スタートアップ - 千駄ケ谷駅 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】オンライン特化型の薬局で働いてみませんか？ ・処方箋入力 ・調剤補助（薬剤師の指示のもとで、無資格の方がおこなえる範囲での業務） ・配送梱包 ・その他関連業務 ・本部業務など ※オンラインでお薬の説明をし、お薬を発送する調剤薬局です。患者さんが店舗に来局することはほとんどないため、落ち着いた環境でお仕事に取り組めます。 業務範囲の変更なし 就業場所の変更なし ︎薬局TOKYO北参道店の魅力 ︎ (1)アットホームで風通しが良い環境 IT企業出身の20代社長から30代~40代の薬剤師まで、多様なバックグラウンドのメンバーが働いています！それぞれが得意を活かし

仕事内容最先端AI技術を商材に 大手外資・東大出身の経営者と共に スタートアップ企業で働く。 仕事内容： クライアントの経営課題解決のため、 AIソリューション提案を行う営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・営業支援ツールを活用した新規顧客開拓 ・企業の業務課題をヒアリングし、AI活用の提案 ・社内のエンジニア・コンサルタントとの連携 ・提案資料・見積書の作成、契約交渉、クロージング ・クライアントとの関係構築 ・ゆくゆくはお問い合わせでご依頼をいただけるような体制も整備予定！ 扱っていただくのは注目を集めるサービスで、 現在も既存クライアントからのご紹介で顧客を拡大しています。 (変更の

仕事内容■仕事内容 ※契約社員採用の可能性もございます。 STYZtech(スタイズテック)は、クライアントが立ち上げる新規事業の技術的サポートを目的とした開 発を行っております。 AI技術を使用した新規BIシステムの開発なども手がけております。 これらのプロジェクトは経営陣経由のリファラル案件が多く、 「こんなことがしたいがどうしたらよいか」といった相談や「新しい技術を導入したものを提案してほしい」と いう依頼が多いのが特徴です。 【具体的には】 ・ 業務内容：要求定義、要件定義、機能立案、ワイヤーフレーム作成 ・ フィードバック、優先順位付け：スプリントや開発定例で実施 ・ 関係者との調整：

仕事内容管理本部長として、IPO審査の最重要項目である「労務コンプライアンス」の確立を中心に、 法務・総務を含む管理部門の実務と組織を統括していただきます。 財務（CFO）と連携し、事業成長を「法と規律」の面から支える守りの要としての役割です。 1. IPOに向けた労務コンプライアンスの確立 ◦ 証券会社・監査法人による労務デューデリジェンス（DD）対応および指摘事項の是正 ◦ 労働時間管理、未払い賃金防止、36協定運用などの法令順守体制の徹底 ◦ 衛生委員会の運営、安全配慮義務の履行、産業医連携 ◦ 就業規則および各種社内規程の改定・整備と社内周知 2. 契約管理および法務・リスクマネジメント

仕事内容■仕事内容 ※契約社員採用の可能性もございます。 CULUMUは、社会課題の本質に向き合い、サービス体験の価値を最大化するUI/UXデザイナーを募集し ております。 企業・自治体・NPOなど多様なステークホルダーと共創しながら事業をつくるインクルーシブデザインスタジ オです。 課題の再定義からプロトタイピング、実装、改善までを伴走し、 社会課題の解決とイノベーションを同時に生み出すことを目指しています。 多様な当事者との共創を重視し、社会セクターとの連携を通じて、より深い理解と実装の力を高めています。 【具体的には】 ・ 業務内容：情報設計、画面設計、プロトタイピング、ユーザビリティテス

仕事内容管理本部長候補として、事業の要である「法務・契約管理」と、IPOに向けた「ガバナンス体制」の構築をメインに、 管理部門全体（労務・総務含む）を統括していただきます。 1. 法務・契約管理およびIPOガバナンスの構築 ◦ 事業成長に伴う契約審査・スキーム構築（IPライセンス契約、業務委託契約等） ◦ IPO審査基準に準拠した社内規程の整備・改定と運用徹底 ◦ コンプライアンス体制の強化、顧問弁護士との連携・折衝 2. 内部統制と業務フロー整備 ◦ 職務権限規程・稟議規程の運用設計と社内浸透 ◦ 監査法人・証券会社対応（特に法務・ガバナンス領域の審査対応） 3. 管理部門（労務・総務）の統括

仕事内容■仕事内容 ※契約社員採用の可能性もございます。 【具体的には】 ・ AIソリューション開発・PoC設計 ・ クライアント課題をもとにしたLLM・MLソリューションのアーキテクチャ設計・実装 ・ LLM・RAG・マルチエージェントを用いた業務支援・自動化ツール開発 ・ Codex・ClaudeCode・Devinによる高速プロトタイピング ・ 生成AIによるドキュメント化・テストコード生成の自動化 ・ 自社AIプロダクト開発 ・ 社会課題解決をテーマにした独自プロダクト(教育、障がい支援、行政連携等)の研究開発 ・ CULUMUと協働し、UX起点でのAI設計・実装 ・ AIモデルの再学習・F

仕事内容当社の総務・労務メンバーとして、以下の業務をお任せします。 ※事業・組織方針、募集背景・期待については、ぜひ面談時に詳細をご説明させていただけたらと思います ▼業務詳細： ①労務制度・運用管理 ・勤怠・休暇制度の運用・管理 ・社会保険・雇用保険・健康保険・年金等の手続き、加入・喪失対応 ・労働法令の遵守・制度の改定対応 ②給与・賞与・福利厚生関連業務 ・給与・賞与計算の対応 ・福利厚生制度の企画・運用（健康診断、社内制度など） ・従業員相談窓口としての対応 ※社労士と連携をしながら、進めていただきます ③総務庶務業務 ・オフィス運営・管理（施設・備品管理・契約管理等） ・備品発注、支払

仕事内容音声コミュニケーションアプリ「VOYT CONNECT」のiOS版開発を担当。 現場の生産性を向上させるアプリの新機能開発・運用・改善を行います。 主な業務内容 ・iOSアプリの要件定義・設計・実装 ・UI／UX改善、既存機能の改修 ・ユーザーデータ分析と改善施策立案 ・生成AIを活用した実証実験・機能実装 ・チームミッションに基づく開発推進 開発環境 ・言語：Swift、TCA (The Composable Architecture) ・ツール：Xcode、Github、Slack、Backlog ・AI活用：ChatGPT、Gemini、Azure OpenAI、Devin.ai

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社における管理部門（人事・法務・情シス・総務いずれか）の実務経験（3年以上） ◆複数領域をまたいだ横断的なマネジメント、または管理部門の立ち上げ・整備経験 ◆経営層や他部門との高いコミュニケーション能力と調整力 併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。 httpswww.hbc-net.co.jp/2025/07/01/post-3025/ [歓迎] ・ベンチャー／スタートアップでの管理部門経験または部門責任者経験 ・IPO準備や内部統制構築、労務リスクマネジメントの経験 ・クラウドツールやSaaSの選定・導入・運用経験 ・法務／情報セキュリティなど

仕事内容■仕事内容 ※契約社員採用の可能性もございます。 【職務内容】 ・ 同社の既存クライアントへの提案業務： CULUMUやSTYZTech事業で過去現在と取引関係のあるエンタープライズ企業や スタートアップ企業を中心に、LLMを活用した事業開発やPoC、DX支援の提案を行う。 ・ アカウントマネジメント・コンサルティング業務：AI事業において取引の発生したアカウントの企業や 事業部ミッションを理解し、中長期の取引に発展させていくアカウントマネジメント、 及びコンサルティング業務を行う。 ・ 採用業務支援： AI事業部の計画では毎年10名以上の採用が必要になる。事業の現状も踏まえながら

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用業務経験(事業会社または人材紹介会社にて3年以上) ・エグゼクティブ／ハイレイヤー(部長クラス以上)採用経験 ・経営層・事業責任者との要件定義／折衝経験 【尚可】 ・急成長しているIT、ベンチャー、スタートアップ業界など変化の激しい環境での採用経験 ・エンジニア職種を含む専門性高いポジションの採用経験 ・ダイレクトリクルーティングまたはサーチ業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・誰とでも気さくに対話ができ、オープンマインドで臨機応変な対応ができる柔軟性、創造性がある方 ・本質的

仕事内容【ライフサイエンス×人工知能】管理部スタッフ（総務メイン） 仕事内容 【職種概要】 スタッフポジションでの募集です。 管理部メンバーとともに、管理部運営全般をになっていただきます。上場を見据えた内部体制構築や大型資金調達、その他補助金の対応などもあり、ディープテックのスタートアップでのバックオフィスを強化していくメンバーになっていただきます。 【業務内容】 ・メインでは総務業務全般に従事していただきます。 ・経理業務経験のある方には、経理業務(月次決算、四半期決算業務等)にも関与していただく予定です。 ・その他、補助金申請へのサポートや、ファイナンス業務にもスキルに合わせてサポートして

仕事内容労務 給与/社会保険完備/交通費支給/渋谷区/359988 【管理本部長／IPO準備責任者候補】Z世代カルチャー最前線で急成長／IPOに向けた管理体制構築をリード 【ポジションのミッション】 当社のミッション・ビジョンである「個性を解き放ち世代を超える物語を創造する」を実現するため、クリエイティブなメンバーが個性を解き放ち、ベンチャースピードを持って事業を拡大できるよう、IPOに向けた強固で透明性の高い管理体制を確立することをお願いします。 特に、成長の核である知的財産や、在庫管理の仕組み化を、管理部門のトップとして牽引していただきます。 【ポジションの魅力】 ■経営戦略への参画と将来期待

仕事内容株式会社ジャパンナショナルスタジアム・エンターテイメント 【新宿】施設管理◆国立競技場の維持管理／設備・警備・清掃統括／NTTドコモ出資の新会社 【仕事内容】 【新宿】施設管理◆国立競技場の維持管理／設備・警備・清掃統括／NTTドコモ出資の新会社 【具体的な仕事内容】 ★国立競技場の施設管理／維持管理統括／イベント運営支援／外部業者管理／修繕計画策定／契約管理／利用者対応★ サッカー・ラグビー・陸上などの国際大会に広く携わること、また著名なアーティストなどの音楽イベントに携わることができ、楽しく仕事ができます！ ■業務内容 国立競技場の維持管理業務を統括し、施設の安全・快適な利用を支

仕事内容【ライフサイエンス×人工知能】Talent Acquisition & PR 仕事内容 【職種概要】 HRの大きな役割の一つは、社員を通じて事業成長を加速させる仕組みづくり・組織づくりです。本ポジションでは、採用を起点に、採用広報・グローバルHR・エンゲージメント施策など幅広い領域を担当し、既存のHRメンバーと連携しながらAIスタートアップの組織づくりに主体的に関わっていただきます。 採用を軸に幅広い経験を積みながら、将来的にはご自身の強みや興味に応じてキャリアを深めていくことができます。 キャリアの選択肢(例): ・採用スペシャリスト ・HRジェネラリスト ・採用広報スペシャリスト

仕事内容<仕事内容> 人事・労務／完全土日祝休み！ 人事・労務業務を一緒に進めていける仲間を募集中。自分から提案できる環境でステップアップしませんか？ 現在全国に30店舗展開しており、様々な職種や雇用形態の採用をしているのでスキルアップ間違いなし◎ 未経験でも挑戦してみたい！という気持ちがあればOK！ 採用業務や労務業務に幅広く携われます。 「自分が関わった方の活躍」はやりがいでもあり 会社の縁の下の力持ちでいることが誇りです♪ お任せする仕事は人事に関わる業務全般 【業務内容】 ・アルバイト、中途、新卒の採用業務全般 ・求人媒体の選定および運用、募集要項の作成 ・人材紹介会社の選定および関係

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社または金融機関・FAS等での財務・経営企画領域の実務経験（3年以上） ◆資金調達や予実管理、事業計画策定に関する業務経験 ◆複数部門との連携・調整を伴うプロジェクト推進の経験 [歓迎] ・ベンチャー／スタートアップにおける財務・経営管理の経験 ・エクイティファイナンス（VC・CVC・個人投資家）に関する実務経験 ・デットファイナンス（銀行折衝、借入実行など）の実務経験 ・財務モデリングやキャッシュフローマネジメントに強い方 ・IPO準備企業や上場企業での開示・監査対応経験 ・マネジメント経験（または将来的にCFOを目指したい方） 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容好きを仕事にする！クリエイティブ業界でクリエイターコーディネーターを募集 仕事内容 IT・WEB・クリエイティブ・エンタメ・ゲーム業界などを中心に、大手企業～スタートアップ企業まで、幅広いクライアントに対してクリエイティブリソースのソリューション提案を行う法人営業部隊で両面型のコーディネーターとして様々な業務をお任せします。 クライアント企業の課題をクリエイティブの力で解決し、リード獲得から契約獲得までトータルに関わるポジションです。 ・具体的な業務内容 ・クライアントとクリエイターをつなぐ、最適なリソース提案 ・キャリア形成フォロー ・新規クライアント開拓 ・課題抽出・分析から戦略設計、