人材育成 - 山梨県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社代永製作所 【山梨県南アルプス市】品質管理※技術力人材育成に強み/高品質と高い技術力が強み 【仕事内容】 【山梨県南アルプス市】品質管理※技術力人材育成に強み/高品質と高い技術力が強み 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 金属精密切削部品の加工を行っている当社にて、品質管理担当として、下記の業務を行っていただきます。 （1）完成品の管理：完成品の寸法を測り書面やPCでデータを残し、顧客に提出する。 （2）ISOの管理 （3）品質問題に関する顧客対応：解析・分析して顧客に説明したり、問い合わせに対して対応していただきます。 現在品質管理は2名体制となっており、20年以上勤続されてい

仕事内容<仕事内容> 【山梨県】未経験OK！完全土日祝休み！研修制度が整っている事務職 ～あなたの夢が実現できるように会社を挙げてサポート～ 事務スキルから電話対応までサポートし、派遣先でも活躍できる人材育成を目指しています。 「接客業を頑張ってきたが変動シフトできつくて、そろそろ固定シフトで仕事をしたい・・」「事務でキャリアアップをしたいがPCスキルが全然なく、中々書類が通らない・・」「未経験で事務の仕事を考えているが、サポート体制に不安を感じている」「職場の人間関係が嫌で転職を考えている」 →過去このような方々が多く応募され、内定・入社後悩みが解決しキャリアアップの実現をされています！ 一

仕事内容●冷凍とんかつ・メンチカツの生産オペレーター ・主に現場担当ライン業務 （原料の加工、配合、検品、梱包） ・原料発注、日報作成等の管理業務 ・機械の保全 ●２０２５年上野原工場隣接地に新工場新設のため、稼働に向けて 社員を増員します ●異業種からの転職者も多く活動中です。幅広く学びながら働けま す

仕事内容「総務」理事会の運営、各事業所の運営状況の確認など 法人・事業所を包括的に管理する。 「人事」職員採用、人事異動、人材育成、福利厚生など 職員に関する業務を行う。 「財務」予算・決算、経理全般などの会計・財務を管理する。 「処遇」各事業所のご利用者の処遇状況を確認・助言する。 「営業・広報」法人・事業所をブランディング、より多くの 方に法人事業を周知し利用促進を図る。 「企画」既存の枠にとらわれない新しいアイデアで新規事業を 企画し、立ち上げ業務を行う。

仕事内容<仕事内容> 【正社員採用】未経験OK！平均月収60万円の人材コーディネーター（山梨県エリア） ＼【平均月収60万円以上】年収1000万円も！未経験OKの人材コーディネーター／ ☆未経験から活躍！管理職昇格や月収100万円以上達成など、年齢関係なくキャリアアップ ☆高収入！稼げる秘訣はインセン＆紹介にあり！充実した手当をご用意 ☆社員への還元＆社内の雰囲気が最高！イベントや社員旅行が盛り沢山！ ◆セールスプロモーション事業部 家電量販店や携帯ショップ等での販売営業。 パートナー企業様や代理店様の売上アップに貢献できます！ ◆人材派遣事業部 ミスマッチを防ぐため徹底的にヒアリングし、求職

仕事内容☆日帰り温浴の入退館業務 ☆ホテルのチェックイン、チェックアウト業務 ☆レストラン業務 ☆電話応対 など、桜庵の顔となる フロントスタッフのお仕事を行っていただきます。 【全くの未経験ＯＫ！】 先輩がゼロから丁寧に教えますので、 未経験の方も安心してご応募いただけます。

仕事内容【労務職】《働く環境を整えるという大切な役割》■当社の全国各拠点で労務業務全般をご担当いただきます。 【仕事内容】 《当社の拠点で労務業務をご担当いただきます》 ＊勤怠管理 ＊給与計算、税金の徴収・納付 ＊社会保険手続き ＊福利厚生手続き ＊健康管理 ＊拠点採用：新卒・中途採用 ＊教育：人材育成部門からの研修募集対応、育成計画 【業務内容】 《当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。》 具体的には・・・ ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あ

仕事内容労務【大手電力グループ】 【仕事内容】 一般の労務業務以外に、採用・教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます！ 配属拠点管轄の労務業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！人材コーディネーターコーディネーター募集 人材って何するんだろう？ 結論！☆人と関わる仕事です☆ 人とのコミュニケーションを大切にしている！ もっと自分の強みを活かしていきたい！ 話すのが好き！ 話ながら楽し仕事していきたい！ きっかけはみんなそれぞれです！ できないをできる変える！ はじめはみんな「初めて」です！ 手探りでも頑張っていきたい！ ワークライフバランスを大切にしていきたい！ お任せするお仕事内容は ☆企業との電話やメール応対 ☆面接の日にちや面接までのファロー （応募頂いた方とのメールや電話応対） ☆面接やヒアリング （基本オンライ

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター｜未経験OK★充実したキャリアアップ研修あり★平均年齢層20代★ 【未経験からでも人材コーディネーターになれます！】 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎将来、人材コーディネーターとして仕事をしたい！ ◎未経験でも働きながら学べれる環境が欲しい！ ◎経験を積んで活躍したい！ ■未経験でも始められる理由 充実した研修期間があることが１番の理由です！弊社では、キャリアアップ研修を実施しており、入社後、日中は弊社の協力会社先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルをしっかりと磨いていただきます。就業先は営業・販売・コールセンターの中から適性の合う職種を選定し、決定

仕事内容当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環

仕事内容「石和健康ランド」にて、施設管理スタッフの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・パートナー企業様（業者様）との打ち合わせや段取り ・浴室内や浴槽清掃、ろ過機やボイラー等機械操作 ・更衣室や洗面台、化粧室などの清掃、備品補充などの管理 ・水質管理、温度管理 ・シフト作成 ・見回り ・パートスタッフ、アルバイトスタッフへの教育指導 ☆お客様は日本人、特にご年配の方が多い傾向にあります。 ■「喜び」の集まる場所で、チームワークを大切にした働き方を 全てのお客様の心と身体を癒やし、喜びと満足で「また来てみたい」と思っていただけるよう、自ら考え自ら行動する自律型人材を育成し、お客様

仕事内容<仕事内容> 【積極採用】専門事務で差をつける！◆IT事務◆年間休日130日以上！転勤手当・福利厚生充実◎ 弊社はITを通じて様々な企業から仕事を請け負う会社です。 今回はエンジニアのサポートを行う【IT事務】の募集となります。 業績好調につき、全国各地のプロジェクトへ参画可能な人材を積極採用いたします！ 《 IT事務ってなに？ 》 IT事務と聞くと難しい印象を受ける方が多いと思いますが、実は仕事内容は一般事務とさほど変わりはありません。 まずはデータ入力やメール対応や電話対応などの簡単なお仕事から始めて頂きます。 IT業界への入口にぜひ活用して頂ければと思います◎ 《 一般事務との違

仕事内容飲料・酒類の製造に関する業務です。製造工程のオペレーション、生産性UP・品質向上のための様々な改善、設備やシステムの保全などを担当します。 ＜“人”が美味しさをつくります＞ 工場によって特徴は異なりますが、どの工場も最後に品質を守っているのは機械ではなく人。一人一人の想いを込めて、安全・安心と感動をお届けする美味しい製品をつくっていきましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ■中味製造（調合・蒸溜・醸造等） 原材料から清涼飲料水・ビール類・ウイスキー・缶チューハイ・リキュール等の中味を製造する工程のオペレーション、品質管理、および設備メンテナンスを行います。 ■パッケージング 中味を容器に充填

仕事内容【定員６名の病児病後児保育所での園長職のお仕事となります】 ・保育業務 ・毎月のシフト作成管理 ・人材育成 ・書類の届け出業務 ・採用面接、園見学対応 ・社内会議及び園内での職員会議等 園長職が初めての方も本社、支部がしっかりサポート マニュアル等も完備しているので、安心してお仕事ができます ぜひ園長職にチャレンジしてみませんか？

仕事内容デロイトトーマツグループ合同会社 【原則フルリモート】IT部門 人材育成企画・運営リーダー～社内教育／フレックス／デロイトトーマツG～ 【仕事内容】 【原則フルリモート】IT部門 人材育成企画・運営リーダー～社内教育／フレックス／デロイトトーマツG～ 【具体的な仕事内容】 【デロイトトーマツG／リモート可／所定労働7h／WLB英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) ●グループ全体のIT戦略～設計構築～運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれ

仕事内容<仕事内容> ★いいところ探しのプロ！★人材コーディネーター/未経験歓迎/賞与年2回【正社員】TOK-030eng “いいところ探し”で、「人」と「モノ」が輝くきっかけをつくる！ ★人材コーディネーターって？ 当社では ・担当店舗の売上管理 ・企画運営 ・人材の育成 ・個々の適性に沿った人材配置 等を担当します。 取り扱う品物やサービスの素敵なところをお客様へ伝える。一緒に働く人の素敵なところを見つけ、さらに活躍できるようにサポートしていく。 そうして働く人やサービスが輝くためのお手伝いをお願いします。 ・人間観察がすき ・多様な業界や企業と関わって働きたい ・課題解決力や提案力を身に

仕事内容■メインキャッチ 話題のフードデリバリー業界で、お客様に感動体験を提供する管理者候補の募集です！ ■コメント 【お仕事内容】 コールセンターの管理者として、センターの運営全般を担っていただきます。 Googleworkspaceやトークノートといったツールを使用します。 入社後の業務：業務理解のための研修（3か月～6か月程度） ・お客様からの問い合わせ対応、注文受付、提案 ・加盟店様、配送会社様との連携 ・注文内容の確認業務 ・Excel/スプレッドシートへのデータ入力 など 研修修了後の業務 ・責任者候補 メンバーからの質問やエスカレーション対応、 シフト管理 メンバーの定期面談 日

仕事内容☆令和２年度「東京都中小企業技能人材育成大賞」受賞企業です！ ・ゴム製品の金型成形、加工 ・各種ゴム製品製造作業 ※当社製品：ゴム成形品（自動車部品、医療用部品等）、 特殊品（遊園地、ゲーム機などのゴム・ウレタン加工） など、幅広い業界でお役に立っています。 当社は「何にでもトライする！」をモットーにしており、新しい 製品開発や、新加工方法に日々挑戦したいと考えています。今回ご 入社頂く方にも、将来関わって頂くことを期待しております。 ＊トライアル雇用求人（トライアル期間中も同条件） ＊「応募前職場見学可」

仕事内容<仕事内容> ※未経験OK！【レア求人】完全土日祝休！人材担当をしてみたい方必見！ 当社求人をご覧いただき有難う御座います ☆場合によっては在宅も！？☆ 【1日の流れ】 10:00～ 朝礼 10:15～ 資料作成＆データ集計 11:00～ 日程調整連絡 13:00～ ランチタイム！ 14:00～ 午前の続き＆営業部との連携 17:00～ 午後分データ集計＆明日用の資料作成 18:50～ 終礼＆報告 19:00～ 帰宅 ※当社評価基準により 在宅ついては確定いたしますが 扱う情報保護の観点から 基本出社とさせて頂いております。 人材業務とは！？ 結論：企業が求める人材を把握し