ハローワーク 総務 - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

仕事内容・職員入退職管理 ・労務管理 ・給与計算 ・小口現金管理 ・支払業務 ・月次・年次決算 ※入社後丁寧に指導いたします 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○総務一般事務全般 ・来客、電話応対 ・工事安全書類等、ＰＣにて作成 ・工事回送車輌の配車書類作成 ・その他付随する業務、清掃 ○６０歳以上の方の応募もお待ちしています。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＊出納関係 ＊電話対応 ＊簡単な書類・見積作成 ＊簡単な図面作成など 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容○スーパーマーケット「サンプラザ」の本部スタッフの募集です。 ＊管理部総務課にて、主に労務管理、給与計算、人事業務を行っ ていただきます。 ＊変更の範囲：なし

仕事内容〇経理事務員として、経理業務を行っていただきます。 ・経理伝票の入力 等 ○勤怠管理・労務管理業務 ・銀行・役所等の届出業務等（社用車利用あり） その他、電話応対、来客応対、事務所内の清掃等の 付随する業務をお願いします。 ＊未経験の方も丁寧にお教えします。 ＊パソコンの基本操作（数値・文字入力）は必須 ＊昇給賞与は企業業績、勤務成績により行う。 【業務の変更範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：8時20分〜17時10分 就業時間に関する特記事項：労働時間については相談可能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎労務管理 労働法に基づいた労務管理業務（勤怠管理、給与計算、 社会保険手続きなど）を行います。 ◎社内規定の整備 労働法改正や社内環境の変化に対応し、 社内規定の見直しや改訂を行います。 ◎福利厚生の管理 社員の福利厚生制度の運用や管理を担当し、 社員の働きやすい環境作りをサポートします。 ◎人事データの管理 人事関連データの整備・管理を行い、適切な情報提供や 報告を行います。業務の変更範囲：変更無し

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※有給休暇は法定どおり付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容受付・窓口業務：来客・電話対応。 総務・経理業務：備品管理・発注、職員の勤怠管理、書類整理、デ ータ入力。 【業務の変更範囲】会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：１２：００～１３：００の１Ｈ休憩と１５：００～１５：１５の０ ．２５Ｈ休憩（合計１．２５Ｈ休憩） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月に１～２回土曜日出勤あり（平日振替休日あり）

仕事内容労務管理、給与計算、社会保険手続き、その他総務関連業務などを していただきます。 ※制服あり ※変更範囲：変更なし

仕事内容バックオフィスから経営を支える総務業務・社内システム 運用業務となります。 ・総務、庶務業務 勤怠管理、社会保険手続き、各種データ入力、稟議書の ファイリング、来客対応、社内備品の発注、名刺の発注、 役員フロアー清掃 ・社内システムの運用業務 社内システムの運用・保守、ＰＣやネットワークの管理、 ＩＴ機器の導入、セキュリティ対応 【業務の変更範囲】変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：その他の勤務時間については相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日については応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容２０２６年９月オープン予定のサービス付き高齢者向け住宅「リー ブル堺」での事務全般 ◆受付・面会者・電話対応等の接客業務 ◆簡単な総務・経理業務 ◆請求業務等の一般事務 ※入社時期については応相談。オープンまでの期間は研修を行いま す。 変更範囲：変更なし

仕事内容輸入車販売店のバックオフィス機能を担う総務・経理業務をお任せ します。主な業務は、仕訳処理、経費精算、資金コスト明細作成、 月次・年次・中間決算資料作成、銀行提出書類作成、税理士との連 携などです。入社後は業務の流れや使用システムを丁寧に指導し、 段階的に業務を引き継ぐため、安心してスタートできます。チーム で協力しながら業務を進める相談しやすい環境で、業務改善や効率 化に向けた提案も歓迎します。経験や適性に応じて経営に近い業務 やマネジメントにも携わることができ、幅広い知識と経験を身につ けながらキャリアアップを目指せます。若手社員が多く活躍する職 場で、頑張りは評価制度により昇給・昇格へし

仕事内容・法人の運営管理者として、各事業の総務・経理・労務の業務及び 組織運営の統括を行います。 ・１１の構成障害者団体の活動事業を支援 ・相談支援、地域活動支援、指定管理等の事業 ・自動販売機設置事業における障害者就労の間接的な支援 ・業務の変更範囲：変更なし ＊令和９年４月１日付採用の予定です。