人事 転勤なし - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事/採用担当】未経験OK★月給26.8万円～！賞与年2回／完全週休2日制◎転勤なし 人事部での採用業務を担当します。具体的には、応募者対応、面接、採用に伴う事務業務、内定者対応などを行います。入社後は事務サポートからスタートし、適性に応じて採用以外の業務にもチャレンジできます。未経験者も経験者も活躍できる環境で、キャリアパスが豊富です。 ■10年後の未来を想像できますか？ 大切なのは、今よりも未来。当社には、10年後、20年後を見据えた明確なビジョンと、それを実現するためのノウハウがあります。 ■「就職」より、「就社」が重要なわけ 一般的には「就社」ではなく「就職」が大事といわれます

仕事内容 ＼未経験スタートの20代30代活躍中／ やりがいをダイレクトに感じられる人事のお仕事 あなた自身で多彩なキャリアを描けます 【おすすめポイント】 ・服装自由 ・土日祝休み（ワークライフバランス◎） ・転勤なし ・年間休日126日 ・残業少なめ（プライベート時間◎） ・賞与年2回 ≪もっとPointあります≫ ・設立から右肩上がりの成長企業で待遇も◎ ・人事業務に専念×スキルアップも可能 ・未経験者も経験者も活躍できる ・やりがいをダイレクトに感じられる 【採用背景】 売上高：109億円(2020年)→810億円(2024年) 従業員数：319名(2021年)→1128名(2024年)

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上 ※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可 →エージェントコミュニケーションの経験（求人理解～説明・内定承諾までのクロージング調整） →ダイレクトリクルートの運用経験（検索条件設定・リスト作成・スカウト業務） →カジュアル面談実施（管理職採用含む）面接官としてのご経験 →中途採用・新卒採用 両社の経験があること [歓迎] ・変化する状況に対して、柔軟かつスピーディーに対応・ 検討が出来る柔軟性と推進力を持つ方 ・自主的に目標を設定し、達成する能力がある方 【求める人物像】 ・一

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務経験（採用戦略の策定など含む） 【職種名】 人事（採用） 【仕事内容】 グループ全社の各種雇用形態の採用及び雇用管理を掌る部門において、メンバー5名の育成・マネジメントをお任せしつつ、 下記業務に携わっていただきます。 ■採用部門業務 ・採用戦略プランニング、施策実施、効果性検証と分析 ・人材紹介エージェント対応、求人広告媒体の管理運用 ・選考における運用全般（書類選考、面接等）、内定者の入社までのフォロー ・既存有期雇用社員の雇用管理 ・人件費/求人費予算統制 【事業内容・会社の特長】 グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務 【雇用形態】 正社員

仕事内容<仕事内容> オープニング 人事担当 2023年に立ち上げの不動産ベンチャー 事業拡大・人員拡大に伴い 人事チームの立ち上げメンバーを募集します！ 人事チーム立ち上げに伴うオープニング募集 一人目のメンバー募集です！ 人事経験を活かせる成長環境 採用戦略の立案から各種選考まで 裁量を持って働けます！ 経験年数は不問！あなたのチカラを貸して下さい！ プライベートあってこその仕事です 土日休み／完全週休2日制／年間休日130日以上 通勤ラクラク！駅徒歩3分 西新宿五丁目駅から徒歩3分 新宿駅からも歩けます◎ 頑張りはシッカリ評価！スキルアップも支援します！ 売上達成した

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での経験 ・人事経験5年以上 ・給与社保経験(5年以上) ・ワード、エクセル、パワーポイント中級レベル 【歓迎要件】 ・店舗運営、店舗管理等、店舗ビジネスでの就業経験者 【職種名】 【新宿】給与・社保担当（人事部）/400万～500万円/トップシェアメーカー/グローバル展開 【仕事内容】 創業50周年を迎えたトータルヘアソリューションのグローバルリーディング カンパニーである同社において、給与・社保担当の募集です。 働き方改革への取組みおよび健康経営への取組み強化を目指しています。 ■給与・社保担当（人事部） 日本でのトップシェアを誇る「総合

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験 ※特定の領域（中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど）に強みを持つ方でも構いません。 ・3名以上のマネジメントのご経験（2年以上） [歓迎] ・年間20名~30名以上のITエンジニアの採用経験 ・経営戦略から逆算した人事戦略～実行のご経験 ・数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験 求める人物像 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルに物事を考えられる方 ・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 ・コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 ・過去の経験や知識を捨て、 新しい知識・経験できるアンラ

仕事内容当社は、グローバル総合型人材サービス企業ネオキャリアのグループ企業です。日々変化するIT業界において、エンジニアリングサービスを通じて成長を続けています。 あなたには、人事労務業務全般をお任せします。詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 【業務内容】 ■入退社管理、社会保険手続き ■安全衛生管理 └安全衛生委員会 └健康診断 └ストレスチェック ■勤怠管理 ■労基署への届け出対応 ■確定拠出年金等の福利厚生管理 ■給与計算 ■年末調整 ■住民税 ■業務改善・効率化 └部門内業務フローの変更 └会社全体に対する業務フローの変更 └ルール設計 ■各種部内プロジェクトの企画、実行 ■その他

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画、設計、運営の経験をお持ちの方 ・人事領域に関わるデータ分析の経験をお持ちの方 [歓迎] ・コンサルティングファーム出身者（人事領域）歓迎 ＜求める人物像＞ ・能動的、主体的に仕事を進められる方 ・コミュニケーション力に優れ、周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・論理的思考をお持ちの方 ・変化の多い環境下でも柔軟に対応できる順応性の高い方 【職種名】 【総合職】人事企画担当者／メンバー 【仕事内容】 ・人事制度の企画、設計、プロジェクト管理 （合併関連・未来の組織再編・M&A関連・HRBP・社内新規部門の制度 等） ・従業員のエンゲージメント向上、離職率や

仕事内容【西新宿／人事採用担当】日本一の不動産営業会社を作る攻めの採用◇実力主義 弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイ 弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事業務経験（5年以上）※上記業務のうち幾つか経験あれば可 MOS Excelエキスパートと同等レベル Word、PowerPoint 基礎レベル以上 [歓迎] 【歓迎要件】 社会保険労務士事務所勤務経験 社会保険労務士資格有資格者 優遇 第二種衛生管理者 簡単な経理税理知識を持っている方 《求める人物像》 ★事前の予測が難しい状況でも、様々な要望や条件の変化に柔軟に対応できる方 ★マルチタスクを自己管理して遂行できる方 ★前向きに主体性(いかなる状況においても自分で考え、判断し行動すること)をもって業務に取り組める方 ★多くの人とのコミュニ

仕事内容人事管理【未経験OK！会社の制度企画や給与計算】 人事制度の企画・運用、従業員の給与計算や社会保険業務を担当します。インセンティブや報奨金の対応もあり、臨機応変な対応が求められます。将来的には各事業部と給与・労務の橋渡しや、経営側との制度調整・企画など広い視野で会社に関わる業務に発展します。 ■10年後の未来を想像できますか？ 大切なのは、今よりも未来。当社には、10年後、20年後を見据えた明確なビジョンと、それを実現するためのノウハウがあります。 ■「就職」より、「就社」が重要なわけ 一般的には「就社」ではなく「就職」が大事といわれます。確かに、自分にどんな仕事が合っているのかを考える

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 【昇給年４回】人事労務関連のデータ業務メイン○残業なし! 社労士サポートもあり残業ほとんどありません!スキルアップチャンス！成長企業！増員ポジションです★Excelスキルを活かしたい方カンゲイ!労務経験活かせる！勤怠管理や給与データの抽出をおまかせ! オフィスカジュアルでOK！エントリーお待ちしております★ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・自分のペースで進められる ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:

仕事内容【正社員】面接担当/顧客の採用支援/経験者/業種不問/一緒に採用のプロ集団を作りませんか/年休120日以上/完全週休2日制 ▼仕事内容 この求人の注目ポイント！ スピード感をもって成長できる 2017年設立の若い会社ですが、着実に成長を続けています。 あなたの成長意欲を全力で支援！ 事業拡大中の為、ポストチャンスも豊富です。 年4回の昇給査定あり 頑張りはしっかり即評価します。 半年後の昇給率は90%です。 社内イベントも多数 働く仲間との交流も大切です。 ■株式会社JOYNTについて 当社は2017年、採用支援を行う人材会社として設立しました。 従業員は11人。平

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかを必須といたします。 ・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上あること。 ・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験があること。 ※コアスキルが給与労務・人事労務にある方を募集しています。 ※マネジメント経験は問いません。 [歓迎] ・従業員100名以上の事業会社で、人事制度設計の業務経験がある方 ・法改正に応じた各種規定、規則の改定の経験がある方 ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）経験がある方 ・マネジメント経験がある方（役職不問） ・自ら課題を探し、その改善に取り組むことが出

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○人事総務課の事務職 総務一連業務 人事一連業務 変更範囲：変更なし

仕事内容＜人事チームの立ち上げ募集！＞WEB面接可土日祝休み＆年間休日130日以上／西新宿五丁目駅から徒歩3分／10時出勤 2023年に立ち上げの不動産ベンチャー 事業拡大・人員拡大に伴い 人事チームの立ち上げメンバーを募集します！ 人事チーム立ち上げに伴うオープニング募集 一人目のメンバー募集です！ 人事経験を活かせる成長環境 採用戦略の立案から各種選考まで・・・ 裁量を持って働けます！ 経験年数は不問！あなたのチカラを貸して下さい！ プライベートあってこその仕事です 土日休み／完全週休2日制／年間休日130日以上 通勤ラクラク！駅徒歩3分 西新宿五丁目駅から徒歩3分 新宿駅

仕事内容■会社名 東京都新宿区の法人 ■メインキャッチ 人事・総務・労務/新宿区/正社員 ■コメント 【東京都】採用担当の募集！ ■雇用形態 正社員 ■職種 人事・総務・労務 ■仕事内容 採用担当としてご活躍いただきます ■給与 年収例：450万円~500万円 ■給与備考 月給：37万～41万円 ※上記金額は、固定残業手当約60時間/月該当分・他手当該当分、119,100円～132,500円(年収500万円の場合)を含みます。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・スキルによって決定いたしいます。 ※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給あり。 ■勤務地 東京都新宿

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上 ※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可 →エージェントコミュニケーションの経験（求人理解～説明・内定承諾までのクロージング調整） →ダイレクトリクルートの運用経験（検索条件設定・リスト作成・スカウト業務） →カジュアル面談実施（管理職採用含む）面接官としてのご経験 →中途採用・新卒採用 両社の経験があること →日本語での業務を問題なく推進出来る日本語レベル 【求める人物像】 ・一連の採用業務全般を、自身が主体者としてリードして行くと気概を持って推進出来る方 ・経営や現場の

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【人事】未経験の方、ご応募歓迎です！ ・応募者の情報をExcelへ入力 ・面接設定（電話、メール等） ・面接対応（会議室予約、会議室への案内） 専任担当のアシスタントになります。 フォロー体制が整っているので、分からないことも質問できる環境です！ 【採用手法】 求人媒体：エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル <給与> 時給1,500円～1,800円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都新宿区西新宿 「都庁前駅」A6出口