI設計・PL管理・DX推進◆急成長中の介護×IT企業 【具体的な仕事内容】 急成長中の介護×IT企業／施設掲載数トップクラスのプラットフォーム「みんなの介護」（月間1,200万PV）を運営 事業企画として営陣と連携しながら、事業戦略の立案から実行、KPI設計、新規事業開発まで幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・全社戦略、事業戦略の立案と実行 ・予算作成、PLの管理、業績予測 ・事業KGI、KPI、NSMの策定と運用 ・オペレー

仕事内容クライアントのECサイトにおける売上アップをサポートしている当社。 コンサルティングをメインとして、運用代行業務、WEB制作、更には受注処理代行・CS代行業務と、ECにおけるトータルソリューション企業としてサービス拡充を図っています。 実績・知名度も上がり、EC業界において確かな地位を築いています。 そこで今回は、経営陣のリソースを未来を作る戦略設計へとシフトさせ、組織全体の成長を加速させるプロジェクトの重要施策として、セールスチームのコアメンバーを募集します。 【ここがポイント！】 ・経営陣直下！トップの視座を間近で学びながら裁量を持って動ける環境 ・組織のさらなる飛躍を見据えた新規採用 ・

仕事内容仕事内容 クリニック運営全般のマネジメント・管理業務をお任せします。 現場スタッフ（受付・看護師等）のマネジメント シフト・勤怠管理 売上管理・日次報告・経費精算 院内オペレーション改善、患者様対応の最適化 採用・教育・研修のサポート 本部（経営陣）との連携・レポート業務 開院準備（備品発注、導線設計、ルール策定など） 開院準備～オープン後の運営安定まで、裁量をもってご活躍いただけます。 募集背景 美容外科・美容皮膚科を展開するビラビューティークリニックでは、2025年11月、博多駅前に新規院をオープンいたします。 開院に伴い、現場を統括する事務長（現場責任者）を募集いたします。 立ち

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事もしくはリクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザーとしての採用経験3年以上 ・エンジニアまたはプロダクト職種の採用経験 ・経営陣や事業責任者と連携し、採用要件の定義から選考プロセス設計までを推進した経験 【尚可】 ・100名から300名以上への急拡大フェーズでの採用経験 ・IT／SaaS／AI業界での採用経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の戦略設計・実行経験 ・採用KPIの設計やデータドリブンな採用改善の経験 ・3名以上の採用チームのマネジメント経験 ・エンジニアリングやソフトウェア開発プロセスへの基礎的な理解 ・部門長以上のエグゼ

仕事内容仕事内容 クリニック運営全般のマネジメント・管理業務をお任せします。 現場スタッフ（受付・看護師等）のマネジメント シフト・勤怠管理 売上管理・日次報告・経費精算 院内オペレーション改善、患者様対応の最適化 採用・教育・研修のサポート 本部（経営陣）との連携・レポート業務 開院準備（備品発注、導線設計、ルール策定など） 開院準備～オープン後の運営安定まで、裁量をもってご活躍いただけます。 募集背景 美容外科・美容皮膚科を展開するビラビューティークリニックでは、2025年11月、博多駅前に新規院をオープンいたします。 開院に伴い、現場を統括する事務長（現場責任者）を募集いたします。 立ち

仕事内容飲食業界ひいては流通の”これから”を経営陣と共に、考えてみませんか？ 仕事内容： 部署マネジメント業務に併せて、システム開発を推進していただきます。 またサイト全体のマーケティングに携われるため、 営業企画会議にも出席し、経営陣と一緒に、自社サイトの運営だけでなく 新しいマーケットプレイスの企画・設計もお任せしたいと考えています。 【具体的なお仕事内容】 ・部門責任者として、部門の運営管理、メンバーの指導・指導 ・当社が運営するインターネットサイトの運用、保守、改善業務 ・新サイト等のシステム、設計、開発、テスト、安定稼働 ・ITセキュリティ体制の管理運用 ・デジタルマーケティングの支援

仕事内容株式会社全国確認検査グループ 【東京駅直結】法務／契約対応・リスクコンプライアンス委員会推進等／リモート可／IPO準備中／土日祝休 【仕事内容】 【東京駅直結】法務／契約対応・リスクコンプライアンス委員会推進等／リモート可／IPO準備中／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～グループ4社のコンプライアンス規定の整備・ガバナンス強化／現在は IPO へ向けた準備を進めています／年休128日（土日祝）～ ■募集概要： IPOに向けた当社及びグループ各社の法務／内部統制・コンプライアンス業務全般を経営陣や証券会社・監査法人と連携しながら、主担当として制度設計から運用定着までを主導していただきます

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 【募集背景】 「日本を代表する不動産の再生企業になる」をビジョンに、現在業界の中でTOPクラスの成長速度で成長している不動産再生のベンチャー企業です。今後は10期目で500億、15期目には1000億、IPO、そして「不動産業界のスタンダード」を書き換える業界No.1の座です。その先に日本を代表する「1兆円企業」を目指しています。 この壮大なビジョンを実現するための唯一にして最大のボトルネック、それは「人」です。経営陣と伴走し、

仕事内容【人事職】採用で会社の未来をつくる／経営直下・裁量フル／土日祝休み 採用がズレれば、事業がズレる。 採用が強ければ、組織が強くなる。 当社が次のステージへ進むために必要なのは、採用を「作業」ではなく「戦略」として動かせる人材です。 未経験からスタートしても構いません。 「自分が組織の成長に責任を持つ」という覚悟がある人だけ、来てください。 「どんな人材が今の組織に必要か」を経営陣と議論し、 「どう採るか」を自分で設計し、 「どう改善するか」を数字で検証する。 その一連を、入社早期から任せます。 【具体的には】 採用戦略の立案と実行（媒体選定・KPI設計・施策改善） 求人媒体の運用と継続的

仕事内容【業務概要】 経営陣と連携しながら、事業戦略の立案から実行、KPI設計、新規事業開発まで幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・全社戦略、事業戦略の立案と実行 ・予算作成、PLの管理、業績予測 ・事業KGI、KPI、NSMの策定と運用 ・オペレーショナルエクセレンスの実現 ・競合優位性構築のためのDX戦略立案 【ミッション】 経営的な意思決定をデータによって精緻化し、事業成長のロードマップ策定から実行までをリードします。単なる分析に留まらず、SQL/BigQueryを用いた高度なデータ抽出と、現場・経営を動かす戦略立案を両立させ、事業の飛躍的成長を牽引していただきます。

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■JAPAN AI株式会社について JAPAN AIは、2023年4月に設立された現在4期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務経験 ・給与・勤怠・社会保険の実務経験（5年以上） ・マネジメント経験（年数不問） ・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験 ・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験 ・人事システムCOMPANYの運用経験 ・普通自動車免許 [歓迎] ・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験 ・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験 ・人事システムCOMPANYの運用経験 【求める人物像】 ・ プレイングマネージャーとして、手を動かすことを暇ない方 ・改善に前向きに取り組み、メンバーと一緒に現場を回せる方 ・属

仕事内容仕事内容 事業成長に伴い、組織の基盤強化とカルチャーの浸透をリードしてくださる人事責任者を募集します。 安心安全な労働環境を整える「守りの人事」と、魅力的な組織を発信し人材を育てる「攻めの人事」の両面を統括し、経営陣と連携しながら「勝てる組織」を作っていただきます。 ︎具体的な業務内容 人事部門のプレイングマネージャーとして、以下の業務を推進していただきます。 1. 制度企画・組織開発（攻め×守り） 人事評価制度の設計・運用・改定 従業員エンゲージメントを高める福利厚生の企画・導入 社内規定の整備、組織図のアップデート 2. 採用広報・ブランディング（攻め） ソーシャルメディア（X, No

仕事内容【業務内容】 ・全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施をメインに、総務業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■社内コミュニケーションの促進 ・社内イベントの企画・実施 ⇒チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画～実行 ・社内文化の発展 ⇒年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。 【ポジションの魅力】 ・まだまだ整備されていないことが多く、ゼロベース

仕事内容募集背景 Coalis Capitalは、スタートアップを対象としたグロースバイアウトという、日本ではまだ前例の少ない投資モデルに本格的に取り組む投資会社です。 IPOを唯一のゴールとせず、マジョリティ取得を通じて経営に深く関与し、再成長とEXITを実現することを特徴としています。 2025年10月には、約200億円規模の1号ファンドがファーストクローズを迎え、みずほ銀行、住友商事、信託銀行、損保系、事業会社など、国内有力金融機関・事業会社がLPとして参画しました。これにより、安定した資金基盤のもと、連続的な投資実行フェーズへ移行しています。 これまでの約1年半は、経験豊富なGP陣が中心となり

仕事内容ー 総合プロデュース企業「株式会社八芳園」の100％子会社 宿泊飲食業界特化型 人材紹介「八芳園ヒューマンリソースマネジメント」 ー 第2創業期となる当社にて、「宿泊飲食に特化した人材紹介」領域の事業立ち上げを担う事業部長候補を募集します。 職業紹介責任者としてのご経験を軸に、経営陣と直接議論しながら、事業戦略・ビジネスモデル・組織体制を設計し、市場開拓と収益化までをリードしていただきます。 募集背景・ポジションの魅力 当社は日本の文化や歴史、伝統を継承・発信する「八芳園グループ」です。 宿泊飲食業界における人材紹介を起点に、将来的にはBPO受託や教育サービスなど、既存の人材紹介会社に