山梨県の労務管理 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容社会保険・雇用保険の手続業務、給与計算業務、書類作成等を担当 し、データ入力や電話チャット対応などの事務業務を行います。入 社後は先輩職員が丁寧に教えますので未経験の方も安心です。事務 業務のほか、相談対応業務にも携わることができ就業ルール、働き 方やお休みなど企業の相談を受けるサポート業務を行います。配属 は本人の希望や適性を踏まえて決定いたしますので安心です。人と 関わる仕事が好きな方や作業が得意な方にも向いています。正確さ や丁寧さを大切にしチームで協力し業務を進める環境です。働く人 の安心を支える社会的意義のある業務に携わることが可能。クラウ ドシステムを活用し効率的に業務を進められる

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容仕事内容は各現場の勤怠管理やシフト作成、現場巡回をしながら清 掃がしっかりできているか、現場の問題がないか等を見聞きしても らい、お客様対応もしていただきます。 最初の数か月は業務の流れなどを覚えていただくため、同僚ととも に行動をしてもらい、慣れてきたら県内の一部地域の管理を行って いただきます。 ※入社３カ月後に就職祝い金あり 【変更の範囲：なし】

仕事内容【期待する役割】 労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応 ・労務トラブル（休職・復職、問題社員対応 等）への対応・方針整理 ・労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画 ・既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築 ・経営・人事責任者と連携した、労務ガバナンスの強化推進 【本ポジションの魅力】 ・事業拡大フェーズにおける労務ガバナンス強化を中核で担えるポジション ・労働時間管理・法令対応・労務トラブル対応を軸に、リスク管理・運用体制の高

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務経験 ・給与・勤怠・社会保険の実務経験（5年以上） ・マネジメント経験（年数不問） ・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験 ・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験 ・人事システムCOMPANYの運用経験 ・普通自動車免許 [歓迎] ・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験 ・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験 ・人事システムCOMPANYの運用経験 【求める人物像】 ・ プレイングマネージャーとして、手を動かすことを暇ない方 ・改善に前向きに取り組み、メンバーと一緒に現場を回せる方 ・属

仕事内容[仕事内容] ※就職祝い金（2万円）あります！ 本社 清掃現場管理【正社員】を募集しています。 ～具体的には～ 各現場の勤怠管理やシフト作成、現場巡回をしながら清掃がしっかりできているか 現場の問題がないか等を見聞きしても、お客様対応もしていただきます。 最初の数ヶ月は業務の流れなどを覚えていただくため、同僚とともに行動をしてもらい 慣れてきたら県内の一部地域の管理を行っていただきます。 ※簡単なエクセル・ワード操作 普通自動車免許必須（AT限定可） ※対象：一般企業・工場・病院・ホテル・ショッピングモール・官公庁 甲府市 山梨県 ビルメンテナンス 設備管理 設備運行 ビルメン 正

仕事内容本社を含め13拠点の財務・税務・人事労務の全般管理の取りまとめ 全国拠点で1～2名の経理部員有 【雇入れ直後】財務・経理・労務管理 【変更の範囲】現状変更予定なし 【具体的業務内容】 □決算業務（月次・年次）、税務申告業務、資産管理業務 □管理会計業務、給与計算・勤怠管理・社会保険ほか労務管理業務全般 □その他経理・労務に関する業務全般 【ポジションの魅力】 □健全経営に徹底し、お客様や地域の発展に貢献することを使命とした企業で の就業ができます。 □社長直下のポジションとなります。 【組織構成】 □経理部…総勢約27名。本社では7名(部長+課長2名+4名) 他、全国拠点で1～2名の経理部員有

仕事内容[募集背景同社の全社的なガバナンス強化の一環にて、人事業務課から給与・勤怠・福利厚生領域を切り出し、部門新設をすることにいたしました。 新設部署の責任者として、属人化や紙文化の改善、標準化を進めながら、給与・勤怠の安定運用とDX推進を主導いただきます。 約4,000名超規模の給与・勤怠領域の統括や、7〜10名のマネジメントを通じ、労務の専門性と管理職としての経験を同時に高められるポジションとなります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理本部_人事総務部_労務管理（労務企画職課長待遇） 【具体的には…】 労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改

仕事内容設備常駐現場の労務管理・人事管理業務です。 常駐現場へ巡回していただき、進捗状況の確認、不具合の把握、要 員への教育をしていただく仕事です。 設備管理の経験者優遇します。 ※入社３カ月後に就職祝い金（２万円）支給 【変更の範囲：なし】

仕事内容正社員派遣スタッフの… ・採用面接 ・管理業務 等々、弊社派遣業務全般をお任せいたします！ もちろん１人ですべてをお任せするのではなく、 弊社従業員と一緒に同じ目標に向かって業務を行なっていただきま す。 面接の際に詳しくお話いたします。 ※変更範囲：変更なし。

仕事内容【魅力ポイント】 ★未経験OK＋ブランクOK ★賞与年2回＋決算賞与あり ★キャッチアップ前提の採用 ポ イ ン ト ★道の駅はくしゅう店舗運営スタッフ（総合職）として勤務していただきます。 ★将来的には、店長・アリアマネージャとしてキャリアアップ可能！ ★年2回と決算賞与あり（実績による） 仕 事 内 容 ・レストラン・直売所での調理/接客/販売業務 ・地元農産物や特産品を活かしたメニュー・商品企画 ・売上管理、在庫管理、発注業務 ・シフト管理、スタッフ教育、労務管理 ・店舗クオリティ向上のための

仕事内容＊工場従業員の労務管理 ＊職場環境の整備、共有施設管理 ＊中途採用・入社受入 ＊会議の運営 ＊労働安全管理・推進（健康診断・産業医窓口など） ＊監査対応補助 ＊その他庶務業務（地域折衝、植栽手入れなど） ベテラン社員とともに業務をしていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[仕事内容] ※就職祝い金（2万円）あります！ 本社 現場管理【正社員】を募集しています。 ～具体的には～ 担当地域の勤怠管理や労務管理を行っていただきます。 主な仕事は勤務表の作成、配置調整、警備業法の法定教育 ※簡単なエクセル・ワード操作 普通自動車免許必須（AT限定可） ※対象：一般企業・工場・病院・ホテル・ショッピングモール・官公庁 甲府市 山梨県 ビルメンテナンス 設備管理 設備運行 ビルメン 正社員 建築・土木・警備・清掃 ＞ マンション・ビル管理者 [勤務地] 【甲府ビルサービス株式会】 ・山梨県甲府市池田1-5-9 [特徴] 転勤なし フレックスタイム制あり

仕事内容【仕事内容】 山梨学院グループ法人本部の人事部/人事課に配属され、労務管理をメインに人事制度構築を担当いただきます。 【具体的には】 ・労務：規程管理、組合対応、労使交渉、給与・社会保険業務のアドバイス、その他 ・人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 ・その他人事業務 など ※経営幹部や教職員にも近く、様々な方との交流の中で、仕事の面白さを感じてもらえる方が活躍されています。 人事部人事課は6名ほどが在籍中です。スタッフそれぞれが、複数の業務を担当し、管理しています。一人一人が担当責任者となりますが、他のメンバーがフォロワーにも回り、いつでも業務をサポートできるようにしているので

仕事内容日本ハーデス株式会社 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【仕事内容】 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【具体的な仕事内容】 【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフ

仕事内容■お仕事内容 子どもの「写真」でお馴染みのスタジオアリスの店舗運営をお任せ！ 具体的には‥ ・来店時の受付 ・お子様の衣装選びのお手伝い ・着付け/ヘアアレンジ ・撮影/撮影補助 ・写真選びのお手伝い、お渡し ・店舗管理、労務管理 など！ 「大切な一瞬」を創り出し、お客様を笑顔にするお仕事です☆ ※一人で全て担当する事はなく分担して行います。 好きな事・得意な事から始めていただき、徐々に覚えていきましょう！ 【キャリアステップ】 店舗での経験やご自身のご希望次第で、 サブマネージャー⇒マネージャー⇒本部職 など キャリアを広げていく事も可能です！ 【選考の流れ】 STEP1:書類選考 お

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【尚可】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） ※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性があります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【山梨】労務職 ※

仕事内容鋳造工場のマネジメント業務全般 ・労務・シフトの管理、目標設定と進捗管理、安全衛生管理 ・業務対応と生産に必要な判断全般（人員配置・負荷調整など）、 鋳造メンバーへの指揮・指示 ・他部署との連携 ・約２０名のメンバーのまとめ役としての業務がメインとなります ※募集部門では、日系人含め多様な人財が活躍しています ※積極的にメンバーをけん引する力のある方、歓迎 変更範囲：変更あり

仕事内容株式会社SmartHR シニアSRE◆労務管理クラウド開発企業／SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・信頼性の向上など 【仕事内容】 シニアSRE◆労務管理クラウド開発企業／SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・信頼性の向上など 【具体的な仕事内容】 ～「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）～ ■役割 2024年に設立されたテクノロジーマネジメント本部のSREユニットに所属し、Site Reliability Engineerとして活動していただきます。各プロダ

仕事内容・総務全般（労務管理、資産管理、庶務等） ・資料書類作成、ファイリング、問合対応、来客対応、その他事務 全般 ・普通自動車での外出業務有ります 変更範囲：変更なし