スタートアップ - 代々木駅 の求人・仕事・採用

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未経験・第二新卒歓迎/人事(採用)マーケティング支援ツール展開/年休125・リモート・フレックス

Repro株式会社

  • 東京都 渋谷区 / 代々木駅

  • 年収339.9万円〜600万円

  • 正社員

  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容Repro株式会社 【未経験・第二新卒歓迎】人事(採用)◆マーケティング支援ツール展開/年休125・リモート・フレックス 【仕事内容】 【未経験・第二新卒歓迎】人事(採用)◆マーケティング支援ツール展開/年休125・リモート・フレックス 【具体的な仕事内容】 \成長企業で採用のスペシャリストに!成長フェーズの企業で人事経験を積みたい方、未経験でもご応募ください!/ ★数多くのピッチコンテストで受賞歴がある「プレ・ユニコーン」企業/マーケティング支援SaaS展開/大手取引多数 ★採用~上流まで幅広いキャリアプラン有 ★年休125日・週2在宅・フルフレックス・住宅手当有 ■業務内容 入社

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代々木/稼ぎたい方へ/オフィス内装のご提案第二新卒・未経験歓迎リモート可/インセンティブ制度

株式会社テントテン

  • 東京都 渋谷区 / 代々木駅

  • 年収240万円〜1,200万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社テントテン 【代々木/稼ぎたい方へ】オフィス内装のご提案◇第二新卒・未経験歓迎◇リモート可/インセンティブ制度◎ 【仕事内容】 【代々木/稼ぎたい方へ】オフィス内装のご提案◇第二新卒・未経験歓迎◇リモート可/インセンティブ制度◎ 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎/第二新卒歓迎/オフィスのデザインから施工計画立案、施工業者の手配まで一連をお任せ/お客様からのご紹介など反響営業メイン/リモート可/副業OK/稼ぎたい/起業を目指す方へ◎】 当社の営業職として、ベンチャー・スタートアップ企業を中心にオフィス移転を検討されているお客様へ移転計画の打ち合わせから、デザイン立案、施工ま

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リードコンテンツディレクター/フレックス勤務可/創業6年で大手案件含200社以上の実績

株式会社LANY

  • 東京都 渋谷区 / 代々木駅

  • 年収324.5万円〜800万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 離職率低い

仕事内容株式会社LANY 【リードコンテンツディレクター】フレックス勤務可/創業6年で大手案件含200社以上の実績 【仕事内容】 【リードコンテンツディレクター】フレックス勤務可/創業6年で大手案件含200社以上の実績 【具体的な仕事内容】 創業6年目で200社以上の実績/NTTdocomoや森永乳業など大手顧客の取引多数/顧客のデジタルマーケティングを統合的に支援/土日祝休み/フレックス勤務可 ■業務の特徴: 当社のコンサルティング事業の一つである「コンテンツ制作事業」の品質管理および推進、組織作りを担っていただきます。 在籍するコンテンツディレクターやライターの方の採用や教育、リソース管理な

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