生活支援センター - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容一時預かり保育室の保育士／時給1,470円 保育士 資格必須 品川区生活支援型一時保育 オアシスル ムものづくり創造センタ 【応募後、選考に関して「like-ac-saiyou@rpms.jp」よりメールを送付しますのでご確認・ご対応お願いします。】 【立会川駅より徒歩10分】品川区の子育て支援を一緒に盛り上げていきませんか？ 一時保育室での保育士のお仕事です。 ●遊びの見守りや指導 ●おやつ作りの担当 ●施設の衛生管理 ●連絡帳や保護者対応 等を担当していただきます。 【保育士・一時保育室・パート】 事業所内保育施設（企業、病院、大学）の受託運営 認可保育園・東京都認証保育所

仕事内容募集背景 組織強化のための増員。 業務内容 【軽作業系】 ・メガネのパーツ等の検品、検数、封入、梱包 ・メガネのクリーニング ・ＰＯＰの裁断 【事務系】 ・各部署への常駐／派遣サポート（スキルや適性をみて、他部署への常駐／派遣をお任せすることがあります。） ・各部署からの切り出し業務（ＰＣ作業など。） ※変更の範囲：会社の定める業務 応募資格 ・高卒以上 ・PC の基本操作（タイピング、Excelや入力ができるレベル） ★障害者職業センター、地域・生活支援センターまたは、就労移行支援事業他、障害者支援機関のいずれかに登録がある方も歓迎しています 仕事に生かせる経験 Word：図・グラフの挿入

仕事内容2026年3月給与UP!充実の福利厚生でプライベートもサポート◎東証プライム上場企業の安定した環境 【高収入】週1回勤務で月収10万円以上も可能！★介護職の経験を活かせる★グループホームやデイサービスとのかけもちOK 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助をお任せします。ご入居者様の就寝時間 帯は、フロアの見回りや訪室をお願いします。 【夜勤専従のメリット】 介護の資格や経験を活かして、効率良く稼げるのが夜勤専従パー トの魅力。夜勤手当を含めると、週1日の勤務で高収入が得られ ます。入

仕事内容【募集停止中】LINEで友だち登録していただくと、募集再開をお知らせいたします！ こちらの求人は、現在募集を停止しております。LINE友だち登録していただ方には、募集再開のお知らせをお送りします。 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 【サービス残業なし】 原則残業はありません！もし残業が発生した場合は、時間外手当 全額支給します（

仕事内容2026年3月給与＆賞与大幅UP！スタッフの働きやすさを重視◎東証プライム上場企業 夜勤無し・オンコール対応無しの看護スタッフ◎介護スタッフやホーム長とも連携が取りやすく、安定して働ける環境です 看護スタッフの方には、ホームで過ごされているご入居者様の 日常健康管理、服薬管理などお任せします。日勤帯のみの勤務で 夜勤やオンコール対応はありません。提携医療機関と連携して受 診等の手続を行ったり、介護スタッフと連携して、ご入居者様の ADL向上のためのリハビリも実施したります。 【夜間オンコール対応なし】 看護スタッフは日勤帯のみの勤務（シフト制：8時～19時の中で8 時間勤務）で夜勤業務も

仕事内容【週休3日制導入!!】2026年3月給与Up☆週4日勤務でプライベートと仕事の充実度もUP スマートフォンで素早く簡単に入力できる介護記録システムや、先進的な設備導入で、介護サービスに集中できる環境です！ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 【いち早く週休3日制を導入】 当ホームでは、介護スタッフの「週休2日」「週休3日」（1日の

仕事内容〈2026年3月給与UP>残業少な目◎充実の研修・福利厚生で長く働ける｜東証プライム上場企業 管理職とスタッフ、介護職と看護師、ホームと本社…それぞれの距離が近く、意見やアイディアを気軽に言えるフラットな雰囲気！ 看護スタッフの方には、ホームで過ごされているご入居者様の 日常健康管理、服薬管理などお任せします。日勤帯のみの勤務で 夜勤やオンコール対応はありません。提携医療機関と連携して受 診等の手続を行ったり、介護スタッフと連携して、ご入居者様の ADL向上のためのリハビリも実施します。 【時間給社員とは】 時間給社員とは、週に30時間以上の勤務が可能な方になります（ 社会保険に加入して

仕事内容〈2026年3月給与UP>残業少な目◎充実の研修・福利厚生で長く働ける｜東証プライム上場企業 管理職とスタッフ、介護職と看護師、ホームと本社…それぞれの距離が近く、意見やアイディアを気軽に言えるフラットな雰囲気！ 看護スタッフの方には、ホームで過ごされているご入居者様の 日常健康管理、服薬管理などお任せします。日勤帯のみの勤務で 夜勤やオンコール対応はありません。提携医療機関と連携して受 診等の手続を行ったり、介護スタッフと連携して、ご入居者様の ADL向上のためのリハビリも実施します。 【夜勤、オンコール対応なし】 病院の看護職はやりがいの大きさが魅力ですが、夜勤など家庭や 体への負担