法務 - 神田駅（東京都） の求人・仕事・採用

仕事内容【法務業務（約6割）】 ・各種契約書のレビュー・修正 ・業務委託契約 ・NDA（秘密保持契約） ・システム開発関連契約・利用規約 ・人材紹介／派遣関連契約 ・契約書の管理、ひな形の整備 ・顧問弁護士との連携窓口 ・個人情報保護関連対応（Pマーク運用補助） ・下請法対応 ■契約書の確認数：1週間あたり15件ほど、1日3件が目安。 【管理部業務（約4割）】 ・社内規程整備・改訂補助 ・ISMS取得・運用関連業務 ・総務業務全般 ・取締役会関連資料準備補助 など ★POINT★ ・法務業務においては業務管理ツールも活用しながら効率的な業務環境を整えています。 【求める人物像】 ・他部署とコミュニケー

仕事内容【具体的な業務内容】 ビジネスモデルの適正化と法的リスクコントロールを担う、事業運営の要となるポジションです。 ■ 業務委託等によるソリューション事業における管理体制の強化 ・偽装請負防止のオペレーション運用および改善 ・準委任契約や請負契約などAI導入・データ分析・システム開発など専門技術の提供おける関連法規（中小受託取引適正化法・フリーランス新法・労働者派遣法など）に則った業務フローの運用および改善 ・事業部門による適正な取引のモニタリング（管理部における第二線としての牽制機能） ■ トラブル・クレーム対応および法的支援 ・フリーランスや取引先との間で発生するエスカレーション対応、トラ

仕事内容仕事内容 【ゼロからの法務部門立ち上げ！】 当社初の「1人目法務」として、事業成長とガバナンス強化を両立させる要のポジションです。 これまで各部門長が顧問弁護士と直接連携しながら行っていた業務を集約し、専任担当としてお迎えします。ルールやフローが定まりきっていないフェーズだからこそ、 ご自身の裁量で経営陣と近い距離で制度設計から携わり、「攻め」と「守り」の法務体制づくりに挑戦できるやりがいに満ちた環境です。 事業の健全な成長に欠かせない「フリーランス管理体制の強化」や「AI開発における権利保護」等の法務的なあらゆる業務にご対応頂きます。 これまでは各事案に対して、担当者や部長陣が個別に判断・対

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における1年以上の法務実務経験 ・契約書レビューの経験（一人で完結できるレベル） 【職種名】 法務【残業月15時間以下／大手取引多数◎】 【仕事内容】 事業会社の法務担当として、契約実務からコーポレートガバナンスに関わる業務まで幅広くお任せします。大手企業との多様な取引を支えながら、事業の成長に直接貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●大手1000社超の取引を支える法務経験 ●契約実務からISMS・規程整備まで携われる ●経営層に近く、運用改善の提案も可能 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 法務業務を約6割、その他管理部業務を約

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における法務の実務経験（目安：3年以上） ・取適法および労働法に関する深い実務知識 ・SESや人材ビジネス、フリーランス領域のビジネスモデルへの理解 ・ITツール（Slack、Google Workspace、Google Meet、Zoom等）を活用した業務遂行に抵抗がない方 [歓迎] ・著作権に関わる実務経験、またはIT・AI領域における知的財産管理の経験 ・偽装請負防止や、派遣法・職業安定法に関わる実務、監査対応の経験 ・クレーム対応やトラブル解決における折衝経験 ・グループ会社間での連携・調整の実務経験 ・ゼロベースでの社内運用ルールや業務フローの構

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・法務部門経験者 ・内部統制、契約書相談・審査、ビジネスコンプライアンス経験者 ・法務相談に対応出来る知識 ・コミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・新規ビジネスに対する法的リスクへのアドバイス等できる人材 ・法務の専門性知識はもちろんの事、現状を改善する意識の高い方 【職種名】 法務コンプライアンス /勤務地：千代田区/600-700万円 【仕事内容】 内部統制および法務対応 ・内部統制に関連する業務 ・リーガルチェック ・法令等に関する相談（クレーム対応含む） ・新規ビジネス（プロジェクト）に対する法的リスクのアドバイス ・コンプライアンス全

勤務時間8：40～17：10（休憩60分/実働7時間30分）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 〇社員約550名の給与計算 〇社会保険手続き 〇新規採用～入社までの関連業務サポート 〇PCでのデータ入力・データ加工・データ管理 （だいたいがフォーマットあり。手順を覚えれば難しいことはありません。） 〇現場社員さんからのTEL照会対応など 【お仕事のポイント】 想定年収334万円～＊年休120日＊土日祝完全週休2日＊17：10終了 派遣期間から交通費支給＊開始から半年で契約社員になれる紹介予定派遣 約550名いらっしゃる社員さんの給与計算・社会保険手続きが主なお仕事です、経験必須、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・不動産業界（特にマスターリース契約を行っていた会社）での契約法務経験のある方 【職種名】 【東京建物グループ】法務マネジャー候補（管理職候補）年収700～800万円/日本橋/年間休日120日 【仕事内容】 【東京建物グループの安定した基盤あり】 商業施設に特化し、多種多様な業態のプロパティマネジメント業務を展開。 全社平均残業15時間。 手厚い福利厚生と長期的に働きやすい環境が整っています。 ■法務マネジャー候補 商業施設や複合施設に特化しプロパティマネジメントを行っている同社において、 法務業務をお任せします。 東京建物グループの安定した経営基盤があ

仕事内容【仕事内容】 【法務業務（約6割）】 ・各種契約書のレビュー・修正 ・業務委託契約 ・NDA（秘密保持契約） ・システム開発関連契約・利用規約 ・人材紹介／派遣関連契約 ・契約書の管理、ひな形の整備 ・顧問弁護士との連携窓口 ・個人情報保護関連対応（Pマーク運用補助） ・下請法対応 ■契約書の確認数：1週間あたり15件ほど、1日3件が目安。 【管理部業務（約4割）】 ・社内規程整備・改訂補助 ・ISMS取得・運用関連業務 ・総務業務全般 ・取締役会関連資料準備補助 など 【求める人物像】 ・他部署とコミュニケーションを取りながら 「できない」ではなく、代替案を提案できる方。 ・仕組みづく

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下のいずれかに該当する方 ・法務業務未経験者の場合は、法学部卒または、法科大学院卒 ・一般事業会社または、法務関連業務の経験がある方（法学部でなくても可） [歓迎] 【歓迎要件】 ・企業法務の経験3年以上 ・TOEIC：600点以上 【職種名】 【東京】法務チーム（メンバー）【創業100年超のグローバルに展開する化学・素材系専門商社】 【仕事内容】 当社の法務チームにて、契約関連を中心に下記業務を担って頂きます。 ・グループ会社を含む契約関連業務 ・法改正対応 ・社内の法務教育（社内研修の企画/運営など） ・トラブル対応（品質トラブルや訴訟における弁護士

勤務時間9：00～18：00 ※休憩６０分。９時～１６時などの勤務も相談可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ７月スタート！《オフィス家具の販売会社》駅から近いので通勤がラクにできます！ 【お願いしたいお仕事の内容】～労務関連のサポート業務～入退社手続き、社会保険の各種手続き、勤怠チェック・締め処理、交通費の計算、給与計算、年末調整、ファイリング、電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 7月・8月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆終業時間相談ＯＫ！キレイな内装！複数路線利用ＯＫ！Ｏ

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月0～5時間 基本的に残業はありません！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 6月開始★＼20代～30代活躍中／年収320万/年間休日125日/人事労務（採用） ●中途採用 ●社内の美化活動 ●防災訓練 ●備品発注 ●会社案内の製作 ●電話応対など 【お仕事のポイント】 中途採用の業務をお任せ！アシスタント経験でもOK！スキルアップできる化粧品や医薬部外品の研究から販売まで手掛ける企業穏やか環境です年収320万からスタート昇給あり長期就業で年収UP＆安定も叶う、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 大

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における法務の実務経験（目安：3年以上） ・取適法および労働法に関する深い実務知識 ・SESや人材ビジネス、フリーランス領域のビジネスモデルへの理解 ・ITツール（Slack、Google Workspace、Google Meet、Zoom等）を活用した業務遂行に抵抗がない方 [歓迎] ・著作権に関わる実務経験、またはIT・AI領域における知的財産管理の経験 ・偽装請負防止や、派遣法・職業安定法に関わる実務、監査対応の経験 ・クレーム対応やトラブル解決における折衝経験 ・グループ会社間での連携・調整の実務経験 ・ゼロベースでの社内運用ルールや業務フローの構築

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における法務の実務経験（目安：3年以上） ・取適法および労働法に関する深い実務知識 ・SESや人材ビジネス、フリーランス領域のビジネスモデルへの理解 ・ITツール（Slack、Google Workspace、Google Meet、Zoom等）を活用した業務遂行に抵抗がない方 [歓迎] ・著作権に関わる実務経験、またはIT・AI領域における知的財産管理の経験 ・偽装請負防止や、派遣法・職業安定法に関わる実務、監査対応の経験 ・クレーム対応やトラブル解決における折衝経験 ・グループ会社間での連携・調整の実務経験 ・ゼロベースでの社内運用ルールや業務フローの構

仕事内容株式会社ワークス・ジャパン 【法務未経験歓迎！】総務・法務／残業月15h／サポート体制◎！／昇格実績・福利厚生充実の成長企業 【仕事内容】 【法務未経験歓迎！】総務・法務／残業月15h／サポート体制◎！／昇格実績・福利厚生充実の成長企業 【具体的な仕事内容】 【法務未経験歓迎！／総務からキャリアアップしたい方へ／月平均残業時間15h以内／取引実績多数の成長企業】 ■業務概要 当社の管理部門にて、法務・総務や社内規程整備などの管理部門全般（約4割）を幅広くご担当いただきます。未経験の方でも徐々に業務を覚えていただき、ゆくゆくは契約書レビューや法務関連対応を通じて、会社全体のリスクマネジメ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における法務の実務経験（目安：3年以上） ・取適法および労働法に関する深い実務知識 ・SESや人材ビジネス、フリーランス領域のビジネスモデルへの理解 ・ITツール（Slack、Google Workspace、Google Meet、Zoom等）を活用した業務遂行に抵抗がない方 [歓迎] ・著作権に関わる実務経験、またはIT・AI領域における知的財産管理の経験 ・偽装請負防止や、派遣法・職業安定法に関わる実務、監査対応の経験 ・クレーム対応やトラブル解決における折衝経験 ・グループ会社間での連携・調整の実務経験 ・ゼロベースでの社内運用ルールや業務フローの構築

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業基本なし◎

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜勤務日数の相談OK！＞落ち着いた雰囲気です◎弁護士の方のサポート業務♪ ●海外特許事務所とのやりとり ●英文メール対応 ●外国特許出願の準備、期限管理 ●報告書作成 ●特許管理システムへのデータ入力 ●電話・来客対応など 【お仕事のポイント】 英語使用多め！英語のスキルを活かして働こう☆特許事務所で事務のお仕事♪初めてもOK！特許系事務にチャレンジ◎週3～週5も自由に選べる♪残業なし♪プライベートと両立しやすい◎高時給2000円♪月収30万円以上、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代

勤務時間10：00～17：10 ※休憩は５５分。 ※８時１５分～１７時１０分も相談可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 直接雇用の可能性があります♪≫美術工芸品を取り扱う会社≪残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！ 【お願いしたいお仕事の内容】入退社管理、備品管理・発注、郵送対応、資料作成、経費精算入力、指揮命令者の採用サポート、採用エージェントとのやり取りや応募者との日程調整、メール・来客・電話対応などをお願いします。 引継ぎがあるので安心です ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 7月・8月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポ

勤務時間9：00～17：30（休憩1ｈ、実働7ｈ30ｍ）☆社員時フレックス制度あり 【残業】10～20h程度/月 ※繁忙期：月30h超える場合があります。 【在宅】社員時、週1～2日程度（業務の状況により変動あり）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ～三井不動産×人事部門でのサポート業務～ ■人事への提出書類のとりまとめ、社内外からの問合せ対応 ■入社・退職時の書類の配布・ファイル等 ■社員からの問合せ対応・書類の発送等、資料作成 ■支払、入金の伝票起票、郵便物処理、お弁当手配 ※業務見直し等により秘書業務をお願いする場合があります 【お仕事のポイント】 ■専門知識不要！人事部門に興味ある方へおススメ♪ ■コミュニケーション取りながら進めていくお仕事です！ ■穏やかな雰囲気で分からない事は聞きやすい環境～ ■昇給＆賞与あり！モチベーションUP★、20代活躍中、30代活躍中、ミドル

仕事内容【ゼロからの法務部門立ち上げ！】 当社初の「1人目法務」として、事業成長とガバナンス強化を両立させる要のポジションです。 これまで各部門長が顧問弁護士と直接連携しながら行っていた業務を集約し、専任担当としてお迎えします。ルールやフローが定まりきっていないフェーズだからこそ、 ご自身の裁量で経営陣と近い距離で制度設計から携わり、「攻め」と「守り」の法務体制づくりに挑戦できるやりがいに満ちた環境です。 事業の健全な成長に欠かせない「フリーランス管理体制の強化」や「AI開発における権利保護」等の法務的なあらゆる業務にご対応頂きます。 【具体的な業務内容】 ビジネスモデルの適正化と法的リスクコントロ