人材育成 - 大阪府 の求人・転職・中途採用

仕事内容■通訳・翻訳 日本でのルールを教えたり、日本語が上達するように指導や勉強 会を行っていただきます。 銀行口座開設や役所から届いた書類の説明 ■協会普及業務 各取引先企業への挨拶まわりや外国人労働者と企業との通訳など していただきます。 ■技能実習生の監理・支援 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・外国人技能実習生の入国後講習の日本語講師 （日本語教育・生活・文化等の指導） ・上記に付随する一切の業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容住民同士の支え合い活動である地区福祉委員会活動の支援、ボラン ティア活動の支援、小中学校の児童生徒への福祉教育授業、課題の ある住民への相談支援などを行う法人です。 相談援助業務と社会福祉協議会における事務に従事して頂きます。 採用時期は、令和８年（２０２６年）５月１日です。 変更範囲：なし

仕事内容<仕事内容> 在日技能実習生キャリア支援業務営業事務 技能実習生の面接から入国～帰国までのワークフロー管理 技能検定試験申込から受験までの業務及び管理 在籍人数の管理、請求業務 実習生に係るイベント（JLPT受験や笑顔写真コンテスト）の企画実施 CSアンケート実施 文書管理 ホームページの記事更新 人材育成の企業理念、価値観の理解、SDG’ｓに関連する活動 その他、技能実習生に係る事務局の業務全般 <給与> 年収325万円～390万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府大

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！＜監理団体次長＞ ・監理団体の各部署やメンバーとの連携を通じて業務を円滑に進めることをサポートする。 ・広報活動：東南アジア現地の予備校と連携して就職説明会及び面接実施など ・外国人技能実習制度に基く採用活動およびワークフロー管理 ・監理業務：巡回、監査、実習計画の進捗管理、技能検定試験の支援など ・登録支援業務：特定技能者の四半期面談や義務支援活動など ・外国人技能実習生制度および特定技能制度に係る行政手続き ・上記に係る、その他監理団体の関連業務 <給与> 年収372万円～455万円 <勤務時間> 固定時間制 完全

仕事内容大阪公立大学医学部附属病院 進化を続ける大学病院の【事務系総合職】※未経験・第二新卒OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実した人材育成・研修体制あり】スキルや希望に応じて事務系部署のいずれかに配属します。まずはOJTなどの実践と研修を通じて成長しましょう。◇総務企画課 総務・企画・広報・教職員の安全衛生、医療安全センターの運営に関する業務を担う部門 ◇人事課 教職員の人事、給与・福利厚生、卒後研修に関する業務を担う部門 ◇施設課 病院の施設管理・整備及び附帯事業の企画運営を担う部

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験 （お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型の営業） [歓迎] ・法人営業経験 ・無形商材の営業経験 ・普通自動車第一種運転免許を持つ方 ・人材／研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ・リーダー、マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・日ごろから学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） ・人材育成に興味がある方 ・課題解決のために新しい知識を身につけたい方 ・チームワークを大切にした組織で働きたい方 ・情報感度が高く常にアップデートしている方 【職種名】 人材育成支援コンサルタント（大阪） 【仕事内容

仕事内容日清食品グループ（日清食品株式会社） 【池田】公益財団の事業企画＜カップヌードルミュージアム勤務自治体勤務/学術・文化振興の経験歓迎 【仕事内容】 【池田】公益財団の事業企画＜カップヌードルミュージアム勤務自治体勤務/学術・文化振興の経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【日清食品創業者・安藤百福が設立／活動理念『食とスポーツは健康を支える両輪である』／ヤングケアラー支援やスポーツ支援など展開】 ■職務概要 日清食品（株）で採用後、日清食品の創業者が設立した「公益財団法人 安藤スポーツ・食文化振興財団」へ出向となります。公益事業企画・運営をお任せいたします。 「カップヌードルミュージアム池田

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験 （お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型の営業） [歓迎] ・法人営業経験 ・無形商材の営業経験 ・普通自動車第一種運転免許を持つ方 ・人材／研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ・リーダー、マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・日ごろから学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） ・人材育成に興味がある方 ・課題解決のために新しい知識を身につけたい方 ・チームワークを大切にした組織で働きたい方 ・情報感度が高く常にアップデートしている方 【職種名】 人材育成支援コンサルタント（大阪） 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ■人材育成・研修企画の実務経験がある方 ■業務上の基礎的な読み書きができる英語力がある方（目安TOEIC600点相当） 【職種名】 人事＜育成担当＞ 【仕事内容】 ■人材育成領域における中核メンバーとして、経営戦略・事業戦略と連動した人材育成施策の企画・推進を担っていただきます。単なる研修運営にとどまらず、「どのような人材を、どのタイミングで、どのレベルまで育成するか」という視点から、人材ポートフォリオの高度化を目指す役割です。 【具体的には】 ・中期経営計画や事業成長戦略を踏まえた人材育成方針・育成ロードマップの策定 ・新入社員?管理職・次世代リーダ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・障がい者雇用に関する何らかの業務経験（製造業、行政など業界問わず） ・人事関連経験（採用、教育、人事制度など） 【歓迎要件（WANT）】 ・特例子会社設立経験 ・人事制度企画、人事運用、人材育成などの実務経験 【職種名】 【大阪】人事（障がい者雇用担当） 【仕事内容】 【業務内容】 人事部人材開発室にて、障がい者雇用における、新卒およびキャリア採用、入社後の定着支援など幅広くご担当いただきます。また、特例子会社設立や人事制度の構築といった障がい者雇用に関わる取り組みを企画段階から担当し、将来的

仕事内容人材コーディネーター ＼助けを求める人と、求職者の架け橋になる／人材コーディネーターを募集 年間休日124日でプライベートも充実◎ 人材コーディネーター大募集 ～介護や家事を行う家政婦やお子様のお世話をするベビーシッターを手配するお仕事です～ ・無資格・未経験の方、大歓迎 ・年間休日124あり、プライベートの時間を大切にしながらお仕事できます。 ・家政婦の市場ニーズは高く、事業成長のチャンスがあります。 【人材コーディネーターの仕事内容】 ・求人者（家政婦をお探しのお客様）と求職者（お仕事を探している家政婦）の マッチング作業です。 ・デスクワーク中心の日勤のみのお仕事です。 ・

仕事内容<仕事内容> 人材育成・イベント企画運営スタッフ候補 藤井寺市 当社の仕事は、人材コーディネーター または イベント管理。 どちらも「人を支える力」が求められる職種です。 現場稼働の経験をしていただいたのちに、その経験を活かして活躍していただきたいと考えております。 【人材コーディネーター】 スタッフの成長支援やクライアント提案を行い、人と企業を結ぶ懸け橋になります。 【イベント管理】 イベントの企画から運営までをリードし、成功体験を重ねながらスキルアップできます。 入社後は基礎研修から始まり、現場経験やメンター制度を通じてしっかり成長できます。 詳細はぜひご面接時にお話しできればと

仕事内容一般事務業務全般（文書作成、各種データ管理、ホームページの編 集、ワード・エクセルによる入力業務等）を担当していただきます 。 また、組合各委員会及び下部組織の事業運営、人材育成事業（訓練 校、技能検定試験等）に関する事務支援及び実施時の補助業務、経 理補助業務を行っていただきます。 その他、組合員企業及び関係企業・関係機関との連絡・調整業務、 会館運営に付随する事務的支援など、幅広い業務に携わっていただ きます。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも該当する方 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 ■日頃から学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） [歓迎] ▼人材/研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ▼リーダー、マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人材育成サービスの提案営業（既存担当メイン）（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 ■1949年創業『人材育成支援』『手帳』『出版』３つの事業で人と時間のマネジメントを支援する■ ■NOLTY手帳（旧:能率手帳）を展開／成長

仕事内容【大阪/人事(採用)】経験者歓迎 当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 ▼仕事内容 当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 将来的には幅広く人事業務を担って頂くことを想定しております。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■採用業務（新卒・キャリア）■人材育成（外部専門家も活用しながら研修の企画・運営）■働きがいの追求を目的とした各施策の実施（人事処遇制度見直し等）■経営戦略に基づく人材配置、タレントマネジメントの活用■労務管理業務■業務体系化とメンバーマネジメント など (大阪府大阪市浪速区) ▼職種 事務・管理部門職(正社員)

仕事内容携帯キャリアショップや家電量販店で働くスタッフたちの育成がメインです。そのほか、既存クライアントの対応や新規開拓などをお任せ。まずはスタッフ1人のサポートから始め、1年かけて業務範囲を広げるので、未経験の方も安心です！ ＼仕事のポイント！／ 【その1】約1年間の丁寧な研修で、未経験から着実に成長できる！ 【その2】担当店舗へは直行直帰が基本。自分のペースで仕事を進められる！ 【その3】新規開拓の9割がご紹介。テレアポや飛び込み営業なし！ ▼スタッフにとって、一番の“味方”になる仕事 担当エリアの店舗を巡回し、現場で働くスタッフ一人ひとりとの関係構築から始めます。主なミッションは、一人前へ

仕事内容<仕事内容> 【関西】公民連携事業部 子どもの貧困連鎖を断つ！学習・居場所支援事業 運営スタッフ（正社員） ■具体的な仕事内容 複数の学習支援・居場所拠点を担当。主に【プロジェクトマネジメント】を担っていただきます。 また、ゆくゆくは【自治体のニーズ調査】も担うことを期待しています。 まずはサポート業務から始め、徐々に独力でできる幅を広げていただきます。 （1） 【プロジェクトマネジメント】 拠点の環境のコーディネートや講師を育成し、子どもの参加率や支援の質の向上を目指します。 ＜支援マネジメント＞ ・安心感のある環境づくり：複雑な環境にいる子どもたちが安心して通える・通い続けられる拠

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須経験》 社会人経験2年以上（業界不問） 人物像：コツコツと物事を進めることが出来る方/現場の生産性データを紐解いて問題分析と課題解決をすることに抵抗がない方（得意な方）。 経験：多くの方とコミュニケーションをとって仕事を進めてきた経験 《歓迎要件》 ・ホテルの客室清掃経験（現場責任者・チェッカー・メイク） ・売上原価管理の経験 ・マネジメント、育成に関する経験 ＜尚可＞ビル管理士・ビルクリーニング技能士 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 45歳（ご経験やお人柄次第では40代の方もOK） （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ホテル客室

仕事内容学校法人先端教育機構／事業構想大学院大学・社会構想大学院大学 社会人大学院の運営総合職／業界未経験OK／月給33万円以上 【求人要約】 【運営の中核】社会的意義のある事業で成長できる 【安定基盤】ニーズ拡大中のリカレント教育に携わる 【自己成長】経営者・起業家などとの出会いが刺激に 『新しい社会を担う人を育てる』 その挑戦を支えることが、あなた自身の成長に。 経営者や官公庁職員、新規事業の立ち上げを目指す方など、志ある人材が集う社会人大学院。その運営を担う中核メンバーとして、これまでの経験や得意分野を活かしながら活躍できます。単なる事務処理にとどまらず、自ら考え、動かし、仕組みを整