労務管理 - 福岡県久留米市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【AT限定可】社用車に乗って営業管理するお仕事！簡単なPC操作が出来たら未経験でもOK！ 【具体的な仕事内容】 ・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。 現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を

仕事内容大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務管理等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。 【具体的には】 ■スタッフに対して ・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回 ・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。 また、スタッフ寮や送迎車両の管理なども行っていただきます。 ※OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名をご担当いただきます。 ■クライアントに対して 取引中のクライアントに対

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】キャリアをUpさせるにはここが最短経路！労務管理や採用定着フォローなど ＼J's Factoryで安心して長く働く！転職で当社が選ばれる理由／ ★大手メーカーとの取引経験が積める！サポート体制も充実 ★家族手当など、安心の福利厚生！ ★ワークライフバランスばっちり◎長期休暇もあり、 趣味や旅行などの自分の時間も大切にできます♪ 【仕事内容】 スタッフの労務管理や、派遣の提案営業などの企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターのお仕事をお任せします。 現場スタッフの労務管理・勤怠管理 既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 事務作業（請求書、契約書

仕事内容株式会社流通サービス 物流部門の管理業務スタッフ／未経験歓迎／週休2日 【求人要約】 【創業50周年】安定基盤で腰を据えて働けます！ 【未経験歓迎】丁寧な研修で異業種からスタートも安心 【待遇も充実】豊富な祝い金と特別休暇あり！ 異業種からの転職者が多数活躍中！ 未経験からでもチャレンジしやすい環境が整っています 高品質な物流サービスによる グローバル展開を行う、大手物流会社ロジスティードグループの グループ企業である当社。 その経営基盤をもとに、生協の個人宅配サービスなど 着実に事業拡大を図ってまいりました。 創業50年を迎えて、安定した経営基盤のもと、 充実した待遇と教育体

仕事内容<仕事内容> 未経験からでも大丈夫！営業管理のお仕事で初任給25万円以上可能！ ※営業職の主な役割は、 現場スタッフの労務管理と、新規の営業活動先での提案営業です。まずは現場での管理を覚えていきます。人と接することが好きな方歓迎です・ 仕事内容は、 取引先各工場（請負、派遣）への スタッフ採用、労務管理が中心。 〇スタッフの採用では、 教育を受けながら面接等を行ってなって頂き、 あなたのご意見を交えながら 面接をして採用していただきます。 面接の仕方などは先輩や上司を見本に分かりやすく指導するので 安心して業務内容を覚えることができます。 〇労務管理では、 派遣、請負先でスタッフの欠

仕事内容【仕事内容】 幹部候補・管理職の採用！ 経験を活かして長く働ける職場へ ＊……＊ 求人のPOINT ＊……＊ ●入社祝い金「１０万円」支給！ ●残業ナシで働きやすさバツグン ●希望休OK！日祝＋1～2日のお休み ●賞与年3回！給与3か月分の実績あり ●退職金制度など福利厚生も充実！ ＊…………＊…………＊…………＊ ＜ 仕事内容 ＞ 事務職としてバックオフィス業務全般を 担当頂きます。 ＞具体的には ・お客様の応対 ・電話受付 ・各種データ入力 ・顧客管理 など ※Excelをメインに使用します（Wordは多少） ＜ のびのび働けます！＞ 苦手な業務はせず、得意なことを 積極的に取り組

仕事内容<仕事内容> 成長に合わせた仕事分担｜人材コーディネーターでキャリアアップ｜労務管理/採用、定着フォロー ＼未経験から活躍できる！当社が選ばれる理由／ ★充実した研修があるから、未経験の方も確実に成長していける環境 ★年休120日以上！完全週休2日制！オンオフのメリハリをつけてプライベートの時間もしっかり確保♪ ★職員寮完備！家具家電揃っているのですぐに生活が始められます♪ ★車好きにはたまらない♪社用車はモデルチェンジされた車に乗れるチャンスも多いです！ 【仕事内容】 スタッフの労務管理や、派遣の提案営業などの企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターのお仕事をお任せします。 具体的には

仕事内容<仕事内容> 面白いと言われた経験ある方必見！人材コーディネーターでキャリアを急成長させる ＼J's Factoryで安心して長く働く！転職で当社が選ばれる理由／ ★大手メーカーとの取引経験が積める！サポート体制も充実 ★家族手当や社宅完備など、安心の福利厚生！ ★ワークライフバランスばっちり◎長期休暇もあり、 趣味や旅行などの自分の時間も大切にできます♪ 【仕事内容】 スタッフの労務管理や、派遣の提案営業などの企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターのお仕事をお任せします。 現場スタッフの労務管理・勤怠管理 既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 事務作業（請求書、契約書の作成な

仕事内容<仕事内容> 西鉄久留米駅徒歩5分！久留米の中心地で営業管理の仲間を募集しています() 【具体的な仕事内容】 ・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。 現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を実感できるお仕事

仕事内容【2026年4月開設！オープニング募集】【月給404,300円～/想定年収485万円以上】＜車通勤可◎ガソリン代支給あり/駐車場あり＞経験者募集！役職手当あり◎ 施設の運営全般 ・スタッフ管理：採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理：ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理：オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業：ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応：ご家族の見学対応や入居関連の対応など 募集概要 職種：施設長兼介護管理者 雇用形態：正社員 施設形態：訪問看護 施設名：ReHOPE 久留米 給与： 月給404,300円～424,300円 ■

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【2026年4月新規開設】◎年間休日113日◎施設運営◎ガン末期や神経難病の方にご入居いただける「ホスピス型住宅」で施設運営をお任せします。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 施設の運営全般をお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 求人ID 811576

仕事内容下記業務をお任せいたします。 ◆総務・経理業務 ・専門職サポート業務 ・会計ソフトの入力 ・Excelへのデータ入力 ・書類の整理 ・Word・Excel・PowerPointによる書類作成 ・労務管理 ◆顧問先への経営サポート ・経理サポート ・親から子への事業継承（会社の財産の継承） ・遺言作成サポート ・事業計画作成サポート ※お客様の割合（法人：個人）は、8：2程度です

仕事内容<仕事内容> 年収400万円以上可能：飛び込み営業ありません 各種サポート、研修有でスキルアップできる！ 【具体的な仕事内容】 ・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。 現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を実

仕事内容<仕事内容> 頑張りに応じて給料アップ！飛び込み営業ありません！労務管理と人材コーディネーターのお仕事 【具体的な仕事内容】 ・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。 現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を実感

仕事内容株式会社ファーストダウン 【福岡】生産全般のマネジメント（管理職候補）◆カット野菜等の製造企業／IPOを目指した人員拡大 【仕事内容】 【福岡】生産全般のマネジメント（管理職候補）◆カット野菜等の製造企業／IPOを目指した人員拡大 【具体的な仕事内容】 【市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／大手企業を中心にソリューション提案】 ■職務内容： 当社は洗浄された野菜をカットしてサラダにしたものを企画・製造・販売までを行っている会社です。 当社は、IPOを目指し、工場も3工場まで増設しました。今後も工場の増設拡大を予定しており、工場長を目指していただけます。設備も

仕事内容<仕事内容> あなたの思い描くキャリアへの近道！人材コーディネーターでキャリアもスキルも手に！ ＼J's Factoryで安心して長く働く！転職で当社が選ばれる理由／ ★大手メーカーとの取引経験が積める！サポート体制も充実 ★家族手当や社宅完備など、安心の福利厚生！ ★ワークライフバランスばっちり◎長期休暇もあり、 趣味や旅行などの自分の時間も大切にできます♪ 【仕事内容】 スタッフの労務管理や、派遣の提案営業などの企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターのお仕事をお任せします。 現場スタッフの労務管理・勤怠管理 既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 事務作業（請求書、契約書の作

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 当社ディスカウントストア「ダイレックス」の総合職にてご入社いただきます。入社後は営業部各店舗へ随時配属されます。 業務内容(詳細) 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その

仕事内容■仕事内容 官公庁や自治体、企業から受託する事務センターのセンター長として、センター全体の運営・管理をお任せします。 クライアントのニーズに沿ったプロジェクト運営とメンバーの働きがいを提供するサポートを営業担当や案件ごとのSVと協力しながら、主体的に計画・実行していきます。 （具体的には） ・センター全体（案件）の収支管理：データ集計、分析 ・業務改善：数値や現場の状況から導き出した問題点や新たなサービスを受け入れる基盤を整えるための課題解決の立案、実行 改善プロジェクトの運用と関わるメンバーの自立育成 ・要員管理：労務管理、業務量や割り振りの調整、SVや次期マネージャー候補の育成 ・品

仕事内容<仕事内容> 人と企業を繋ぐ！自身と誰かのキャリアを伸ばす【人材コーディネーター】 ＼J's Factoryで安心して長く働く！転職で当社が選ばれる理由／ ★大手メーカーとの取引経験が積める！サポート体制も充実 ★家族手当や社宅完備など、安心の福利厚生！ ★ワークライフバランスばっちり◎長期休暇もあり、 趣味や旅行などの自分の時間も大切にできます♪ 【仕事内容】 スタッフの労務管理や、派遣の提案営業などの企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターのお仕事をお任せします。 現場スタッフの労務管理・勤怠管理 既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 事務作業（請求書、契約書の作成など）