サービス提供責任者 住宅型有料老人ホーム - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容人気の事務職求人です♪入社祝い金制度あり！車通勤OK◎【静岡市駿河区・静岡駅、介護付有料老人ホーム、事務職、正職員】 「静岡県働きやすい介護事業所認証」を受けた株式会社アースで働きませんか？育児支援制度やリフレッシュ休暇制度など、充実した福利厚生があり安心です♪ ◆職種 事務職 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給20万円～24万5000円 ※月給には、第二基本給8000円、職務手当4万2000円～8万1000円を含む ※経験・能力により異なる ※残業代別途支給 ◆勤務地 静岡県静岡市駿河区石田3-16-39 ◆勤務時間 8:30～17:30、9:00～1

仕事内容オープニングスタッフ募集／就職支援金あり年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 収支管理 ごお客様さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 契約業務（住宅型有

仕事内容安定した基盤と誠実な運営に力を注いでいる企業で全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、ショートステイ、ヘルパーステーション、ケアプランセンターの介護サービスなどを提供しています。新人研修日本一の接遇・オペレーションを行うために必要となるビジネスマナーなど行っています。 また座学だけではなく基本的な介護技術の実習など行っています。 新人研修は三か月に一回定期的に行われています。初任者研修介護職員としてのスタートとなる資格です。 講義・実技演習を通じて介護の基礎を学んでいく為、初心者の方にも安心して受講出来ます。 全科目を履修され一定

仕事内容■住宅型有料老人ホームで介護職を募っています！これから介護のお仕事を始める方にもおすすめです♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給160,000〜170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:5,000円 経験手当:5,000〜30,000円 皆勤手当:5,000円 社員特別手当:5,000円～ ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 草薙駅から1km 御門

仕事内容生きる力にチームで向き合い、「逆紹介０」（入院をしないさせないこと）を目指してシーユーシー・ホスピスについて超高齢社会を迎えた日本。医療・介護における財源の不足は待ったなしの状態です。病院の病床数は年々減少し、急性期治療を終えてもなお医療や介護が必要な方の長期入院が難しくなりつつあります。「人生の最期は住み慣れた自宅で過ごしたい」 多くの人がそう願う一方で、医療依存度の高い方の自宅療養は家族への負担が大きくなってしまう傾向にあります。そんな多死社会への解決策として、我々が提案するのが 「在宅ホスピス」 です利用者様が自宅のように自由にくつろげる“生活の場”を追求し看護・介護のプロたちが24時間

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 270300円～295700円 基本給 142,200円～147,800円 資格手当 5,500円～11,000円 5,500円～11,000円 夜勤手当 8,000円／回・4～5回／月 処遇改善手当 50,000円～ 給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い 昇給あり 職能手当 27,900円～34,2

仕事内容サービス提供責任者/ 個々の個性を大切に☆彡サービス提供責任者募集！ サービス提供責任者の業務、訪問介護業務

仕事内容静岡市清水区西久保と興津中町で住宅型有料老人ホームの運営を行っています。 利用者様と職員の関係がとても明るく和やかな環境です。福利厚生も充実しているので、長く働きたい方にはピッタリ！ 未経験の方もしっかりとフォローしますので安心してご応募ください！ 施設見学OK ■生活されている方への生活相談支援事務業務 待遇基本給：175,000円～220,000円 資格手当：10,000円～20,000円 ※規定あり 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給昇給あり 昇給制度 あり 賞与賞与金額 600,000円/年2回（前年度実績） 休日・休暇4週8休以上 週休二日制（シフトによる） 年次有給休暇

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 医療対応型療養施設では人と人とのふれあいを大切に、小規模運営だからこそできる個別性のあるケアを行っています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 【主な仕事内容】 ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成 介護職への指導、相談、アドバイス サービス担当者会議への出席、多職種との連携 サービス提供実績管理 ご入居様やご家族、関係社の連絡調整業務 身体介護、生活援助業務 厨房業務など ※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がございます。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は就業規

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 静岡県静岡市葵区にて就労継続支援Ｂ型事業所にてサービス管理責任者の求人です 年間休日110日以上！ご家族との時間やご友人との時間も大切にできます◎家事や育児との両立も可能◎ ご興味をお持ちの方はお気軽にお問合せ下さい。 【職種】 サービス提供責任者 【仕事内容】 ■サービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画書の作成・関連機関との連携 ・チームのマネジメントを行う 【雇用形態】 正社員（正職員） 【応募資格】 ■サービス管理責任者 ■ブランク可 【給与】 月収25.0万円 ～ 【諸手当】 通勤手当：規定内支給、住宅手当：5

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 あなたの温かい手で、心豊かな生活をサポートしませんか？ 株式会社アクタガワが運営するプレミアムハートライフ千代田では、有料老人ホームでの介護職員を募集しています！ 《お仕事の内容》 ★身体介護：食事、排泄、入浴、衛生管理、環境整備など、日々の生活を快適にするためのサポートを行います。 ★レクリエーション：入居者様の趣味活動やレクリエーションを共に楽しむことで、笑顔を引き出します！ ★生活訓練：自立を目指す方々への、生活訓練の支援も重要な役割です。日常生活の質を向上させるお手伝いをしましょう。 ★記録・報告：生活や介護内容について、しっかりと記録

仕事内容■会社名 静岡県静岡市駿河区中島の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームのケアマネジャー/有料ホームで生活支援。正社員登用あり／季節行事やレクの運営。明るい雰囲気の職場 ■コメント ・記録はシステム化。業務負担を軽減しています ・有料老人ホームでのケア。待遇・制度が充実◎ ・季節行事やレクが充実。笑顔を引き出す工夫が多数◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でご経験をいかす介護職員の募集です。経験に応じて丁寧にサポートします。 コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。ライフステージに合わせて働け

仕事内容会社も設立したばかりの家庭的な雰囲気でとても働きがいのある会社です！スタッフ同士も協力し合いご家庭の急な問題（お子様の急な病気）等にも安心できる対応をしています。職場は組織、万が一の時でも職員みんなで助け合って対応するのが会社＝組織と考えています。退職金制度等も一流企業並みの退職金規程を完備！ また能力に応じて管理職としてのポストも用意しております。 頑張りをしっかり認めてくれるので、やる気もアップ間違いなし！ ぜひ一緒に働いてみませんか？ 施設見学OK 排泄介助、入浴介助、食事介助、リハビリ介助、外出（買い物や病院等の援助） 待遇産休・育休制度実績あり 基本給：165,000円～165,

勤務時間夜勤のみ可 残業月10時間以内 （1）22時00分～07時00分（休憩60分） （2）23時00分～08時00分の時間の間の8時間程度（休憩60分） ※夜勤専門になります。（8時間） [時間外労働] なし

仕事内容会社も設立したばかりの家庭的な雰囲気でとても働きがいのある会社です！スタッフ同士も協力し合いご家庭の急な問題（お子様の急な病気）等にも安心できる対応をしています。職場は組織、万が一の時でも職員みんなで助け合って対応するのが会社＝組織と考えています。退職金制度等も一流企業並みの退職金規程を完備！ また能力に応じて管理職としてのポストも用意しております。 頑張りをしっかり認めてくれるので、やる気もアップ間違いなし！ ぜひ一緒に働いてみませんか？ 施設見学OK ・夜勤正社員の補助 ・排泄と起床介助及び朝食の配膳業務 待遇産休・育休制度実績あり 基本給：1,050円～1,100円（日給：9,975

仕事内容《管理者》【高額求人】年休121日｜大東建託グループならではの手厚い福利厚生が魅力｜2026年6月開所の住宅型有料老人ホーム｜ ●併設訪問看護事業所での看護管理者業務・契約業務・採用業務、労務管理 ・シフト表作成、調整・訪問ルート表作成・管理・各種帳票の管理・サービス担当者会議参加・保険請求に係る業務・会議、研修、ミーティング等管理・ご家族様への連絡、報告等・地域連携、営業活動・訪問医や薬局等との連絡調整、対応・行政対応・必要時の訪問看護業務をお任せします。 ●お休みが多く、年間休日121日！無理なく働けて、ワークライフバランスもばっちりです。 ●残業も月10時間程度と少なめで、オンとオフのメ

仕事内容 2026年7月開設！住宅型有料老人ホーム／サービス提供責任者の募集です！ 2026年7月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 併設された訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務。ヘルパーへの指揮命令・訪問スケジュール作成管理・訪問介護計画書作成・定期的なアセスメント、モニタリング・担当者会議への参加・サービス実施記録確認・保険請求・会議、研修、カンファレンス開催・ご家族様への連絡、報告等・ケアマネ等との調整、訪問介護業務 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむ

仕事内容訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務です。利用者様の 訪問介護計画書の作成、関係機関との連絡調整、ヘルパーの指導、 育成、シフト調整、サービス担当者会議への参加等を行います。 主な訪問先は併設の住宅型有料老人ホーム入居者様で、安心してサ ービスを提供できる環境です。 ※変更範囲：事業所が定める業務

仕事内容安定した基盤と誠実な運営に力を注いでいる企業で全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、ショートステイ、ヘルパーステーション、ケアプランセンターの介護サービスなどを提供しています。新人研修日本一の接遇・オペレーションを行うために必要となるビジネスマナーなど行っています。 また座学だけではなく基本的な介護技術の実習など行っています。 新人研修は三か月に一回定期的に行われています。初任者研修介護職員としてのスタートとなる資格です。 講義・実技演習を通じて介護の基礎を学んでいく為、初心者の方にも安心して受講出来ます。 全科目を履修され一定

仕事内容安定した基盤と誠実な運営に力を注いでいる企業で全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、ショートステイ、ヘルパーステーション、ケアプランセンターの介護サービスなどを提供しています。新人研修日本一の接遇・オペレーションを行うために必要となるビジネスマナーなど行っています。 また座学だけではなく基本的な介護技術の実習など行っています。 新人研修は三か月に一回定期的に行われています。初任者研修介護職員としてのスタートとなる資格です。 講義・実技演習を通じて介護の基礎を学んでいく為、初心者の方にも安心して受講出来ます。 全科目を履修され一定

勤務時間シフト制 16:30～9:30(休憩60分) 勤務日数・休日: シフト制 週の勤務日数は相談可能 初年有給休暇: 法定通り

仕事内容葵区／有料老人ホーム／パート／介護職／夜勤専従／週の勤務回数もご相談可能です！/6028_290673 夜勤専門介護スタッフ 食事介助・排泄介助・定時居室巡視・記録記入等の介護業務、夜間対応、夜間巡回及びコール対応が中心です。 【おすすめポイント】 ・夜勤専従のお仕事！ ・お仕事の時間が固定されるので、生活リズムがつくりやすいです。 ・週の勤務日数のご相談も可能です！ ・ダブルワークでお仕事したり、ご都合に合わせることが可能です！ ・大手法人でのお仕事のため福利厚生も充実。 【施設概要】 施設形態：介護付き有料老人ホーム 定員：40名 開設：令和5年9月 入居定員40名(1階3名、2階