大阪府の人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当される方。 ・ITエンジニア、ITコンサルタント経験を持ち、人材育成、人材開発にご興味をお持ちの方 ・人材開発、教育研修に関する企画・運営経験と、IT領域の知見を持つ方。 [歓迎] ・DX研修企画、教育プログラム設計、講師・ファシリテーションの経験 ・製造業での業務改革、現場改善、デジタル活用、人材育成経験 ・AI・データ分析・IoT・クラウドなどのいずれかの技術領域に関する知識または実務経験 ・Python、SQL、BIツール等を活用したデータ活用スキル ・DX推進や業務改革に関する基本的な知識・経験 ・社内外の多様なステークホルダーとの協働・プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれか満たす方 ・ITエンジニア、ITコンサルタント経験をお持ちの方 ・人材開発、教育研修に関する企画・運営経験と、IT領域の知見をお持ちの方 【職種名】 DX人材育成 【仕事内容】 ■ダイキン情報技術大学における教育プログラムの企画・運営、PBL(Project Based Learning)推進、現場伴走を通じて、全社のDX人材育成と事業部門のデータ活用を支援していただきます。 【具体的には】 将来的には、本人の志向・専門性に応じて、 (1)全社DX人材育成を担う育成戦略リーダー (2)事業部門に入り込み業務改革・データ活用を推進するDX推進リーダー (3

仕事内容公益財団法人 国際人材育成機構 日本と海外を繋ぐ【人材コーディネーター】土日祝休み/年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 日本の企業と外国人材をつなぐお仕事！外国人材を採用したい企業へ制度のご案内や、外国人材の日本在留中のサポートを行います！◎個人ノルマなし外国人材を受け入れたい企業の支援と、実習生のサポートをお任せ！ ◇採用企業への制度説明・人材採用後の支援 ◇実習生の就業サポート・訪問での近況確認 ◇労務管理や書類作成などの事務業務 ◇企業へのアプローチ 実習生が無事に3～5

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材育成企画の業務経験がある方 ・関係者と調整・交渉しながら新たな施策やプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力とチームワークを意識した業務遂行能力、企画力がある方 [歓迎] 【歓迎】 ・金融機関での業務経験がある方 ・営業経験のある方 【職種名】 メガバンクでの人材育成施策の企画・推進 194238 【仕事内容】 【所属】 事業部門の人材育成担当部署の所属となります。 【業務内容】 新入行員からマネジメント、キャリア入行者など、幅広い対象層の育成をご担当いただきます。人材育成施策や研修の企画立案、新しい育成メソッドの構築、営業店と本部一体で

仕事内容大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管理を行っていただきます。また面接官としても参加いただきたく思います。その後の内定者フォローや内定者研修から新入社員研修なども一緒になって企

仕事内容株式会社東言グループ 日本語学校のキャリアセンター職／土日祝休み／年休123日 【求人要約】 【業界大手】国内最大規模の日本語学校グループ 【経験を活かす】進路・就業指導の経験を留学生支援へ 【働きやすさ◎】完全週休2日・年間休日123日 誰かの人生を変える仕事、してみませんか？ 留学生の「日本で頑張りたい」に、本気で応える 「日本の大学で学びたい」「日本企業で活躍したい」 そんな想いを抱いて日本に渡ってきた留学生たち。 けれど、言葉も文化も違う異国で 進路を切り拓くのは、想像以上に大変なこと。 そんな彼らの挑戦を、一番近くで支えませんか？ ――― 【日本最大級の日本語学校

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方 コンサルティングファームにおけるDX施策の立案・実施経験、もしくはDX人材育成経験 コンサルティングサービスまたは人事育成サービスを提供する法人での営業経験 【職種名】 DX人材育成トレーナー【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・クライアント社員向けのDX企画の伴走支援・学習伴走支援 ・Power Platform、生成AI、ノーコード／ローコードツール等の基礎レクチャー ・学習者ごとの課題整理、理解度確認、学習計画のサポート ・業務改善テーマに沿った簡易的なアプリ・業務自動化の支援 ・研修資料・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方 ・デジタルスキル研修や育成プログラムの設計・運営経験 ・チームリーダーまたはマネージャーとしての3年以上の経験 ・DXに関連する3年以上の業務経験 ・優れたコミュニケーション能力と対人スキル ・最新のデジタル技術やトレンドに対する深い理解 ・分析的思考と問題解決能力 ・DX戦略の立案・実行における実績 【職種名】 戦略立案・運営＜全社DX人材育成＞ 【仕事内容】 ■全社的なデジタル人材育成プログラムの設計と実行を担当し、DXの成功に向けた戦略的な方向性を示しながら、社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を目指していただき

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 まずは現在主任の社員によるOJTで業務を覚えていただきます。人事（採用や教育）、労務、総務をお任せしますが、採用業務をメインに担当していただきます。新卒採用の振り返りから来期の準備、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、学生の進捗管理まで任せ、面接官としても参加いただきます。内定者フォローや内定者研修、新入社員研修も一緒に企画立案し、育成業務へと広げていけま

仕事内容近畿の「当たり前の暮らし」を支え、「明日の近畿をつくる」 河川やダムの整備・管理を通じて水害から人々の命と暮らしを守る。 道路や橋梁の整備・管理を通じて、人やモノが安全に行き交う環境を支える。 防災対策を推進し、安心して暮らせる地域を築く。 何かが起こってから対応するのではなく、「何も起こらない日常」を守りながら、「明日の近畿をつくる」それが、私たちの使命です。 あなたにお任せするのは、こうした社会インフラに関わる事業を支え、動かす仕事。工事に必要な土地の取得や契約、インフラ施設の管理、総務・経理をはじめ、関係機関との調整や事業運営など幅広い業務を担い、事業と組織に貢献します。 今回募

仕事内容【応募資格】 [必須] ・化粧品の製造に関する知見があり、工場長または工場責任者として生産体制強化・人材育成などの経験をお持ちの方 ・工場全体にわたってマネージメントできる経験・知識をお持ちの方 ・責任感があり、安心して工場の運営を任せることができる方 ・食品・医薬品等の製造マネジメント経験者も歓迎 ・世界一の化粧品工場にしようという夢、理念を共有できる方 [歓迎] ・ISO・GMPなどの認証を取得した経験のある方 ・5S活動、品質改善活動、生産性改善活動・人材育成などに経験・実績のある方 【フィットする人物像】 ・経営ポリシーを理解した上で、今までの経験をそのまま当てはめるのではなく、

仕事内容港湾冷蔵株式会社 ※未経験歓迎【大阪】人事担当※採用・人材育成・福利厚生等◇残業月15h／長期休有 【仕事内容】 ※未経験歓迎【大阪】人事担当※採用・人材育成・福利厚生等◇残業月15h／長期休有 【具体的な仕事内容】 ～未経験・第二新卒歓迎／日本の食を豊かにするトータルロジスティクスカンパニー／企業や組織において「人」に関するあらゆる業務を担当する部門／じっくりと育てる環境～ ■業務内容： 様々な業務を通じて全体の効率化と調和を図り、また社員がその能力を最大限に発揮し、企業全体が成長するための基盤をつくることを目的としています。 ・採用活動 ・人材育成と教育 ・労務管理 ・組織開発のサ

仕事内容学校法人日本教育財団 【大阪/梅田】事業推進～専門職大学のブランディング向上・運営企画等／裁量権大！～ 【仕事内容】 【大阪/梅田】事業推進～専門職大学のブランディング向上・運営企画等／裁量権大！～ 【具体的な仕事内容】 【将来の幹部候補／関西で唯一の「情報系」専門職大学／設立50年～無借金経営◎社会が本当に必要とする人材育成に貢献】 関西唯一の「情報系」専門職大学である大阪国際工科専門職大学において、大学ブランド力の向上をメインミッションとし、以下の大学運営業務全般に携わっていただきます。ブランド力向上に向けた企画立案から実行・運用まで、幅広い業務を担当していただきます。 ■業

仕事内容免税カウンター カウンターマネージャー 大阪 【Global Blue】 【仕事内容】: 百貨店・家電量販店等、免税カウンターのマネージャーとしてスタッフ管理から店舗運営まで幅広く担当頂きます。 派遣社員およびアルバイトの免税スタッフに対してリーダーシップを発揮する役割を担います。サービス提供と顧客満足度の向上に専念し、免税カウンターにおけるカウンターマネージャーの業務および実務を行います。 【業務内容】 ・免税書類の確認および還付業務 ・顧客満足度の向上 ・還付エラーおよび不正の防止 ・必要に応じた各種レポートの作成 ・グローバルブルーおよび加盟店（百貨店）のポリシー、ガイドライン、手順の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、8年程度以上の社会人経験をお持ちの方、且つ人材育成・組織開発のための教育研修実務経験を5年以上お持ちの方 （事業会社の人事としてのご経験、或いは人材育成・研修サービス会社でのご経験、いずれも可） ・社内横断的なプロジェクト推進経験をお持ちの方 ※プロジェクトリーダーのご経験ある方歓迎 ※英語力や、海外との連携経験ある方歓迎 【職種名】 【大手製造業】人事スタッフ（教育研修担当）／大阪市内 【仕事内容】 事業会社、或いは人材育成・研修サービス会社での教育・研修経験者を求めています。 即戦力としてご活躍頂ける、プロジェクトリード経験をお持ちの方歓迎します

仕事内容全国の商業施設で働くスタッフの教育・研修企画 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容学校法人追手門学院 【大阪／リモート可】大学職員（オープンポジション）◆総合職での採用◆年休約130日◆土日祝休み 【仕事内容】 【大阪／リモート可】大学職員（オープンポジション）◆総合職での採用◆年休約130日◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ＜教育業界の未来を創る総合職ポジション／企画・経営・学生支援と幅広いフィールドで活躍／ジョブローテーションを通じたキャリア形成＞ ＼おすすめポイント／ ◎学校法人の枠を超えた「経営視点」で学院運営に携われる ◎企画・広報・人事・財務・大学運営と多彩な領域を経験できる総合職採用 ◎学生・生徒の成長と学院の発展を支える社会貢献性の高い仕事 ■業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・医療機関における人事労務総務業務経験者 ・人事、採用、人材育成、組織開発、人事制度などのいずれかに関する実務経験 ・管理職としての実務経験 ・人事業務の豊富な実務経験（10年以上が目安） ・関係者の意見を聞き取り、調整できるコミュニケーション力 ・情報を収集・整理し、課題を分析する力 【求める人物像】 ・経営側と職員側双方の立場を理解し、公平・公正な姿勢で取り組める方 ・相手の話を丁寧に聞き、自分の考えをわかりやすく伝えられる方 ・法人全体を広い視野で捉え、関係者と調整しながら施策を実行できる方 【職種名】 【法人本部 人事企画】採用戦略・人材育成・人事制

仕事内容全国の商業施設で働くスタッフの教育・研修企画 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・Word、Excel、PowerPointの基礎知識 ・人と話すのが好きな人 ・電車、飛行機移動が苦にならない人 【募集背景】 [増員募集]

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人事総務部にて、全国のクリニック（現在7院、今後拡大予定）における現場スタッフや役職者（主任・副主任層）の育成体系構築、および研修の企画・運用全般をお任せします。 単に決められた研修に登壇するのではなく、受講者が無理なく着実にステップアップできる育成環境をプロデュースしていただくポジションです。 ■主な業務内容 【マネジメント層（主任・副主任）向け育成プログラムの推進】 ・組織拡大に伴うマネジメント力・リーダーシップ向上のた