人材育成 - 大阪府大阪市 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 20～40代活躍中！＼定着率94％以上／店舗運営・販売スタッフ（店長候補） 経験者歓迎！阪急三番街店 ★主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんか。まずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！ ― 具体的な仕事内容 ― ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 ◎お店づくり（チームづくり）が繁盛

仕事内容日本医療介護事業協同組合 外国人人財の【就労サポート】リーダー職★年休125日土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【安心の教育体制】◆外国人技能実習生と特定技能外国人を受入れる介護施設などを定期訪問！実習生や就労外国人と企業の架け橋となるサポートをお任せ▼一般スタッフ 受入れ先へ定期訪問、監査/巡回 技能実習生等の入国や企業配属対応 受入れ企業/外国人技能実習生や特定技能外国人のフォロー 受入れ関連の申請書類作成 など ★リーダー職は既存顧客の定期訪問に加え… 受入れ先の要望対応 チ

仕事内容シュラスコ専門店の接客／賞与300万円実績有／年収700万円以上可 株式会社HapyRes ステーキ,肉料理,焼肉,洋食・西洋料理 本格シュラスコ専門店『ALEGRIA』 神戸・松坂牛一等買い『銀座 しゃぶ輝』 等の人気店を経営！ さらなる発展のため、 焼き肉、居酒屋、炉端焼き、イタリアン などの業態を増やす予定です！ ＼2025年10月OPEN！／ オープニング募集！ 書類選考なし！ 飲食店でのアルバイト経験があればOK！ 最短5ヶ月で店長になれる！ └店長の平均月給55万円！ 店長になれば、年収700万円も可能！ 年2回の昇給で月給15万円UPも可能！ 賞与最

仕事内容<仕事内容> 人と話すのが得意な方歓迎！成長をサポートする人材コーディネーター 月給24万円以上＋賞与年2回＋昇給随時！役職手当も充実（主任3万～部長21万） 未経験・第二新卒歓迎！“人と話すのが好き”を武器に、育成・企画にも挑戦できる 大学生スタッフの成長を支える仕事。人に寄り添い、現場を動かす“やりがい”がある環境 当社の人材コーディネーターとして、派遣スタッフ（主に大学生）の配置・育成・フォローを担当していただきます。 単なる人員手配ではなく、「この人がどんな現場で輝けるか」「どうすれば成長できるか」を考えながら、スタッフ一人ひとりに寄り添う仕事です。 主な業務内容は以

仕事内容日本モータースポーツ専門学校大阪校では、次世代の自動車業界を担う若者たちの育成に携わる「自動車整備教員」を募集しています。 当校は、モータースポーツの現場で即戦力として仕事ができる人材を育成することを目的とし、実践的な教育を重視しています。 自動車整備の知識や技術を、学生たちに丁寧に指導していただける方をお待ちしています！ 主な業務内容は、3級整備士クラスの自動車整備の実習・講義の担当、授業準備、学生の指導および進路相談、学校行事やオープンキャンパスへの参加などです。 実技では、エンジン整備、足回り点検、電装系統の診断など、基本から応用まで幅広い内容を指導していただきます。 講義では

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市北区豊崎3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 新卒人材紹介事業部にて、キャリアアドバイザーのサブリーダー候補として、メンバーの育成とチームの目標達成を支援するやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・2～3名のメンバーに対し、目標達成に向けた進捗管理や課題解決のサポートを行います。 ・メンバーのスキルアップのため、営業スキルやキャリアに関するアドバイススキル向上のためのOJTを実施します。 ・メンバーが安心して業務に取り組めるよう、日々の業務に関する相談に乗り、精神的なサポートを行います。 ・チーム全体のパフォーマンス向上のため、部署内オペレーション改善の提案や実

仕事内容外国籍人材のキャリア形成を支援し、クライアントである日本企業にて最大限活躍できるようにサポートする仕事です。英語や中国語、韓国語などの言語を使える方は活かせます。 新設部署の立ち上げ期のため、「人材のサポート・育成」および「クライアント企業の開拓・フォロー」の両方に携わっていただく予定です。試行錯誤しながら業務プロセスやノウハウをつくりあげていく醍醐味を味わえます。その中から、片方に専念する形をとる可能性もあります。 【具体的な業務内容】 ■人材のサポート・育成 外国籍人材一人ひとりに寄り添い、日本企業で安心して働き、成長できる環境をつくります。 ◎キャリア面談と育成計画の立案 外国籍

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材開発、組織開発領域における5年以上の実務経験 （特に中長期的な人材育成プログラムの設計・実施経験を重視） ■部門または複数チームのマネジメント経験（5年以上） ■タレントマネジメントおよびサクセッションプラン運用経験 ■データに基づく人材施策の立案とPDCAサイクル運用スキル ■外部パートナー（コンサル等）との協業経験 【尚可】 ■経営陣・IR・経理との横断的なプロジェクト推進経験 ■タレントマネジメントの導入・運用経験 （制度設計・運用支援のいずれでも可） ■社員スキルの可視化やデータ活用の経験 ■人的資本開示（有価証券報告書・統合報告書等）への

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◆未経験入社97％／完全週休2日制／残業月5H程度／副業OK／定着率91％ 未経験からでも着実に成長できる オリジナル育成プログラム をご用意！ ★国家資格保有者監修の研修と 採用面接・フォローアップ面談などの実務を通じて、 少しずつ人事のスキルを学びます。 ※人事コンサルタントや独立の道も！ 未経験のあなたを人事のプロに 当社独自の研修カリキュラム+メンター制度で 市場価値の高い人事のプロへと育てます！ ＼入社後の流れ／ STEP1 人事の基礎づくり 社会人としての基礎 ⇒コミュニケーション能力、ビジネスマナー 人事の基礎 ⇒採用、評価

仕事内容【業務内容】 エンジニアリング部門の人材育成に関する企画立案 ・社内課題の抽出 ・社内外情報の収集・分析 ・データ分析による課題特定 ・研修企画の提案 ・教育体系の設計 【当社の魅力】 ・安定した経営基盤 ：1兆円規模パーソルグループ ・最先端×豊富な成長機会 ：取引社数2500社／年間2万案件／大手メーカー就業比率85％／請負比率4割以上 ・先端技術にチャレンジ可能 ：官公庁の開発支援や大学、研究機関との共同研究案件（空飛ぶクルマ・ドローン・モビリティーワン・EVクレーン車開発等） ・尖った技術力 ：商用車メーカーの開発部門からスタート。現在自社開発拠点全国6拠点展開（＝オフサイト請負開発

仕事内容<仕事内容> 宅建業務者／正社員／学歴経験不問／昇給賞与あり／各種手当あり 宅建業務者を募集しています！ 雇用形態：正社員 【仕事内容】 宅地建物取引業務の中でも、収益不動産を中心にご担当いただきます。 具体的には、 ・物件調査 ・重要事項説明 ・契約書の作成 ・情報管理 など 営業担当と連携しながら、スムーズな取引を支える サポート的な役割も担うポジションです。 【教育制度】 入社後は、業務に必要な知識やスキルを しっかりと身につけられるよう、 充実した研修制度を整えています。 ・基礎研修：社内での座学やOJTを通して、 経験豊富な上司・先輩社員から実務を学べます。 ・外部研修

仕事内容総合人材サービス会社にて人材コーディネーターのお仕事をお任せいたします♪ 《具体的なお仕事内容は…？》 ・求職者の電話対応や面談 ・PCを使ったテキスト入力、データ入力作業 ・人材の育成や教育 先輩スタッフがしっかりサポートしてくれるので、 未経験の方も安心してお仕事スタートできますよ()/ 少しでも気になったら【応募する】をクリック★

仕事内容株式会社キャリアプログラム 【大阪/肥後橋】未経験可◎職業訓練校の事務◆正社員・年休126日・土日祝休◆受講受付や時間割作成等 【仕事内容】 【大阪/肥後橋】未経験可◎職業訓練校の事務◆正社員・年休126日・土日祝休◆受講受付や時間割作成等 【具体的な仕事内容】 ～企業ニーズ×リスキリングの人材サービス／デザイナー・クリエイター・IT技術者の育成・就業支援に強み／土日祝休み／未経験からスキルアップ◎～ ■業務内容： 職業訓練・就職支援のリカレントスクールを運営する当社。学校運営のための事務業務全般をお任せします。できるところからお任せし、徐々に業務範囲を広げていただく予定ですので未経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、(1)～(3)をいずれも満たすこと《必須条件》 (1) 事業会社での営業事務、アシスタント、または人事・採用コーディネーター等の実務経験（3年以上目安） (2) 複数関係者（社内・社外）との調整業務を行ったご経験 (3) 複数の関数(Excel/Spreadsheet)を組み合わせて作業をこなせること。 ※当該企業ではGoogle Workspaceを利用しています。 (4) Excelのマクロ、もしくはGAS（Google Apps Script）について理解していること。他者が作ったものを使用している等、抵抗感が無い方。 [歓迎] ・ 人材採用実務経験 ・ A

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記全てを満たすこと ・無形商材の法人営業経験 ・社会人経験5年以上 [歓迎] ・部下や後輩の育成／指導経験 【職種名】 組織開発・人材育成コンサルタント（大阪） 【仕事内容】 ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ＜コンサルティング営業＞ 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ＜研修講師＞ 累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇すること

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100％消化が当たり前／残業ほぼゼロ／ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

仕事内容<仕事内容> 年間休日130日以上！完全土日祝休み！企業の人材育成を支える“裏方の要”として活躍しませんか？ 仕事内容 研修提案・助成金申請・契約手続きなどをサポートする営業事務ポジションです。 主に営業コンサルタントの補佐役として、企業対応や社内調整を担っていただきます。 【具体的には…】 営業資料・契約書・助成金関連書類の作成サポート クライアントとの日程調整、講師とのやり取り 顧客情報・案件の進行管理（Googleスプレッドシート使用） 社内外ミーティング同席（議事録作成など） その他、電話・メール対応、来客対応など 応募資格・求める人物像 社会人経験2年以上

仕事内容株式会社エコールインターナショナル 人材コーディネーター・管理職／営業経験者歓迎／土日祝休み 【求人要約】 【創業47年】旅行業界を支えてきた人材サービス企業 【営業スキル活かせる】研修充実で業界未経験でも安心 【好待遇】月給25万円～／完全週休2日制・土日祝 旅行を楽しく彩る『添乗員』に特化した人材派遣。 対人スキルを活かして、大いに活躍できるお仕事です！ 「営業経験を活かして、違う業界に挑戦したい」 「未経験でも人材育成に携わってみたい！」 そんな方、ぜひ当社のお仕事にチャレンジしてみませんか？ ＞★ココが魅力 ★月給25万円以上 ★年間休日120日以上 ★土日祝休み ★

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・事業会社での人事実務経験（3年以上）かつ人材育成・教育研修における実務経験をお持ちの方（1年以上） 【職種名】 人事（育成・教育研修）：上場企業 【仕事内容】 業績好調、組織強化のための募集となります ●階層別教育研修の企画・運営 当社で実施している階層別教育研修の事務局として、研修対象者管理、事前事後課題の管理、受講報告書分析、研修プログラムの見直し改善など、あらゆるプロセスに携わっていただきます。また、今まで実施していない新たなニーズを検討し、新規研修の企画・提案も行います。 （例：新入社員、若手社員、新任管理職など） ●その他人材育成施策の企画・運

仕事内容東証プライム上場◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／働きやすさとキャリアアップの両立が可能◎平均年収819万円／年休121日(日月祝休み)／平均有給休暇取得11.05日／残業月20h以下／女性も活躍中！ ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート