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504件
株式会社InfoDeliver
山梨県
年収700万円〜849万円
正社員
仕事内容人事労務・給与システム導入※管理職[フルリモート]年収~800万/年休123日/フレックス/土日祝休 【仕事内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。顧客訪問を随時行って頂きます。 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行をお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、顧客訪問を随時行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの
ミドルの転職14時間前
非公開
年収400万円〜799万円
仕事内容労務【大手電力グループ】 【仕事内容】 一般の労務業務以外に、採用・教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます! 配属拠点管轄の労務業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用:高校新卒採用、中途採用(拠点毎に採用枠あり) ・教育:人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数:100~700名 ・担当者数:3~8名
年収450万円〜799万円
仕事内容【労務職】~若手から中堅まで!~上場企業案件 【仕事内容】 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用:高校新卒採用、中途採用(拠点毎に採用枠あり) ・教育:人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数:100~700名 ・担当者数:3~8名(庶務業務担当者を合わせて) 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方
株式会社関電工
仕事内容【労務職】《働く環境を整えるという大切な役割》■当社の全国各拠点で労務業務全般をご担当いただきます。 【仕事内容】 《当社の拠点で労務業務をご担当いただきます》 *勤怠管理 *給与計算、税金の徴収・納付 *社会保険手続き *福利厚生手続き *健康管理 *拠点採用:新卒・中途採用 *教育:人材育成部門からの研修募集対応、育成計画 【業務内容】 《当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。》 具体的には・・・ ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用:高校新卒採用、中途採用(拠点毎に採用枠あ
年収500万円〜849万円
仕事内容人事労務職 【仕事内容】 人的資本充実を目指す当社で、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただけます。 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用:高校新卒採用、中途採用(拠点毎に採用枠あり) ・教育:人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成
年収600万円〜849万円
仕事内容大手電気設備企業の労務管理 【仕事内容】 人的資本充実を目指す当社で、次代を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用:高校新卒採用、中途採用(拠点毎に採用枠あり) ・教育:人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数:100~700名 ・担当者数:3
雨宮光学機械株式会社
山梨市
年収650万円〜800万円
仕事内容雨宮光学機械株式会社 【山梨】総務・労務の管理職候補※2022年着任の新社長と共に改革を進める裁量・やりがい共に大きな業務 【仕事内容】 【山梨】総務・労務の管理職候補※2022年着任の新社長と共に改革を進める裁量・やりがい共に大きな業務 【具体的な仕事内容】 ■本業務のミッション: プレイングマネジャーとしてメンバーへの指示出し、自身でも業務を一部行っていただきます。上記に加え、今後当社がさらなる成長をしていくために、社長や顧問と話し合いながら、法改正への対応や社内ルールの整備を行っていただくことを期待しています。 ■業務内容: 今回ご入社いただく方には、管理部門全体の業務をお任せし
doda20日前
仕事内容【東証プライム/サブコン】人事労務担当(拠点採用) 【仕事内容】 東証プライム上場のサブコン企業で労務業務をお願いします。 【業務内容】 〇勤怠管理 〇給与計算、税金の徴収と納付 〇社会保険の加入・喪失手続き 〇福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申し込み、作業着の貸与など 〇健康管理(メンタルヘルス対策) 〇拠点採用:高校新卒採用、中途採用(拠点ごとに採用枠あり) 〇教育:人材育成部門からの研修募集対応、拠点での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点状況】 〇拠点の人員数:100名~700名 〇担当者数:3~8名(庶務業務担当を合わせて) 【同社の特徴
ミドルの転職1日前
甲府市 中央
年収500万円〜650万円
仕事内容当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用:高校新卒採用、中途採用(拠点毎に採用枠あり) ・教育:人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数:100~700名 ・担当者数:3~8名(庶務業務担当者を合わせて) 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環
かんたん応募登録エントリー31日以上前
年収500万円〜649万円
仕事内容コーポレート/総務労務/社員 【仕事内容】 空の移動革命時代をリードする上で、弊社は独自に様々な分野の事業を展開しております。その中で急成長する企業の総務労務の1人目人材の募集です。これから作り上げていくチームになりますので非常に大きな裁量を持ってダイナミズムにお仕事をしていただくことができます。会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や、総務労務のワンチームの組織作りも一緒に担っていただくことも可能です。 事業の多角化し専門的な職種が多く存在する航空の会社だからこそ、全社と連携を取ることが可能なチームが必要不可欠です。他業種への展開、海外展開なども見据えて進んでまいりますので、多様な総務/労
株式会社コニカミノルタサプライズ
甲府市
仕事内容複写機、印刷機用資材メーカーの総務・人事・労務(管理職候補)/株式会社コニカミノルタサプライズ 【仕事内容】 コニカミノルタグループ/管理職候補を募集します 同社の総務・労務・人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・勤怠管理、組織人事、給与計算 ・教育研修育成、タレントマネジメント ・人事制度の設計運用 など 労務管理や総務業務を中心に、人事制度の運用構築などの上流業務を含め、まずは人事総務担当として幅広くご担当いただきます。入社後業務をキャッチアップした際は、管理職としてマネジメントにも挑戦いただくことを期待しております。 【事業内容・会社の特長】 複写機、プリンタ
株式会社 バンディック
韮崎市 龍岡町下條南割 / 韮崎駅 車10分
月給17万円〜22万円
仕事内容○生産工程管理(受注・発注) ○客先との折衝 ○工程作業員の労務管理
人気ハローワーク6日前
ファナック株式会社
忍野村 忍草
年収700万円〜1,500万円
仕事内容◎採用業務(新卒・中途・障がい者)として以下をお任せしていきます。 ・会社説明会導入~運営 ・面接調整、面接官対応、面接 ・インターンシップの企画運営 ・新卒内定者フォロー施策の実施、入社式の運営 ・入社した社員からの個別相談対応 ・障がい者雇用 ・派遣社員マネジメント 等 ※ご本人様のご経歴に応じて、メインで担当する業務を決定します(現段階では採用を中心にご担当いただく想定です) ■当社の人事案件の魅力: ・当社の人事部は、CoE機能とBP機能の両方を持ち、採用、労務管理、人事企画、人材開発等、一連の人事業務を少数のメンバーで行っていることから、経営・事業・職場に資する人事としての役割を果し
人気パソナキャリア1時間前
株式会社 日誠電工
月給45万円
仕事内容*電気工事の管理者として、主に以下の業務に従事していただき ます。 ・電気工事現場の代理人業務 ・電気関係の見積り、現場管理、安全管理、労務管理 ・就業場所は山梨県内全般及び隣接県と なっております。 ・地元の方や静岡県の方も含めて募集します。 ・電気工事の経験者大歓迎です。
ハローワーク6日前
年収700万円〜1,049万円
仕事内容建築不動産会社 人事労務管理 次長クラス 部長候補 【仕事内容】 建築/不動産業界 人事労務次長クラス 建設・不動産会社での人事労務 次長クラス 次長候補 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成、指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障碍者雇用 ・福利厚生、社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入、運用 【その他】 ・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定、改定 ・安全衛生委員会の運営 ・健康診断、ス
南アルプス市
年収450万円〜600万円
仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]: 人事総務(管理職候補) 【具体的には…】 ・<人事>…採用面接対応、採用計画立案、人事諸制度改廃、労務管理関係(勤怠管理、社保手続) ・<総務>…制度企画、防火管理、労働安全衛生 ・<工場設備管理>…設備投資の立案、環境への取り組み、ISOへの取り組み 等 【HUREX求人担当コメント】 ・将来的には、工場全体を取りまとめて頂くポジションを目指して頂くことも可能です。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,設立10年以上の会社,
ヒューレックス6日前
年収500万円〜749万円
仕事内容人事労務システム導入プロジェクトリーダー※管理職候補【フルリモート】年収~700万円/年休123日 【仕事内容】 人事、給与、勤怠等のシステム導入スタッフとして要件定義からシステム導入までのサポート ※顧客との打合せは基本的にオンライン。 頻度は多くありませんが、タイミングにより随時出張ベースで顧客訪問も行う。 人事、給与、勤怠等のシステム導入スタッフとして要件定義からシステム導入までのサポートをお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、タイミングにより随時出張ベースで顧客訪問も行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの推進
株式会社 カジハラ
甲府市 国母 / 国母駅 徒歩約10分
月給20万円〜25万円
仕事内容管理本部にて労務、給与、経理部門を管理していただきます。
仕事内容同社の総務・人事・労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・勤怠管理、組織人事、給与計算 ・教育研修育成、タレントマネジメント ・人事制度の設計運用 など 労務管理や総務業務を中心に、人事制度の運用構築などの上流業務を含め、まずは人事総務担当として幅広くご担当いただきます。入社後業務をキャッチアップした際は、管理職としてマネジメントにも挑戦いただくことを期待しております。 【担当コンサルタントより】 コニカミノルタの100%子会社になります。今回は管理部門の中核を担っていただけるような方を募集しております。少しでもご興味お持ちいただけましたら、まずはコンサルタントと
かんたん応募登録エントリー4日前
年収450万円〜849万円
仕事内容【山梨】労務職※国内トップシェア 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用:高校新卒採用、中途採用(拠点毎に採用枠あり) ・教育:人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【事業内容・会社の特長】 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アッ
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