法務 - 日本橋駅（東京都） の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 「東京」法務／経験者募集／完全週休二日制／プライム上場企業／年収600万円～ 【仕事内容】 企業法務として、コーポレートガバナンス、会社法関連の株主総会、取締役会等の業務を行っていただきます。 【ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします】 ・法務確認 ・コーポレートガバナンス業務 ・M＆Aにおけるデューデリジェンス ・株主総会の企画運営 ・取締役会の運営 など 【給与】 月給428,572円 月給：428,572円〜 固定残業：なし 賞与：年2回（7月・12月） ※年俸制（分割回数14回） ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 【勤務地】 東京都中央区八

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・契約書レビューの実務経験（1年以上） └企業法務に限らず、法律事務所でのパラリーガル経験等も可 └一般的な契約書の「型」が理解できていればOK ・総務、庶務業務への抵抗がないこと ・状況の変化に合わせて、自身のタスクの優先順位を瞬時に入れ替えられる方 【尚可】 ・語学力（英文契約や中文契約の読解ができる方） ・ベンチャー企業や、組織変更の多い環境での就業経験 ・リスクマネジメント、コンプライアンス体制強化の経験 ・将来的に部門統括や経営管理を目指したいという野心がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィット

仕事内容仕事内容 ■業務概要 法務部に所属し、契約法務・機関法務に関する業務と、制度モニタリングに関する業務に関する業務を担当いただきます。 法令遵守の徹底、リスク管理等を目的として長期的に活躍いただける人材を募集致します。 具体的には電力・エネルギー事業における契約管理や制度対応、社内外との法務連携を担っていただくポジションです。法令対応だけでなく、事業成長に伴う制度設計や業界団体との連携など、変化の多い環境で主体的に動ける方を歓迎します。 Crossでは、未整備な状況下でも自ら判断し、スピード感を持って動ける「自走力」のある方を求めています。事業への関心と理解を持ち、抽象的な指示を具体的な行動に落

仕事内容仕事内容 ・契約書のレビュー/ドラフト/管理 ・社内稟議ワークフローの運用管理 ・株主総会企画、運営（招集通知や会場設営、動画撮影の準備など） ・取締役会など重要会議の企画、運営、進行の補助 ・コンプライアンス委員会などの重要会議の運用・運営の補助 ・BCP、災害・防災対応：BCP改善や防災訓練の実施、災害時の対応調整や社内周知など ・備品管理・発注・PC/ITツールのセットアップ：名刺、社内備品などの管理・発注、 入退社者のアカウントセットアップなど ・ファシリティ関連：レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動など ・その他庶務業務：郵送や会社イベントの企画運営、幹部のスケジュ

仕事内容ベルトラ株式会社 【東証グロース上場／在宅可】法務総務スタッフ◆IT×旅行で利用者拡大中 【仕事内容】 【東証グロース上場／在宅可】法務総務スタッフ◆IT×旅行で利用者拡大中 【具体的な仕事内容】 【世界中のツアー・アクティビティを予約できる専門サイト「VELTRA（ベルトラ）」を運営／キャリアアップ・裁量土日祝休】 ■概要： 世界中を旅するあらゆる方々へ「心ゆさぶる体験を未来へ届ける」をミッションに、ベルトラではアクティビティをメインに様々な体験を皆様へ届け続けています。 現在、当社は変革期の真っ只中にあります。 これまでの法務部門の枠を超え、法務と総務の両輪を回しながら、将来的に法

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業内での法務部門でのマネジメント経験（マネジメント人数は問いません） ■キャッシュレス業界またはそれに隣接する業界での業務経験 ■全社的プロジェクト推進の経験 [歓迎] ■各種許認可登録関連業務運用の経験 ■金融業またはそれに隣接する業界での業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務コンプライアンス部長【グロース上場】（年収1000万円～1200万円） 【仕事内容】 ★日本初の”クラウド（シンクライアント）型電子決済システム”を開発★2023年東証グロース上場★ 【三菱商事、トヨタフィナンシャルサービス、NTTドコモ、NTTデータ等日本

仕事内容【応募資格】 [必須] ・契約書レビューおよび作成経験 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 -コンプライアンス委員会の運営 -訴訟関連業務への対応 -規程類の整備 [歓迎] ・英文契約の取り扱い経験 ・M＆A関連業務の経験 ・リスクマネジメントの経験 【フィットする人物像】 ・業務構築を厭わない方 ・コミュニケーション能力のある方 ・業務の吸収に前向きで向上心、行動力のある方 【職種名】 年収700万～900万円【法務（管理職）プライシング事業】年休127日/人形町駅5分 【仕事内容】 法務・コンプライアンス（管理職） ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 今後も健全な成長を続けるた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務の経験が1年以上ある方 ・または法律事務所での勤務経験が1年以上ある方 【職種名】 ＊法務領域未経験者歓迎＊法務スタッフ［東証プライム上場／東京本社］社内弁護士のサポート 【仕事内容】 法務部にて、社内弁護士のサポートをするお仕事です。 ・契約書のチェック ・決算資料作成サポート ・法務事務全般のサポート 等 ※優秀な方には新しい仕事をどんどんお任せしております！ 専門用語はお仕事をしながら覚えていただければ大丈夫です。 また、仕事の流れや書類の作り方、わからないこと等も非常に聞きやすい環境になっていますので、ご安心ください。 法務領域未経験の方が安心して活躍

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業法務または法律事務所での実務経験(目安：3年以上) ・民法、会社法の基礎知識(ビジネス実務法務検定2級程度の知識) ・ Word(校閲機能、インデント設定、変更履歴の記録)、Excel(基本操作) 【尚可】 ・弁護士、司法書士、行政書士などの資格学習経験 ・電子契約システム(CloudSign等)の運用経験 ・IPO準備、内部統制(J-SOX)、コーポレートガバナンスに関する強い関心、または実務経験 ■働き方 リモート勤務可 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【東京：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 企業法務経験10年以上（そのうち国際法務経験3年以上） 【歓迎（WANT）】 以下のいずれかについて「必要に応じて外部弁護士と連携しながら案件を推進できる程度の能力」を有すること。 1.グループ会社支援（機関運営支援、規程改定などのガバナンス施策、相談対応） 2.ファイナンス関連契約（融資契約等）のレビュー 3.M&A（国内・海外のM&A案件の法務DD・ドキュメンテーション・契約交渉） 4.海外事業法務（豪州・米国の事業に関する契約書レビューなど） 5.機関運営支援 6.コンプライアンス委員会、リスク管理委員会等の運営 7.コンプライアンス体制構

勤務時間9：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ５月スタート！◆システム開発会社◆マニュアルがあり安心！先輩社員が教えてくれるフォローのある体制です！ 【お仕事の内容】求人媒体対応の調整、面接・打ち合わせ日程調整、会社説明会サポート、オリエンテーション準備、勤怠データ管理チェック、部内会議参加、電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 6月・7月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆集中して取り組みやすい事務スタイル！成長を目

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【半導体メーカーでの法務】＜法務＞契約書の作成・レビュー、法令調査・コンプライアンス対応、必要に応じて外部弁護士との連携をお願いします。＜総務＞備品・設備の管理、社内環境整備、社内行事・イベントの企画運営などをお願いします。 ワークライフバランスを大切にしている職場で、家庭と仕事を両立できます！また、気さくで優しい方が多く、アットホームな雰囲気です！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 アデコからの入社実績あり 20代活躍中 30代活

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務業務経験をお持ちの方 【職種名】 法務・コンプライアンス【東証グロース上場／フルフレックス／休日122日】 【仕事内容】 コンプライアンス業務を主担当とし、業務習熟度等を勘案して可能な範囲で法務業務にも携われる役割を期待します。 ご経験を踏まえて、以下業務をお任せいたします。 ■コンプライアンス業務全般 ・コンプライアンス委員会運営 ・ハラスメント対応 ・反社排除関連業務 ・法令遵守を目的とした社内モニタリング ・コンプライアンス関連研修の企画・実施 ・リスクマネジメント関連業務 ・その他コンプライアンス啓発活動等 ■法務業務 ・契約書審査 ・弁護士対応 ・関

仕事内容募集要項 1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと ご経験を踏まえて、以下業務をお任せいたします。 ■法務業務 ・契約書審査 ・弁護士対応 ・関連法令管理 ・知財管理 ・法律相談対応等 ■コンプライアンス業務全般 ・コンプライアンス委員会運営 ・ハラスメント対応 ・反社排除関連業務 ・法令遵守を目的とした社内モニタリング ・コンプライアンス関連研修の企画・実施 ・リスクマネジメント関連業務 ・その他コンプライアンス啓発活動等 ■その他関連事務作業 ２．将来的なキャリアプラン 上場企業にて以下経験を積むことができます。 ■上場企業での法務、コンプライアンス業務経験 ■IT業界での法務、コンプライ

勤務時間8：00～16：45 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ●下水道施設の維持管理などに関する会社●駅からスグの職場！当社スタッフ就業中です！ 【お願いしたいお仕事の内容】出退勤・超過勤務・旅費の電子申請確認・管理｜拠点別備品発注、購入品レシート管理・ファイリング｜会議用・契約関連の簡易資料作成、社内資料作成｜名刺発注、コピー機保守、書籍管理｜売上・支払い票、物品購入処理票・備消耗品管理、伝票仕訳｜電話応対など。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 6月・7月スタートもご相談く

仕事内容本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、 非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。 事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、 ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を 実現していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・各種契約書・NDAのレビュー ・取引先との契約交渉 ・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど） ・契約書のひな型対応 ・顧問弁護士とのブリッジング ・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法務業務の経験 ■コンプライアンス業務またはコンプライアンス業務に準ずる業務経験 ■法律（民法、会社法、下請法等）、コンプライアンス及びリスクマネジメント等にかかる知識 [歓迎] ※下記いずれかの業界でのご経験 ■IT業界 ■クレジット業界 ■決済サービス関連業界 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンプライアンス・法務担当【5～10時間の残業/子育て両立】（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 ★「ありえないを、やり遂げる」キャッシュレス決済×新規事業★2023年東証グロース上場★ ★ 国内初のクラウド型電子マネーサービス ★ コンプラ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 同社法務・コンプライアンスグループでは、契約書作成・レビュー、 社内法務相談対応、金融グループ内法務シェアード業務を行います。 金融持株会社として、グループ会社（銀行・カード・コード決済・保険等）への企 画立案・実行支援も行います。 幅広い金融業界知見を獲得できる環境です。 具体的には、契約法務、法務相談、戦略法務実務、委員会事務局運営、 従業員への法務・コンプライアンス教育、当局対応、グループ各社への企画立案・業務支援等を行います。 【具体的には】 ・ 契約書の作成・レビュー ・ 社内における法務相談への対応 ・ 当フィナンシャルグループ内の法務シェアード業務 ・

勤務時間9：00～16：45 （休憩60分／残業月5時間まで）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【社有車の購入・売却に関する事務手続き】 〇動産計上 〇購入代金支払い手続き 〇売却代金受領手続き ○電話取次（当番制） 〇その他部内サポート ・ファイリング ・郵便物管理 ・データ入力 など ＊社員さんからキチンとご指示があります ＊業務フローもきちんと決まっています 東京海上日動で働くメリット ＊穏やかで働きやすい 分からないことはすぐに聞ける、働きやすい環境◎ ＊社会貢献への実感 災害時対応、お客様対応など社会貢献を実感しながら働くことができます◎ ＊コンプライアンス重視 企業内のコンプライアンス意識が

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞日本橋駅／株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス 年収1000万～フレックス＆在宅有【正社員×法務部長】注目の決済インフラ上場企業 キャッシュレス決済インフラを提供する東証グロース上場企業にて、法務・コンプライアンス部門の立ち上げ責任者を募集です。 経営陣のパートナーとして、組織構築から全社の意思決定まで幅広く担うポジションです。 【業務内容詳細】 ・部門マネジメント（タスク管理、採用・評価・教育等） ・経営層との連携（部門方針策定、情報のエスカレーション等） ・他部門との連携（現場からの相談解決、新施策の導入説明等） ・社外の弁護士や弁理士等との専