人事 定時退社 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人事での採用業務 あなたにお任せするのは、人事部での採用業務になります。 【具体的には…】 ■新卒採用 ・就職サイトの求人情報作成・更新 ・会社説明会実施 ・面接対応（オンライン・対面） ・合説イベント等の企画・運営 ・内定通知～内定者フォロー など ★point！ エントリーから選考参加までの実務は RPO(採用代行)を導入予定です。 あなたにはそのハンドリングと選考実務を中心にお任せします！ ■中途採用 ・メディア担当者との折衝 ・媒体対応・書類選考 ・面接対応（オンライン・対面） ・採用管理システム、集計表への入力 ・内定通知 ・入社案内 など ★

仕事内容人材ビジネス大手企業が労務企画担当（健康経営・健康推進）を募集しています！ 【仕事内容】 社員が健康で安心・安全で過ごせる環境づくり、社員のパフォーマンス・エンゲージメント向上のために、労務に関する各種施策の企画・実行・運用改善、見直しなどを担当頂きます。 健康経営に関わる施策検討（社員のパフォーマンス発揮に繋がるリテラシー向上の支援や、取り組むきっかけづくりとなるイベントなどの企画検討等）と、以下の担当業務に記されている実務（ご経験によりお任せする範囲は考慮します）をご担当頂く予定です。（詳しくは面接の中でも説明いたします） ・社員が自ら心身のコンディションを整え、パフォーマンス発揮を支援す

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務】幅広い事業を展開するベンチャー企業で活躍していただける方を募集中！ 人事・労務部門スタッフ募集！ 以下の業務を行っていただく方を募集しています。 ■教育・研修の企画実行 ■人事制度（評価、昇進、異動、表彰）の管理 ■人員計画の策定及びリソースマネジメント ■評価制度管理 ■メール対応 ■面接対応 ＜★ポイント★＞ ・残業が少ない（月2～3時間程度、繁忙期でも5時間程度）！ ・評価が明確、バックオフィスでも昇給実績有！ ・様々な業種・業態の管理に携われますので経験の幅が広がります！ ＜会社紹介＞ 当社は医療クリニックや飲食事業を中心に幅広い事業を展開するベ

仕事内容<仕事内容> 人事（中途採用担当）※リモートワーク主体/未経験歓迎！ 以下3つの業務をご担当いただきます。 （１）リクルーター 中途採用領域のリクルーターとして、採用要件の定義～選考プロセス設計～母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社前後のサポートまで、一連の業務を担当いただきます。 （２）プロジェクト推進・起案 上記リクルーター業務と並行して、現在進行中の各種プロジェクトにジョインいただく、もしくは新たなプロジェクトの起案・推進をお任せします。 （３）人事ノウハウのツール化・社内外展開／新規サービス起案等 メインは上記２業務ですが、将来的に「人事ノウハウのツール化」「社内外での勉

仕事内容主な業務は以下の通りです。 ・勤怠管理（システムを使用） ・雇用契約書の発送手続きとファイリング ・社会保険手続きの作成と申請 ・年末調整に関わる業務 ・給与計算（主にデータチェックがメインとなります） ・入退職の手続きの準備 ・各店舗との連絡窓口 等 ・その他付随する業務 ≪仕事変更範囲≫当社の定める業務

仕事内容■仕事内容 《教職員共済の生活協同組合で人事のお仕事》 人事制度の整備、研修や採用など、 人事に関する管理の業務をおまかせします。 教職員のみを対象とする団体として、 厚生労働省の認可を受けて設立された 共済事業を行う生活協同組合でのお仕事です。 ▼業務内容 ・人事制度の整備、運用 ・研修の企画・立案 ・採用計画の立案 ・媒体選定 ・採用調整業務 ・人員最適化の企画立案、運用 組合の人事部の管理職候補として、 人事のご経験のある方を募集します！ 人事経験がある方ならすぐに慣れて頂ける環境です。 ご経験を活かして就業頂ける方をお待ちしています！

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜17:30/10:00〜16:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安） 10時間以内 ※ 期間限定業務で、2024年12月頃までとなります。

仕事内容【11/6（水）〜12/6（金）の年末調整のお仕事】 年末調整の書類チェック、データ入力、書類コピー、ファイリング 使用ソフト：給与奉行 ※Pスタッフさん毎年多数就業！就業初日に研修も実施していただけるので安心♪ ★必須のご経験（両方満たす方）★ 【1】直近3年以内で従業員100名以上の会社にて年末調整を経験している方 【2】 年末調整業務で「保険料控除」のご経験のある方 ＜勤務時間＞ □勤務時間：11/6（水）のみ10：00〜17：30、 11/7（木）以降は9：00〜17：30 □時短勤務（10:00〜16：00）相談OKです！ □社会保険未加入 月収例：262,000 円

仕事内容【人事/新卒】月給30.1万円〜！賞与年2回／完全週休2日制◎転勤なし／残業少なめ 【職種】 事務・管理 【給与】 年俸 3,500,000円〜5,000,000円 固定残業：あり 固定残業代：74,000円/年 想定残業時間：45時間/年 月給：30万1000円〜【月給の内訳】・基本給：22万7000円〜・ 固定残業手当：45時間分、7万4000円〜。超過分は別途支給。※経験を考慮して決定いたします。▼経験浅めの方 月給：25万6000円以上＋賞与（年2回） 固定残業代：6万3000円以上/45時間含む◆ 固定残業手当（みなし残業代・ 固定残業手当）とは？・月給の中にあらかじめ規定の時

仕事内容【新宿】人事労務担当/500万～600万円/福利厚生充実/大手不動産グループ・マンションビル管理会社 【仕事内容】 【大手不動産グループ】設立以来、管理会社のパイオニアとしてマンション・ビル管理のサービス向上に取り組んでいます。人事労務担当の募集です。 ■人事労務担当 同社の人事労務担当として、人事管理・労務全般、各種規定の見直し・ 整備等を幅広く行っていただきます。 【具体的には】 ※ご経験等に応じ、下記業務の中からお任せいたします。 ・各種規定の改定、整備 ・適正な勤怠管理のための仕組みづくりと運用 ・入社、退職、契約更新などの管理 ・給与計算、社会保険手続きの上見 ・昇給

仕事内容<仕事内容> 【履歴書不要】◎完全週休2日制◎年間休日130日◎土日祝休み◎残業なし◎賞与年2回◎交通費全額支給♪ 急成長の波に乗る当社で、人事業務をお任せします。 入社後は先輩が優しく教えますから、ご安心くださいね♪ ＜具体的な仕事内容＞ 採用計画の立案 どの時期に、どのくらいの人を採用するのかを考え、求人広告の代理店と話し合います。 求人媒体をどれにするか、原稿の方向性はどうするかを決めたあとは、担当者とスケジュールのすり合わせをしましょう。 求職者の採用 新卒者と中途入社者の対応をします。 書類選考、面接、応募者とのやり取りをお任せ。 面接は30分から1時間、1日あたり1～2回行な

仕事内容<仕事内容> 【履歴書不要】◎業界未経験OK◎完全週休2日制◎年間休日130日◎土日祝休み◎残業なし◎賞与年2回♪ ◎オフィス業務・パソコン業務が基礎から身に付く ◎身近な人から感謝してもらえる 急成長の波に乗る当社で、人事業務をお任せします。 入社後は先輩が優しく教えますから、ご安心くださいね♪ ＜具体的な仕事内容＞ 採用計画の立案 どの時期に、どのくらいの人を採用するのかを考え、求人広告の代理店と話し合います。 求人媒体をどれにするか、原稿の方向性はどうするかを決めたあとは、担当者とスケジュールのすり合わせをしましょう。 求職者の採用 新卒者と中途入社者の対応をします。 書類選考、面

勤務時間9:30-18:30 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間／残業なし

仕事内容お仕事の内容 【ゆったり9時半～！】 ・入社者の履歴書、契約書類のスキャン、ファイリング ・健康保険証、雇用保険被保険者証の発送 ・退職者の離職票発送 ・源泉徴収票の発送 ・過去の給与明細、源泉徴収の発行 ・健康診断の結果の回収、入力、ファイリング ・派遣契約書のデータ化、保存 など ＊ブランド品やアクセサリーも！人気の買取専門店から、未経験OK！労務サポートのお仕事が到着しました！ ＊いきなり全てをお任せすることはありません！1つ1つ教えてもらいながら、少しずつ業務の幅を広げていくので、初めての業務も安心してスタートできますね！ ＊残業は無いから毎日でサクッと！プライベートと無理なく両

仕事内容<仕事内容> 学生や求職者の"選択"に携わる人事 ▍”遊び心”を持って働きたい！ あなたが就活を考えた時に側にいてくれたのは誰でしたか？ 学校の先生や人事からどんな言葉をもらいましたか？ 最終的になぜその会社でその仕事を選んだのでしょうか？ 私は”遊び心”を持って仕事ができる環境にこだわります。 なぜならば、通勤を含めて一日の大半の時間を占める仕事にやりがいを感じないのであれば、人生の大半の時間がつまらないことになるからです。 せっかくなら遊ぶように働く。そこに共感してくれる”遊び心満載”の当本社で働く仲間を募集します。 ▍学生や求職者の”選択”に関わる仕事 具体的にはこんなことを

仕事内容【人事/採用担当】未経験OK★月給25.6万円～！賞与年2回／完全週休2日制◎転勤なし ≪この求人のPoint≫ ★設立から右肩上がりの成長企業で待遇も◎ ★人事業務に専念×スキルアップも可能 ★未経験者も経験者も活躍できる ★やりがいをダイレクトに感じられる IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』を全国で750店舗を展開している当社。好景気なら買い替え需要、不景気なら現金化の需要が高まるため、 非常に安定した基盤で成長中を遂げています。 「すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」 という企業理念のもと、更なる組織強化を図るため、 人事部を増員募集いたします。

仕事内容【人事(採用担当)】急成長企業の雛形ポジション! ■中途向けの採用対応 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・採用媒体の運用 ■採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・SNSの活用 ・メディアプロモーションの企画立案・実行 ◎このほかにも、ご経験に合わせてマネジメント領域の業務をお任せすることもあります。 ＜株式会社プロセルトラクションについて＞ 弊社は営業・事務職に特化したキャリア支援に強みを持っています。 【PROSELL AGENTの特徴】 営業・事

仕事内容<仕事内容> 新規事業/小売り業界トップクラスでの戦略人事・労務でご活躍できます！ 【私たちが求める人材】 私たちは、お客さまに提供する新しい価値は、従業員の私たちが作っていくものであり、個々人が能力を発揮することにより、企業が発展し、働きがいが実現すると考えています。 従業員がイキイキと働き、能力を発揮し続けるための報酬・評価制度を正しく運用し、環境変化に応じて、諸制度を変更・運用するなど職場環境を整えるお仕事です。 【業務の詳細】 ・労務管理 就業規則や諸規程に沿って、勤怠管理や休暇管理、安全衛生管理、健康診断を実施します。 ※給与計算や労働保険・社会保険の加入手続きなどは業務を委託

仕事内容人事管理【未経験OK！会社の制度企画や給与計算】 日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社！ 自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、 おかげ様で【24期連続増収増益】となっております。 ◆仕事内容 人事制度の企画・運用および従業員の給与計算や社会保険等に関わる業務をお任せいたします。 実力主義の環境はインセンティブや報奨金など、イレギュラー対応も発生するため、 単なる事務ではなく、臨機応変な対応が身についていく業務です。 400名を超える従業員を支える管理部の強化を行う為、増員いたします。 ◆ゆくゆくは… 事業部署と給与・労務の橋渡し的な折衝業

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 1.2年生もOK！人事に興味がある学生さん募集！ITベンチャー／新宿 人事（採用）インターンを特別に体験してみませんか？ 世の中で営業やマーケティング等のインターンはよく見かけると思いますが「人事」インターンは非常に少ないです。 なぜなら個人情報を扱う仕事だからこそ、学生にお任せをするのをためらってしまう企業が多いからです。 しかし、弊社では学生のうちに「人事」という職種を体験して、少しでも将来の幅を広げてほしいという意図から特別に今回募集します！ 採用枠は少ないのでご応募はお早めにお願いします☆彡 【仕事内容】 ・採用戦略の企画、立案のサポート業務 ・ダイレクトリクルーテ

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 採用者の視点が学べます！人事に挑戦したい学生募集 【仕事内容】 ▼採用 ・KPI分析 ・応募者の方とのやりとり（面接調整、スカウトメール等） ・求人票作成 ・面接同席 ・スカウト送付 ・媒体運用 採用実務を通してビジネススキルを学んだのち、 マーケティング領域にも広げていくことが可能です。 【インターンのメリット】 ・企業側の視点を学ぶことができ、就職活動に役立つ ・採用領域のあらゆる内容を企画から実行まで担うことが可能、チャレンジできる領域が広い ・インターンであっても裁量権を大きく渡せる環境下で、ビジネススキルを身につけることができる 【働き方】 ・リモートワーク併

仕事内容急募！採用アシスタント！【オシャレなオフィス★未経験から採用のプロに】★ 【仕事内容】 主に就職活動中の新卒生へのスカウトメール送信や応募者の対応等採用に関連する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・採用要件をもとにスカウトターゲットの設定 ・スカウトメールの作成 ・ターゲットの検索、選定 ・スカウトメール送信 ・面談日程の調整 ・内定者フォロー 《★入社後の流れ★》 ▼入社～3ヶ月 最初の1ヶ月はOJTを通じて、採用業務の一連の流れを理解していきます。 上司がしっかりサポートしてくれるので、新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。 ▼3ヶ月～6ヶ月 採用業務に関してはあ