人事 転勤なし - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事/採用担当】未経験OK★月給26.8万円～！賞与年2回／完全週休2日制◎転勤なし 人事部での採用業務を担当します。具体的には、応募者対応、面接、採用に伴う事務業務、内定者対応などを行います。入社後は事務サポートからスタートし、適性に応じて採用以外の業務にもチャレンジできます。未経験者も経験者も活躍できる環境で、キャリアパスが豊富です。 ■10年後の未来を想像できますか？ 大切なのは、今よりも未来。当社には、10年後、20年後を見据えた明確なビジョンと、それを実現するためのノウハウがあります。 ■「就職」より、「就社」が重要なわけ 一般的には「就社」ではなく「就職」が大事といわれます

仕事内容19期連続増収・増益/100事業の創出を目指すベンチャー企業 ■ネクステージグループに関して 創業19年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で16事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。 だからこそ【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のス

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務経験（採用戦略の策定など含む） 【職種名】 人事（採用） 【仕事内容】 グループ全社の各種雇用形態の採用及び雇用管理を掌る部門において、メンバー5名の育成・マネジメントをお任せしつつ、 下記業務に携わっていただきます。 ■採用部門業務 ・採用戦略プランニング、施策実施、効果性検証と分析 ・人材紹介エージェント対応、求人広告媒体の管理運用 ・選考における運用全般（書類選考、面接等）、内定者の入社までのフォロー ・既存有期雇用社員の雇用管理 ・人件費/求人費予算統制 【事業内容・会社の特長】 グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務 【雇用形態】 正社員

仕事内容<仕事内容> 【採用面接官】採用特化の人事担当◆土日祝休み／転勤なし／残業月20時間以下◎東京本社勤務 当社は年商115.8億円、取引社数40,000社以上のITメガベンチャー企業です。 制作からデジタルマーケティング施策まで一社完結した商材を提供しています。 IT業界における経営の要は何よりも人材戦略。 当社の売上は人事部による採用活動の拡大とともに比例してきました。 事業拡大に向け、今回募集するのは《採用面接官》！ 採用のプロフェッショナルとして即戦力から光り輝く原石まで見極めていただきます。 自社採用でも取り扱う職種は営業職、エンジニア、デザイナー、フォトグラファーなど最大20

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上 ※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可 →エージェントコミュニケーションの経験（求人理解～説明・内定承諾までのクロージング調整） →ダイレクトリクルートの運用経験（検索条件設定・リスト作成・スカウト業務） →カジュアル面談実施（管理職採用含む）面接官としてのご経験 →中途採用・新卒採用 両社の経験があること [歓迎] ・変化する状況に対して、柔軟かつスピーディーに対応・ 検討が出来る柔軟性と推進力を持つ方 ・自主的に目標を設定し、達成する能力がある方 【求める人物像】 ・一

仕事内容【応募資格】 [必須] 制度企画経験 【職種名】 CHRO(人事組織構築)【2022年設立のスタートアップ】 【仕事内容】 人事制度の構築を中心に以下お任せします。 ・人事制度構築、改訂、運用 細かな就業規則の策定(同社は職種が多いため、それぞれの職種に寄り添った制度企画が重要です) 給与制度、評価制度の運用 ・新卒採用、中途採用戦略～実行 今まではリファラルを中心にメンバーを集めてこられたため、今後の人事戦略について経営陣にも助言頂く必要があります。 その他人材育成・教育企画から実行までも、ご志向やご経験に応じてお任せします。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 CMでもお馴染み!人事労務×残業ほぼなし×朝ゆっくり! 貴金属やブランド品買取店の出店サポート企業!増員ポジションです★ 労務経験活かせる！勤怠管理や給与データの抽出をおまかせ! 社労士サポートもあり残業はほとんどありません! オフィスカジュアルでOK！エントリーお待ちしております★ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・自分のペースで進められる ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:30 実働時

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画、設計、運営の経験をお持ちの方 ・人事領域に関わるデータ分析の経験をお持ちの方 [歓迎] ・コンサルティングファーム出身者（人事領域）歓迎 ＜求める人物像＞ ・能動的、主体的に仕事を進められる方 ・コミュニケーション力に優れ、周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・論理的思考をお持ちの方 ・変化の多い環境下でも柔軟に対応できる順応性の高い方 【職種名】 【総合職】人事企画担当者／メンバー 【仕事内容】 ・人事制度の企画、設計、プロジェクト管理 （合併関連・未来の組織再編・M&A関連・HRBP・社内新規部門の制度 等） ・従業員のエンゲージメント向上、離職率や

仕事内容【応募資格】 [必須] ■エンジニアの中途採用経験５年以上 【歓迎条件】 ■媒体、人材紹介以外の手法での採用経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事】★急成長中専門商社★転勤なし 【仕事内容】 ★ スマートフォン関連機器が強み・急成長の専門商社★ 業績好調・3期連続売上増（2022年度22.2億円）★ 月給30万円～・年収700万円可★ 年休120日以上・土日祝休 スマートフォン、IoT機器に強みを持つ同社にて、人事担当として入社後は中途採用をメインに業務をご担当いただきます。 【職務内容】 中途採用業務 ・ペルソナ

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人事での採用業務 あなたにお任せするのは、人事部での採用業務になります。 【具体的には…】 ■新卒採用 ・就職サイトの求人情報作成・更新 ・会社説明会実施 ・面接対応（オンライン・対面） ・合説イベント等の企画・運営 ・内定通知～内定者フォロー など ★point！ エントリーから選考参加までの実務は RPO(採用代行)を導入予定です。 あなたにはそのハンドリングと選考実務を中心にお任せします！ ■中途採用 ・メディア担当者との折衝 ・媒体対応・書類選考 ・面接対応（オンライン・対面） ・採用管理システム、集計表への入力 ・内定通知 ・入社案内 など ★

仕事内容不動産ベンチャーの人事◆ポテンシャル採用/フレックス/年休130日/新宿◆ 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ ・基本給：207,500円～ ・固定残業手当/月20時間：32,500円～ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ◆想定年収：300万円～500万円 ※ご経験・能力を考慮し、選考を通じて総合的に判断し決定 【勤務地】 東京都新宿区西新宿2-6-1 募集情報 【仕事内容】 創業からわずか5年で取扱高61億円！ 急成長不

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】月給30万円★土日祝休み★新宿駅徒歩★転勤なし★賞与年2回★年間休日126日★大型連休有 リユース事業で急成長中の当社の人事部門の戦略担当として、労務関係、中途採用の計画の立案、求人媒体の運用・面接の実施まで幅広くお任せします。 具体的には 《労務関連》 ●入退社手続き ●勤怠データの集計 ●雇用契約書の管理 ●社会保険の加入手続き ●社労士とのやり取り など 《採用関連》 ●採用計画の立案 ●求人媒体の運用 ●書類選考・面接の実施 など <給与> 年収442万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ■完全週休2日制（土日） ■

仕事内容[土日祝休み] 人事システム（COMPANY）設定・構築業務一部在宅OK 【経験者歓迎】レギュラーワークで安定高収入＊一部在宅ワーク相談OK ●ホワイト企業×プライム上場企業● 急成長している企業で安心安定＊ 高収入のお仕事しませんか？ ＼働きやすい環境が整っています゜／ 勤務シフトは平日のみ×18時定時 開始日はお気軽にご相談ください() 年末年始・長期休暇あり カレンダー通りのお仕事だから プライベートの予定も立てやすい お仕事と私生活をしっかり充実できますよ～ 【来社不要のリモート面接OK】 ご自宅からお気軽にご参加ください。 最短30分でサクッと面接終了 WEB面接でも面接

仕事内容【人事・採用ポジション】スタートアップ/未経験歓迎/第二新卒歓迎/即日可/月収36万～/20代～30代活躍中！ スタートアップ企業の未経験歓迎の人事ポジション募集です！ ●業務内容 WEBサービスや業務効率化を促進するSaaS型のサービスなどを立ち上げており、2年後には13事業が立ち上がっている状態を目指しております。 そのためセールス、マーケ、エンジニア etc全職種積極採用を行っております。その中でポジションをまるっと一気通貫でお任せいたしますので、事業責任者と二人三脚体制で連携しながら採用業務を推進いただきます。 ・求人要件の設定(ペルソナ設計、ターゲット作成、求人内容の作成) ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事戦略の立案・実行経験3年以上 ・事業会社での人事経験5年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル [歓迎] ・労務管理、給与計算等の知識 ・採用業務(新卒/中途)の実務経験 ・人事制度設計、運用経験 ・組織開発、人材開発に関する知識・経験 ・データ分析に基づいた改善提案経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 周囲を巻き込み、チームで成果を生み出すことに喜びを感じられる方。 持ち前の明るさとコミュニケーション能力で、周囲を巻き込みながら、物事を推進していける方を求めています。

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！人事！ ■採用背景 この度、事業拡大と採用業務の強化という背景から、人事部に増員いたします。 ■業務内容 弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・採用業務(新卒採用・中途採用・候補者の日程調整・内定者フォロー・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc ・来客対応,電話対応 ・広報業務(SNS運用,社内報の作成) ・入退社手続き（書類作成、貸出物管理） ・表彰式運営、社内イベント運営 ・その他事務作業 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採用人数】年間：中途60名程度（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験 ※特定の領域（中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど）に強みを持つ方でも構いません。 ・3名以上のマネジメントのご経験（2年以上） [歓迎] ・年間20名~30名以上のITエンジニアの採用経験 ・経営戦略から逆算した人事戦略～実行のご経験 ・数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験 求める人物像 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルに物事を考えられる方 ・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 ・コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 ・過去の経験や知識を捨て、 新しい知識・経験できるアンラ

仕事内容人事管理【未経験OK！会社の制度企画や給与計算】 人事制度の企画・運用、従業員の給与計算や社会保険業務を担当します。インセンティブや報奨金の対応もあり、臨機応変な対応が求められます。将来的には各事業部と給与・労務の橋渡しや、経営側との制度調整・企画など広い視野で会社に関わる業務に発展します。 ■10年後の未来を想像できますか？ 大切なのは、今よりも未来。当社には、10年後、20年後を見据えた明確なビジョンと、それを実現するためのノウハウがあります。 ■「就職」より、「就社」が重要なわけ 一般的には「就社」ではなく「就職」が大事といわれます。確かに、自分にどんな仕事が合っているのかを考える

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【人事インターン】本気で採用を学びたい！ほかとは一味違う採用のイロハを教えます！♪ 人事（採用）インターンを特別に体験してみませんか？ 世の中で営業やマーケティング等のインターンはよく見かけると思いますが「人事」インターンは非常に少ないです。 なぜならまずは現場を理解してから、というキャリアが多いからです。 しかし、弊社では学生のうちに「人事」という職種を体験して、少しでも将来の幅を広げてほしいという意図から特別に今回募集します！ 【業務内容】 ・採用戦略の企画、立案のサポート業務 ・求職者を募集するためのメディア選定（求人媒体やエージェントなど最適な手法を検討） ・スカウト

仕事内容*・人材ベンチャーで人事×経営スキルをゲット・* 成長戦略を描き、あなたの手で会社の未来を創る！ 仕事内容： ・月給30万円以上～＋賞与あり ・人事・社員教育の経験を活かせます！ ・ベンチャーならではの裁量の大きさあり あなたには人事担当として、会社の成長につながる採用業務全般をお任せ！スキルに合った仕事から担当していくため、着実にステップアップできます。 ≪具体的な仕事内容をご紹介≫ ・採用のスケジュール管理 ・応募者の対応（面接日程調整など） ・面接実施（基本はオンライン形式です） ・採用～入社後のフォロー ・書類作成・事務手続き対応 など ・まだ成長中のベンチャー企業なので、新し