株式会社陣設計 の求人・仕事・採用

仕事内容飲食業界ひいては流通の”これから”を経営陣と共に、考えてみませんか？ 仕事内容： 部署マネジメント業務に併せて、システム開発を推進していただきます。 またサイト全体のマーケティングに携われるため、 営業企画会議にも出席し、経営陣と一緒に、自社サイトの運営だけでなく 新しいマーケットプレイスの企画・設計もお任せしたいと考えています。 【具体的なお仕事内容】 ・部門責任者として、部門の運営管理、メンバーの指導・指導 ・当社が運営するインターネットサイトの運用、保守、改善業務 ・新サイト等のシステム、設計、開発、テスト、安定稼働 ・ITセキュリティ体制の管理運用 ・デジタルマーケティングの支援

仕事内容【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・事業責任者・役員候補などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 ＜仕事の詳細＞

仕事内容【2030年売上100億フェーズ】経営管理・財務基盤づくりを担う管理部長／CFO候補 仕事内容 ワンディーは、国内最大規模の歯科医療者向けプラットフォーム『1D』を運営するテックベンチャーです。歯科医療は国内約5兆円・グローバル約200兆円規模の巨大市場でありながら、医科領域のような支配的プラットフォーマーが存在していません。当社はメディア／SaaSに加え、クリニック経営やM&Aなどのリアルビジネスにも展開し、2030年売上100億円を目指しています。 本ポジションでは、この成長フェーズを支える経営管理・財務基盤づくりを担っていただきます。 【主な業務】 ・2030年売上100億円から逆

仕事内容AI駆動開発を武器にアーキテクチャを主導するテックリード募集 仕事内容 【第二創業期の「核」として、受託と自社の両輪を支え、技術組織を再定義】 現在、ネッコスは最先端AIを実案件に組み込む「AI駆動開発」を武器とした受託開発を主力事業としております。私たちは今、この強固な事業基盤を維持しながら、培った知見を自社プロダクト開発へと繋げ、組織を次のステージへと引き上げるフェーズにあります。この「第二創業期」において、最大のボトルネックは、現場を技術的に統括し、強固な正社員組織の文化を創り上げる「エンジニアマネージャー」の不足です。事業が拡大する中で、組織の「技術的骨格」となり、ネッコスの未来を技

仕事内容【事業企画・推進】PMF後のスケール戦略と全社構造改革をリード ▼仕事内容 【募集背景】 お陰様で弊社は主力事業がPMFを果たし急成長を続けているおります。 特に主力事業である美容施術ブランド「HBL（ハリウッドブロウリフト）」は全国的な認知と導入実績を積み上げ、 後発ながらスキンケア領域で注目を集める「TROIAREUKE」事業も本格的なスケールフェーズに突入しています。 その一方で、営業・CSなど現場部門の急拡大に対し、経営戦略を中長期視点で実行レベルに落とし込む“ハブ”の不在が大きな課題になっています。 現在は、執行役員が経営戦略〜事業実装までを兼務していますが、これからのスケール

仕事内容企画で成果を動かす。戦略から提案するクリエイティブポジション。｜東京・東京近郊・札幌 仕事内容 ・募集内容・ 動画制作における企画設計の中核を担う、動画プランナーを募集します。 主なお仕事は、広告・プロモーション動画の企画立案、構成設計、提案資料の作成、そしてディレクターのマネジメントです。 クライアントの課題を整理し、「誰に、何を、どう届けるか」を設計することが役割です。 動画制作は、営業・ディレクター・クリエイター・協力パートナーなど多くのスタッフとの関わりがあって、はじめて成果につながります。周囲へのリスペクトを大切にしながら、チームを導く存在として企画を形にしていただきます。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製品や機械の設計経験 または 設計・デザイン・開発部門での勤務経験 【職種名】 【三条市】ステンレス製品の設計/年収350万～/船舶用金具国内シェアトップ級/年間休日125日 【仕事内容】 ■職種 自社製品の製品設計・開発（3DCAD） ■業務内容 自社ブランド「ASANO」製品の企画・開発設計（3D-CAD使用） 船舶・漁業・建築などで使われる高機能ステンレス金具の設計をお任せします。 企画・設計： 市場の声を反映した「手に馴染む」「使いやすい」新製品の形状考案 検証・改良： 3Dプリンターでの試作、強度計算、現場の声をもとに

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・人事または人材紹介業でのRA・CA経験（1年以上） ◎必須ではありませんが、営業経験やコンサルティング業界での経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・幅広い年齢層や多様なバックグラウンドを持つ方と良好な関係を築ける方 ・大きな裁量を持ち、主体的に業務を推進することに魅力を感じる方 ・決まった業務だけでなく、制度や組織の「設計」に挑戦したい方 ・経営に近い視点を持ち、事業成長に貢献したい方 【職種名】 人事◆【未経験可】採用戦略から組織・制度設計まで／グループ企業のコーポレート機能を担う 【仕事内容】 戦略コンサルティング事業

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 13万分の1。 さて、この数字は何の数字でしょう？ 全国約4万社の経営革新等支援機関の中で、宅建業者はわずか13万分の3社。 そのうち唯一の「開発事業者」。 日本・アジアの土木工学の権威機関「建設工学研究所」の会員でもあり、 大手ゼネコンの中でもわずか13万分の22社。 さらに、大阪・奈良・滋賀の税理士協同組合の提携企業は13万分の35社。 つまり―― 「経営革新等支援機関 × 税理士協同組合 × 建設工学研究所」 この3つすべてを兼ね備える不動

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◤採用の背景◢ LivCoの採用を経営アジェンダとして牽引する「採用マネージャー候補」を本気で募集します。 LivCoは「外国人版リクルート」を目指し、人材紹介を起点に教育・不動産まで展開、これから金融領域へと拡大していきます。売上は前年比350%成長、累計3.4億円を調達し、上場準備フェーズに突入しました。 この急成長を実現する最大のドライバーは「人」です。あらゆる職種をスピード感を持って採用できるかが、そのまま会社の成長速度を決めます。だ

仕事内容総務／総務リーダー／MGR／候補 【概要】 ご入社いただく方には、CFO直下でIPO準備を牽引し、上場企業にふさわしい管理体制の礎を築いていただきます。 総務業務全般となりますが、リーダーシップを発揮して頂き、主体的に業務を進めて頂く事を想定しております。 業務範囲は広いですが、お任せできる所から徐々にお願いしていきます。 具体的な業務は下記の通りです。 ＜業務例＞ 〇コーポレート・ガバナンス及び総務全般 ・取締役会、株主総会等の重要な会議体の設立、運営事務局業務 ・上場企業として必須となる各種規程の網羅的な整備、改訂、運用 ・オフィス管理、ファシリティマネジメント、資産管理、購買管理と

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 経営陣と連携し、業務要件定義を行います。 AIエージェントの設計、開発、運用を手がけ、M&A/FA業務におけるAI活用を実装します。 業界特化型システム（VerticalDX）の設計、開発、 およびセキュリティ・機密情報を考慮したシステム設計も重要な業務です。 システム開発にとどまらず、実際の業務改革まで深く関与することを事業の特徴としています。 【具体的には】 ・ 経営陣と連携した業務要件定義 ・ AIエージェントの設計・開発・運用 ・ M&A/FA業務におけるAI活用の実装(業務設計含む) ・ 業界特化型システムの設計・開発(VerticalDX) ・ セキュリ

仕事内容当社のHRソリューション事業部で、10億円事業の責任者候補として、人材サービスの形を創る事業責任者候補を募集しています。 多くのエージェントがスキルと求人のマッチングで完結する中、私たちはまったく異なる問いに向き合っています。「その人の人生において、本当に最善の意思決定は何か」 ─ そこに答えが出るまで、平均10回の面談で徹底的に伴走する。それが、私たちのHRソリューション事業です。 コンサルティングファームからスタートアップまで、オールインダストリーで採用支援できるエージェントは市場でも希少。その事業を20代中心で10億円規模に育てていく責任者候補を、今募集しています。 ＜こんな方にご活躍い

仕事内容将来の幹部候補となる新卒学生の採用を一任する、新卒採用人事のポジションです。採用戦略の立案から実行、そして入社後のオンボーディング設計まで、裁量を持って幅広く携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● 役員陣を巻き込みながら採用戦略を推進できます ● 採用だけでなく、組織作りや人事制度設計にも関与 ● グローバルに成長する事業の根幹を支える役割です ■具体的な仕事内容 新卒採用に関するあらゆる業務をお任せします。与えられた手法だけでなく、自ら企画し、新しい施策に挑戦できる環境です。 ● 新卒採用全体の戦略立案、設計、実行 ● 採用実務（母集団形成、説明会、面接対応など） ● 社内関係

仕事内容【ブランド戦略・広報ＰＲ責任者募集】 全国展開する食品ロス削減ショップｅｃｏｅａｔのブランド価値向 上を担うポジションです。ＳＮＳ運用だけでなく、広報・ＰＲ戦略 、メディアリレーション、採用広報、ブランディングまで幅広く担 当。経営陣とともに「社会にどう認知されるべきか」を設計し、行 政連携やメディア露出、店舗ＰＲ、ＭＶＶ浸透などを推進していた だきます。ＩＰＯ準備中の成長企業で、社会貢献性の高い事業の認 知拡大をリードできる環境です。 【変更範囲：会社の業務全般】

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 IPO・IR支援領域で急速にシェアを拡大し、2024年にはIPO企業の約20%に関与するなど急成長中。 事業拡大とクライアント支援強化のため、次世代のコンサルタント／将来のパートナー候補を募集しています。 【当社LENZ&Co.について】 当社は、デザイン・ファイナンス・マーケティングの3領域を横断し、企業価値を“経営の言語”で設計する戦略パートナーです。 上場・未上場を問わず、300社を超える企業支

仕事内容＜プロダクト概要＞ 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジ

仕事内容【仕事概要】 ▼ポジションの位置づけ よりそうの経理マネージャーは、決算オペレーションの「実行責任者」であると同時に、経理チームの「要」です。 財務部長・CFOと連携しながら、月次・年次決算を確実に締め、IPO準備に耐える経理基盤を構築していただきます。 ルーティンを正確にこなすだけでなく、「なぜこの数字になっているのか」を事業・経営の文脈で理解し、上位職へ的確にエスカレーションできる判断力を求めています。 ▼このポジションが「大手企業の経理」と何が違うか 大手企業の経理部門では、決算の一部工程だけを担当し、全体像が見えないまま年数を重ねることがあります。 よりそうでは、月次・年次決算の全プ

仕事内容 【募集背景】 「日本を代表する不動産の再生企業になる」をビジョンに、現在業界の中でTOPクラスの成長速度で成長している不動産再生のベンチャー企業です。今後は10期目で500億、15期目には1000億、IPO、そして「不動産業界のスタンダード」を書き換える業界No.1の座です。その先に日本を代表する「1兆円企業」を目指しています。 この壮大なビジョンを実現するための唯一にして最大のボトルネック、それは「人」です。経営陣と伴走し、組織のDNAを設計し、最強の集団を創り上げる。その全権を委ねる「攻めの採用責任者」を募集します。 【ミッションと業務内容】 中期経営計画から逆算した採用市場の中で

仕事内容広報／「社会貢献事業」コーポレートブランディング／PR／広報 食品ロス削減ショップecoeatのブランド価値を高めるため、広報・PR戦略の立案から運用までを担うポジションです。 単なるSNS運用担当ではなく、「どうすれば社会に正しく認知されるか」を経営陣と一緒に設計する役割です。 【具体的な業務】 ■広報戦略の立案 ・年間PRテーマの企画 ・アワード応募や行政連携の企画立案 ・メディア露出戦略の設計 ■メディアリレーション ・プレスリリース作成 ・記者リスト管理 ・取材対応 ・新店舗オープン時のPR企画 ■SNS・口コミ運用 ・Instagram運用ガイドライン策定 ・Googleビジ