人事 - 日本橋駅（東京都） の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での採用業務経験：2年以上（新卒・中途は不問） 【職種名】 人事（リーダー候補）【エネルギーベンチャー／社会貢献性丸の内】 【仕事内容】 【業務概要】 採用から育成までを一貫して担当いただきます。 【業務概要】 (1)採用業務（60％） ・担当ポジションの採用戦略、戦術設計 ・リクルーター業務（エージェントおよび候補者対応） ・担当メディアの運用（ビズリーチ 等） 入社後は、これまでのご経験をベースに業務をアサインいたします。 また、経験の有無に関わらず、新卒採用や中途採用など、幅広くお願いすることもございます。 (2)育成業務（40％） ・

仕事内容東京都中央区の人事（一般） (正社員) | イスクラ産業株式会社 ▼仕事内容 主に下記業務をお任せいたします。 ・人事業務全般プレイングマネージャーとして、他のスタッフ、上司とともに人事業務全般を担っていただきます。 （変更範囲：会社の定める業務） (東京都中央区) ▼職種 人事（一般）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給330000〜340000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)300000〜310000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間

仕事内容人事未経験でもOK！業界大手設備管理会社で事務経験を活かして働けます！ 今後も活かせるスキルを培えます！サポーターとしての業務になりますので、未経験の方でもご安心ください♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ ※年齢や経験を考慮して決定します ★賞与年2回※業績による ★昇給年1回※業績による 【試用期間】 3カ月あり ※労働条件は本採用と同じです 【勤務地】 東京都中央区日本橋3-5-12 ニュー八重洲ビル7階 募集情報 【全国拠点展開のユニテックス】 設立から35年以上の歴史の中で様々な施設の警備や設備管理、清掃を行ってきました当社

仕事内容＼未経験OK！人事事務スタッフ大募集！／事務作業全般をお任せします！ ★☆ 本社人事課 事務スタッフ募集 ☆★ 東京都中央区日本橋にある本社オフィスで、人事事務スタッフを募集します。 応募者対応や入社手続き、契約書作成、データチェックなど、 人事業務全般をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 応募者との電話・メール対応（面接の日程調整など） 新規採用者の入社手続き 契約書や各種書類の作成・発行 人事データの入力・管理、帳票類のチェック その他、人事課内の事務サポート業務 入社後は先輩社員がしっかりフォローしますので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 もちろん人事や総務の事務経

仕事内容宇宙ベンチャーの採用戦略をリードする即戦力リクルーターを募集！ 仕事内容 ・求人要件定義 ・業務フローの型化の推進 ・日程調整やメール、電話での顧客対応 ・エージェントコントロール ・採用ブランディングの実行支援 ・媒体運用、新規媒体の検討及び提案 ・採用CXの構築 ・カジュアル面談の実施、会社説明会の司会進行 など 募集背景 採用チームは現状2名体制で全社の採用を担当しているため、追加リソースが必須のため 概要 当社は、高頻度かつ大量の宇宙往還を可能とする旅客輸送システムの実現を目指す組織として設立されました。 「毎日、人や貨物が届けられる世界。そんな当たり前を、宇宙でも。」というビジ

勤務時間勤務時間09：00～17：30 所定労働時間7時間30分 フレックスタイム制無 残業月10～20時間程度 テレワーク相談可（昨年：週4-5日の実績あり）

仕事内容企業／業界でも高水準な給与体系／シフト相談OK時間手当は1分制で対応／DX化推進事業所／東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスの法人◎＜中央区八重洲＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【主な仕事内容】 グリーンライフ東日本・東京本社にて、採用業務をご担当して頂きます。 全国72施設の採用活動補助業務を担当する採用課内で、補助業務をご担当いただきます。 【具体的には】 中途採用の求人作成・修正（依頼した内容を実施頂く業務です） 採用システム追跡対応（HRMOSを使用しておりますので使

仕事内容【人事責任者】急成長ITベンチャー／人事制度設計・採用戦略など／更なる拡大に向けて増員募集 仕事内容 【組織状況】 人事制度については、JV設立前のラクスル株式会社の制度を引き継ぎ、コーポレート管掌役員が運用まで行っております。 今後、役員からその業務を引き継ぐと共に、従業員が100名を超えた今のハコベルにフィットする人事制度の再設計〜運用・定着までをお任せします。 また、新卒・中途採用に注力しているため、採用の戦略設計にも携わっていただきます。 【仕事内容】 人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。 ・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ・マネジメント層や次世代幹部候補に

仕事内容給与： 月給270000~350000円 仕事内容： ☆★資格・社労士事務所未経験可♪ 顧問先の人事労務に関する課題に対し、相談や指導を行っていただきます★☆ 「日本人事労務社労士事務所」は、労務管理・就業規則・助成金・労災保険・雇用保険や社会保険手続など、 企業様の人事労務管理を力強くサポートしております◎ 【具体的な仕事の内容】 ◆給与計算業務（月次給与・賞与・年末調整） ◆人事労務関連の相談や指導 ◆就業規則の作成や改定 ◆労務保険や社会保険の書類作成・届出 ◆労働関連諸法令の書類作成・届出など顧問事業課における顧問先の担当 ◆雇用関係助成金の提案・書類作成・申請 ◆その他、付随

仕事内容《バックオフィス経験者歓迎》柔軟な働き方が可能！ハイエンド観光体験事業を支える人事総務のお仕事 日本の魅力を世界に発信する急成長企業。数年後のIPOを目指し、コーポレート部門を強化中です。その成長を支えるバックオフィス業務に挑戦しませんか？ 人事・総務の業務を担当し、J-CATの成長を支えるお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 採用業務（スカウト、日次対応、オン/オフボーディング） ︎ 労務管理（保険手続き、給与計算補助） ︎ 総務業務（ツール管理、備品管理） ︎ その他オフィス関連業務 ☆ 身に付く経験 & スキル ☆ ︎ 人事・総務の幅広い経験 ︎ スター

仕事内容総務人事部にて人事労務と庶務業務をメインに就業していただきま す。 （労務６、庶務２、他２の割合）適性により、総務部内における 他業務（人事等）についても対応をお願いする場合があります。 【労務】規程や制度の改訂、書式変更、届出書類の整備、 ・勤怠管理：勤怠システムによる勤怠データの集計、管理 ・給与計算：給与計算書作成のサポート（外部へ委託予定） ・その他：社内通達関連、書面や資料の作成、総務部内の業務 【庶務】来客や出入り業者の対応、会議室管理、給茶機の手入れ、 お茶出し、郵便物や贈答品の管理、その他雑務 ・変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事採用担当 東京日本橋【人事／採用担当】◎経験不問｜30代中心に活躍中｜転勤ナシ｜完全週休二日（土日）人柄採用 当社が全国で運営する介護施設、「総合ケアセンター」の職員採用担当として、応募者対応や求人管理等をお任せします。 ◎働く環境 【人事部】14名（人事部長：男性／メンバー：男性5名／女性8名） オフィス内でも人事部は窓際エリアのため、眺望を見ながら仕事が出来ます。 部内は柔和な雰囲気で風通しの良いところが自慢のポイントです。 〈ご応募者の層は？〉 全国で運営する施設に応募される方々は、学生さんから地元の主婦・主夫さんからシニア世代の方まで様々です。コミュニケーションを大切に採

仕事内容◆業務内容◆ ≪人事採用業務全般担当≫ 成長企業の人事担当として、人事業務を幅広くご活躍いただけます。 ・採用業務（計画・課題に対する施策の立案から実行。中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます。） ・採用広報業務 ・人事制度の見直し（社内規定の改定など・教育研修の企画、立案、運営・人事システムの見直し） ・その他、人事総務労務の業務は多岐にわたります ～この仕事のやりがい～ 社内・外からの様々なニーズに対応し、人事部門として幅広い業務を担って頂きます。 経営陣にとても近いポジションでの業務になるため、組織運営を身近で経験・学ぶことができます。 また、業務内容が多岐に

仕事内容グループ会社全体の人と組織を支える採用・人事企画に挑戦｜BtoBサービス・上場企業／人事の経験の幅を広げ、キャリアを深めたい方歓迎 仕事内容 「もっと人事として、事業に入り込みたい」「採用だけじゃなく、制度や組織づくりまで踏み込みたい」そんな想いを持つあなたに、ピッタリのポジションです。 ラクーンホールディングスの人事担当として、グループ3社を含むホールディングス全体の採用・育成・制度設計まで、幅広く関われるポジションをお任せします。 「ただの採用担当」ではなく、“組織を動かす仕掛け人”として活躍できる環境です。 ①採用企画・運営 採用業務全般（新卒、中途、インターン） └採用計画策定〜

勤務時間10:00~18:00 週勤務日数：2日~

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： ★総務、人事関係の事務アシスタントとして、一緒にお手伝いをしてください。★ ☆★特定非営利活動法人アイ・エス・エルは2001年に創業してから約22年、大手企業の経営者を多数輩出し、今や日本を代表するリーダーシップ教育機関に成長しています☆★ 私達の中核事業は、未来の経営者候補を対象としたビジネスリーダー向けの教育プログラムです。この他に、サステナビリティ、イノベーション、パーパス経営やコンテクスト・マネジメント、リベラルアーツ等、多種多様なテーマのフォーラムを多数開催しています。 同じフロアには、別法人ですが、アイ・エス・エルが母体となり文部科学省

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での採用業務の経験 【職種名】 人事リーダー（採用メイン）【エネルギーベンチャー／社会貢献性丸の内】 【仕事内容】 【業務概要】 (1)採用業務（主に新卒採用） ・担当の採用職種（新卒及び各職種）の戦略、戦術設計 ・担当メディアの運用 (2)育成業務 ・人材開発の施策立案および実行 －オンライン学習、RLMの運用 －オンボーディング研修の運用、等 ・組織開発の施策立案および実行 －エンゲージメントサーベイの運用 －全社アワードの運用、等 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：HR本部 採用

仕事内容・人事管理システム（就労、勤怠、給与など）の運用保守作業に携 わって頂きます。 未経験でもリーダーや先輩がフォローしますので心配ありません。 ※変更範囲：変更無し

仕事内容<仕事内容> 年間休日115日！交通費支給あり！人事（新卒採用担当） 仕事内容 ⼈事（採⽤・育成）業務全般。 採⽤・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。 【具体的には】 採⽤育成戦略部の⼀員として新卒採⽤領域における⼈事業務を担当。 採⽤から⼊社者の受け⼊れ・フォロー、定着⽀援、育成に⾄るまで、採⽤・育成に幅広く携わることができます。 不動産ソリューションを展開する同社において、⼈事（採⽤・育成）に関する制度や仕組みづくり、イベントや研修の運営などを幅広くお任せします。 ＜業務例＞ ・⼈事戦略の⽴案 ・グループ各社の採⽤⽀援 ・採⽤媒体の選定、⼈材会社との折衝 ・新卒

仕事内容募集背景 当社は、気候変動対策として急務である脱炭素社会の実現に向けて、国内トップクラスのカーボンクレジット創出量を誇るGX事業を展開するベンチャー企業です。国内におけるカーボンクレジット創出事業に加え、海外のカーボンオフセットソリューションも提供することで、グローバルな環境問題解決に貢献しています。2027年のIPOを目指し、事業は急成長を続けており、組織体制の強化が急務となっています。 更なる事業拡大を牽引していくためには、優秀な人材の確保が不可欠であり、採用はまさに会社の成長を左右する重要な役割を担っています。スタートアップフェーズならではのスピード感と裁量の大きさの中で、仲間と共に成長

仕事内容<仕事内容> 【東京駅直結】人事部スタッフ◆平均残業20時間◆完全週休2日◆年間休日120日以上 税理士事務所内の人事部で人事業務を担当していただきます。 一般企業の人事業務と差はありません。 具体的には次のような業務内容になります。 現在【採用業務】と【労務業務】でそれぞれ専属の担当者が活躍しています。 おかげさまで従業員数も300名に到達目前であり、業務量も増えてきたところで 採用業務と労務業務をフォローしていただきたいと考えています。 業務割合は採用業務60％、労務業務40％ほどを想定しています。 また、規則や規程を作成できる者が限られていますので、そこもご支援いただきたいと考えてい

仕事内容大手総合アパレルメーカー／福利厚生充実／正社員／年休121日／給与計算業務 ／業務内容／ ・給与計算 ・退職金計算 ・社会保険手続き ・年末調整／給与支払報告書、法定調書含む ・税納付／所得税、住民税 ・勤怠管理 ・確定拠出年金制度の運営、管理 ・福利厚生制度の運営、管理 適性やご経験に合わせて、労務管理業務を 専門的もしくは幅広く経験していただきます。 変更の範囲／会社の定める事業所 仕事NO_bjkdp309 ／この求人のおススメポイント／ 20以上のブランドを展開する 大手総合アパレルメーカー 全国に店舗展開をしており、 男女問わず多くの支持を集めています 今回は人事労務スタッ